编号：

劳

动

合

同

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

甲方名称：

法定代表人

注册地址

经营地址 邮政编码 乙方 性别 联系电话

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

社区（村组）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 一 项形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，

试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任

岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：

。

1

第四条 甲方安排乙方执行 （标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。

甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资：

（一）乙方执行计件工资，计件工资按 执行。

（二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目

为 ，或按 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为

。

乙方在试用期月的工资为 元。

甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 期间的工资支付标准为 。

第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按

执行。

第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 项计算：

（一）按本合同第六条约定的工资标准；

2

（二）按甲方规章制度规定的计算基数；

（三）按集体合同确定的基数。

第九条 甲乙双方对工资的其他约定 。

第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的部

分由甲方负责代扣代缴。

第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇

。

第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格

遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管

理，提高职业病防治水平。

第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共

和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动

合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济

补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十条 甲乙双方约定的其他事项：

3

。

第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条 以下协议作为本合同的附件：

1.培训协议书

2.保密协议书

3.岗位协议书

第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。

第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方（盖 章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

年 月 日 年 月 日

4

第二篇：河南劳动合同范本《新》

编号：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位名称）： 法定代表人：

注册地址：

乙方（劳动者姓名）： 性别 出生年月 身份证号： 联系电话： 身份证地址： 现住址： 邮 编：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条 劳动合同期限

本合同为 期限劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 本合同于 年 月 日终止。

第二条 工作内容和要求

乙方同意根据甲方工作需要，安排 岗位工作。

乙方工作应达到甲方岗位要求的标准，否则，甲方有权调整乙方的岗位及岗位津贴。

第三条 工作时间和休息、休假

甲方安排乙方每天工作不超过8小时，确保乙方每周休息不少于一天。 甲方按照国家相关规定安排乙方带薪年休假和国家法定节假日休假。

第四条 劳动报酬

甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资。

乙方基本工资标准为每月 元，其中试用期工资为每月 元。

第五条 保险福利

双方必须依照国家和地方有关规定参加社会保险。

女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条 规章制度

甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有计划地进行职业培训。

乙方应遵守劳动纪律和各项管理制度，如有违反甲方有权利根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条 劳动保护和劳动条件

甲方根据国家相关规定为乙方提供劳动条件和必要劳动防护用品。

第八条 劳动合同的变更

甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需要与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。

《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。

第九条 劳动合同的解除、终止

本劳动合同的解除、终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。

第十条 甲乙双方约定的其他事项：

乙方有以下行为的，甲方有权即时与乙方解除劳动合同，并且不给任何经济补偿：

1、在从事公司业务工作中向客户索取回扣的;

2、泄露公司商业秘密;

3、受到公司三次(含三次)警告以上(含警告)处罚的;

4、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

5、员工出现打骂同事、领导、客户等严重情形的；

6、累计旷工5日或连续旷工3日以上者。

甲方制定的《员工手册》及公司规章制度与本合同具有同等法律效力。

第十一条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。

第十二条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

甲方（盖章） 乙方（签名）

法定代表人（签名） 签订时间： 年 月 日

鉴定机关（盖章） 鉴定人：（签章） 鉴证时间： 年 月 日

河南省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制