管理者情商上课有感

时间:2024.5.15

管理者情商上课有感

一学期的管理者情商课结束了,从中让我学习到很多东西,让我明白了情商的重要性。EQ的高度决定个人成功的高度。借着EQ,人类可以完成一次进化;EQ,划时代的发现,它可以通过改变情绪来改变生活;成功=20%智商+80%情商。 讲到三国时候有一个人物,他叫周瑜,周瑜长得很帅,小伙子长得很帅,智商高,会领兵打仗。据说毛泽同志评价周瑜还有一句评价的话是这样说的,据说,毛泽东说什么,周瑜是个共青团员呐。周瑜怎么是共青团员呢?是说周瑜年纪轻轻地就当了大官,当了大都督。老干部,老将,老领导,都不服他,这么年纪轻轻当大官,后来33岁的周瑜,火烧赤壁,打了大胜仗,老干部,老领导都服他了。他的智商这么高一个人,后来怎么死的?对,被诸葛亮三气而死。《三国演义》第56回就有这么一段,叫做孔明三气周公瑾,是周瑜昏暗,马上断气了,昏厥了,慢慢醒过来了,徐徐醒来,他仰天长叹,既生瑜,何生亮。他大叫了数声,好几次连叫数声而亡,寿36岁,当时周瑜的事业正是如日中天,已经成功,他本来应该取得更大的成功,应该持续的成功,但是他顺利的时候指高气昂,遇到逆境的时候,他既生瑜,何生亮。他心胸狭窄容不得人,爱动怒,爱生气,嫉贤妒能,多次想把诸葛亮干掉。所以,他不但没有取得更大的胜利,不

但没有持续的成功,却因为大大的生气而早早地撒手人寰,可悲,可叹。

EQ的高度决定个人成功的高度;对一个人成功与否来说:智商因素只占20%,出身、环境、机遇等占20%,情商占60%。有人认为:“智商决定择业,情商决定升迁。”科学论证得出结论:“EQ是人类最重要的生存能力”,今生的成就至多20%可归诸于IQ,另外80%则要受其它因素(尤其是EQ)的影响。在我们的生活中经常看到这样的人,受过高等教育,他的智商使他具有非常丰富的知识,使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。如果他情商高,情绪稳定,适应环境能力强,有良好的人际交往技巧,不因外界因素的影响而情绪变化无常,受到挫折时能"重整旗鼓"。这样他的智商和潜能就能得到充分发挥,在工作中游刃有余,走向成功。反之,一个人智商虽高,却以此自负,情商低下,昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰,那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏,没有良好的人际关系。这样他就有可能或高不成低不就,或一辈子碌碌无为;或是走上邪门歪道,毁于高智力犯罪。由此可见,一个人成功与否,情商与智商一样重要。成功者往往智商情商皆具。


第二篇:上课有感


上课有感

—记《水利水电工程管理》课程

一、授课方式篇

工程管理课程始于第七周——十月中旬。无独有偶,这段时间也是就业应聘的高峰期,很多同学都徘徊在找工作和上课之间,我也是其中的一员。记得申明亮老师曾经上过《水利水电工程施工概论》这门课程,老师上课时的风趣幽默至今依旧不忘,所以还是选择了去上课。

在课上,申老师依旧保持着诙谐的风格和敢于说真话的特点。申老师并没有照本宣科,而是遵循书上的知识脉络结合工程实际给我们授课,使得处于象牙塔的我们明白了工程招投标中的实际操作情况,知道了书本讲解和社会实际工作间的差距,更加有利于我们以后的工作。知识是在学校可以掌握的,而为人处事的智慧是需要依靠生活经验慢慢累积的。在申老师的课堂中,时常可以感受到老师处事的智慧——通常这些比课本上的知识更加可贵和难于获得的。丰富的社会工作经验使得老师讲解课程总是信手捏来,虽然这些对老师来说不算什么,但是对我们极其重要——真正体会到了工程的实施过程,避免了我们在以后工作中“碰壁”。李民老师上课虽然没有申老师那么生动有趣,但是老师极其负责,对书上的知识点都讲得很彻底,使我了解到了大坝后期管理方面的知识,明白大坝建成后并不代表着这个工程就完结了,还需要后期管理。

二、 教材编制篇

这本教材是多位老师联合编制而成,几乎没有什么大的问题,只是有些小瑕疵。

1、个别地方存在着错别字,如13页中“国民经济”输成了“国名经济”,当然错别字在很多书本中都有,毕竟编制量太大了。

2、书本中可能在举例方面有所欠缺。

更多相关推荐:
情商管理课后感

情商管理课后感学习了情商管理这门课之后我对情商这个词有了进一步的了解以往人们认为一个人能否在一生中取得成就智力水平是第一重要的即智商越高取得成就的可能性就越大但近些年的一些利用大脑与行为科学的研究说明了高智商的...

管理情商之学后感

管理情商学后感这一学期王老师引领我们进入了管理情商课堂通过王老师课堂精辟的讲解以及各个小组精彩的课题表演让我从中收获不少我领略了高效能人士七个习惯的精髓体验了这七个习惯对于引导我们走向成功之道发挥着极其重要的作...

管理者情商培训之感悟

管理者情商培训之感悟12月4日公司请国内知名讲师胡飞雪女士给各单位管理者进行了一次情商课程培训我作为工作人员有幸聆听了这堂精彩的培训课并从中收获了很多犹如醍醐灌顶现拿将出来与大家分享一管理者应当善于认识和改变自...

管理者的情商EQ-余世维

请加QQ1219xx8993下载观看如需观看下载本课程请联系QQ1219xx8993保证全网最低价讲师介绍余世维北京时代光华教育发展有限公司诚聘特级培训师哈佛大学企业管理博士后牛津大学国际经济博士后美国诺瓦大学...

感悟情商管理的五个基本法则(主席推荐文章)

感悟情商管理的五个基本法则陈启华企业管理者要做的工作千头万绪说到底关键是要带领好一个团队管理好一支人马因为万事都要靠人去做只有风正气顺才能调动每个人的积极性创造性进而形成团队的凝聚力战斗力作为一名优秀的管理者尤...

《如何提高管理者的行动力》观后感

如何提高管理者的行动力观后感作为管理者拥有卓越的思想和精深的行业知识只有把思想和知识转化为力量过程才称之为行动力行动力必需聚焦在两大力上动力和阻力有成就的人在行动中一定是动力大于阻力没有成就的人要么是动力不够要...

如何成为高“情商”的管理者

如何成为高情商的管理者王淑红内容摘要管理者的情商能够有效地影响管理者的管理效能本文通过典型案例详细分析了管理者的情商如何影响到管理者的管理效能并提出了提高管理者情商的若干建议探讨了其对于组织管理实践的启示关键词...

《技术型管理者的自我成长之路》观后感——黄小华

技术型管理者的自我成长之路观后感业务部黄小华首先优秀专才转化为管理精英的五个背景中有一个和我们本身有关的就是技优则管技优主要说的就是个人能力的具备在管他人之前自己必须能够有足够的能力HOLD住所要管理的团队作为...

管理学结课论文作为一个领导者应具备怎样的情商和性格特征

作为一个领导者或管理者应具备怎样的性格特征和情商首先作为一个领导者或管理者应具备良好的人格人格的社会差异主要体现在性格上其次是性格性格是一种与社会最密切相关人格特征情商相对性格的特征拥有三点综合类型一实际与社会...

[电子书][管理][EQ]余世维 -- 管理者的情商EQ

余世维管理者的情商EQ基本内容讲师介绍余世维北京时代光华教育发展有限公司诚聘特级培训师哈佛大学企业管理博士后牛津大学国际经济博士后美国诺瓦大学公共决策博士曾任美国雅黛公司副总裁日航副总裁现任美国富顿集团中国总经...

企业心理管理-观后感

企业中的人性管理企业心理管理观后感近两周按照公司项目经理储备班的培训课程观看心理学家周正老师的企业心理管理课程共12小节的课程培训由浅入深为我们逐步剖析心理学在管理中的重要性以及如何利用人性特征抓住人在不同时间...

“时代光华管理课程”的观后感

时代光华管理课程的观后感星期六在公司的积极倡导与组织下全公司的员工都陆续观看时代光华管理课程此次学习的目的是在于提高公司管理人员的素质加强员工之间的凝聚力重视创建积极和谐的企业文化让公司健康快速发展起来我看了以...

管理者的情商观后感(13篇)