“非你莫属”
策划书
策划方：青岛理工大学琴岛学院
大学生职业发展协会 主办方：青岛理工大学琴岛学院 大学生职业发展协会 策划时间：20xx年11月
一、活动内容:
模拟面试，使同学们直接和B0SS团面对面。
二、活动背景
你能从千军万马中脱颖而出，如愿以偿的跨入梦寐以求的“象牙塔”，你也有聪慧的头脑、敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华??可为什么你年轻的脸上却写满了迷惘和忧愁？为什么你总是久久地徘徊在成功的门外？为什么你的才华找不到展示的舞台？为什么你一次又一次的失去机会？为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折？??
大学生是否应该多接受一些面试的洗礼，增加自己的经验，更好的应对以后的求职？
三、活动目的
1、帮助同学们明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力。
2、模拟面试现场，增加同学们的面试经验。
3、为同学们培训简历的制作。
3、创建一种学校和社会相结合的互动模式，给同学们提供认识社会、认识职场的机会。
四、活动展开
（一）宣传阶段
1、（1）海报宣传（11月5日——8日）
海报（贴在宣传栏上）3张，报名海报2张【宣传部】
制作报名表【网络部】
（2）邀请广播站在校广播，并自备广播稿【办公室】11月中旬
（3）悬挂横幅【组织部】
2、组织报名（11月7日——9日）
（1）、安排人员在西湖第二餐厅营业部发放报名表，领表同学以个人
形式报名，在规定时间内把表交到指定地点。
（2）、短信报名。需将姓名及联系方式发到指定号码。（只需发送个
人信息即可）
（3）、各社团间联系。由社长在社长例会时通知各社团，邀请各社团
组织人员参赛。
（二）预备阶段
1、邀请相关专业人员对简历制作进行指导。【负责人：李西磊】
2、组织参赛者参加简历制作指导的培训。【负责人：王赛】
3、通知参赛者在规定时间向组织方提交简历（无条件制作简历的同学可根据组织方的相关要求自己设计一份别具一格的个人资料）。
【负责人：金明婕】
4、准备“非你莫属”节目流程视频，以备后期选手了解大体比赛流
程。【负责人：方鹏】
5、准备职场面试礼仪及技巧的培训，为选手参加模拟面试做准备。
【负责人：邢本强】
6、十二位BOSS团成员的组织及培训。【负责人：丁婷玉】
7、主持人培训及演讲稿准备。【负责人：贾振】
8、制定招聘单位所能提供的职位及各个职位要求，并通知参赛队员。
【负责人：毛学良】
（三）初赛阶段
1、初赛形式：
（1）、参赛选手制作简历（考虑到大一条件有限可以是别具一格的自
荐书）并提交（自己备份）；
（2）、评委根据评分标准对选手提交的简历进行评选；
（3）、评选出10份相对优秀的选手进入下轮比赛。
2、初赛评分细则
（1）、简历内容要求真实、完整。主要包括自我认识、自己的专业，
以往工作经历，求职意向等；
（2）、要基本体现人职匹配的思路，目标确定和路径设计是否符合自
身和外部环境实际；
（3）、计分办法：选手得分=作品分（100）
注：计分时去掉评委的最高分最低分，求平均分。
（四）初决赛过渡阶段
1、公布初赛晋级名单。（10人）【负责人：金明婕】
2、通知参赛者接下来比赛项目。【负责人：毛学良】
3、组织选手观看“非你莫属”节目视频，使大家了解比赛流程。【网络部】
4、为参赛队员培训职场面试的礼仪和技巧。【职教部】
（五）决赛阶段
1、决赛流程（共120minutes）
（1）、开场节目；（5minutes）
（2）、主持人念开场白，介绍到场嘉宾并宣布“非你莫属”模拟招聘
会开始，进行第一环节；(3minutes)
（3）、第一环节：自我介绍（2minutes/人）
求职者向BOSS团做自我简介，并说出自己的求职意向。BOSS开始提问，各位BOSS提问结束后，主持人宣布有意向的老板请举牌。（BOSS团以举牌的形式决定选手是否去留，若第一轮BOSS均未举牌则直接淘汰）。
（4）、第二环节：天生我有才（2minutes/人）
向BOSS团成员展示才艺或者接受BOSS团的提问。本环节可以向BOSS团展示自己的获奖证书之类证件，也可以是以往的工作经验。各位BOSS提问结束后，主持人继续宣布有意向的老板请举牌。（BOSS团仍以举牌的形式决定选手是否去留，若BOSS均未举牌则直接淘汰，无法进入下一环节）
（5）、第三环节：谈钱不伤感情（2minutes/人，）
若天生我有才环节仍有BOSS留牌，则进入该环节。首先由各位有意向的BOSSES自定其职位的薪资待遇，并保留在题板上。然后由选手公布自己理想的薪资待遇，并请各位BOSS翻牌，看双方符合度：符合度差距较大的企业直接翻牌，符合度相差无几的企业可以留牌。注意，现场选手最终只可和两家谈钱不伤感情，若有多家企业留牌，则需要选手思考十五秒，上前灭掉几家企业的牌 ，只留两家。选手可向BOSS提问，期间企业可以选择放弃选手；若两家企业均对选手
有兴趣，那么选手有十五秒钟思考时间，之后可以选择其中一家企业或者选择fire掉企业。
（6）、主持人宣布第三环节结束，并邀请嘉宾进行点评（嘉宾点评过程中，计分小组将对选手的分数进行整合排名，并交给主持人）。（控制在5minutes以内）
（7）、宣布获奖者名单，颁发奖品，并宣布比赛结束；（5minutes） （8）、参赛人员及工作人员合影留念。 2、决赛评分细则
3、注意事项：
（1）、设置计分小组，小组成员6名，负责第三环节后收集各评委的打分，整合后交与主持人。【负责人：张霞】
（2）、设置现场应急小组，小组成员6名，负责操控现场情况并处理应急事件。【负责人：王帅】 五、评奖办法
1、评委必须秉着“公平、公正、公开”的原则进行评分； 2、初赛评分实行百分制，决赛评比则以六十分制。 六、奖项设置【负责人：王昕】
1、一等奖一名，奖品为：量身定做的职业上衣
二等奖一名，奖品为：50元蛋糕一个
三等奖一名，奖品为：小台灯一个
2、最具潜力奖一名，奖品为：200元房费星光大道 ktv一张
3、最具个人风采奖一名，奖品为：200元漂亮宝贝的代金卡
4、其余选手奖品为漂亮宝贝会员卡或者星光大道ktv会员卡一张
总负责人：李瑞
第二篇：火锅店的促销商机非你莫属
渠道建设全营销
想必创业者都看到了火锅加盟的发展潜力，都想开家火锅店，可是既没有经验，又不了解行情只会造成生意一败涂地的，在经营火锅店的时候，最常见的方式就是促销，这样可以吸引顾客的眼球，让她们经常光顾你的火锅店，五大促销原则一一为您奉上
火锅连锁店促销原则：
1. 熟悉产品原则：熟悉本餐厅所有产品的特性和相关信息。这是基本原则，比如顾客问你，酸梅汁是什么味道?苦的?甜的?还是酸的?试想，如果你答不上来，对产品不熟悉，那还怎么去促销?
2. 准备充分原则：营业前留意当日当班待办事项中要促销的产品，事先了解促销产品的特色以加深记忆。比如高钙羊肉，它是餐厅的特色产品，肉质比较鲜嫩，易熟，价格实惠，一份高钙羊肉片特价只需28元等。
3. 熟练技巧原则：熟悉肉类、蔬菜、甜品和饮料的不同推销技巧，结合不同对象、不同餐期促销不同的产品，还要区分不同的客人年龄段和爱好口味。比如，对老人要促销清淡一点的产品，比如豆腐，青菜等等。
4. 诚恳原则：促销时也要本着为顾客着想的诚恳态度，跟进产品的品质与分量，不夸大促销语言，保证给顾客的产品如你所介绍的，勿让客人有受骗之感。
5. 耐心原则：
第五项是火锅加盟店促销原则中最重要最关键的一个，顾客是上帝，所以促销时要耐心介绍，让客人明白你所介绍的产品。一般首次来餐厅的顾客会问完这种产品的味道，又问那种产品的味道，问的问题较多，如果服务员没有耐心，表现出爱理不理的样子，那很有可能让餐厅错失一位忠实顾客。
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