佛 山 市 共 安 设 备 有 限 公 司

劳 动 合 同

甲方（用人单位）： 法定代表人：

联系电话： 通讯地址：

乙方： 性别： 身份证号码：

联系电话： 户口所在地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同限期

（一） 双方同意按以下第＿＿种方式确定本合同期限：

1、 有固定期限：从＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。其中试用期从＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

2、 无固定年限：从＿＿＿年＿＿月＿＿日至本合同终止条件出现止。其中试用期从＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。

3、 以完成一定的工作为期限：从＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。

二、工作内容

乙方的工作岗位为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；工作地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。甲方根据生产（工作）需要和变化的情况需要调整乙方的工作岗位，可以变更本合同，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同附件。

三、 劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方应按国家的有关规定，安排乙方的工作时间和休假。

（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度，乙方应严格按要求穿戴劳防用品及遵守劳动纪律。

（四）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、 劳动报酬

（一） 乙方正常工作时间的工资按下列第＿＿种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、 乙方试用期工资为＿＿＿元∕月； 试用期满工资为＿＿＿＿元∕月（＿＿＿＿元∕日）。

2、 计件形式：乙方的劳动定额为＿＿＿＿＿，计件单价为＿＿＿＿＿。

3、 其他形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

（二）合同期内，非乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日），甲方应按正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工、复产或者解除本合同。

（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（四）甲方于每月＿＿＿日发放乙方上月工资。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五﹑工作时间与休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第＿＿种方式确定乙方的工作时间；

1、标准工时制。

2、不定时工作制。

3、综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但须符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律、行政法规的有关规定执行。

（三）乙方依法享有国家规定的相关休息休假权利。

（四）甲方安排乙方休息日工作的，应当另行安排乙方补休；不能安排乙方补休的，应支付延长工作时间的工资报酬。

六、保险福利待遇

（一）甲乙双方按国家和本省（市）的规定自愿参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》的有关规定执行。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律，法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（三）乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。不得在工作中教唆其他员工，攀比工资等。

八、劳动合同的变更

甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。当事人一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知对方，对方应在收到通知15日内（含15日）以书面形式答复；15日内未答复的视为不同意变更本合同。

九、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者规章制度，按照甲方规章规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

6、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等

7、被依法追究刑事责任的。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障保障部门报告后，可以解除合同：

1、濒临破产进行法定整顿期间的；

2、因防治工业污染源搬迁的；

3、生产经营状况发生严重困难的。

（五）乙方有下列情况之一，甲方不得依本条第（三）项、第（四）项的约定解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关解除劳动合同的手续，甲方将在乙方办结工作交换后结清乙方全部工资。乙方未提前30日向甲方以书面形式提出辞职或存在其他约定擅自离职情形的，造成甲方损失的，应支付赔偿金。乙方在试用期内应提前3日通知甲方，可以解除本合同。

（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违背指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

7、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

十、劳动合同的终止

有下列情形之一的，本合同即行终止：

1、 合同期限届满且双方不能就相同或更高劳动条件续签达成一致意见；

2、 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的；

5、 甲方依法宣告破产、或决定提前解散的；

6、 法律、行政法规规定其他情形。

十一、培训服务期与竞业限制

（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）

(二)如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）

十二、当事人约定的其他内容

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

十三、劳动争议处理及其他

双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。

十四、本合同未尽事宜或今后国家和本省（市）有关规定相悖的，按有关规定执行。

十五、本合同的附件如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（包括但不限于甲方的规章制度、员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要部分，其效力与合同条款同等。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方（签字或盖章）

甲方（公章）

签订日期 年 月 日

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

鉴证机关： 经办人： 签订日期 年 月 日

鉴证日期 年 月 日

第二篇：佛山劳动合同

公司劳动合同

Labor Contract

劳动合同

Labor Contract

甲方(用人单位)名称：

Party A (Employer):

公司

地址：

Address:

法定代表人：

Legal representative:

乙方：(劳动者)

Party B: (Laborer)

姓名：

Name:

身份证号码：

ID No.:

户籍所在地：

Place of domicile:

通讯地址：

Mailing address:

甲乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 Based on Labor Law of the People’s Republic of China, Labor Contract Law of the People’s Republic of China, and other laws and regulations, on the basis of equity, free will and consensus, both parties agree to conclude the Labor Contract to commonly comply with all provisions herein.

一、劳动合同及期限

I. Labor Contract and Term

1、 合同期限：

1

公司劳动合同

Labor Contract

1. Contract term:

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期限为 3 个月。 The contract is valid from to , and the probation is 3 months.

2、任职职务(工作岗位)：

2. Title (post):

3、工作汇报对象：

3. Report to:

4、工作地点：

4. Work location:

公司

5、工作时间：

5. Working hours

每天工作8小时，休息日由上级主管结合酒店工作实际予以灵活安排。每周休息不少于1天。

Work 8 hours per day, and the rest day is flexibly arranged by the leading supervisor depending on the actual work in the hotel. It should rest for no less than 1 day per week.

6、工作职责：

6. Job responsibilities:

详见《职位说明书》

See Job Description of for details.

7、保密约定：

7. Confidentiality:

在工作中得到的有关机密信息管理、公司财产和客户资料等公司的所有事项无论在职期间或者离职后未经公司许可不得泄露给第三方。

Without permission of the company, the management of related confidential information, company property, customer data and all matters related to the company obtained during the work shall not be disclosed to the third party.

二、乙方劳动报酬及福利待遇

II. Labor Remuneration and Welfare of Party B

2

公司劳动合同

Labor Contract

1、工资

1. Salary

试用期及转正后；月工资及福利为 人民币 元/月；发薪日为日，遇节假日顺延。

After probation and the employee becomes a regular worker, the monthly salary and welfare is RMB Yuan. The salary will be paid on the theach month. In case of festival and holiday, it will be postponed.

以上薪酬包括受聘方加班、通宵工作或外出公干等职责需求的补偿。

The above remuneration includes the compensation necessary for overtime work, all-night work or business trip of the employee.

每年发放13个月月薪。

It issues 13 months of salary annually.

2、奖金

2. Bonus

根据工作业绩和对甲方的贡献程度在年底给予奖金。

Issue bonus based on the work performance and contribution of Party A at the end of year.

3、年假

3. Annual leave

按国家有关规定执行。

It should be governed by relevant provisions of the state.

4、社会保险

4. Social insurance

合同期内，甲方依法为乙方参加社会保险，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资代扣代缴。

During the term of the contract, Party A makes Party B attend social insurance

according to law. The individual contribution to the part of social insurance will be withheld by Party A from the salary of Party B.

5、医疗

5. Medical care

3

公司劳动合同

Labor Contract

乙方工伤、患病或非因工负伤的医疗待遇及在孕期、产期、哺乳期内各项待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

The work injury, disease or medical treatment irrelevant to work injury, and all treatments related to pregnancy, perinatal period and lactation of Party B are governed by relevant state and local policies and regulations.

三、劳动保护和劳动条件

III. Labor Protection and Labor Conditions

1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动条件和劳动工具，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康，在合同期内应甲方定期组织对乙方进行职业健康检查。

1. Party A provides the labor conditions and instruments of labor that comply with the state labor sanitation standard in accordance with the state and provincial labor protection regulation, practically protects the safety and health of Party B during the production work, and regularly organizes Party B for occupational health examination during the term of the contract.

2、乙方患职业病或因工负伤的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

2. In case that Party B has occupational disease or is injured due to work, Party A should handle in accordance with provision of Regulations on Worker’s Compensation Insurance.

四、劳动合同的变更、解除、终止

IV. Modification, Cancellation and Termination of Labor Contract

1、甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

1. Both parties may modify or terminate the contract through negotiation.

2、双方须依照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关条例执行。

2. Both parties must implement in accordance with Labor Law of the People’s Republic of China, Labor Contract Law of the People’s Republic of China.

3、解除本合同后，甲乙双方在3日内办理解除劳动合同的相关手续

3. Upon termination of the contract, both parties should conduct procedures related to termination of labor contract within 3 days.

五、劳动纪律

V. Labor Discipline

1．乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务，执行劳动安全卫生规程，遵守职业道德。

4

公司劳动合同

Labor Contract

1. Party B should consciously comply with related state and provincial labor discipline and regulations, and all rules and regulations formulated by the company according to law, strictly abide by the safety operation instruction, and obey the management, as well as complete the task, carry out labor safety and sanitation regulation, and observe the occupational ethics.

2．乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本劳动合同。

2. If Party B violates the labor discipline, Party A may give corresponding administrative sanction and economic punishment based on the company rules and regulations, and even terminate the Labor Contract.

六、法律

VI. Law

1、合同期间，乙方在工作地点以外或工作职责范围外触犯法律，或因乙方个人原因触犯法律的，由乙方自行承担一切责任。

1. During the term of the contract, if Party B violates the law out of the work location, or job responsibility, or due to personal reason, Party B should assume all liabilities.

2、非乙方个人原因产生的与其工作职责或甲方有关的法律问题，甲方需提供法律援助及支付相关费用支持。

2. In case of matter of law caused by job responsibility irrelevant to personal reason of Party B or related to Party A, Party A should be provided legal aid and paid related expenses for support.

3、由于酒店建筑漏洞造成的意外事故，乙方不负任何责任。

3. Party B will not assume any liability for the accident caused by flaw of hotel construction.

4、试用期后，如乙方在合同期内提出解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方；如甲方在合同期内提出解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。

4. Upon probation, if Party B proposes to terminate the Labor Contract during the term of contract, it should notify Party A in writing thirty days in advance. If Party A proposes to terminate the Labor Contract during the term of contract, it should inform Party B in writing thirty days in advance, or the Labor Contract can be terminated after Party A pays one month of salary to Party B additionally.

5、由于员工人为出错或部门保养维护不足造成的意外事故，部门负责人需与乙方共同承担法律责任。

5. For the accident caused by the artificial error of employee or inadequate maintenance of department, the department principal should assume the legal

5

公司劳动合同

Labor Contract

responsibility with Party B.

七、其他

VII. Miscellaneous

1、本合同管辖法院：佛山市南海区法院及佛山市中级人民法院。

1. Competent court of contract: Foshan Nanhai Court and Foshan intermediate people’s court.

2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. Any unaccomplished matter herein may be settled by both parties separately through negotiation. If it is inconsistent with the future state laws and administrative regulations, it should be implemented in accordance with related regulations. The contract is executed in duplicate, and each party shall preserve one original.

3、乙方确定通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

3. Party B acknowledges that, the mailing address is the delivery address of documents and instruments related to management of labor relationship. In case of any change of address, Party B should inform Party A in writing.

甲方确认：

Countersigned by Party A:

公司

年 月 日

Date:

6