医院员工培训协议书

甲方：南充五一医院 乙方：

甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

一、甲方的权利与义务：

根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加 年 月 日至 年 月 日，培训主要内容包括： 。培训学习（专业进修、沟通交流、实地参观学习等）。

本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥ 元（大写 ）。 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。

二、乙方的责任与义务

乙方自愿参加甲方组织的 培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。

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乙方严格执行医院保密制度，培训期间所有重要技术资料均交还医院保存。

三、甲乙双方其它约定

1、乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切费用均由乙方自己承担： 违反培训有关规定；因自己原因中途退出培训。

2、培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

3、在合同期内乙方因个人原因辞职，或因严重违反医院规章制度由医院解除劳动合同的，需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费，具体标准如下：

培训后服务期不满半年，则交纳全部培训费用；经培训合格工作满半年以上的培训费用有医院承担，因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。如因个人原因离职的需提前一个月向医院部门领导提交辞职报告。

4、乙方参加完培训之后，在合同期内自愿为本医院服务，超过合同期，乙方有权选择留职

或离开医院。

四、本协议作为《劳动合同》附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

备注：本协议中的培训内容包含：专业进修、沟通交流、实地参观学习等。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人：（签名）

年 月 日 年 月 日

第二篇：关键岗位员工培训协议书

员工培训协议书.

甲方：

乙方：

为了使人员素质和业务能力具备岗位从业资格要求，甲方选送乙方到一汽-大众和有关单位培训，现经双方平等协商达成如下协议，供双方共同遵守执行。

一、培训地点： 。

二、培训时间： 年 月 日至 年 月 日，学习期为 天。

三、培训项目： 。

四、培训费用：差旅费、培训费、工资（指发固定工资人员的工资）由甲方负担。

五、其他事项

1、乙方在受训期必须认真学习业务知识，掌握业务技能。经培训方考试合格后（除

培训单位无要求考试外），甲方给予报销培训费用。乙方完训后须立即返回公司担任该工种工作。乙方同意为甲方至少服务至 年 月 日止。

2、乙方完训返回公司后，须将所发证书和培训资料交甲方行政部统一保存，并在一个星期内组织内部转训，在工作中须传授所学知识给其他员工，认真负责地帶领甲方其他员工尽早掌握该工种的技能。

3、乙方完训后，如在本协议第五条第一款约定服务期内擅自离职、跳槽、辞职者，甲方有权向乙方追偿所有的培训费用、工资及经济损失。

4、乙方离职时，可向甲方申请归还完训有关证书，甲方按下列标准收取有关费用： ①职业资格証书、从业资格证：服务期未满的，按本协议第五条第三款约定处理；服务期满后超过一年的，甲方向乙方一次性收取40％全额费用(指甲方为乙方该两证支付的培训所有费用)；，超过二年以上的收取30％全额费用。

②一汽-大众统一颁发认证合格证书：服务期未满的，按本协议第五条第三款约定处理；服务期满后，免收所有费用。

六、本协议一式二份，甲乙各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表：

协议签订日期： 年 月 日

由热店吧团队提供：