劳 动 合 同 书
编号： 2011-001
甲方（用人单位）名称：重庆泰安装饰设计工程有限公司
注册地址：重庆市江北区龙山路540号春城雅云轩17号 邮政编码：400021 经营(办公)地址: 重庆市江北区龙山路540号春城雅云轩17号 邮政编码：400021 法定代表人（或主要负责人）： 张 合
联系电话：133xxxxxxxx 86057576
乙方（劳动者）姓名： 王 锋 性别： 男 出生日期： 1972 年 5 月 30 日 户籍类型（城镇、农村） 城 镇
身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 51xxxxxxxxxxxx
身份证住址： 重庆市渝北区高岩支路1号1单元1-1 邮政编码： 400020 现居住地址： 重庆市渝北区高岩支路1号1单元1-1 邮政编码： 400120 在甲方工作起始时间： 2011 年 2 月 1 日
联系电话： 138xxxxxxxx
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、 政规章的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 该合同：自 2011 年 2 月 1 日起至 2021 年 1 月 31 日止。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 公司经理 岗位(工种或职务)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种或职务）。若乙方不能胜任工作，甲方有权直接变更、调整乙方的工作岗位（工种或职务）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行 8 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 。
第五条 甲方按规定延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
三、劳动报酬
第七条 乙方试用期的工资标准为 6000 元/月。
第八条 乙方试用期满后，甲方应据本单位工资制度，确定乙方新工资标准为每月 8000 元
第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 28 日，如遇节假日或休息日，可提前或延后在最近的工作日支付，不得克扣或无故拖欠。
第十条 甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《中华人民共和国劳动法》等规定支付乙方加班、加点工资。
第十一条 乙方依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假等期间，甲方应按国家和重庆市有关规定标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资。甲方不得在乙方怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
四、社会保险和福利待遇
第十二条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和重庆市有关政策规定执行。 第十四条 乙方工伤待遇按国家和重庆市有关政策法规规定执行。
第十五条 乙方在怀孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和重庆市有关生育保险政策规定执行。
五、劳动纪律和规章制度
第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，或者告知乙方。
第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条 甲方有权根据法律、行政法规、行政规章和规章制度对乙方进行奖惩。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第二十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第二十二条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；凡与国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行
第二十三条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方（签名）
重庆泰安装饰设计工程有限公司
2011 年 2 月 1 日 2011 年 2 月 1 日
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第二篇：烟台市新劳动合同范本
劳 动 合 同 书
甲方：单位名称 经济类型 法定代表人 登记注册地 实际经营地
乙方：（职工）姓名 性别 户籍所在地地址 居民身份证号码 实际居住地
烟台市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等 协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（ ）种方式确定劳动合同期限
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止，其中试用期__________个月。
（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点
（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗位（工种）从事 工作。
（二）乙方的工作地点或工作区域为 。 乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周 为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。
（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。
（三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。
（四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬
（一）甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。
（二）乙方试用期的工资标准为 元/月。
（三）乙方试用期满后，月工资为 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。
（四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。
五、社会保险
（一）自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额 缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
（二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著 位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
（三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。
（四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相 应的待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。 甲方安排乙方的工作属于（不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他 特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动 防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
（三）甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业 危害。
七、其他约定条款（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）
八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准 执行。
九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法 申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。 十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效，双方各执一份。
甲方：（盖章）_________________ 乙方：（签名） __________________
法定代表人、负责人
或委托代理人：（签名）_____________
____年____ 月____日 ____年____ 月____ 日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为__ __ 期限合同，自____ 年____月____ 日起至____ 终止。
甲方：（盖章）____________________ 乙方：（签名） _____________________
法定代表人、负责人
或委托代理人：（签名）_____________________
____年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日
本次续订劳动合同期限类型为__ __ 期限合同，自____ 年____月____ 日起至____ 终止。
甲方：（盖章）____________________ 乙方：（签名） _____________________
法定代表人、负责人
或委托代理人：（签名）_____________________
____年____ 月____ 日 ____年____ 月____ 日