“文化是明天的经济“爱丽芬企业文化对企业发展的积极作用

21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下，对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化，可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。未来的企业竞争将主要是人的竞争，而人的竞争从某种角度上讲就是文化的竞争，所谓 “ 文化是明天的经济” 的认识，也预示着一个文化竞争时代的到来。所以企业要成为世界一流的企业，必须依靠强有力的文化。

企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、管理方式、群体意识和行为规范。简言之，它是一种氛围，是一种理念，是一种形象，是一种精神，是一种习惯，是企业的灵魂。

我认为企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约。企业文化是组织成员思想、行为的依据。企业文化内增聚力，外树形象，是企业潜在的生产力，是员工共同的精神支柱，是企业基业常青的力量。

企业文化不能只从字面上理解，单纯指文化而言，就其广义上说，它是企业物质文明和精神文明成果的总和，就其本质说来是一种“以人为本"的，通过实践并有实效的管理思想。从整体上讲它具有激励力、统合力和潜力的作用。

一、 企业文化在生产经营中的激励力作用

许多企业在实践中体会到，企业文化是与企业同时存在的一种客观事实，是企业在长期生产经营活动中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范。

企业文化可分为：表层为物质文化，浅层为行为文化，中层为制度文化，深层为精神文化。企业文化能带动员工树立明确目标，并在为此目标而奋斗的过程中保持步调一致；企业文化能够在员工中营造出非同寻常的积极性，企业价值观念和行为方式使他们愿意为企业出力；企业文化还提供了必要的企业组织结构和管理机制，从而更好地激励员工。

文化为企业生产经营决策提供正确的指导思想和健康的精神气氛。企业文化导向性主要体现在两个方面：一是对企业成员个体的心理、性格、行为起导向作用，即对个人的价值取向和行为取向起导向作用；二是对企业整体的价值取向和行为取向起导向作用。总之，企业文化具有激励功能、指导功能、凝聚功能、融会功能和约束功能等。还有时代性、系统性、民族性、群体性等特征。

二、企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力, 是企业核心竞争力的源泉。

企业文化和企业管理是一种相互依存、相互促进的关系，优秀的企业文化能指导企业管理创新和提高有效的管理，优秀的企业管理能促进企业文化体系的建设和发展。所以当企业步入发展期企业文化已愈加受到企业经营者和决策者的重视。建立企业文化体系能引导企业管理的优化和企业经营的发展，使企业能真正体现出对内提高企业凝聚力，对外树立企业形象，以增强企业核心竞争力，促进生产力的发展，也是现代企业生存和发展的基本保证。

三、企业文化的潜力发展作用

企业文化尽管不易改革，但它完全可以转化为有利于企业经营业绩增长的企业文化。企业文化在下一个10年内很可能就是决定企业兴衰的关键因素。

大家不禁要问，企业文化真的能创造效益吗？回答是肯定的。美国百威啤酒的形象价值是197亿美元，万宝路香烟为530.45亿美元，可口可乐为1359.5

亿美元。

企业文化对企业员工和企业经营业绩产生巨大的作用，特别是当市场竞争激烈的时候更是如此，这种文化的影响甚至大于企业管理研究和经营策略研究的文献中经常出现的那些作用因素――经营策略、企业组织 结构、企业管理体制、企业财务分析手段以及企业管理领导艺术等。企业文化的作用具体表现为以下四个方面。

1、指导作用

企业文化随着公司的创立发展，通过高度概括，又用生动且富有哲理的口号，将全体职工的思想和行为引导、统一到企业发展的目标上，并成为企业的发展目标。信念深印在广大职工的脑海中，是企业及职工的精神支柱，它能使职工无时无刻不支持、坚定企业发展的方向，无论是企业在顺利、成功的时候，还是企业发展受挫折、遇到困难时，它都可以使广大职工锐气不减，团结一致，在行动上、奋斗目标上都可以克服种种困难，英勇奋战，决不会出现士气低落，迷失方向，它能使广大职工坚信企业的发展过程有曲折是暂时、必然的，而前途和目标是光明的，一定能够实现。

2、激励作用

企业文化为全体员工提供良好的社会心理环境，使职工之间形成互相尊重、理解、友爱的良好人际交往与合作，使职工深感大家庭的温暖，在精神上有了强大的支柱；它能使全体职工发现自己企业的优点和特点，认识自己在公司中工作的重要意义，从而由内心产生一种荣誉感、自豪感，从而激发工作热情。优秀的企业文化总是激励、支持、推动职工创新积极性和超越自我的精神，时刻为职工充分发挥自己的聪明智慧和个人特长及潜能提供极其有利的基础条件，从而可以激发广大职工巨大的积极性和创造性，让职工深

感公司就是自己发展的基础，公司就是自己远航的巨轮。

3、凝聚作用

任何物体之间都存在着一种力的关系，如太阳对地球，地球对月亮之间存在着一种引力，人与人之间也一样，企业内部也必须存在一种凝聚力，公司才有可能稳步向前发展，团结奋进，否则将是散沙一盘。而这种凝聚力是由公司的优秀的企业文化起作用。企业文化不仅给广大职工予以物质利益上享受，而且为企业的凝聚提供了浓厚的精神基础。

4、规范作用

俗话说：“没有规范，不成方圆”。一个企业的发展也一样，它必须有自己的发展模式，行为准则，而优秀的企业文化在企业发燕尾服中就起着行为规范作用，这种作用可以理解为两种规范性文化。一是制度文化；另一种是观念性文化。制度性文化主要是以正式组织制定的纪律、制度、操作规程等，它要求公司广大职工在范围内活动，对企业人员的规范作用太大，以致职工有压抑感，不利于激发职工的积极性、创造性，也就不利于公司的发展；观念性文化是指人的价值观、作风、习俗、道德、礼仪等方面，可以利用引导方法来诱发广大职工自觉地要求自己的行为规范，优秀的企业文化显然属于观念性文化，它对人们的自尊、自爱、自强为实现自我价值分不开的，它有益于人的身心健康，其作用是持久的、稳定的。领导者本身的模范行为更是一种无声的号召，它更利于公司的发展、创新，更利于铸造公司的品牌及形象，更利于增加领导者的凝聚力。

强调员工良好快速积极主动负责的工作习惯，和谐高效顺畅愉快的工作氛围，我们必须要注意的是不要过分的求大、求高、求全，因为切实、可行、合适的才是最好的。培养了员工的良好习惯和创造了和谐有效的工作氛围，就是

可持续发展的企业文化，企业文化也就成为企业发展的动力了。

企业文化是一种管理文化，它贯穿于企业管理的全过程。也是一种经济文化，反映了企业这个经济组织的价值观与目标要求，以及实现目标的行为准测。所以我们打造企业文化就是在建设一个企业文化体系，当这个文化体系一旦形成就会对企业经营管理发挥巨大的影响，同时能够使企业员工为了共同的愿望，共同的价值取向，共同的理想追求，减少相互之间磨擦和消除内耗。同心同德，全心全意，为企业的发展，共创未来。加强企业文化建设，将有助于提高企业家和企业管理人员及员工的经营管理水平，能充分发挥文化素质在解放生产力中的作用，也是建立现代企业制度的一个重要组成部分。建设具有企业鲜明个性和特征的企业文化，是有利于提高企业的核心竞争力，也有利于企业可持续发展。

第二篇：建工学院“清风伴我行”演讲稿 大力弘扬廉政文化,共同开创美好明天

大力弘扬廉政文化，共同开创美好明天

长安大学建筑工程学院 李阳

自古及今，廉政就是一朵永开不败的阆苑奇葩，就是一曲常唱不衰的赞歌宏曲。古语“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢”道出了廉政攸关乎国家与民族的兴旺与发达。而从儒家经典《大学》中的“诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”中可体悟到：修身成，则家能齐，国方治，天下皆可平。

那么什么是廉政？我认为，廉政的真谛在于“廉洁奉公与勤政为民”，二者关系紧密，相辅相成。廉洁奉公是根本，勤政为民是基础。只有夙兴夜寐的勤政作风，方能牢记“两个务必”，清心寡欲，慎独始终；只有廉洁奉公的坦荡胸怀，才能时刻以人民福祉为系，以社稷利益为重。无论世易时移，廉洁奉公均是时代永恒的召唤，勤政为民都是百姓永远的期盼。而现实中，往往“能吏寻常见，公廉第一难”。可见，相比“勤政”而言，“廉洁”更不易做到。

古人王逸曾曰：“不受曰廉，不污曰洁”。廉洁是秉公办事，不徇私情；是不谋私利，两袖清风，廉洁是一种精神，是一种境界，是一种永恒的操守。滚滚历史洪流道出：清正廉洁盛行，则社稷昌盛；贪腐暴虐猖獗，则国势衰微。翻开中国宏伟的历史巨篇，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴。古有“一钱太守”刘宠，“二不公明”范景公，“三汤道台”汤斌，“四知先生”杨震, “五代清郎”袁聿修,“五不钦差”林则徐，“百纸参军”杜暹，“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，“大义灭亲”的包青天，被康熙帝亲题“一

代廉吏”的于成龙等，他们的事迹感人至深，彪炳史册，激励后世。放眼当今，人民公仆焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、任长霞、郭秀明等，更是谱写了一曲曲催人泪下而又壮丽华美“廉洁之歌”。相比而言，那些大贪巨腐、民贼污吏们如严嵩、和珅、胡长清、成克杰、王怀中、郑筱萸、陈良宇等则遗臭万年、遭万世之唾骂，是为人民之罪人，他们则又谱写了一首首可悲可叹却又极具讽刺意味的人生悲歌。落笔至此，孰应秉持，孰应唾弃，则不言自明。

其实，廉政文化常常体现在上述这些善与恶、黑与白的比对和斗争之中，只有细细品味与认真揣摩，其灵魂便不难领悟。古人很早便有“义利”之辩；三国诸葛亮曾在《诫子书》中告诫后人：“静以修身，俭以养德”；宋代包拯曾说：“廉者，民之表也；贪者，民之贼也”；爱国诗人陆游也说：“天下之事，常成于勤俭而败于奢靡”；民族英雄林则徐那“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的慷慨悲壮之语等，无疑都是中华民族廉政文化中的宝贵财富。

廉政文化如同一缕清风，让人心旷神怡；如同一抹阳光，使人看到希望；如同一流清泉，让人心底无邪。廉政文化是润物细无声的春雨，滋润着我们每个人的心灵；是刺骨寒风中的暖阳，让几近腐霉的心灵得以晾晒；是华佗宝葫中的灵丹，让病入膏肓的肌体得以重生；是一股永远飞扬的春风，让共 产 党鲜红的旗帜得以永远飘扬。

人的一生十分短暂，往往只是“弹指一挥间”。而恰恰是在这“弹指一挥间”，不同的人演绎着不同的历史。俗话说，贪如火，不退则燎原；欲如水，不遏可滔天。有人因贪欲不受节制而引火上身、纵身

深潭，不仅因此丢了身家性命，而且更毁掉了大好年华与事业、名声，以致悔恨当初；有人则常思贪欲之害，常怀律己之心，慎独修身，反躬自省，大事小事秉公为经，大节小节守廉为节，得到了人民的爱戴与拥护，同时也青史留名，永垂不朽。

作为我们青年一代，应时刻以古往今来的经验和教训为鉴，自觉反省，引以为戒；牢记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的谆谆教诲；恪守“廉洁方能聚人，律己方能服人，自正方能带人，无私方能感人”的人生准则；常思“廉则无畏，公则无私。清贫自乐，浊富多忧”的至理名言。应以“财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚”为自警；以“民不畏我严而畏我廉，民不敬我能而敬我公”为行动指引，不断提高自身修养，守住廉洁这方精神净土，用廉政文化滋养我们的心灵家园，在廉政文化这片沃土上生盛开出美丽鲜艳的奉献之花！

朋友们，人生最为宝贵的往往不是金钱，也不是权利，而是如何实现自己的人生价值与保持高尚和卓而不群的人格。这对我们青年人来讲，尤为重要。我认为，“廉”应是健全人格的一个重要方面。廉如细雨，滋润万物；廉如清茶，褪尽浮华。我们青年人应当树立正确的世界观、人生观和价值观，正确看待名和利，从走进社会的那一刻起，就应秉持“廉洁奉公，勤政为民”的思想。反映在实际行动中，就是要做到不贪小利、认真工作、恪尽职守、甘于奉献，在实践中磨练自己的精神，锻炼自己的能力，提高自己的品格，实现自己的人生价值与宏伟理想。

清如秋菊何妨瘦，廉如梅花不畏寒。让“千里之堤，溃于蚁穴；似锦前程，毁于一念”的警钟长鸣于我辈之耳，始终一身正气为人，两袖清风处世，大力弘扬廉政文化，共同开创美好幸福的明天！让廉政文化成为指引我们在人生道路上不断进取的明灯，为建设有中国特色的社会主义事业奉献自己的青春年华！谢谢大家！