幼 儿 园 督 导 自 评 报 告
在上级主管部门和学校领导的正确领导下，我园以“以人为本促进发展”为办园理念，以“团结、进取、务实、创新”为园风，以“健康、自信、诚实、全面发展”为培养目标，团结一致，奋力拼搏，让王庄幼儿园成为社会满意、家长信任、幼儿喜欢的幼儿园。
主要成绩与经验：
（一）抓好队伍，凝聚人心，优化教职工队伍。
首先，我们把教师的政治思想和职业道德教育始终作为幼儿园师资队伍建设的重要抓手，将师德规范作为幼儿园精神文明建设的重中之重抓紧抓好。
其次,我们将教师的业务培训和学历层次的提高工作作为幼儿园师资队伍建设的基础抓牢抓实。
① 教师的发展，需要理论知识的支撑，需要业务能力的提高。为此，我们采用多种政策积极鼓励全体教职工参与学历进修，提升理论水平。
② 业务培训采取多种方式进行。一是请进来，把资深教师请到我园给老师们扎扎实实地培训，过后又多次到其他幼儿园登门求教，老师们普遍感到受益匪浅。二是走出去，在这一点上，学校领导给予了大力支持，我园几乎每个人都参加或观摩优质课技能大赛等活动，开阔了教师的视野，增长了见识。三是园内资源共享，我园每周一次的业
务学习有计划、有组织。每个老师要当一次主讲，把自己学到的或理论或经验或一些舞蹈、律动等拿出来和老师们分享，学完后还要进行讨论，谈自己的学习体会。以此为契机，促进老师们不断学习，努力提高自身素质。
（二）建章立制，依法治校，管理机制确立
“依法办学，从严治校，管理规范，注重激励”是我们工作的基本原则。经过几年的努力，这方面的工作机制已基本确立。
①建章立制。建立一整套科学，有效的规章制度是“依法治校”的前提。我园在统一全体教职工思想认识的基础上，始终为建立一整套完善的规章制度而努力。经过几年的不断努力，我们编写成《幼儿园规章制度》汇编，其内容有幼儿园的各岗位职责等，幼儿园方方面面的规章制度等，从而建立了较为全面的规章制度的体系。
②严格执法。依据幼儿园制定的各项规章制度，我们在严格执法上下功夫。其一是幼儿园坚决执行国家规定的各项收费标准，取信于民。每学期的幼儿各类收费都通过书面通知和园门口告示的形式告知家长，且严格按规定的标准收取。其二是教师依法执教，维护自身良好的形象。大家以《幼儿园教职工道德规范》为准则，自觉规范自己的一言一行。其三是加强对一些重点规章制度的落实，并做好各项工作的检查评估，将检查结果记录存档，并充分体现“执法必严，违法必究”的原则。
③后勤工作，后勤工作是幼儿园发展的基础保障。我园设立财产保管员，有严格的出入帐登记制度。在财务管理上，严格执行财务制度，
账目清楚，手续齐全，专款专用，有计划地增添教学设施来改善办园条件。在伙食管理中，建立严格的食品及其他物品的检查验收和管理制度，禁止三无新产品入库，伙食费收支平衡，教职工伙食和幼儿伙食严格公开，每周向家长公开食谱，努力让幼儿吃饱吃好。另外，我园制定了安全制度及各类紧急预案，每周对幼儿进行安全教育，有专人负责定期检查园内房屋及各类设备设施，及时消除安全隐患，并在每学期初层层签订安全责任书，近三年来无重大事故。
（三）转变理论，注重实践，加强教育教学教研工作。
教育教学工作是幼儿园的重头戏，做好教育教学工作是幼儿得以全面发展、终身发展的基础。近三年来我们以转变教师的教育教学观念为前提，以科学的管理为抓手，以教学研究为载体，以幼儿的全面发展为方向，以保教质量的全面提高为目的，开拓创新，积极进取，不断开创教育教学工作的新局面。
①不断更新教育教学理念
我们通过教师每周一次的业务学习活动，寻求理论的指导和经验的互相借鉴。在学习活动中，我们采用了交流讨论、专题研讨等形式，鼓励多问、多议、多讲，大家共同参与，积极思考。随着理论的引导、认识的提高，教师们逐步树立了“以幼儿发展为本”的教育理念，强调了师生之间的平等尊重，教育民主；同时教师们积极创设自主探索、乐于交流分享的学习环境，努力转变自己的角色，使自己从知识的权威者、知识的传递着转变为活动的组织者、学习的促进者，使教师不断的超越自我、超越现在、塑造未来。
②深入开展教育教学实践活动
在教育教学中，教师们能根据幼儿生活习惯、年龄特点和认知规律，安排教学活动，各环节的安排体现动静交替，课前认真钻研教材，考虑个体差异，关注集体的共同需要和个体的特殊需要，做到超周备课，坚持进行课后反思；教学中保教结合，注重综合性、趣味性，注重幼儿主动参与；另外，教师们还注重良好教育环境的创设，挖掘环境的教育价值，努力做到让每一寸土地、每一个角落、每一面墙壁都开口说话，让一草一木、一景一点都永葆亮丽的色彩；利用墙面、区域、材料为幼儿创设表现能力的机会与条件，体现“孩子是环境的主人”这一概念，使幼儿园成为儿童健康成长的乐园，温馨可爱的家园，赏心悦目的花园。
③全面开展教育教学研究
教研组是开展教育研究的基础部门，因此我们加强教研组建设，要求其提高自身素质，加强领导组织管理能力，并定期开展组内交流活动，教研活动除了在时间、内容上得到保证外，注重在“研”字上下功夫，每学期各班段根据幼儿园教研计划、班段实际情况，开展了多方面的教研，开展研讨课、公开课、观摩课，从而全园上下在实践中形成“教——学——研”三位一体、互相促进的良性循环。
④积极探索，多方配合，构建幼儿园、家庭、社会三结合的教育网络。 “幼儿应主动与家庭配合，共同担负起教育幼儿的任务，”这是规程和新纲要明确提出的。为了充分利用幼儿园、家庭、社会的各种教育资源，也为了使家长的教育理念与教师同步，我们每学期召开一次家
长会，向家长介绍幼儿园的基本情况，汇报班级的计划和各方面的常规培养目标；每学期举行一次“半日开放”活动，让家长了解教师的水平，也能从中了解孩子的发展情况；每学期一次问卷调查，及时了解家长，社会对幼儿园的评价；每周发放一次家园联系册，每月出一期家园共育专栏。同时，我园还充分发挥家长委员会的作用，按计划召开“家长委员会”，请他们对幼儿园的工作评头论足，提出建议，确立了家长在幼儿教育中的重要作用。
在过去的一年里，王庄幼儿园在上级各级部门的领导下，取得社会各界的支持，教育教学设施不断完善，教育教学水平不断提升，今后我们将会更加努力，积极进取，取得更大成绩。
第二篇：顶呱呱幼儿园自评报告
顶呱呱幼儿园申报市级示范幼儿园
自 评 报 告
顶呱呱幼儿园是一所民办幼儿园，创办于20xx年2月，座落在奉新县冯田开发区旁，安全无污染、无噪音，交通便利、环境优越。幼儿园现有6个教学班，在园幼儿212人，占地面积2160平方米，建筑面积900平方米，户外活动场地800平方米，绿化面积460平方米。园内绿树成荫，空气清新，一年四季鸟语花香。教学楼独立完整，布局合理，干净整洁，充满童趣兼田园气息，是儿童健康成长的乐园。在县、市、镇各级领导的关怀下，幼儿园不断发展壮大，从20xx年的1个班，发展到现在的6个班，先后多次被评为县、镇先进单位，20xx年3月评定为赤田镇中心幼儿园；20xx年4月加入市幼儿教育协会，为协会理事会员单位，幼儿园获“宜春市民办幼儿教育先进单位”，园长个人获“宜春市幼儿教育工作先进个人”荣誉称号。
改善办园条件，营造优美环境
我园坚持 “用爱养育 用心教育”的办园理念，舍得投入，办园条件不断改善。20xx年自筹资金，将原有的几栋老式教室全部拆除，新建了现在的园舍。各种用房建筑符合要求，安全可靠，配备有保健室、科学活动室、图书室、多媒体室，有开展多
媒体教学需要的设备，音像资料丰富，使用率高。
幼儿园产权明晰，经费来源稳定、合法，我们先后共投入资金80多万元。各班有配套的教室、休息室、盥洗室，配备了电视、DVD、电子钢琴、消毒柜、开水桶、空调等，盥洗室有流水洗手设备。有符合标准的配套桌椅、开放玩具橱、图书架，利用多种本土自然材料自制玩教具，为幼儿提供了较为丰富的操作材料，满足了教育教学和各类活动的需要。园内有教育理论书籍及业务参考资料100余册，幼儿图书800余册；有教职工图书资料柜，保管、借阅制度健全，使用率高。
厨房布局合理，卫生整洁，配备冰柜、消毒柜，建有熟食间；保健室配有医药柜、儿童病床、身高体重测量及视力测量等设备；户外活动场地平坦、安全，有玩沙池、戏水池、种植园及30米长直跑道等；建有200多平米的游乐场，有大中型运动玩具4件，保证幼儿雨天活动。
实施人性化管理，打造温馨家园
幼儿园领导班子务实肯干，爱岗敬业，积极探索适合本园的办园之路。建立了各种档案，并运用电脑进行管理。依据幼教法规和幼儿园实际，制定了各项规章制度，奖罚分明，处事公正，保证了教师队伍的团结与稳定。园长还通过关心教职工的工作和学习，组织丰富多彩的文娱活动等营造良好的校园气氛，增强教职工的凝聚力和向心力。
幼儿园秉承“一切为了孩子，为了孩子的一切，努力做好幼儿的第二个妈妈”的服务理念，办园5年来，坚持做到了小班20-25人、中班25-30人、大班30-35人的标准。坚持勤俭办园，收费公道，经费使用合理，手续完备，财产登记和设备、设施及园舍的维修有专人负责。
重视队伍建设，注重内涵发展
我园拥有一支年轻、进取、有活力的教师队伍。每班配有两教一保，教师持证上岗率100%。园长现大专在读，小学一级职称，获省、市、县园长培训合格证。
我园注重师资队伍建设，努力提高教师的整体素质。坚持每周一次的政治、业务学习制度，组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，开展以“关心、爱心、细心”为主题的师德交流活动，不断提高教师的职业道德修养，形成了团结创新，乐于奉献的教师群体。定期组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》精神和幼教新理论、新经验、新方法，逐步树立正确的教育观和儿童观；通过新老教师结对“传、帮、带”活动，使新教师在短时间内能适应岗位的要求，迅速成长；坚持“走出去，请进来”，凡是与幼儿园有关的会议、活动，我们园都积极参与，同时，我们每学期都会请奉新县示范幼儿园的领导来园指导工作；在此基础上，开展岗位练兵、示范课观摩、半日活动观摩、基本功竞赛、信息技术培训等各种形式的活动，形成了相互学习、
相互促进的良好风气，教师的教育教学技能得到明显的提高。
为了留住人才，我园每学期对教师进行考核，采取绩效与收入挂钩，多劳多得，有奖有罚，及时兑现。
构建安全校园，确保健康成长
我园始终把安全工作放在首位，时时敲响安全警钟。为了落实各项安全措施和管理制度，成立安全领导小组，制定了《安全制度》、《突发事件应急预案》等。每学年园长与各岗位工作人员签订安全责任状，明确责任，确保安全工作落实到每一个岗位和每一个人；严格执行药品、食品、外出、接送卡等安全制度，定期对幼儿园内各项设备、设施进行检查维修；严格校车的管理，校车及司机手续完备，并每天指派专人随车护送幼儿来园、离园；定期召开安全工作会议，通过多种途径对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；制定消防、食物中毒、传染病等各种安全预案；教师把幼儿的安全教育渗透于一日生活的各个环节之中，将安全工作的重点放在指导幼儿增强自我保护能力上，通过实况演练、讲故事、唱念安全知识儿歌等活动，让幼儿了解日常生活中的危险，积累避开、应对危险的技巧和方法，把良好的生活习惯与自我保护教育相结合，建园至今未发生任何重大安全责任事故，得到了上级领导和广大家长的一致肯定。
严格执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》，工作有计划，落实有措施。园内每学年组织师生进行健康检查，教职工体检率
和健康率达100%。幼儿体检由镇卫生院负责，检查结果反馈家长并存档。坚持晨检制度，重视档案整理和记录。有定期的卫生清毒制度和安全保障计划，积极做好计划免疫和疾病预防工作，预防接种率达98%以上。凡是县教育局和卫生局规定的免疫项目都能认真落实。特别是“腮腺炎”和“流感”预防与接种工作配合到位，同时积极利用家园联系阵地做好有关预防知识宣传，并在活动室、午睡室采用食醋蒸熏等措施，遇到偶发病例能及时与卫生防疫部门联系。
科学合理地安排幼儿一日活动，根据季节变化分别制订了冬令、夏令的作息时间表，严格管理幼儿在园的生活和学习，做到动静结合，保证幼儿每天2小时午睡和2小时户外活动时间。幼儿园充分利用场地大的优势，开展形式多样的户外游戏和体育活动，激发幼儿对体育活动的兴趣，培养主动参与体育活动的习惯，促进了幼儿体能的发展。
严格执行《食品卫生法》，食堂取得卫生许可证，炊事员持有健康合格证。食堂订有各类卫生制度和职责，做到食品生熟分开，生熟厨具分开，不吃隔夜饭菜、茶水。食堂用具分类消毒、餐具一餐一清毒，配臵每人“二巾一杯”。有严格的伙食管理制度，师生伙食分开。建立了食物购买台帐，实行了48小时食物留样监控制度。每班配有保温茶水桶，饮用水符合卫生要求。幼儿园根据幼儿的口味和季节变化制定食谱，每年进行膳食调查，保障幼儿各种营养素的均衡供给，保证幼儿吃饱吃好。
实施保教并重，提高办园质量
我园根据国家和省市县有关幼儿教育的要求，秉承科学的办园宗旨和办园理念，认真落实纲要精神，以“尊重天性，发展个性，培养灵性”为教育目标，制订各类计划并落实到位，引导幼儿主动学习，促进幼儿能力和个性在原有水平上都得到发展。
在幼儿一日活动的安排中，幼儿园坚持保教结合、动静交替，以游戏为主要活动形式，并体现“一日活动皆课程”的教育理念。在活动中，教师重视幼儿良好习惯与常规的形成，坚持以发展的眼光看待和评价幼儿，师幼关系融洽，互动较为积极。在活动室、功能室的利用上，玩具、材料的投放安全、卫生，种类较齐全，能充分利用废旧物以及本土资源。积极科学地做好幼小衔接，我园毕业的幼儿进入小学，成绩都是名列前茅。
幼儿园重视教研活动的开展，以促进教育教学水平的提升。教研活动有目的、有计划、有专题，形式多样，定期开展说课、听课、评课活动，定期派员外出学习、观摩。我园全体保教人员勤修内功，时刻不忘幼教工作者的爱心、耐心、责任心，给每位幼儿建立成长档案，撰写个案跟踪记录，及时进行课后反思并调整教学行为和策略。将教育渗透于每句话、每个动作甚至每个眼神中。经过五年多的努力，我园保教水平不断提高，并得到了家长的认可和各级领导的肯定。
家庭是幼儿园的合作伙伴，做好家长工作，实现家园共育，是我们一直努力的方向。我园成立了家长委员会，定期召开会议，
让家长参与幼儿园各项工作的决策、监督和管理，争取社会各界对幼儿园的支持和关心,效果明显。还利用宣传橱窗、“家长园地”、家访等形式与家长建立联系，提高家长的教育能力；邀请家长参加各种活动，如：六一、元旦等庆祝活动，促进家庭和幼儿园的和谐关系；充分利用社区资源，带领孩子走出幼儿园，开展了“参观小学”、“春游”、“秋游”等丰富多彩的活动，扩大幼儿的视野，增长幼儿的见识，更好地促进幼儿的发展。
对照《宜春市市级示范幼儿园评估标准》，我们的自查评估得分为：
办园条件 （总112分） 园务管理 （总80分） 保教队伍建设 （总76分）安全卫生保健 （总80分） 教育与教学工作 （总120分）
在肯定成绩的同时，我们也认识到工作中的不足：
1、还要加大硬件投入，进一步优化办园条件，创设更好的教育环境。
2、积极争取政府支持扶助，引进优良师资，共创美好未来。 谢谢大家！