《非你莫属》观后感

时间飞逝，很快我们就要面临着找工作的难题。很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

在周六那天由导员带着我们看的《非你莫属》的节目后感触良多。作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。以下我对这期节目的观后感：

对于第一个求职者刘辰，他是一个公交迷。注重公交铁路的研究，能通过公交铁路车的密集程度来决定你这个区域商业化发展以及你这个区域的成熟化程度。他本身是学商务英语的，可是他并没有应聘相关的职位，而是根据自己的特长和喜好来找工作。在现场刘辰展示了他出色的才能，吸引了在座的很多招聘的喜爱和认可。并认为他是一个不可多得的人才，都想收为自己的公司。由此看来是金子就一定就发光的。

第二个求职者孙秀，21岁，河北人，毕业于河北工业大学本科环境工程专业。90后的她作为应届毕业生初入职场，毫无畏惧的她表现出来的大气与淡定，赢得现场众BOSS的青睐，在连续两轮的选择中，获得了全场亮灯的好成绩。她在面试的过程中，展现给大家的更多是一种质朴的感觉。她刚上台的时候，她说自己经过职业测试，了解到她自己所适合的工作类型，其实本人觉得那种类型的测试，很多时候真的不合适自己，所以本人从未多信，但作为一种了解自己的工具也未为不可。应届大学生找工作一定逃了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。

因此，工作而未能如愿的"失业"毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。虽然国际金融危机加剧了我国就业难的困境 ，但是我一直认为就业难的一部分问题在于大学生自己。真正就业困难的人在未签约中仅占少数。一些专家也认为：大学生就业难的程度被夸大了。有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。

我觉得《非你莫属》的节目给大学生提供了展现自己和发挥才能的平台。给大学一次就业的机会。我想我们每个人都要去试着挖掘自己身上的一些闪光点，我想它们很有可能就是你的兴趣所在，当然，这里边有一个积累的过程，让我们一起用心地做自己喜欢做的事吧。

第二篇：非你莫属观后感

《非你莫属》

-------观后感

专业：护理学

班级：B1001

姓名：周蕊

学号：0811100126

随着大三下学期的到来，毕业也离我们越来越近了，很多事情也都摆在了我们的眼前。此刻，我们就面临着人生的选择，继续学习或者是实习后就工作，选择在哪实习或继续学习读什么专业，本以为毕业与工作离我们很远，就像是认为父母不会变老一样。但是司徒老师的到来给我们敲响了警钟，是时候考虑了。

这学期的《就业指导》课程对于即将走出校门的我们变得特别有意义，林老师为我们解除就业疑惑，为我们更好的就业垫定了坚实的基础。最近在学习制作简历写求职信的同时，林老师给我们播放了求职类节目《非你莫属》，其实以前也看到过这个节目，但是看到的时间不同，感受自然不尽相同，下面就谈谈我的感受了。

说句实话吧，因为要写观看这期《非你莫属》的感受，我反复的观看琢磨。这档节目确实给我们这些毕业生和准毕业大学生提供了一项展现自我求职应聘的平台，而且这期节目是人民大学专场，台上有本科生也有硕士，能看得出来他们一个个都是有准备而来，也看出他们各自不同的气场，都不同凡响，可见他们在上学期间也是非常求上进的。在众多优秀的求职者当中，米文斌同学获得了李国庆总裁及其他各位老总的肯定。其实在一开始我并没有觉得他有多么突出，他的发言并不是很多，没有政法大学王嵩华的气场，也没有渤海大学韩守印的幽默和圆滑，但是再看时，发现了他独特的个人魅力，他所展现出来的是作为一个求职者应有的品质。

对于米文斌同学，我首先谈谈他身上我认为不足的地方，或许就

是我对小米同学的吹毛求疵。首先，他并没有一上台，就给我们眼前一亮的感觉，难道此刻他正在沉淀什么吗？但是求职不正是一个推销自己的过程，应该趁早把握住这个商机，吸引各位老总的眼球；其次，小米同学给人一种很严肃的感觉，让人觉得不敢亲近，给人以一种距离感，严谨对于工作是一种好事，但是物极必反，还要让人感觉到你是可以交流的；再次，他在理解和分析老总的问题时，虽然够冷静，但是还是不能彻底的理解问题的关键所在，导致分析的不够透彻，我觉得在这方面还是需要加强。

以上是我对他的吹毛求疵，其实，从他身上我学到很多对于面试者应有的素质。第一，他面对问题时表现得非常冷静，能够在那么错乱紧张的、那么短的时间内，表现出高于其他人的挖掘老总问题的本质能力是他取胜的原因之一；第二，他有着深厚的专业知识的底蕴，他的专业知识学的特别的灵活，一直在老总提问专业知识方面，运用自如，表现得不卑不亢，这也是需要面试者具备的素质之一；第三，他的随机应变的能力很强，做到兵临城下而淡若自如，无论主考官发的是什么子弹，他都能招架得住；第四，他的创新精神也是他的一大亮，经验固然是好，但是固守已有的是无法使人进步的，没法给企业带来更大的利润，而创新精神于人于己都是有好处的； 第五，他有着洞察能力，有自己独立思考问题，敢于提出老总的错误，然后说出自己的观点。其实他还有许多优点限于时间问题我就不一一说了。

同样是一个本科即将毕业的学生，我发现了自己身上太多的不足，只是希望亡羊补牢为时不晚。首先，我的专业知识学得不够扎实，

用的不够灵活。好在还有这么长的弥补时间，我会在学习相关知识的同时，把以前解剖生理病理护理导论相关的知识再复习一下；其次，我平时的知识面太狭隘了，应该在学好自己专业知识的同时，多浏览网页，多交流信息，也可以到外面走一走，看看形形色色的人们，让自己的眼界更加丰富，俗话说“读万卷苏，不如行万里路；行万里路不如阅人无数。”对自己以后的发展将受益匪浅；还要注意培养自己发现问题解决问题的能力，能够通过字面看出事物的本质，这需要平时的逐渐锻炼；在领导面前要敢说话，会说话，像我一样的年轻人都会有些浮躁草率，在说话之前还要三思，说话时切中要害留有余地，这些都是我不足的地方，既然认识到自身，就要善于自己解决问题。

除了不足之处，我还是有自己的发光点的，虽然是星星之火，总有一天会燃起燎原之势的。比如说，通过专业素质的教育，我培养了自己的爱岗敬业精神，我的积极乐观态度，还有创新能力，沟通能力都是我以后向上发展的财富。

过去的就一去不复返了，在以后的工作及生活中，要发扬自己的优点，不断改正自己的缺点，我相信在不久以后，你们就会看见一个崭新的自我，我会用行动来证明的！