院团委会招新 策 划 书
院团委会 二0一二年九月十三日
院团委会简介：院团委会在院团委的领导下，一直以来秉承“服务学校 服务同学”的宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念。在我们这个注重自我管理和自我约束的大学校园里，团委会秉承学院学生组织的宗旨，将通过院团委会2012届的招新，来更好地建设一支具有创新、奉献精神的队伍，为学院和同学服务。
一、 招新目的：
为了保证院团委会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，来更好地开展团委会的工作，保证团委会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用“服务学院、服务同学”。同时，吸收有才华、有能力的同学到院团委会，为院团委会的发展注入活力，也为同学们提供展示自己、锻炼自己的平台。
二、 活动总章
三、 招新细则
招新对象
2012届全体新生
招新部门
办公室 组织部 宣传部 活动部 广播站 青年志愿者总队 招新人数
各部门根据自身实际情况初步计划招收人数上报院团委会办公室。
招新要求
1. 性格开朗，善于交流，具有较强的沟通与表达能力，团队合作精神，富有创新和组织能力,有强烈的工作热情和责任感。
2. 工作态度端正，能够吃苦耐劳，做事认真，服从分配。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理的意识，有一定的组织能力。 招新形式
在招新时间内，申请人在各招新地点进行登记报名。等待电话通知，参加面试。面试者通过各部门初步面试合格后，需进行一个月的试用，综合试用合格者即可进入院团委会相应的部门。 招新时间及地点
时间：20xx年9月22日至9月23日
地点：林荫道招新点 3教十字路口招新点
报名方式:登记并领取报名表
四、 招新流程
前期宣传
1. 宣传部利用宣传展板、海报进行招新宣传。宣传展板和海报内容要新颖，形式多样化。海报尽可能在多个地方粘贴，如教学楼、宿舍、食堂等。
2. 广播站利用广播的形式进行招新信息的宣传，在广播站播音时段即12:00到12：40和18:00到18:40抽取时间进行宣传。 前期准备
1. 办公室印制招新申请表和登记表
2. 各部门就本部门职责与特色制作出相应部门简介于9月13日之前交于宣传部。
3. 宣传部统一整理各部门简介制作喷绘和暑期三下乡的图片展喷绘各一张，并于9月20日前布置好。
4. 活动部及组织部准备招新报名时用的物品，如桌椅等。
5. 活动部及组织部提前准备好一定数量的遮雨伞，为招新报名时下雨做准备。
报名阶段
1. 9月22-23日8:10至18:40进行报名，早上由总负责人统一安排各部门人员搬运招新设备及桌椅到林荫道，办公室做好物品统计，然后各部门负责人安排人员轮流招新，各部门要确保报名点有值班人员。
2. 招新人员要向有意愿应聘的同学做好介绍工作，说明各部门的特点、工作职责和工作内容等，耐心的解答同学们所关心的问题。
3. 对有意向的同学发报名申请表，及做好登记，
4. 晚上招新结束后，由各部门负责人组织人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
报名阶段的要求
1. 活动部维持招新现场的秩序和后勤服务工作。
2. 办公室负责招新表的发放、统计工作和招新现场物品的领取、总体调配工作。
3. 如有突发事件或特殊情况，及时向院团委会总负责人报告。
面试部分
1. 9月25日，各部门负责人在指定的面试教室进行面试；
2. 各部门考核评委由各部门负责人安排，评委们对每一个面试者一视同仁，公平公正，应根据每一个面试者的自身情况进行具体的考核。
3. 面试内容
1) 简单的自我介绍(不超过两分钟)
2) 应聘者回答评委的问题
3) 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
4) 面试中评委提出的具体问题，根据各自部门特点，自行安排，形式不限
面试工作的具体要求 1. 各部门招新人员应了解自己部门的面试时间及地点安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。
2. 各部门考核评委严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，应根据每一个面试者的自身情况进行具体的考核。
3. 如果某部门在规定时间内没有完成面试，可以申请再设置其它时间进行面试，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
4. 如有突发事件或特殊情况，及时向院团委会总负责人报告。
五、 审核确定人员名单
1. 各部门负责人，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步
确定各部门人选名单，并将人员名单交于团委会办公室，然后上报秘书长。
2. 各部门根据考核结果确定相应的人员进行一个月的试用，各部门人员要对试用干事进行全方位的考核。
3. 经过试用期后，各部门最后公平公正地确定出具体的人员进入院团委会工作，并将最终人员登记，上交于团委会办公室。
4. 宣传部以通告的形式公布团委会新一届干事名单。
六、 招新后期
1. 回收所有物品，办公室人员负责清点。
2. 各部门人员负责对资料进行收集、整理，做好汇总和收尾工作。
七、 备注
1. 各部门之间要团结合作，在负责人的统一安排下有序的展开招新工作，把这次招新工作做好。
2. 对团委会进行宣传时要侧重说明其自身特点。
3. 各部门要发挥自己部门的优势，全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
4. 各部门要发挥院团委会一贯的优良传统，以人为本，与人为善，让新生同学感觉到家的温暖！
学院团委会
二0一二年九月十三日
第二篇：20xx届摄影协会招新策划书
摄影协会 2012届招新
摄影协会 20xx年11月4日 策划书
广东金融学院肇庆校区
“摄影协会招新”策划书
主办单位：广东金融学院 (肇庆校区) 团总支社团部
承办单位：广东金融学院（肇庆校区）摄影协会
学院自建立以来，一直致力于实践精神的传播，为进一步体现协会的宗旨和宣传学院的文化，为办好协会的活动，丰富学校社团活动。希望为协会本身注入新的活力，增强协会发展动力。特此在11月8日，摄影协会迎来一年一度的纳新活动，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，习得各种专业的摄影技术并参加丰富多彩的外拍活动，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力，为同学们提供一个更好地了解摄影、热爱摄影的平台，让广大学生更早的走向社会，让校园走向社会。
现将具体活动安排如下:
一、活动主题及口号:“摄”计万物,“影”像青春 （摄影青春 有我照你）
二、活动目的:根据各协宗旨和章程明确活动目的,提高活动的效率和影响力,通过开展招新活动，招收摄影协会新成员，使同学们的校园生活更多彩，为同学们提供一个活动的平台，让同学们学习到更多摄影方面的知识，从而提高同学们自身综合素质。
三、活动时间：20xx年11月8日
四、活动对象: 校区全体学生
五、活动形式：在星光广场摆设招新摊位，通过协会各干部的宣传，例如展示摄影作品，派发传单，张贴海报，5分钟的社团展示等，加深同学们对摄影协会的认识、了解，吸引同学们加入我们摄影协会。
六、活动流程:
准备阶段：于11月6日前确定整个活动的策划安排，确定活动计划，使活动能如期进行。(1、桌子4张用于咨询、登记 2、海报用于介绍新详情以及粘贴协会照片、协会简介 3、协会简介、照片、其他宣传资料等4、电脑、音响、插座、笔 等)
宣传阶段：在活动确定时，由摄影协会宣传部进行，并由宣传部确定宣传方案及由财务部明确所需费用的预算。(宣传海报 摄影作品展示 )
筹备阶段：会员资料表格，气球若干，相片、卡纸数张，传单，会旗, 横幅, 扣针。 活动阶段: 于11月8日, 由摄影协会会干负责布置当天会场，进行宣传工作, 并分配人员维持会场秩序。
八、人员安排: 会长：主要负责活动整体规划
副会长：协助会长工作
外联部:负责协助宣传部制定海报,并着力于宣传工作
网信部:主要负责电子记录工作，并进行传单排版工作
财务部：主要负责财计预算，收支总结工作
宣传部：主要负责制定海报工作，及宣传工作 人力资源部：主要负责派发传单，人员分配工作
秘书部：主要负责编写传单，标语，策划书等文书工作
九、招新计划:计划招收150人左右
摄影协会
20xx年11月4日