篇一 :青年文明号创建口号

青年文明号创建口号

1、创文明窗口,树消防形象;

2、争创“青年文明号”,优质服务献社会;

3、深入持久地开展创建“青年文明号”活动;

4、争创“青年文明号”,争当青年岗位能手;

5、创建“青年文明号”,促进精神文明建设;

6、创建“青年文明号”,优质服务为人民;

7、推行“青年文明号服务卡”是优质服务的保证;

8、弘扬时代精神,争做文明先锋。

9、争当文明先锋,青春奉献蝶岛

10、提供优质服务,勇创一流业绩

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篇二 :青年文明号创建口号

1、以人为本,奉献社会。

2、牢记“职业道德”规范,提高优质服务质量。

3、完善一流设施,做到一流管理,创建一流队伍,实现一流服务。

4、服务公开,规范服务,乐于奉献,争当孺子牛。

5、注重职业道德教育,提高职工整体素质。

6、加强职工素质教育,提高综合竞争能力。

7、注重优质服务,争做服务标兵。

8、精心关怀,规范服务。

9、以优质的服务,化解您心灵的创伤。

10、与时俱进,开拓创新,携手打造文明校园!

11、 勤奋开拓创特色,再接再厉攀新高

12、坚持科学发展观构建和谐学校

13、创文明学校、当文明教师、做文明学生

14、务实开拓创特色,再接再厉创辉煌。

15、以人为本,优质服务。

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篇三 :青年文明创建口号

青年文明创建口号

1.

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8.

9. 争创“青年文明号”,优质服务献社会 深入持久地开展创建“青年文明号”活动 争创“青年文明号”,争当青年岗位能手 创建“青年文明号”,促进精神文明建设 创建“青年文明号”,优质服务为人民 推行“青年文明号服务卡”是优质服务的保证 弘扬时代精神,争做文明先锋 争当文明先锋,青春奉献蝶岛 提供优质服务,勇创一流业绩

10. 创文明窗口,树消防形象

11. 激扬青春献百姓、共建和谐新大厅

12. 讲社会公德,做一个守规矩的人

13. 讲职业道德,做一个负责任的人

14. 讲家庭美德,做一个会感恩的人

15. 讲个人品德,做一个有良知的人

16. 文明 和谐 创新 超越(安阳市城市精神)

17. 创文明城市 建美好家园 文明无小事 小事见文明 文明创建路 联通新里程 同住一座城 共爱一个家 一城文明风 满目和谐情

18. 讲文明树新风,做文明有礼的联通人

19. 建设优美环境 保持优良秩序

20. 坚持优质服务 落实优化管理

21. 创建文明单位 促进企业发展

22. 抓文化建设 比创建氛围 抓礼仪教育 比服务质量 抓制度建设

比规范管理 抓环境改善 比窗口形象 抓改进创新 比特色亮点 抓辐射带动 比社会贡献(六抓六比)

23. 创建文明单位 争当文明员工

24. 同创文明社区 共建美好家园

25. 卫生文明行为 举手言谈之间

26. 德育重在坚持 文明贵在行动

27. 创建文明单位 提升企业品位

28. 创建文明单位 提高员工素质

29. 创建文明单位 建设和谐联通

30. 同爱一方热土 共建文明家园

31. 文明时时处处 创建点点滴滴

32. 深化文明创建 打造联通品牌

33. 履行市民公约 弘扬文明新风

34. 家庭多一份温馨 社会多一份安宁

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篇四 :青年文明号创建口号

超声科:

创建目标:不断学习,发展本科特色,实现知识结构最优化,在技术和服务上做到精益求精,您的信任会使我变得更加优秀。

创建口号:用爱心温暖患者,用服务感动患者,让青春在平凡的岗位上闪光。

服务承诺:1、让我们的微笑融进每一个患者的心;

2、用细心满足病人,用热心温暖病人,用爱心赢得病人;

3、从我做起,从身边的每一件小事做起,从病人的需要做起。

麻醉科:

创建目标:安全手术,拯救生命

精心护理创造奇迹

创建口号:您的满意,我们的追求!

服务承诺:全心全意为患者服务是我们的宗旨,手术成功是我们共同的心愿,我们将努力做到:1、尽最大努力满足病人的要求,营造安全舒适的手术环境;

2、以细心、耐心、精心的全面护理对待每一位病人;

3、以精湛全面的专业知识、熟练的技能配合保证手术的成功,把恢复您的健康作为我们的职责和目标;

4、为您提供“五声服务、五心承诺”:

“五声”:来有迎声、去有送声、问有答声、不满意有道歉声、不理解有解释声。 “五心”:服务热心、操作细心、解释耐心、病人有信心、家属您放心!

妇产科:

创建目标:以“创建青年文明号”为载体,用青春的热情和智慧,为患者提供满意的服务。 创建口号:人无我有,人有我优,人优我廉。

服务承诺:遵守诊疗规范,恪守职业道德

技术精益求精,保障患者安全

真情关爱患者,服务满腔热情

牢记为民宗旨,接受社会监督

内二科:

创建目标:一切以患者为中心,切实提高内科医疗技术水平,以精湛全面的专业知识、熟练的技能为患者服务,把恢复患者的健康作为我们的职责和目标。

创建口号:全心全意为病人服务是我们的宗旨,早日康复是我们共同的心愿。我们敬爱那个强化服务意识,构建和谐医患关系,努力争创青年文明号!

服务承诺: 1、以细心、耐心、精心的优质护理对待每一位病人;

2、尽最大努力满足病人的要求,营造安全舒适的住院环境;

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篇五 :青年文明号标语口号

青年文明号标语口号:

“传承青年文明号精神、争当诚信青年先锋” “争创国家级青年文明号”

“唱响文明号 建功中国梦”

“青年文明号竭诚为您服务”

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篇六 :青年文明创建口号

青年文明创建口号

——仪电质检团总支 1.

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9. 争创“青年文明号”,优质服务献社会 深入持久地开展创建“青年文明号”活动 争创“青年文明号”,争当青年岗位能手 创建“青年文明号”,促进精神文明建设 创建“青年文明号”,优质服务为人民 推行“青年文明号服务卡”是优质服务的保证 弘扬时代精神,争做文明先锋 争当文明先锋,青春奉献蝶岛 提供优质服务,勇创一流业绩

10. 创文明窗口,树消防形象

11. 激扬青春献百姓、共建和谐新大厅

12. 讲社会公德,做一个守规矩的人

13. 讲职业道德,做一个负责任的人

14. 讲家庭美德,做一个会感恩的人

15. 讲个人品德,做一个有良知的人

16. 文明 和谐 创新 超越(安阳市城市精神)

17. 创文明城市 建美好家园 文明无小事 小事见文明 文明创建路

联通新里程 同住一座城 共爱一个家 一城文明风 满目和谐情

18. 讲文明树新风,做文明有礼的联通人

1

19. 建设优美环境 保持优良秩序

20. 坚持优质服务 落实优化管理

21. 创建文明单位 促进企业发展

22. 抓文化建设 比创建氛围 抓礼仪教育 比服务质量 抓制度建设

比规范管理 抓环境改善 比窗口形象 抓改进创新 比特色亮点 抓辐射带动 比社会贡献(六抓六比)

23. 创建文明单位 争当文明员工

24. 同创文明社区 共建美好家园

25. 卫生文明行为 举手言谈之间

26. 德育重在坚持 文明贵在行动

27. 创建文明单位 提升企业品位

28. 创建文明单位 提高员工素质

29. 创建文明单位 建设和谐联通

30. 同爱一方热土 共建文明家园

31. 文明时时处处 创建点点滴滴

32. 深化文明创建 打造联通品牌

33. 履行市民公约 弘扬文明新风

34. 家庭多一份温馨 社会多一份安宁

…… …… 余下全文

篇七 :青年文明号标语口号

财务科:文明服务,科学理财;忠于职守,爱岗敬业

办公室:规范管理,落实制度;严格自律,接受监督

资源管理:有诺必践,真抓实干;高效管理,创先争优

开发建设:吃苦耐劳,率先垂范;奋发有为,锐意进取

招商科:与时俱进,创新思维;阔步发展,永立潮头

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篇八 :20xx年“青年文明号”创建计划

重庆农村商业银行涪陵支行武陵山分理处

20xx年“青年文明号”创建规划

青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。20xx年,为深入开展青春建功行动,进一步促进青年创新创效,展现青年良好职业风采和单位良好形象,展示新时期涪陵区银行业金融机构青年朝气蓬勃、奋发进取的风貌,激发青年同志立足实际为涪陵地方经济、金融发展做贡献。按照支行《关于开展20xx年度“争当青年岗位能手、争创青年文明号”活动的通知》(渝农商行涪陵支行〔2014〕230号)要求,为促进分理处各项工作再上新台阶,制定本活动规划。

一、创建主题:真诚内化于心 服务外化于行

二、创建目标:以“争当青年岗位能手、争创青年文明号”为载体,不断推进完善各项基础管理工作,提升人员素质、提升业务技能、提升服务质量,在经营管理活动中倡导优质服务、文明服务、规范服务,激励和引导广大青年立足岗位创业绩。同时,要通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为分理处精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体。

三、创建口号:离您更近 与您更亲

四、活动时间及计划

(一)申报阶段(20xx年5月10日-5月15日)

分理处成立“青年文明号”创建领导小组,结合单位实际

制定活动规划,明确争创目标,认真做好各项申报工作,按时上报“创建申报表”。

(二)实施阶段(20xx年6月1日-11月25日)

喊响活动口号,营造创建氛围。1、正式下发年度创建工作

计划、考核办法;2、摆放、悬挂争创牌匾和信用公约标志;3、悬挂“青年文明号”争创标语;4、发放“青年文明号服务卡”。

多措并举,提升人员素质。1、按照支行《关于印发员工学

习培训管理办法的通知》(渝农商行涪陵支行〔2014〕200号)要求,形成“个人自学为主,集中学习为辅”、“在岗学习为主、学历教育为辅”的长期学习制度,将每周三定为集中学习日,每月集中学习4次,每次不少于2小时,学习内容包含但不限于政治理论、规章制度、会出业务、安防案防知识、银监“四十条”禁令;2、建立员工交心谈心台帐;3、在分理处内、外部开展丰富多彩的文体活动;4、积极推荐优秀员工向党组织靠拢,努力培养和造就一批“岗位能手”、先进个人;

…… …… 余下全文