《求职就业一点通》读后感

利用课余一个月的时间将《求职就业一点通》一书看完，书中以朴实的语言，生动鲜活的故事和颇具实用性的理论为求职择业者拨雾指路，本书分为求职一点通和就业一点通两篇，上篇包括：如何写好简历、面试官的表现形式、毕业生不能随意违约等内容；下篇包括：自觉地去工作、坦然面对上司的批评、职场上要守时、战胜自己、用做大事的心态做好小事、认真负责的对待工作、注重工作中的细节之处、对工作要有强烈的责任感等内容，涉及的语言通俗易懂，却阐明了深刻的道理，作为班主任和任课教师，通过读这本书使我对求职和就业有了理论上知识的储备，对指导学生就业和求职有一定的指导作用，为做好班级管理和更好的做好本职工作提供了一盏明灯。

通过读这本书我对就业在以下几个方面感受颇深：

一、用做大事的心态做小事

在工作面前，态度胜于能力。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。一个人对待生活、工作的态度折射出他的人生态度，不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。面对每一件事情，我们都应该抱着良好的积极心态去做，即使是做那些表面上看是小事的事情，也应该用做大事的心态去处理。最近流行一句话是,“把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡”。有一位成功人士常常这样忠告他身边的人：责任无处不在，无论大事小事，都要全身心地投入，满怀责任感去完成它。

作为一名教师,要严格要求自己，在日常的工作中做到“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”，把教育教学中的每一件事都落到实处。比如，在教学过程中要善于观察学生的细微的表现和反应，为什么她今天闷闷不乐，是不是你早上说得有点过火，批评得有些严厉？为什么他今天“老师”叫得格外甜，是不是还沉浸在昨日的表扬和鼓励里，正准备把今天作为新起点？了解自己教育对象的实际情况，及时给予正确的教育引导和相应的帮

助，使学生切实感觉到老师的关心和爱心，从而使他们增强自信心，取得更大进步。

为什么同样的内容，有的人教起来枯燥乏味，有的人讲起来却活泼生动、激情飞扬？为什么一个眼神可以点燃灵感的火花，一个微笑也能催生出希望的嫩芽？为什么有人说一节课需要准备若干年，作业上的一个小问号也有特殊的内涵??

教师的工作是琐碎的、简单的，甚至可以说是单调的、机械的。但是，如果我们用欣赏的眼光仔细审视我们熟悉的工作，就会发现我们的职业多么不简单！如果我们能用心感悟生活中每一件平凡的小事，就会突然发现一切都是那样美丽！做，就要从现在开始，从每一堂课的导入开始，从与每一个学生的谈话开始。一个真正有事业心的教师应该把全部精力倾注于这看似平凡的教育工作，而不是甘心于守株待兔般的等待。

二、以认真负责的态度对待工作

任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一跬一步中开始的。这一砖一瓦、一跬一步的累积，都需要我们以尽职尽责的精神去一点一滴地完成它。工作就意味着责任，岗位就意味着任务。在这个世界上，没有不需承担责任的工作，也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。

对于工作，每个人都有自己的无奈与困惑。同样的作为一名教师的我也是如此。我曾经为自己遇到问题学生感到沮丧过，我也会因为学生的调皮和学生关系处理不好而彷徨过，面对扑面而来的种种问题，我心中很是烦恼不安，迫切地想找到解决难题的突破口，经过这几年的时间，对于存在的问题我不会去抱怨，我不会去消极，我能做的就是发现问题然后解决问题。对于问题学生，我选择的不是放弃，不是任其发展而是用心关爱他，与其交流谈心，开导他，使他解开心中的死结。当一个学生通过自己的教育后有所改变，开始变得认真努力时，心中的喜悦之情不禁油然而升。当对自己课堂中存在的问题无法释怀时，学生会从他们的角度帮你提意见，帮你思考问题，帮你解决问题时，会不由的觉得幸福。当学生信任自己，

并将其内心的想法告知并希望我们帮他分析时，我们都会觉得很幸福，这就是一种收获。是的，我们要经常替学生考虑。

在教师这个行业中能为他人着想的人，是高尚的人，能时常把学生挂在心上的教师，才是真正意义上的优秀教师。同样的用积极的态度去对待教育事业，全心全意的去热爱学生，热爱自己的工作，才能收获的更多。今后我将更加认真负责，在工作中投入自己的热情和智慧，承担责任，充分释放人生潜力，用积极的心态面对自己的教育工作，将教育作为一项事业。严格要求自己，加强学习，虚心同同事交流学习，不断提高自身的水平，增强自身的文化修养，形成良好的思维方式。主动争取做得更多，承担更多的责任；转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要盲目地完成任务，要有创造性地、主动地工作。

三、学会适时变通

所谓变通，即是有变则通，无变则滞。在职场中，原则是要用来坚守和解决问题的，但是，原则并不是一纸死板的文字，需要灵活地运用，而变通恰恰融合了两者。过分重视和坚持规则，往往会使问题陷入僵持对立的局面，从而为问题的解决带来更大的麻烦，也会使领导因为看到自己顽固不化、做人处事没有一点灵活性而失去对自己的信任。同时，变通并不意味着打破，而是在认真对待和遵守的基础上，去寻求事情更好的出路。

原则和规定是一定要遵守的，只不过是在处理实际问题的时候，一定要学会变通。身在职场，只有善于变通，使自己在应对问题和人际交往之中做到游刃有余，才可能更好地去解决问题。

作为老师更应该把握好这个度，因此，作为教师首先应该结合自身的工作转变观念，加强自身修养，提高师德素养和教学能力，以高尚的品格和过硬的素质去感染学生，征服学生。很多教师就是因为这点让他们每到一个新的班级都会获得学生的一片欢呼。其次，应该做好角色的转换。在素质教育中教师不再是独奏者而应是伴奏者，舞台的中心应该是学生，教师的任务是激发学生学习的兴趣而不是学生学习的监督者。同时作为教师，应当学会向学生示弱，学会向同事示弱。因为教师也是凡人，不是神，是

人总有其弱点的。联系日常生活中的教育教学工作，老师对待学生，学会宽容，等待，变通，同样可以达到可喜的效果。

以上是我读这本书体会最深的几点，在今后的教学和学生管理工作中，从细节做起，端正态度，有高度的责任感，从本职岗位开始，积极投身到本职工作中去，努力使自己的教学和学生管理工作质量不断提升。

2012-9-22

第二篇：求职有感

优衣库求职经验

上图先：

“生活本身会给不尊重它的人以惩罚”，不知道有没有一位名人说过这话，如果有的话也算自己也当了回名人了。收到拒信本是意料之中的事，可当结局真正到来的时刻总是会有一种挫败感，这可能是狮子的骄傲感导致的吧。

首先回顾自己的优衣库之路吧，貌似是离最终网申还有两天的时候最终下了决心申了他们家的储备干部，也没有抱太大希望，因为之前看网上的帖子U家的各种黑暗神马的。没想到过几天居然收到面试通知了，去就去吧。

一面，12月9号，工大，和小伙伴一起去的，提前半小时到的。中间发生些插曲，简历忘记打印了，于是急急忙忙跑去复印社折腾会才打印出来。到了教室才发现一个教室的等候面试区的人已经快满了。顺便说下，来的也有硕士、南开的。看来就业压力是不小啊。等待十几分钟后，工作人员引领我和小伙伴在内的九个人去了面试教室，面试官倒是个挺漂亮的MM。第一环节是话题论述，我选择的是“高校产业化弊大于利”，到我的时候首先介绍了下自己，然后说了几点论据什么的，有点小紧张啦。吐字也不太清晰（这是以后必须要解决的个人问题啊）。之后就是著名的“群殴”—无领导小组讨论，题目是从几个需要资助的大学生之中找出最需要帮助的几个人进行排序。顺便说下，我们组的人是哪个学校的都有，农学院、城建、南开、财大、工程师范、中医药，基本上都齐了。南开的那个妹子当仁不让，充当leader与timer，说话都比较有气场的说，然后大家开始陈述自己的观点，然而到我的下一个中医药的小哥开始发表观点时争论就发生了，貌似是他对集体的一点共识抓住不放于是就各种混乱了，我没有插太多的话，我选择的策略是跟着集体节奏走运，同时把控讨论范围，促成集体结论的形成。当然时间到了后，我们组的人还是得出了一致的意见。漂亮的面试官问了包括我的几个人几个问题，当时觉得自己糟透了，可能是没希望了。后来的二面通知实在是很意外，因为据我了解，最有气场的南开妹纸居然被刷了，容许我小小开心一下，嘻嘻嘻。

二面，12月11号，天津晋滨国际大酒店，去了还打车过去的，观察了下，来的没见着一个一面的熟人，可能分在不同场了吧。二面的主要群面，1V5，居然有个从江西跑过来面试的妹纸。不过这次得面试官就没有一面的好看了。此处略过不谈。。。面试流程是面试官让每个人都介绍一下自己，然后问几个问题来着，到我的时候，我自认为还不错，因为之前有去过U家的几家店铺，有的东西说，然后后来据同去的讲，我讲话的声音颤抖了，而且我自身也觉得答题缺乏逻辑性，有没有自己的个性特点，从面试官的表情以及没动笔看，我悬得很，二面倒是挺快的，不到十几分钟，全都搞定了。然后各面试者各回各家各找各妈，该干嘛干嘛。下午的时候，同去的一个人告诉我收到终面通知了。我啥都没有，立马知道是铁

定被刷了，等到了晚上，U家的一封拒信发到邮箱时才真正意识到我止于二面了。

总之，个人总结失败原因有这么几点：老问题，表达能力，吃亏就吃在这上面了，有时候想表达的和实际说出来的是两回事了，当然也有自己语言组织能力以及思维力上的欠缺。还有自己的紧张问题，一紧张舌头就打结了，说话说不清，逻辑就发生了混乱，当然还有普普通话不标准的问题。新问题是缺乏相关面试经验，没有针对U家的面试要求来准备，方向发生了错误，亏得自个儿还是学营销的，连面试官的需求都满足不了，还谈什么满足顾客需求什么的。

经过这一段面试后，今年的面试流程也快进入尾声了，没有消息的话只能等来年了。由于电脑快没电了，只能引用今天下午去南开的TNS的宣讲会听到的一句话来结束这篇不太成熟的面经“能够为你的职业生涯负责的既不是你的老板、公司、家人，只有你自己，只有出现问题才会出现职业上的成长”!