做一流会计人 圆复兴中国梦

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我演讲的题目是《做一流会计人，圆复兴中国梦》。 有人类地方，就有梦想飞翔。五千多年来，中国人怀揣梦想，创造了博大精深的文化，为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。20xx年，是新的“中国梦”开启之年。作为一名会计人，我们理应“心忧家国天下事，立足行业促发展”，敢于做梦，勇于追梦，努力圆梦，为成就中国梦贡献自己的力量。

在基层财政所，我耳濡目染，从前辈身上学到了很多书本上找不到的东西，对一流会计人的内涵有了越来越深刻的认识。我认为，做一流会计人，必须做到以下几点： 第一，要恪守诚信。近年来，从国外的安然事件到国内的银广夏、蓝田股份事件，会计从业人员遭遇诚信危机，行业的诚信受到了普遍质疑。有这么一个笑话，说的是某公司招会计主管，很多人应聘，经过筛选，三个符合要求的人进入面试，老板亲自主考，问：“1加1等于几？”第一个人说等于2，第2个人说等于3，结果都没被录取，第三个人吸取了前两人的教训，走到老板跟前，悄悄问 ：“您想让它等于几？”结果他成功了。不要笑话这个应聘的小会计！俗话

说，拿人家的手短，吃人家的嘴软。在还不成熟的市场环境下，要恪守职业规范，是何等困难！但市场经济的基础是信用文化，真实的会计信息是企业科学管理和政府宏观经济决策的依据，虚假的会计信息必然导致决策失误、经济秩序混乱，必将成为实现“中国梦”的绊脚石。诚信是会计行业职业道德的核心和精髓，是立业之本和发展之要，不走出诚信危机，重塑正面形象，会计行业不会有未来，会计人也不可能真正实现梦想，伟大的中国梦也难以最终实现。会计人必须坚定职业操守，以诚实守信为荣，以作假助假为耻，承担起应有的社会责任。“才德全尽谓之圣人,德胜才谓之君子,才胜德谓之小人。”我们要努力当圣人，至少当君子，绝不能当小人。

第二，要爱岗敬业。这不仅仅是我们会计行业的要求，也是所有行业的基本要求。有一本畅销书叫《致加西亚的一封信》，书中讲述的故事非常简单，说的是古巴人民为争取民主独立而战斗时，美国想提供援助，须先跟古巴独立斗争的领导者加西亚将军取得联络。美国总统把一封信托付给一个叫罗文的陆军上尉。罗文上尉历尽千辛万苦，终于亲手将信交到了加西亚将军手中。这本书流传很广，畅销不衰，罗文上尉的敬业的精神打动了千千万万的读者。会计从业人员与枯燥的数字打交道，年复一年，日复一日。我和同事们就像罗文上尉一样敬业，每天不厌其烦地拾起细碎的石块，日

积月累构筑起高耸雄伟的城堡。会计工作很平凡，也很琐碎，但只要努力了，总会有收获，努力的人多了，必将迎来整个会计行业的丰收。

第三，要学而不厌。做一流会计人，要有厚实的知识积淀。进入21世纪以来，云计算出现，会计工作面临新的挑战，对从业人员的综合素质提出了更高的要求。“空袋子立不起来”。 面对信息化大潮，如果满足于仅会将算盘子拨拉得滴溜溜转的“帐房先生”水平，必然会像端着大刀长矛打现代战争一样输得一败涂地。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”。 没有人随随便便能够成功，一个人素质的提高，也是如此，没有捷径，唯有学习。在乡财政所，我没有放过哪怕一分一秒的闲暇，孜孜不倦地学，既向书本学，也向同事学，业务水平如“芝麻开花节节高”，得到了领导、同事的高度评价。

梦在心头，路在脚下。让我们将会计人的梦与伟大的中国梦编织到一起，秉持诚信的操守、敬业的精神、进取的态度，执着前行，努力成为一流的会计人，让青春闪光，让梦想成真！

我的演讲到此结束，谢谢大家！！

第二篇：会计本土化演讲稿

大家好，我是会计七班的齐悦。今天很荣幸能由我给大家介绍一下会计本土化的理论。在阐述会计本土化之前，我想先给大家介绍一个概念，那就是会计特色。我们先来看一下什么是会计特色。（层面，内涵，环境—给出定义-哲学上探讨客观性与普遍性）了解了会计特色，我们来看看到底什么是会计本土化，它到底是如何产生的。 历史，背景。

（1）文化背景中国传统文化强调人伦关系，强调礼让尊卑，长幼有序，强调集体利益，形成先社会价值再个人价值的取向．

这种社会文化观念反映在会计方面，则体现为：I在会计规范体系中，会计人员普遍认同由国家立法制窑的会计法规、会计准则和会计制度，由政府对会计工作实施统一管理．不很强调会计人员的专业判断。2在会计方法上．偏好乐观的估计。会计事项的处理t往往对收人持比较乐观的态度．而对有关损失的处理则持比较保守的态度，以求账面利润水平的提高。3．由于政府集中会计管理权力，所以民间会计专业团体组织的权力很小．影响力也极其有限

（2）政治环境

改革与建立中国会计体系过程中，必须以社会主义市场经济为中心，以国家的有关法律规定为依据，维护国家利益，确保国家政治制窿的稳定和政府形象的完好

（3）法律环境

中国的法律属于大陆法系，因此它具有大陆法系的特征：包括会 计管理活在内的整个社会的经济管理活动均处于国家详尽完备的法 1

律管制之下．这种法律环境下的会计本±化特征主要反映在三个方面：1．公平竞争缺乏。中国的法律在如何为企业营造公平竞争环境方面还存在缺陷，如会计准则尽管在立意上以公平竞争为目的．但实际效果则不然，它对上市公司具有较大的约束力，而对非上市公司缺乏约束力。又如《税法》对不同组织形式的企业有著显的不对等性：有的企业允许采用加速折旧，有的企业则不允许；有的企业能 享受税收优惠．有的企业则不能享受，等等．

2会计职能受限。中国的《会计法》，会计准则及有关会计法规比较强调政府的宏观控制意图，而对企业会计工作的技术方面考虑不多，这严重地限制了会计工作对市场环境变化的适应性，降低了会计参与企业经营决策的职能作用．

（4）经济环境

经济制度-公有制-必须确保国有资产的保值增值，必须兼顾社会利益．

经济模式-（转型时期），中国当前的经济模式还属于半计划、半市场的混合经济模式，这样使得现行会计体系也具有明显的时代特征：，绝大部分国有企业法人具有双重性，既是国家所有权代表，又是企业所有权代表，这决定了企业的双重目标，他要既为企业服务还要为国家服务，并遵循企业微观利益服从于国家宏观利益的原则，这也就决定了会计人员的双重身份

现行国际会计准则主要是以发达

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场经济环境为基础制定的，而我国作

为经济转型国家市场经济发育还不成熟

会计本土化的表现

（一）我国实行会计准则与会计制度并存，这与大多数国家的做法不同

对于实行会计准则的国家来说，虽然由有关部门制定并发布会计准则，但公司在实际执行中仍要根据会计准则制定会计科目体系，据以进行会计核算，所不同的是这种会计科目体系是公司根据会计准则自行制定的。我国目前将会计制度由企业自行制定的条件还相差甚远，目前以至较长的一段时间内由国家统一制定企业会计制度比较适合我国国情。但我国会计准则与会计制度并行的做法，从长远来看，不利于我国会计准则的发展以及与国际准则的趋同。

（二）在运用公允价值上的差异

国际会计准则在会计政策的选择上，倾向于公允价值计量。在经济全球化的今天，企业购并越来越普遍、金融衍生工具层出不穷，公允价值已跃升为与历史成本并驾齐驱的新的计量原则。在国际会计准则中，公允价值不仅广泛应用于金融工具，在投资性房地产、农业、企业合并、非货币交易等事项的会计处理中也被广泛应用。而在我国，由于存在会计人员利用公允价值调节操纵企业资产与利润的普遍问题，在会计准则的制定上对公允价值的计价原则采取了排斥的做法，这在一定程度上符合我国当前国情的需要，对控制我国会计信息失真 3

问题起到了一定的作用，但这种对公允价值一概否定的做法，与会计准则国际发展的趋势却不合拍，同时也加大了我国会计准则与国际会计准则的差距。

（四）运用执业人员的职业判断上存在很大差异

国际会计准则在实施上更多地依赖于会计师的职业判断，而不是法律条文的对照和解释。从我国会计实践来看，中国是一个发展中国家、发展中的市场，从法律传统看，几乎没有会计师职业判断的传统。现实中，会计准则中某些需要职业判断的会计事项，往往成为某些企业滥用会计政策、进行盈余管理的工具。由于会计执业人员水平的局限、对会计信息作用的轻视以及利益的驱动，我国会计工作中会计政策运用的随意性、不准确性甚至滥用现象较为普遍，使我国的会计信息严重失实，失实的会计信息自然谈不上国际可比性。因此,在中国引入并成功地使用职业判断是一项与制定会计准则同样重要的事情。

（五）会计准则的功能上存在差异

作为国际通用商业语言，会计准则的功能应该只是让投资者、债权人通过阅读企业的财务报告，明白企业的财务状况和经营表现，但我国还赋予了会计准则一些规范企业行为的功能。我国的会计准则由政府负责制定和监督实施，具有制度型会计准则的特点。

未来要求：建立一套完整的反应中国人特有价值观念和社会结构的会计理论体系。

也应该取其精华，去其糟粕。应该保留各国在制度上的会计特色，摒弃在核算方法上与国际惯例差异较大的计量标准。比如公允价值计量 4

的扩大与市场经济联系更加紧密，同时加强我国管理会计队伍和会计职业道德的培养

只要国家和特定利益集团不消失,会计学本土化特色就很难消失。 中国应该实现会计国际化与本土化的有机统一那就是：会计技术方参照国际先进成熟的会计方法，以加强会计国际协调，顺应会计国际化发展．这样操作有利于中国会计适应改革开放与发展社会主义市场经济的客观需要，同时。会计原则的制定和会计准则体系的确立则应强调在本土化的前提下借鉴国际会计惯例，这样才有利于中国会计发掘、利用中华传统的会计文化，并在当前特定的政治、

法律与经济环境下．建立具有中国特色的会计体系、

好，我的讲解到此结束，谢谢各位

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