第一章

1.要具备危机意识。

狼是一种时刻保持危机感的动物。因自然衰老而死亡的狼在狼群中所占比例极其微小，大约只有1%~1.5%。从这个数字，我们就可以想象到狼群生存环境的恶劣。所以狼必须时刻保持高度警惕性，因为危险就在身边。

缺乏危机意识的人气生存意识越薄弱，变革的意愿就越小，创新的动力就越弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，就是因为这样，我们才要有危机意识，在心理和行动上有所准备，应付突如其来的变化。如果没有准备，不要谈应变，光是心理受到的冲击就会让你手足无措。有危机意识，或许不能把问题解决，但可把损害降低，为自己打造生路。

2.充分发挥自己的特长。

在职场上，与其费尽心思地去改变自己的短处，还不如努力把自己的特长发挥到极致。只有找准自己的最佳位置，才能最大极限的发挥自己的潜能，调动自己身上一切可以调动得到积极因素，并把自己的优势发挥的淋漓尽致，从而能和狼一样成功地生存发展。

3.坦然接受危机。

羚羊一定要比狮子跑的快，否则就会成为狮子的美餐。即使不如狮子跑的快，也不能成为最慢的羚羊，因为跑的最慢的羚羊就最先被狮子吃掉。狼在生存危机面前从不抱怨什么，他们总能做到坦然面对危机，顷刻间就会被危机所吞噬，现代社会亦是如此。危机本身并不能使每个人快乐或者不快乐，每个人对危机的反应才会最终决定他的成功或不成功。

4.困境是产生强者的土壤。

在生活中，很多人只会抱怨环境的恶劣，把逆境当成恶魔，从不知道如何从逆境中奋起，不知道只有逆境才能磨炼出强者。只要相信弱者不弱，勇敢面对敌人，我们同样能培养出竞争意识和自我创新力。

5.不要低估自己的能力。

一个人，要想在激烈的社会竞争中不被淘汰，必须有生存的危机意识，这样，我们就可以未雨绸缪，主动出击，多一些生存的技能与智慧。安逸的生活是消耗我们智慧和本领的最大杀手，唯有不断地充实自己，才可以“前程无忧”。你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。

6.随机应变。

世界上唯一不变的就是“变”的道理。懦弱这为此而恐惧，善变者为此欢欣。在商业活动中，形式的变化也相当复杂。要想做到积极应变，除了要顺应时代的潮流之外，还应该根据对手情况的变化而变化，也就是说“敌变我变”。面对改变，以为着对某些旧习惯和老状态的挑战，如果你紧守着过去的行为与思考模式，并且相信“我就是这样子”，那么，尝试新事物就会威胁到你得安全感。

7.在工作中学习。

在信息爆炸的时代，只有学会吐故纳新，新陈代谢，最大化地吸取有用的知识，并最终转化为使用的能力，我们才能在职场中做到“日日新”，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。要想在当今激烈的商业环境中胜出，就必须学习从工作中吸取经验，探寻智慧的启发以及有助于提升效率的资讯。未来的职场不在是知识与专业技能的竞争，而是学习能力的竞争。一个人如果善于学习，他的前途会一片光明。

第二章

1．竞争激励人前进

竞争是推动个体不断进步的一种精神力量。他的作用在于激励人们努力奋斗，促进个人的发展和整个社会的进步。一个缺乏竞争意识的人，注定不会有太大的出息。没有竞争都只

的人，不可能唤醒内心中最大的进取力，这样的人在崇尚“胜者为王”的社会时代中很难走得很远。一个人的聪明才智和能力只有在竞争中才能更有效地发挥出来。没有竞争意识，就不会有奋斗和进取的动力。

只要夺路成功，就有生存的希望，而选择没有猎枪的岔道，必定死路一条。参与职位竞争，应该扬长避短。职场上行事要有原则，有些事明知不可为，做了也是徒劳，那就不妨清醒一点，退出竞争，充分利用自己手中的有限资源，集中于一个方面，才不失为一个明知的选择。另外，“知己”后，我们也不能忽视“知彼”，了解你身边的任何一个人，也是一件非常重要的事。

2.单赢不是赢，只有双赢双利才是真正的赢。

战争的最高境界是和平，竞争的最高境界是合作。一个职业人在进入职场的开始，就应该力求这样的结果。“互利互惠”才能“双赢”，这是与竞争对手寻求共同利益的最好方法。对于在办公室里跟自己有竞争关系的人，不妨试着去赞美他，或者请他帮一个小忙，往往可以化解彼此之间的敌意。在职场上，减少一个敌人的价值，远远胜过增加一个朋友。

3.学会感激对手。

一个人如果没有对手，那他就会甘于平庸，养成惰性，最终碌碌无为。一个群体如果没有竞争对手，就会丧失活力，丧失生机。如果一个行业没有竞争对手，就会丧失进取的意志，就会安于现状而逐步走向衰亡。对手给予我们的，不仅仅是危机和斗争，同时还能激发我们求生和求胜之心的动力。自以为是，看不到别人的长处，从严格的意义来说那不是叫人才。要学会感激对手，欣赏对手的长处，以对手的长处弥补自己的短处，从而看到自己的不足，以谋求共同的进步，共同发展。

4.要有永不服输的心态。

在狼的额头上，刻着“竞争到底”的字样，狼从轻易认输或者放弃竞争的权利。永不服输，是狼呼啸山林的法宝。同样，人要是能有不服输的心性，就能焕发出想要成功的斗志。既然竞争是不可避免的那我们就要积极地去面对竞争，一不服输的心态去竞争。只有这样。才能最终战胜对手，稳坐成功地钓鱼台。

5.做到完美，你就是赢家。

狼是个完美主义者，在狼族中没有平庸者。不要满足于尚可的工作表现，要做的最好，你才能成为不可或缺的人物。人不可能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量，不断提高自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神永恒的本性。

6.竞争不以牺牲品性为代价

竞争本来是一件有益的事，竞争应该是公平的。任何卑鄙的、不道德的手段，都是一种畸形的竞争，不会收获好的结果。处心积虑得人并不能成为最终的赢家。收获的只是一腔沮丧和懊悔。与自己竞争对手发生正面冲突永远是最愚蠢的做法，往往会招致别人的轻视和上司的负面评价。

第三章 笑对失败，超然前进

1.狼也许算的上是捕猎效率最高的动物了。但它们捕猎失败的几率任然很高，大约为90%。一次失败的捕猎行动，只是但村地磨炼狼的技能及增加其对成功地渴望。对于所犯的错误，狼不会将其视为失败，而是将其视为成功地开始，它们检讨挫败的原因，并从中吸取教训。检验一个人，最好是在他失败的时候，看失败能否唤起他更多的勇气，看失败能否让他更加努力，看失败能否让他发现新动力，挖掘潜力，失败了以后，看他是更加坚强还是就此心灰意冷。一扇门关上了，另一扇们门会打开。没有过不去的坎，除非你机子不愿过去。山不转，路转，路不转，人转。

第二篇：狼性法则读后感

狼性法则读后感

物流科-李汉书

在我们大多数的人印象中，狼是一个冷血、残暴，让人感到恐惧的动物，在没真正的读懂狼的世界的时，我曾经也是这样认为的?但后来真正的了解狼后，才发现狼身上有很多值得我们敬畏的精神?尤其是在当今竞争尤为激烈的环境中?狼的忠诚、交流、合作、坚韧是一个团队成员必须学习的精神，是教导人们默契合作的楷模。

“生于忧患，死于安乐”，这句古训则告诉我们危机感的重要性，狼之所以能存在于自然界这么久，并且成为无法为人类所征服的动物，正是因为他们时刻有着危机感，努力把自己变得更强大，在狼的领导世界里，它们崇尚“能者居之”，这就更加促使它们不断的学习，变得强大?最终成为自然界的强者?

从狼性中，我们领悟到了狼性文化，它是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性：野、残、贪、暴。自古以来就与几千年的孔孟中庸之道格格不入。而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的〝人性〞、〝理性〞已经不符合时代的步伐，只有大胆的想像，大胆的实践，大胆的探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。所以现在越来越多的人呼唤狼性!我们也要通过不断的学习，提高自身的科学文化素质，才能更好的去适应时代人才的发展需要，不被这个社会所淘汰?