张XX诉上海XX国际物业服务有限公司劳动合同纠纷案 _______________________________________________________________________________________

（2010）浦民一（民）初字第5151号

民事判决书

原告张XX，女。

委托代理人苏XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。

委托代理人赵XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。

被告上海XX国际物业服务有限公司，住所地上海市X区X路X号X室。 法定代表人XXXX，董事长。

委托代理人赵XX，上海XX律师事务所律师。

原告张XX诉被告上海XX国际物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员蔡瑜独任审判，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人赵XX、被告的委托代理人赵XX均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告张XX诉称，原告于20xx年9月28日进入被告处工作，双方签订了劳动合同。20xx年6月24日至20xx年6月30日期间被告为逃避因终止劳动合同承担赔偿金的法律责任，要求原告在其出具的辞职表格上写上自愿辞职以换取为原告提供新物业公司XX物业公司的工作，否则不提供工作职位胁迫原告。原告迫于生活压力和工作机会被迫在被告出具的辞职表格上签名，原告一直工作至20xx年6月30日止。被告这种以工作机会变相胁迫和乘人之危的做法严重侵犯了劳动者的权利。鉴于被告裁减人员二十人以上未向全体职工说明情况，未听取工会和职工的意见，违法裁员，违法签订劳动合同，逃避支付经济赔偿金的法定责任。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、支付20xx年9月至20xx年6月的赔偿金人民

币2900元（以下币种相同）；2、支付违法终止劳动合同的赔偿金2900元。审理中，原告变更第一、二项诉讼请求，要求被告支付违法终止劳动合同的赔偿金5800元。

被告上海XX国际物业服务有限公司辩称，原告原系被告处职工，双方签订了劳动合同。20xx年6月24日，原告向被告提出书面辞职。现原告要求被告支付违法终止劳动合同的赔偿金不符合有关法律。故不同意原告的诉讼请求。

经审理查明，原告原系被告处职工，双方签订的最后一期《劳动合同》的期限从20xx年9月28日至20xx年6月30日止。20xx年6月24日，原告向被告提出书面辞职，20xx年6月30日原告离开被告处。因原告认为被告利用原告不了解法律，使原告签署了不利于自己的辞职书，被告的行为属于违法行为。为此，原告于20xx年9月25日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金5800元。经仲裁，裁决原告的请求不予支持，原告不服该裁决，遂向本院提出起诉。

以上事实有下列证据证明，原告提供的劳动合同、浦劳仲（2009）办字第7166号－11仲裁裁决书、被告提供的告《XX项目》全体员工书、《XX物业管理处员工辞职/辞退申请表》及当事人陈述等。

本院认为，根据法律规定，当事人对自己的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证明或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张系被告利用其不了解法律，使原告签署了不利于自己的辞职书，被告的行为属于违法行为，对此原告未提供有效证据予以证明，故原告应当承担举证不能的法律责任。鉴于原告系完全民事行为能力人，应当对本人签署的有关文书，承担相应责任，因原告系自行提出辞职，其要求被告支付违法终止劳动合同赔偿金不符合法律规定。故原告要求被告支付违法终止劳动合同赔偿金5800元的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下：

驳回原告张XX的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张XX承担，免予收??如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审 判 员 蔡瑜

书 记 员 沈雯

第二篇：金X诉上海XX国际物业服务有限公司劳动合同纠纷案

金X诉上海XX国际物业服务有限公司劳动合同纠纷案 _______________________________________________________________________________________

（2010）浦民一（民）初字第5166号

民事判决书

原告金X，男。

委托代理人苏XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。

委托代理人赵XX，北京市XX律师事务所上海分所律师。

被告上海XX国际物业服务有限公司，住所地上海市X区X路X号X室。 法定代表人XXXX，董事长。

委托代理人赵X，上海X律师事务所律师。

原告金X诉被告上海XX国际物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员蔡瑜独任审判，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人赵X、被告的委托代理人赵X均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告金X诉称，原告于20xx年9月23日进入被告处工作，双方签订了劳动合同。20xx年6月24日至20xx年6月30日期间被告为逃避因终止劳动合同承担赔偿金的法律责任，要求原告在其出具的辞职表格上写上自愿辞职以换取为原告提供新物业公司XX物业公司的工作，否则不提供工作职位胁迫原告。原告迫于生活压力和工作机会被迫在被告出具的辞职表格上签名，原告一直工作至20xx年6月30日止。被告这种以工作机会变相胁迫和乘人之危的做法严重侵犯了劳动者的权利。同时，原、被告在连续订立二次固定期限劳动合同后，在20xx年6月签订劳动合同时要求与被告签订无固定期限的劳动合同，但遭被告拒绝，继续要求原告签订固定期限的劳动合同。鉴于被告裁减人员二十人以上未向全体职工说明情况，未听取工会和职工的意见，违法裁员，违法签订劳动合同，逃避支付经济赔偿金

的法定责任。为此，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、支付20xx年9月至20xx年6月的赔偿金人民币15000元（以下币种相同）；2、支付违法终止劳动合同的赔偿金15000元。审理中，原告变更第一、二项诉讼请求，要求被告支付违法终止劳动合同的赔偿金30000元。

被告上海XX国际物业服务有限公司辩称，原告原系被告处职工，双方签订了劳动合同。20xx年6月24日，原告向被告提出书面辞职。现原告要求被告支付违法终止劳动合同的赔偿金不符合有关法律。故不同意原告的诉讼请求。

经审理查明，原告原系被告处职工，双方签订的最后一期《劳动合同》的期限从20xx年7月1日至20xx年6月30日止。20xx年6月24日，原告向被告提出书面辞职，20xx年6月30日原告离开被告处。因原告认为被告利用原告不了解法律，使原告签署了不利于自己的辞职书，被告的行为属于违法行为。为此，原告于20xx年9月25日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金30000元。经仲裁，裁决原告的请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提出起诉。

以上事实有下列证据证明，原告提供的劳动合同、浦劳仲（2009）办字第7166号－26仲裁裁决书、被告提供的告《XX项目》全体员工书、《XX物业管理处员工辞职/辞退申请表》及当事人陈述等。

本院认为，根据法律规定，当事人对自己的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证明或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张系被告利用其不了解法律，使原告签署了不利于自己的辞职书，被告的行为属于违法行为，对此原告未提供有效证据予以证明，故原告应当承担举证不能的法律责任。鉴于原告系完全民事行为能力人，应当对本人签署的有关文书，承担相应责任，因原告系自行提出辞职，其要求被告支付违法终止劳动合同赔偿金不符合法律规定。故原告要

求被告支付违法终止劳动合同赔偿金30000元的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下：

驳回原告金X的诉讼请求。

案件受理费10元，减半收取计5元，由原告金X承担，免予收??如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审 判 员 蔡瑜

书 记 员 沈雯