视频简历制作

视频简历，您成功的第一步！

视频简历内容提要

视频录制主要部分及问题回答参考

我在镜头前紧张怎么办?

我觉得自己的形象不好怎么办？

哪些问题在回答中是重要的？

如何把握好自己的回答？

录制需要多长时间？

为什么要保持良好的目光接触？

什么穿着是最好的？

做你自己

录制中避免发生的事项

视频简历内容提要

中文：

1、什么会给你最大的工作满足感？

2、你的专长是什么？/你有什么专业技能？

3、你喜欢与他人工作还是自己独立工作？

4、你有什么目标？

5、说出你在压力下的工作能力。

6、相比其他求职者，你有什么优势之处？

7、请说出你离职的原因。

8、你如何与你的同事相处？

英文：

1. What gives you the greatest satisfaction at work?

2. What are your most valuable professional skills?

3. Do you prefer to work with others or on your own?

4. What are your goals?

5. How about your working capability under pressure.?

6. Compared with other job seekers, what’s your advantage?

7. Please tell the reasons of your resignation.

8. How to deal with the relationship between you and your colleagues?

视频录制问题回答参考

这是展示您自己的最好机会！

您在可视简历中的口头表述可以与您在简历中的文字表达内容不一样，这样招聘人对您的了解会更全面，更丰富。 我们针对通常招聘及面试的基本提问内容，设计了标准版的可视简历。主要包括8项内容：1.自我介绍 2.教育背景 3.工作经历 4.技能专长 5.

求职意向 6.个性特点 7.培训经历 8.结束语

问题一 自我介绍

首先需要一个令人愉快的开场白。可以简短，一、两句话较合适。这是一次介绍你自己以及感谢招聘人浏览你的可视简历的机会。切记看着镜头，放松，微笑， 注意：不要说“早上好”或“下午好”。因为很难确定招聘人在何时会浏览你的可视简历。所以你最好说一些诸如：“你好”或者“你好，我的名字是??”。如果你想让招聘人在一开始对你有更大的兴趣，您也可以把自己最主要的特点和最想说的话在此处作一个简短的介绍。

问题二 教育背景

简要介绍你的教育背景及资格证书，你所学的专业、学院。是否参加过其它学科的学习。另外，为了确保你的可视简历的图像的时效性，你可以介绍你从学校学到了什么，培养了你的什么能力，对你从事的工作带来什么样的帮助等。

问题三 工作经历

由于您的具体工作时间和单位已在简历的右面文字栏中已经有清楚的说明，所以为了确保您的可视简历图像的时效性，你可以介绍你曾经工作过的单位，担任的职务和职责范围。但我们建议您主要介绍你所担任的职务及所从事的工作让你拥有了什么样的工作经验和能力，什么主要成就和收获。

问题四 培训经历

比如：计算机培训、个人拓展以及个人发展计划的训练。你从中的收益是什么等。 问题五 技能专长

你的个人技能应该包括你的业务水平、电脑水平，语言能力以及其它能力，尽量显示出你以前所从事的工作中获得的技能及你所要寻找的招聘单位所需的相关技能。注意：当谈及到你的个人技能时，保持热情与自信。

问题六 求职意向

你具备什么样的优势与素质。比如：交流技巧，团队合作，销售，管理经验等。在谈完你的优势之后讲述你的求职意向。同时，你也可以谈谈你的职业设想。这也是很多用人单位面试时经常提及的话题。切记：尽管你有第二次机会来回答同一个问题。但回答前仍要保持微笑，要把镜头想象成个正在面试你的人。

问题七 个性特点

你认为你最主要的性格特点是什么，可以举些例子来说明。有什么兴趣爱好，因为兴趣爱好也能反映你的个性特点。

问题八 结束语

祝贺你，你的面试即将结束！这将是你最后一次机会向招聘人推销自己。此时招聘人已基本看过你的可视简历的全部内容。所以你可以说一些感谢浏览的话语，并告诉他们你盼望着可以面试的机会等等。讲完最后一句话请保持微笑三秒钟。

我在镜头前紧张怎么办?

在镜头前紧张是一种很自然的反映.。所以事先的准备是很有必要的，因为任何面试都是要有准备的。这样您很清楚应该说什么，怎么说。所以，把镜头当作一名面试官，把你准备好的内容说出来，会对您在镜头面前的紧张大有帮助。此外，我们经验丰富的简历制作顾问在现场会帮助您更好的完成录制工作。请您记住，可视简历的录制过程是您正式面试前最好的演练！

我觉得自己的形象不好怎么办？

人的容貌是与生俱来的。它并不能代表您的学历，修养和能力。所以，可视简历更多的是展示您所表达的内容和您的自信和内涵。不要把形象不好成为阻碍您制作可视简历的理由，因为任何形式的应聘，您最后都要面对您的招聘人。此外，我们有专门的形象顾问帮助您以最好的状态和专业的形象出现在招聘人面前。

哪些问题在回答中是重要的？

以下这些问题是面试中通常会被提到的问题。所以，我们的可视简历为你提供了更全面展示和表达自己的机会。您可以根据您个人的选择和特点在可视简历相应的栏目中回答这些问题。

1〉 为什么选择这个行业？

2〉 如果公司聘用你，你能给公司带来什么效益？

3〉 你从学校学到了什么?

4〉 你从过去的工作中得到什么经验和收获？

5〉 压力下工作的情况如何？

6〉 团队作战的能力如何？

7〉 你的优势，可以举例说明。

8〉 你对自己的职业设想是怎样的?

9〉 你为什么需要这份工作，并说明招聘人录用你的理由。

如何把握好自己的回答

事先准备好的面试问题的回答是有必要的。回答的时间应控制在十五至三十秒之间。珍惜你每一次回答问题的机会，阐述你最希望表达自己的内容，因为可视简历使你拥有一次特殊的机会来留住招聘人对你的第一印象。应该准备好回答问题的结构。如果应聘人觉得有必要，可以对着镜子练习这些问题，练习使你的摄制效果趋于完美。在你的回答中，潜在的招聘人会对你的才能，热情，成熟与否，表现能力及口头表达能力有进一步的认识，所以充分的准备是必要的。

录制需要多长时间

我们所规定的录制时间是四十分钟左右。但根据我们实际拍摄的情况，录制人都能提前完成拍摄。一般在三十分钟左右。我们将从全部摄制材料中为您剪切出3~4分钟的精彩镜头作为您的可视简历

为什么要保持良好的目光接触

数码摄像机用眼睛定位，所以确保目光处于一个良好的角度，可以使应聘人在收看可视简历时有双目对视的感觉，有利于招聘人更好的了解自信的你；如果你的目光偏离了浏览人的目光，可能会引起浏览人注意力不集中。

什么穿着是最好的

对于大部分的职业来说，职业装的穿着是必须的，也是被很多招聘人所接受的。所以，摄制时你需要穿着职业装。当然，您也可以根据您所从事的行业的特殊性，对自己的穿着进行个性化的设计。

做你自己

你的潜在招聘人只对你本人感兴趣，而不是一个经过包装的你，你的回答应该是真实的，健谈的和自然的，这对你日后的面试是一次很好的演练。所以你最好能够做到自信、放松、微笑，并从中得到享受。

避免发生的事项

可视简历是在未来的招聘人面前展现一个真实自然的你。充分的准备，可以确保你有上乘的表现。所以你应该采取积极的态度。避免发生以下情况：

1〉 缺乏练习

2〉 陈述不清

3〉 激进、傲慢，自以为是

4〉 凌乱无序，语言组织不好，含糊不清的回答

5〉 思想表达不清

6〉 情绪不高，热情不足，缺乏自信

7〉 不够成熟

8〉 目光接触不够

保持自信，你是最棒的！

第二篇：“小细节,大问题”-- 视频简历的制作

“小细节，大问题”-- 视频简历的制作

视频简历是把求职者的形象与职业能力表述通过数码设备录制下来，经过对录制后的影像编辑及播放格式转换，在通过播放器播放的一种可以观看求职者影音形象的简历形式。视频简历凭借客观的影音效果以及丰富信息量，快速拉近了求职者和用人单位的距离，使用人单位在较短的时间内全面了解求职者。

视频简历它和传统的文字简历或电子简历一样，是向用人单位或组织展示、推销自已的一种宣传形式。 视频简历与文字简历或电子简历一样，有一定规范及标准格式，“职通天下”运营总监杨经理提醒求职者，在制作视频简历时一定要注意一些细节行的问题。

视频简历可以展示自我的气质、形象、求职方向、职业理想，用人单位除可同步审阅文字简历的同时还可观看求职者视频简历。

视频简历的特点：

1、了解全面：视频简历有别于传统文字简历更富于个性化，减少文字简历只了解求职者局部不全面的因素。

2、省时高效：视频简历可展示个人形象、气质、语言表达能力、思维能力及节约了没有必要的面试时间。不仅可以减少不必要的面试程序、增加用人单位对求职者的了解和认识，还可以在一定程度上为用人单位或组织找到合适的人才节省了时间和金钱。

3、使用简便：视频简历可通过互联网直接发送，那么无论招聘单位在何处、在何时，即可进行查看。

4、实现异地求职：视频简历可以零距离面对面与用人单位交流，增加面试机会，突破地区区域招聘的时间局限性。

5、信息丰富：视频简历拥有文字简历不可比拟的信息量、了解情度、熟悉情度等。

“职通天下”推广经理王先生总结了求职者在制作视频简历过程中重点注意的问题：

1、录制视频简历要根据不同的职业需要不同的技能，不同的求职者有其不同的特长，注意扬长避短，突出求职者的才能。

对于注重形象、注重表达能力的职业，求职者可以在镜头前尽现口才，展示自信与才华（如销售人员、新闻工作者、教师、管理人员、咨询人员、培训师、导游等等）。

对于设计人员，可以阐述自己的设计理念，对艺术对生活的理解，点评自己满意的作品。 对于外语人才，来上一段流畅的外语自我介绍，绝对比一大段的文字更具说服力。 对于表演型人才，视频简历更是求职者展示自我风采的绝佳舞台。

对于工程技术人员，可以着重介绍自己的工作经历，结合实际案例描述解决问题的方法、思路。

2、对于众多的应届毕业生，在目前的人才竞争中的确处于不利地位，由于没有实际工作经验，所以在视频简历中最好能着重介绍对职业技能的掌握及理解程度、自己的业余爱好、社交能力、团队合作能力、语言表达能力等招聘单位潜在感兴趣的内容，甚至可以将同学、老师、实习单位等对自己的评价加入其中，客观反映求职者的综合素质。这些是传统文字简历很难表达的，而视频简历却能很好地表述这部分的内容。

3、录制简历后不要剪辑过多的艺术照片，这样给用人单位感觉不真实，虚假成分太多就不利于成功求职。

4、录制视频简历时语言表达一定要吐字清楚讲解时不要过快，尽量用演讲的方式来做语言表达。成功求职的语言表达是较为重要的。

5、视频简历的着装，录制视频简历时应轻装主要与职业妆为主，女性的化妆色彩要选择得体，不宜浓妆，颜色勿过于花俏、同色系的搭配为宜。着装的效果要表现出职业干练与智慧，男性，

最好西装。