协 议 书
甲方：庆云堂医院
乙方：
根据双方协商达成以下协议，具体事项参照《护工管理办法》并按此执行。
一、 工资待遇。实行计数工资制，每护理一病人，每日工资
4.5元/个，工资上不封顶，下不保底（包住，不包吃）。
二、 发放护工派工单统一由科主任申请，报吴院长批准签字，然后由收费处万少萍发放并注明入出院时间，盖章后交后勤科统计汇总交财务科发放工资。
三、 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
四、 本协议自二○一二年七月三日至二○一三年七月三日止
二○一二年七月一日
附：《护工管理办法》
第二篇：聘用护士协议书
聘用护士协议书
聘用单位：霍邱县第二人民医院（以下简称甲方） 受 聘 人: (以下简称乙方)
甲方根据工作需要，拟聘用取得专科学历并持有执业护士资格的护士从事临床护理工作，急需聘用岗位主要是儿科、感染科、ICU病房等科室。工资待遇执行聘用人员工资标准，专科500元，中专460元，取得护士职称60元，护师职称140元，主管护师职称240元。其他福利待遇未尽事宜，比照同类人员按医院规定执行。甲方要求应聘乙方做到以下几点：
1、乙方必须服从甲方的工作分配和安排，到急需聘用人员的上述科室去工作；
2、乙方必须服从所在聘用科室的领导，认真履行岗位职责，积极完成工作任务；
3、加强专业学习，不断提升自身业务素质，自觉遵守医院规章制度，按时上下班；
4、聘用人员试用期3个月、见习期1年，试用期内不能胜任工作者医院不再聘用；
5、医改若牵涉到人员去留必须按上级规定执行，不得与甲方纠缠。
甲方代表（签名）： 受聘人（签名）：
二〇一二年七月一日