如何创建青年文明号

一、青年文明号是什么？

青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。

二、创建青年文明号的目标

以促进青年成长和所在单位发展进步为目标，以倡导职业文明为核心，以行业规范和岗位职责为基本标准。

三、创建青年文明号达到的标准

服务一流、管理一流、业绩一流、人才一流

四、青年文明号的内涵

敬业、协作、创优、奉献

五、创建青年文明号的基本条件

创建单位人数10人以上200人以下 35周岁以下青年人数占60%以上，至少有一位年龄不超过35周岁的负责人。

六、创建流程

成立创建领导小组、撰写计划书、创建申报、召开动员大会、创建中（创建活动、建立创建台账） （一）抓好创建活动的组织启动环节。

1、加强组织领导，为创建工作提供有力保障。作为引导青年弘扬职业文明、创造一流成绩的有效载体，活动一开始就得到了厂领导的高度重视。首先我们建立健全了活动的组织领导体系，使创建活动组织健全、领导有力，创建工作有计划、有步骤地顺利进行。

2、加强舆论宣传，为创建活动营造良好氛围。充分调动创建集体成员的积极性，加强学习、提高认识。利用宣传栏等途径，大力宣传创建活动的意义和目的。使广大团员青年了解、支持并积极参与创建活动。使大家明确创建活动的指导思想、创建目标、工作重点和具体要求。以领导小组名义召开创建 “青年文明号”活动动员大会，提出 “展热力青年风采，树企业文明新风”的创建口号，从而形成争创“青

年文明号”的良好氛围和积极导向。

（二）要紧紧围绕中心工作开展创建活动。

共青团工作的核心是要服务青年、服务社会。创建活动要立足于引导广大青年建设高度的职业文明、创造一流的工作业绩。因此，不能脱离实际，必须紧紧围绕中心工作，如何围绕中心工作开展创建活动，工作中应做好以下几个结合。

1.创建活动要与提高供热服务质量相结合。

(1)加强业务学习，开展岗位练兵活动 (2)巩固学习成果，举办师徒结对活动。

(3)鼓励创新，培养青年科技人才。为青年提供学习培训的机会，激励青年刻苦钻研业务，锐意进取，培养创新意识。

2.创建活动要与职业道德建设相结合。

(1)开展多种形式的灌输教育。

（2）开展宣传、树立典型人物活动。

3.创建活动要与精神文明建设相结合。

(1)开展系列主题活动。激励广大青年爱岗敬业，树立全心全意为用户服务的观念。

(2)参与社会公益志愿者活动。参加社区服务，开展为民服务活动，体现 “青年文明号” 的先进性，发挥创建集体在精神文明建设中的表率作用。

（三）要抓好创建活动的管理和监督环节。

加强管理，确保质量是创建 “青年文明号”活动的生命所在。主要应从以下几个方面抓好创建活动的管理和监督。

1.加强自我管理和监督。严格组织纪律，坚决执行已制定的规章、条例，严格按制度办事，对工作要有布置有检查。定期召开创建领导小组会议，把检查监督情况和前一时期工作进行总结反馈，指导下一阶段具体创建活动规范运行。

2.接受上级的管理和监督。不定期邀请有关领导及上级团委对创建工作进行检查指导，发现问题及时查处纠正。

两新组织：“新经济组织”和“新社会组织”

一助一：青年文明号与下岗青工开展一助一活动，对1名以上下岗失业青年进行了资助和扶持，帮助其实现了再就业。

第二篇：浅谈如何创建“青年文明号”

浅谈如何创建“青年文明号”

创建“青年文明号”活动，作为共青团跨世纪青年文明工程的重要组成部分，作为新时期青年集体的先进代表，已成为共青团建设中的一道绚丽风景。1996以来我院团委在院党委及上级团组织的正确领导下，在有关部门的支持配合下，将“青年文明号”创建活动与我院精神文明建设、职业道德建设，创建“百姓放心医院”活动等有机地结合起来，先后在神经外科、急救中心、血液净化中心、呼吸内科、介入放射科、神经内科以及ICU和收费处等有代表性的科室中开展创建“青年文明号”活动，在创建过程中，紧密围绕医院的中心工作，一切以病人为中心，注重创建质量，严格管理、规范运行，抓重点、建机制、求实效。目前，我院已有国家级“青年文明号”一个，省级“青年文明号”一个，市级青年文明号四个，争创“青年文明号”集体两个，实施创建工作以来主要有以下四点体会。

一、要抓好创建活动的组织启动环节

1、加强组织领导，为创建工作提供有力保障。作为引导青年弘扬职业文明、创造一流成绩的有效载体，活动一开始就得到了院党委的高度重视。首先我们建立健全了活动的组织领导体系，成立由院党委副书记挂帅，由相关部门负责同志和科主任参加的创建青年文明号活动领导小组。近年来，根据工作需要，先后五次调整领导小组成员，加强对活动的指导和协调，为活动的开展提供了组织保障。其次，拟定并下发了《关于开展创建 “青年文明号”优质服务活动的通知》，与各创建集体负责人联合制订创建 “青年文明号”活动的实施意见，创建规划。最后，为便于活动的组织实施，各创建集体又成立由科主任、护士长、团干部和党员骨干为负责人的二级创建领导小组，即业务学习组，资料整理记录组、宣传报道组、文娱活动组等，使创建活动组织健全、领导有力，创建工作有计划、按步骤地顺利进行，逐步进入健康发展的轨道。

2、加强舆论宣传，为创建活动营造良好氛围。充分调动创建集体成员的积极性，加强学习、提高认识。利用黑板报、宣传栏和《徐医附院报》等多种宣传途径，大力宣传创建活动的意义和目的。使广大团员青年了解、支持并积极参与创建活动。组织创建集体成员认真学习《共青团中央关于深化跨世纪青年文明工程的决定》、《徐州市“青年文明号”管理试行办法》，使大家明确创建活动的指导思想、创建目标、工作重点和具体要求。以领导小组名义召开创建 “青年文明号”活动动员大会，提出 “树文明形象，创优质服务，争创青年文明号”的创建口号，从而形成争创“青年文明号”的良好氛围和积极导向。

二、要紧紧围绕医院的中心工作开展创建活动

共青团工作的核心是要服务青年、服务社会、服务党的工作大局。创建活动要立足于引导广大青年建设高度的职业文明、创造一流的工作业绩。因此，不能脱离实际，必须紧紧围绕医院的中心工作，从创建科室的实际出发，开展独具特色、富有实效的活动。如何围绕医院的中心工作开展创建活动，工作中应做好以下几个结合。

1、创建活动要与提高医疗服务质量相结合。医疗质量是医院的生命线，是医院生存与发展的关键;创建活动要以提高医疗技术水平为关键，发挥团组织的独特优势，注重内涵建设，从基础质量入手:大力开展“三基三严”训练活动，并努力培养青年科技人才。

(1)、加强业务学习，开展岗位练兵活动。其一，各创建集体定期进行理论学习和技术培训。全面落实各项规章制度，明确工作程序、内容、要求，增强内功。其二，开展徒手心肺复苏急救技术操作，呼吸机、心电图机、监护仪、除颤器的使用和过敏性休克急救技术操作等岗位练兵活动。在血液净化中心开展各种血液透析机器的操作，血液净化新技术培训等。通过反复学、反复练，做到人人参与 “三基”训练、人人达标。为安全医疗和高质量的医疗服务、打下坚实的基础。

(2)、巩固学习成果，举办技术比武活动。在理论学习和岗位练兵的基础上，提出技术比武的具体方案，分阶段举办相应的技术比武和竞赛活动。从而激发青年立志岗位成才

的热情，增强青年人的责任感。

(3)、鼓励创新，培养青年科技人才。为青年提供学习培训的机会，激励青年刻苦钻研业务，锐意进取，培养创新意识。并通过参加 “新长征突击手”、“十大杰出青年”和 “青年科学家奖”等评选活动，为年轻拔尖人才脱颖而出创造条件，为青年人施展才华搭建舞台。形成一种奋发向上、精益求精的良好氛围。

2、创建活动要与职业道德建设、行风建设相结合。

(1)、开展多种形式的灌输教育。比如通过举办卫生职业道德知识竞赛、“青春在这里闪光”的征文、以“敬业、爱岗、奉献”为主题的歌咏朗诵会、为培养团员青年积极主动、开拓创新、认真负责、独立协作、共享成功的精神，开展了别开生面的素质拓展训练活动等，用小型、多样、灵活、生动的形式，使青年乐于接受，从而促进青年职业道德水平得到提高。

(2)、开展宣传、树立典型人物活动。用英雄人物和先进人物的无私奉献精神和光辉形象教育青年，开展向先进人物学习活动。利用重大节日、纪念日举办文艺汇演，通过自编、自排、自演的小品等节目宣传我院良好的医疗风气和医务工作者崇高的职业道德，激发广大青年爱党、爱国、爱院的热情。切实提高青年的职业道德素质。

3、创建活动要与精神文明建设相结合。

(1)、开展系列主题活动。围绕医院阶段性的重点工作，通过有针对性的、不同类型的活动，发挥创建集体人员在精神文明建设中的排头兵作用。例如，在我院开展创“文明礼貌服务” 活动过程中，针对具体要求，设计活动方案，开展以创优质服务为主题的系列活动。先后举办普通话大赛、护理礼仪培训、“青年文明号优质服务展示月”活动、“青年建议征集”活动和“树文明形象、创优质服务”团员宣誓活动等。并围绕以病人为中心、以病人满意为目标制订文明礼貌服务规范，增加便民服务措施，美化就诊环境。通过这些有利的举措，促使青年改正、克服自己不符合医德规范的思想和行为，激励广大青年爱岗敬业，树立全心全意为病人服务的观念。

(2)、参与社会公益活动。参加社区医疗服务，开展义诊活动，为群众体检，心理咨询，发送健康知识材料等。参加 “青年文明号”真情牵手助万家行动、扶贫助困送温暖活动及 “一助一”扶贫助学活动等，05年在贾汪区塔山镇建立了“青年志愿者服务基地”，并通过捐款的方式筹集资金4200余元资助了7名贫困儿童，并为他们购买了图书及学习用品，并制定了长期资助计划。体现 “青年文明号” 的先进性，发挥创建集体在精神文明建设中的表率作用。

三、要抓好创建活动的管理和监督环节

加强管理，确保质量是创建 “青年文明号”活动的生命所在。主要应从以下几个方面抓好创建活动的管理和监督。

1、加强自我管理和监督。严格组织纪律，坚决执行己制订的规章、条例，严格按制度办事，对工作要有布置有检查。定期召开创建领导小组会议，把检查监督情况和前一时期工作进行总结反馈，指导下一阶段具体创建活动规范运行。

2、接受上级的管理和监督。不定期邀请有关领导及上级团委对创建工作进行检查指导，发现问题及时查处纠正。

3、加强社会监督。定期召开病员座谈会，充分听取病人对工作的意见和建议，不断改善条件，尽量满足病人在医疗方面的合理要求。在创建集体的醒目位置分别执行公示制度，即公开张贴参创标志、公开服务承诺、公开社会监督电话、公开设立意见簿，自觉接受人民群众和社会的监督。由于实行了有效的管理和监督，创建集体成员服务态度明显改善，服务质量得到提高，简化了服务流程，方便了病人就医。

四、要抓好创建活动的考核和奖励环节

考核要注重工作实绩。具体而言，职工思想道德水平的高低，工作能力的强弱，工

作态度的好坏，最终集中体现在工作实绩上，故此，我们把工作实绩作为考核的关键。 做到平时考核与年度考核相结合。平时考核是对创建集体成员日常履行职责的情况进行的考核，一般每月进行一次。年度考核以平时考核为基础，实际工作中由于加强了平时考核，使年度考核有比较可靠的依据，克服了在年度考核时全凭回忆与印象确定考核结果的弊端，保证了考核的客观性。

做到考核结果与奖励相结合，在年度考核的基础上，评选出“青年岗位能手”、“青年文明服务标兵”、“优秀团员”、“优秀团干部”。通过表彰奖励达到树立典型，通过榜样的力量来激励大家提高政治觉悟;树立正气，有利于形成良好的医院风气，为创建活动创造良好的环境;鼓舞士气，对那些思想觉悟高，道德品质好且有突出贡献或取得优异成绩的先进人物予以表彰，激励他们再接再厉，不断进取。

创建工作的实践表明，青年文明号活动引导青年敬业爱岗、学技成才、争创一流，促进了广大团员青年自身思想道德素质和科学文化素质的提高，一切以病人为中心的思想得到进一步落实，为我院的两个文明建设发挥了一定的作用。面对医院加快改革和发展的新形势，我们要积极探索创建工作的新途径、新方法，进一步深化主题，充实内容，发挥优势，扩大成果。让 “青年文明号”这一响亮的名字激励越来越多的团员青年为医院的建设和发展贡献青赛和智慧。