学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理
单选题
1.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： 回答：正确
1. A 直接领导
2. B 直线经理
3. C 总经理或董事会
4. D 公司老板
2.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：
1. A 老虎型
2. B 熊猫型
3. C 猫头鹰型
4. D 孔雀型
3.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的： 回答：正确
1. A 杰克.韦尔奇
2. B 瑞格尔曼
3. C 格鲁夫
4. D 德鲁克
4.现场模拟对面试者来说考察了： 回答：正确
1. A A的考察
2. B S的考察
3. C K的考察
4. D P的考察
5.个性特质中的E指的是： 回答：正确
1. A 精细规则特质
2. B 亲和步调特质 回答：正确
3. C
4. D 支配推动特质 沟通感染特质
6.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 格鲁夫 德鲁克 杰克.韦尔奇 李嘉诚
7.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 明其智 聚其心 归其行 提其能
8.对新员工入职培训中聚其心的指的是： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 规范员工行为 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
9.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是： 回答：正确
1. A
2. B
3. C
4. D 老虎型 熊猫型 猫头鹰型 孔雀型
10.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由： 回答：正确
1. A
2. B 微软 华硕
3. C
4. D IBM 苹果
11.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示： 回答：正确
1. A DPBC
2. B APCE
3. C DEPC
4. D DFCP
12.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了：
1. A A
2. B S
3. C K
4. D P
13.在职培训中的教指的是： 回答：错误
1. A 现身学法
2. B 学以致用
3. C 教练潜能
4. D 解析关键
14.美国企业文化强调的是： 回答：正确
1. A 利润挂帅
2. B 团队精神
3. C 安人
4. D 协调
15.下面提出需求层次理论的是： 回答：正确
1. A 德鲁克
2. B 格鲁夫 回答：正确
3. C
4. D 马斯洛 瑞格尔曼
第二篇：新非人力资源经理的人力资源管理(时代光华)
学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理
单选题
1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面： 回答：正确
1. A 绩效管理
2. B 人力资源的规划
3. C 招聘配置
4. D 培训和开发
2.员工管理的第一责任人是： 回答：错误
1. A 直接领导
2. B 直线经理
3. C 总经理或董事会
4. D 公司老板
3.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：
1. A 直接领导
2. B 直线经理
3. C 总经理或董事会
4. D 公司老板
4.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的： 回答：正确
1. A 杰克.韦尔奇
2. B 瑞格尔曼
3. C 格鲁夫
4. D 德鲁克
5.个性特质中的E指的是： 回答：正确
回答：正确
1. A 精细规则特质
2. B 亲和步调特质
3. C 支配推动特质
4. D 沟通感染特质
6.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的： 回答：正确
1. A 明其智
2. B 聚其心
3. C 归其行
4. D 提其能
7.对新员工入职培训中聚其心的指的是： 回答：正确
1. A 规范员工行为
2. B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
3. C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
4. D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
8.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由： 回答：正确
1. A 微软
2. B 华硕
3. C IBM
4. D 苹果
9.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示： 回答：正确
1. A DPBC
2. B APCE
3. C DEPC
4. D DFCP
10.一个优秀的销售人员有最重要的是有： 回答：正确
1. A 沟通表达能力
2. B 自信心
3. C 支配推动的特质
4. D 承受挫败和打击的能力
11.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了：
1. A A
2. B S
3. C K
4. D P
12.在职培训中的教指的是： 回答：正确
1. A 现身学法
2. B 学以致用
3. C 教练潜能
4. D 解析关键
13.最早提出目标管理MBA是在： 回答：正确
1. A 19xx年
2. B 19xx年
3. C 19xx年
4. D 19xx年 回答：正确
14.下面提出需求层次理论的是： 回答：正确
1. A 德鲁克
2. B 格鲁夫
3. C 马斯洛
4. D 瑞格尔曼
15.在职培训中的练指的是： 回答：正确
1. A 现身学法
2. B 学以致用
3. C 教练潜能
4. D 解析关键