市场部业务员工资制度
1. 人数：2—3人
2. 薪金：底薪+提成+奖金
底薪：500+60元/条有效信息（留号码，约来和设计师谈一次） 提成：每月业绩累计达 0—2万（含2万） 按2%提成； 2—5万（含5万） 按2.5%提成； 5—10万（含10万） 按3%提成； 10万以上 按3.2%提成； 奖金：每满三个月奖励三个月总业绩的2%；
独立开发小区者奖励此小区总签单金额的3%；
3. 注备：独立开发小区为：经过实地考察，写市场调查报告，经上级批准并开单；
提成在业主签合同开工后一次性发放。
日期：
签名：
第二篇：装饰公司员工工作制度
装饰公司员工工作制度
装饰公司管理制度,为适应市场经济发展的需要，增强企业的经营活力，开拓经
营市场规范行业内部管理，本公司员工的日常上班如下规定：
1. 严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正；
2. 对客户文明、礼貌，不讲脏话；
3. 中午不允许喝酒、***；
4. 人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电
脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低200元；
5. 不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款20000元；
6. 遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案；
7. 按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到打卡机作为
唯一迟到早退记载，迟到10分钟罚10元。超20分钟罚20，以此类推。超一小时算旷工一天罚200，月迟到超过,5次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，罚的钱月底一起吃饭！
8. 未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师
承担责任；并承担连带罚金；
9. 私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单；不允
许设计师代买主材，如被客户投诉属实者，承担处罚；如被公司发现的，直接辞退，当月工资底薪清零；不许从事第二职业，不得擅用公司之名来谋取私利。
10. 上班无故迟到、旷工者，按公司考勤管理办法严格执行；严格遵守公司作息
时间，旷工早退者，同第七条；
11. 每月休息4天，为串休工作日，上班请假须提前3天找公司经理批准后生效；
并签写请假条上交，凡口头请假均视为无效；
12. 每天定时收拾各自办公区域，做到整洁明亮。如未达到标准者，罚款20元；
如有异议，到会计部索要本月工资，自行离开；
13. 严守公司秘密，严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或
私藏客户定金、工程款，违反者严肃处罚；
14. 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字，如因设计师未
签字的增项款，不计入提成范围；如因设计师原因，增项款未被收回或未达到公司标准。设计师承担处罚，提成减半；
15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失，设计师承担责任；
16. 不论任何原因、任何情况，在公司与客户与员工发生争执，承担处罚； 以上日常工作行为规范，请各设计师严格遵守，违反规定者，根据情节轻重处以50-500元的罚款和警告；重的可追究其法律责任。