八、后勤部管理制度

后勤部管理制度

1、 坚持、分类管理、方便舒适、安全卫生、热情服务、的后勤管理原则，设专人管理后勤。

2、 进场人员必须先办理注册登记，经审查合格后才能进人工地。

3、 生活场区、宿舍、食堂、厕所必须规划合理，严防各类传染病发生，宿舍管理严格按照 、文明生活区、标准执行。

4、 设专人负责宿舍场区卫生，严禁乱倒污水、垃圾污物，生活用品人柜保管，保持个人 卫生。食堂炊餐用具分门别类。生、熟食品分开，不食用腐烂变质食物，防食物中毒。

5、 炊事人员持证上岗，穿戴整洁、讲究卫生、耐心和蔼、服务周到。

6、 宿舍内严禁存放易燃、易爆危险品，不许私拉乱接、自行烹煮食物，严防煤气中毒，宿 舍内不许男女混居，不许出现打架斗殴、赌博、酗酒闹事等不文明行为，严禁外来不明身份 人员留宿在工地。

7、 生活采购设专人，所购物品必须价格合理、质量优质并真实记录，合理摊销生活费， 每月及时公布上墙。

8、 协同用工方职能管理部门一起搞好日常管理工作，经常督促和检查，确保后勤工作 实现五项达标。

9 9 建筑公司9 9 项目部

9 9 年9 月9 日

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第一部分工程施工企业岗位目标责任制与考核标准

办公人员工作服配发制度

1、 本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。

2。为使本制度顺利执行，总务部对每一套工作服配制管理表。管理表的项目包括

（1）规格与编号；

（2）购入日；

（3）购入价格；

（4）配发日；

（5）配发对象；

（6）上交日；

（7）换发日；

（8）换发负责人。

3、 各分部为加强工作服管理，也应制订工作服管理表。管理表内容同上。

4、向每一员工颁发工作服使用证，以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。

5。工作服的规格与编号

（1）工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以9、0、, 和- 表示；

（2）工作服编号方法为：百位数为制作年度最后一位数：十位数及个位数分别为同一种 类工作服在同一年度的配发顺序。

衣服编号缝在第二与第三个扣子内侧，裤子编号缝在第一个与第二个扣子的内侧。元 扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。

6、 管理人员各套工作服的穿用期间分别为：12 月1 日至次年3 月31 日，4 月1 日至5

月1 日，1. 月1 日至11 月3. 日。其他人员为：1. 月1 日至次年5 月31 日，6 月1 日至/ 月

3. 日。

7、 办公人员必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。

8、 除清洗、修补外，工作服不得带出工作地。

/、 工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。

1.、 员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。

11、 总部事务室应准确把握库存工作服数量，在正式换用新工作服2 个月前，统计各类 及各种型号工作服的需要数量，提交给总务部。

12、 工作服到货后，由事务室负责验收。

13、 事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。

14、 配发工作

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第二编工程施工企业岗位目标责任制

（1）事务室根据员工体位记录，自各类工作服穿用期间开始日前、2，开始配发工作服。 分部的工作服配发也应如此；

（、）配发工作服时，事务室应填制工作服管理表，填发工作服使用证，后者随工作服一 起交员工或分部；6

（3）配发新工作服时，事务室还应收回旧工作服，并在工作服管理表和工作服使用证上 填写有关项目；

（4）在配发工作结束后，事务室应及时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领 手续的员工发出通知，督促其补办。

156 事务室对由各分部上交的工作服，应作下列项目的检查，在填写下列记录后，入库 保管。

（1）实物与管理表记载项目是否一致；

（、）实交数量；

（3）是否成套；

（4）清洗状况；

（5）修补状况；

（7）有无污损；

（8）布料磨损程度；

（9）褪色或变色程度。

如经检查，上交工作服无法穿用时，应将有关情况报告主管上级，由其作出处置决定。 176 对于员工丢失工作服，不按要求穿着工作服，严重污损工作服等违纪行为，事务室 应将详细情况报告主管上级，并提出详细处理意见。

本制度自0 0 年0 月0 日起实施。在此以前的有关规定同时作废。

0 0 建筑公司0 0 项目部

0 0 年0 月0 日

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第一部分工程施工企业岗位目标责任制与考核标准

工地集体宿舍管理制度

1、 自觉养成良好的社会公德与卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境，使大家有

一个良好的住宿环境。

2、

3、

4、

5、 爱护公物，损坏按价赔偿，并追究责任。 墙上严禁乱涂乱画，不随地吐痰，乱扔瓜皮果屑。 室内布置应井井有条，不得乱摆乱放。 宿舍人员建立值班制度，做到天天有人打扫室内外卫生，保持宿舍环境清洁。

6、 保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得找任何借口争吵、打架。

7、 不得在宿舍聚众赌博，酗酒闹事。

8、 不得将外来人带到宿舍内住宿。

9、 出入宿舍随手关门，注意提防盗贼，做好治安防范工作。

10、 晚上有事外出，应向上一级领导通报，并于23 点前回到宿舍。

11、 保持高度防火意识，做到安全用电用火，不得随意乱接乱拉电线，做到人走灯灭，电 源断。宿舍内不允许用电炉、煤炉，发现一律予以没收。

12、 宿舍人员发现有偷窃行为者，一律处以罚款后开除。

, , 建筑公司, , 项目部

, , 年, 月, 日

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第二编工程施工企业岗位目标责任制

食堂卫生管理制度

1、 食堂操作人员在食堂管理人员领导下做好本职工作，服从分配听从安排。

2、 食堂内外保持整洁，不准放与食品无关的施工物料工具，操作间和储藏间分开设置， 对职工要有充足的开水供应。

3、 炊事用具无锈、无油污。加工储存生、熟食品要严格分开，做到荤、素分开，并有生、 熟标志，防止食品污染。

4、 制作食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不买腐烂变质的食品，不制作凉菜和凉 荤制品；各种食品要烧熟煮透，食品应有遮盖、灭蝇、灭鼠、灭蜂措施。

5、 每天加工、发售食品之后，应全面清洗炊具、冲刷地面。各种炊事用品按规定存放。

6、 炊事人员要每年体检一次，并持有、健康证、、卫生知识培训证，方能上岗。食堂按期 办理卫生许可证。

7、 炊事人员上岗时穿工作服、戴安全帽，做到不吸烟、不赤背、不光脚，不随地吐痰，仪 表整洁。

8、 食堂操作间、库房应分别搭建，建筑面积可根据用餐人数确定，职工的个人用品不得 存放在操作间内，食堂不得替个人加工制作任何食品，房内内墙抹灰，屋顶不散落灰尘。操 作台、锅台、消毒池内周围要镶嵌白瓷砖，并经常清洗。

9、 操作间内设置消毒池、清洗池，有存放刀、盆、案板等炊具的封闭式橱柜及架子，做到 生熟分开，有条件的可配置冷藏柜，炉火配有通风排烟设备。

10、 办理卫生许可证，每两年到工地所在地区的食品卫生监督检验所申请复查。《卫生 许可证》应悬挂在食堂明显处。

11、 按北京市有关要求，购买油、盐、酱油等需在正规超市及商店购买，并索要商店及超 市的卫生许可证复印件，并有商店出示的有效#5@p。

12、 在农贸市场购买蔬菜及肉类时，同时需要卫生许可证的复印件，肉类还需索要免疫 证，所购买的肉类必须有皮，皮上必须印有免疫的印章。

13、 从正规渠道进货，所购食品及调料必须有明显中文标识。

14、 认真执行食品卫生法的有关规定。

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第一部分工程施工企业岗位目标责任制与考核标准

工地浴室、厕所管理制度

1、 浴池是重要的生活卫生设施，设专人管理，保持设备完好，每天专人进行打扫，保持 浴室环境卫生。

2、 浴池要建筑合理，有通气天窗，符合卫生要求。

3、 浴池规模应与洗澡人数适应，并配备淋浴设备、衣柜、衣镜、板凳等。

4、 浴池制度健全，有节水措施。洗浴时应做到人走龙头关，做到节约用水。

5、 浴池开放时间应尽量方便职工。有条件的可向社会开放。

6、 浴池管理达标按市、五条线、达标的标准执行。

7、 定期检查浴室设施，损坏者应按价赔偿，并追究责任。

8、 厕所内应保持卫生清洁，严禁在厕所间随地大小便。

9、 厕所内粪便应定期清理或覆盖，夏季应定期进行灭蝇处理。

10、 厕所墙壁、屋顶不得有洞，门窗、纱窗齐全有效。

11、 厕所设有专人清扫、冲洗、保洁，定期消毒。

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第二编工程施工企业岗位目标责任制

第二篇：销售部内勤管理制度

销售部内勤管理制度

一、总则：

1、销售内勤须具备的条件

1.1 人品高尚，具有较高的素质；

1.2 对工作认真负责，一丝不苟；

1.3 有一定社会阅历,热情周到,不卑不亢；

1.4 公正无私,做事情不以个人感情用事；

1.5 对公司的产成品有一定了解；

1.6 有一定文案水平，可以独立处理一些合同、文件，能草拟常用文稿；

1.7 懂得一定《合同法》、统计、财务知识；

1.8 能熟练操作电脑常用办公软件。

二、工作细则：

1、与市场销售人员的联系

1.1 负责销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达；

1.2 对市场销售人员反馈的信息及时整理总结，上报销售经理；

1.3 协助销售人员完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

1.4 销售人员所需资料的整理、整合、存档；

1.5 每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报销售经理；

1.6 日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售资料）的准备；

1.7 定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

2、对寄件、发货、开票、客户的管理

2.1 对寄出材料、样品的登记、查收、核实工作；

2.2 客户材料(证照、证书、开票信息)的核实登记、归档；

2.3 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件；

2.4 对客户反馈的意见按轻重缓急及时传递和汇报；

2.5 建立客户档案，并提醒、督促回访；

2.6 购销合同的制定、存档、登记

按销售人员与客户达成的意向对合同进行起草、制定；对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同档案》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表；

2.7 负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

2.8 发货

发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货数量、金额；发货时确认产品质量；确认发货方式的选择，发货时限的选择，货物的跟踪、以及合同上货量的多少，并及时汇报销售经理；

2.9 开票

开#5@p前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符；

3、销售部内部管理

3.1 对日常材料的复印、盖章等的工作；

3.2 协助销售人员进行资金整合、回笼等工作；

3.3 负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作；

3.4 负责销售统计及分析工作，按时做好日报、月报、年报，上报销售经理；

3.5 公司对外业务的交流

负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实；负责客户业务往来和登记管理，负责客户档案的分类建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管；

4、对外招商

4.1 依托互联网平台对外公司招商信息的整理和发布；

4.2 负责招商信息的处理、回馈、联系；

4.3 负责潜在客户及意向客户的电话接访、并及时汇报销售经理；

4.4 对公司必联采购网、卓创资讯网、阿里巴巴网等行业网站的查看，网络信息的管理和维护。

三、办公室内务

1、负责办公室日常卫生的清扫工作；

2、负责来访客户的接待工作；

3、负责办公、劳保用品的领取、发放工作；

4、负责本部门人员的考勤汇总工作；

山东百盛生物科技有限公司

山东百盛生物科技有限公司销售公司 20xx年6月17日 5、完成本部门的行政事务性工作，为本部门人员提供后勤服务。