反思过去，在新机制下如何更好做好本职工作

新的一年新的开始，我公司生产管理部人员结构发生了很多变动，组成了新的领导班子。在新的机制下我们要以张总提出的八点指示为核心，反省过去，总结优缺点。配合上级完成这次调整。身为惠腾的一员，首先最根本的就是做好自己的本职工作了。

作为J40下料工序的一员。回想过去。本工段在工作中也出现过许多的问题和瑕疵。得到过这样那样的教训。如：下布方向错误，尺寸错误，大梁泡沫板尺寸错误等。针对以往的错误结合张总指示做如下总结：

1. 提高执行力。每天班组长班前班后会所分配的任务要求要积极配合，坚决执行。

有好的意见想法及时沟通回报。

2. 严格执行工艺纪律，认真学习本工段工艺规程。对不懂的问题及时请教。避免因

工艺理解不透彻导致的下错料的情况发生。每块布的方向尺寸编号，大梁泡沫的公差尺寸严格按照工艺要求。

3. 分工明确，责任到人。根据分工明细表上的分工细则进行操作。提高大家的责任

意识，坚持“三不放过”的原则，即查明原因不清不放过，解决措施不落实不放过，责任不清不放过。

4. 严格执行“三检”确保产品质量。把自检、互检、专检落实到实处。没有质量就

没有了企业生存的根本。使企业生存发展陷入困境。一个小小的细节错误最终可以导致满盘皆输。要从小事做起，不留下任何隐患。

5. 厉行节约，降低成本，杜绝浪费。开动脑筋对可重复使用的材料充分利用。针对

我们实际工作中的发现，大梁泡沫的下料工艺有可改进的地方。即按日方给出的工艺每套大梁要用掉15张PVC泡沫板，而按照实际操作我们用11-12张PVC板即可完成。可为公司节约很大开支。并且建议公司对成本相对透明化，让工人清楚自己为公司节约的金额数量，并可得到相应的奖励。激发大家的积极性。

6. 事实求是，树立诚信意识。对工作中的实际情况如实汇报，检验单如实填写，讲

真话、讲实话，不弄虚作假。

7. 强化责任意识，树立主人翁精神。公司兴亡关系到每个人的利益，大河无水小河

干。以厂为家，以惠腾为荣，荣辱共存。

8. 讲大局，讲团结，共建美好大家庭。享受公司带给我们的快乐。

总之，科学管理、交优质产品、诚实守信，每个惠腾人都应 以此为标准要求自己。从点滴做起，注重细节，互相监督互相学习。以主人翁的心态，齐心协力把我们的公司做大做强。在同行业中永居一流！

第二篇：怎样做好本职工作

怎样做好本职工作

企业要靠员工提供的拚搏结果才能赖以生存，做大做强是任何一个企业所追求的目标和结果，而这个结果的获得和目标的实现，只能从员工做好本职工作来完成。所以，如果要造就一个强大的公司，就必须打造出尽职尽责、勇于奉献的员工队伍。对企业的每一个员工来说，做好本职工作是一个永恒的主题，是每一个员工最基本的职业道德，只有努力干好本职工作的员工，才能算得上是一个称职的员工。那么，怎么才能更好地做好本职工作呢？本人以这十几年以来的工作积累，总结出以下几点肤浅的心得体会：

一、 严肃认真的工作态度

在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个企业和一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

二、团结协作的互助精神

在企业中，我们每个员工并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个企业的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。

三、努力提高自身的综合素质

做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。

社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

四、较强的工作责任心

所谓的责任心：就是每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对工作怀有高度的责任心。

只有对工作忠诚、守信，才能把对工作的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。

五、发扬高超的敬业精神

所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。 在工作中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把工作当成自己的事业，一切从企业的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

六、具有强烈的奉献精神

奉献精神的作用就是：你要从内心驱使自己，全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树

立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质，把工作和企业的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。

七、要有平和细致的心境

一个人在一生的工作中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的工作态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正工作方法，就会把工作做得完美。

八、谦受益 满遭损

想要把工作干好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职工作做好！

“仰不愧天，俯不愧人，内不愧心”畏法度者最快活 “以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，是胡锦涛同志提出的社会主义荣辱观中的重要内容，在一个法治国家，这应该成为全体人民的基本共识和自觉行动，党员干部尤其应起带头作用。 从“以遵纪守法为荣”，我想到了一句古语“畏法度者最快活”，这句古语可作为“以遵纪守法为荣”的重要补充。《明史·杂俎》记载，明太祖朱元璋曾问过众臣：“天下 何人最快活？”大家各抒己见，有的说“功成名就”，有的说“富甲天下”，有的说“高官厚禄”，有的说“子孙满堂”??朱元璋听了一一摇头。唯独听到王纲说“畏法度者最快活”时，他才频频点头，赞他“慎独”。

“畏法度”，就是敬畏法律而老实守法，熟知法度而循规蹈矩，畏惧法律惩罚而不越雷池，自觉做廉政官员，做守法公民。他们做人规矩，行事谨慎，看似有所畏惧，有所不为，其实活得最自由，最快活，也最潇洒。

在当前，畏法度者不敢贪污受贿，不敢卖官鬻爵，因而不怕纪委谈话，不怕反贪局“请喝咖啡”，心情舒畅，无忧无虑；畏法度者没有拦路抢劫，没有杀人越货，因而不怕警笛作响，警车呼啸。不做亏心事，不怕鬼敲门，走在路上就不必东张西望，回到家里内心安宁，

坐也安逸，躺也舒坦；畏法度者不闯红灯，不酒后开车，不违反交通法规，自己安全，别人安全；畏法度者堂堂正正做人，“仰不愧天，俯不愧人，内不愧心”，所以快活。

畏法度者不走私贩私，不偷税漏税，不坑蒙拐骗，见违法的事就离得远远的，因而夜里不做噩梦，不出冷汗，一觉睡到大天明，心神舒泰；畏法度者不吃嗟来之食，不贪“夜草”横财，粗茶淡饭吃得有滋有味，薄酒小菜，口颊生香；畏法度者没有牢狱之苦，没有心理压力，不受良心谴责，身心健康，可得享天年；畏法度者安分守己，遵纪守法，不会因锒铛入狱而妻离子散，不会因绑赴刑场而与亲人阴阳相隔，因而可安享天伦之乐，所以快活。 反之，那些作奸犯科者，心中有鬼，忐忑不安，惶惶不可终日；那些违法乱纪者，或被关进大牢，或被处以极刑，即便侥幸逃脱法网，也是每日如坐针毡，心理压力极大，头顶悬挂着达摩克利斯利剑，哪有快活可言？

从古人的“畏法度者最快活”的朴素法治精神，到我们今天大力提倡“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的荣辱观，社会有了极大进步，但距离我们要建立的法治国家，还有一定距离。愿我们都能自觉遵纪守法，谨慎言行，做良善公民，做清廉官员，而且还要用实际行动维护法律尊严，同违法行为作斗争，以建立一个法制健全、天下安定的和谐社会。 “法律最无情，人要知进退”，只有以遵纪守法为荣，自觉做守法公民，才能享受真正的快活人生