保险营销员的经典推销语
理财渠道多了，为什么非要买保险
现在理财工具很多，作为一名保险营销员，如何说服准客户认同保险公司的产品，的确是一个新问题。大家知道，理财在社会上通常是由专门的机构团体来完成的，比如银行机构、证券机构等等。很多年前，大家只熟悉银行，所以银行储蓄成为了最主要的理财渠道。近些年来，股票、期货、基金、黄金、外币、收藏等各种理财渠道纷纷出笼，开始的时候都需要大家有一个逐步认识的过程。保险也是如此，保险公司的理财型产品是什么？它是怎样运作的？它的特点是什么？需要营销员首先掌握，然后介绍给自己的准客户。
案例一
王先生：你不理财，财不理你，这个道理谁都懂。你看我这不是买了股票吗？为什么非要把钱放到你们保险公司呢？
营销员：王先生，购买保险主要的目的的确不是去直接赚钱，而是为了保障现有资产的安全。但是它也是我们理财的一个重要组成部分。您想呀，直接赚钱相当于往您资产的池子里灌资金流，而保险相当于帮助您堵住了因万一发生风险而资金流失的出口，只有这样双管齐下，您资产池子的“水”才能越积越多，理财的目的才能真正达到，您说是不是这个道理？
案例二
营销员：张阿姨，我们公司最近推出的分红型保险产品很不错。
张阿姨：我有个问题呀，人家说，要想投资赚钱，直接买股票或者基金，买保险公司的投资类产品等于绕弯子，你说他们说的有没有道理？
营销员：张阿姨，是这样的。股票是证券公司发行的，基金由基金公司发行，投资型保险产品是保险公司设计的。这三种投资渠道都是由机构运作的。股票风险最大，张阿姨您作为一个散户，又没有太多时间去关注宏观经济，投资股票我建议您还是要谨慎为好，投入资金的比例要严格控制。
张阿姨：谢谢你的提醒，股票我买的不多，主要是买基金。
营销员：这就好。基金相对风险要小一些。买基金就等于把钱交给了一个理财专家团队，让他们协助您去理财。
张阿姨：就是。那你让我买你们保险公司的分红保险是为什么？
营销员：您误会了。不是非让您买，是想向您介绍一下，好让您也有个比较。其实，保险公司经营分红产品的背后也有一个经验丰富的投资团队。在提供给保户
保险保障的同时，保险公司的专家团队会将保户的这些资金本着安全第一的原则，按照国家的规定，在国家法律的保护下，通过购买基金、协议存款、中长期国家基础建设项目投资等多种方式进行投资运作，所得的收益按照合同约定再返还给保户。
张阿姨：这和买基金差不多似的。
营销员：我们买的是保险。在争取保户资金收益最大化的同时，还自始至终发挥着保险的功能，这一点银行储蓄、股票、基金都是做不到的。所以说，我并不是让您不要买股票和基金，而是建议您要把保险和投资都兼顾起来，就像大家说的“鸡蛋不能放在一个篮子里”，理财要攻守兼备。
张阿姨：好，有道理。
案例三
赵先生：你说说，我买你的投资类保险道理在什么地方？
营销员：赵先生，我知道您已经在股票市场、基金、还有很多其他方面的投资上做了战略布局，就象足球赛即将开场，做为教练的您已经布置好了您的前锋和前场，但是，您没有考虑好后卫和守门员的人选，因为保险就相当于与这些关键的防守位置，这样做的结果，如果是一场足球比赛，您输定了，如果是人生和事业，风险恐怕也非常大。您明白其中的意思了吗？
赵先生：明白了。
营销员：我们公司投资类保险恰好可以兼顾您保障的和投资收益的双重需求。我建议您从攻防兼顾的角度思考您的投资理财架构，适度在保险这个防守点上加大投入，用投资类保险本身可能带给您的投资收益不断增加您的保险金额，扩充您的保障利益。
赵先生：好，我听你的。
第二篇：保险经典短信
增员短信汇集
10月31号晚：宋江在水泊梁山高举“聚义”大旗，增了108位英雄豪杰，留下传世美名。你现在也和他一样在为万民造福而举增员大旗，愿你在四季度多多招募优秀人才
11月2号早：经典增员：三顾茅庐。冒着冷冽的寒风和漫天的鹅毛大雪刘备不辞劳苦，三请诸葛孔明，而孔明也为他鞠躬尽瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能这样增员
11月2号晚：刘备用“桃园结义”增了两个兄弟，赤胆忠心，保家为国，成就一方霸业。相信你也能增员几位优秀人才，利用公司给你的绝好机会成就自己的事业天地！
11月3号早：出身贫苦的刘备以卖草鞋为生，仍不忘实现心中的蓝图，先后增员了关羽、张飞、赵云和诸葛亮等，实现了三国鼎立的局面。你也能重演三顾茅庐增员优秀人才
11月3号晚：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，寿险经营的根本规律就是：走组织发展，组织发展是从增员开始，增员是组织发展的必要过程愿你四季度增员多子多生！
11月4号晚；业绩是树增员就是根，组织发展就是始于增员，增员是组织发展的必要过程，增员就是在圈地，你能生根多深？你能圈地多少？请跟着公司的步伐快速成长吧
11月5号早上：签单是打印机，是调整本月的收入，而增员是复印机，月月调底薪。你希望09年底薪有一个较高的提升变化吗？现在就要行动起来借用公司的资源和支持
推销能满足我们的基本收入，而增员却在帮我们挣奖金，并且，这两者之间是平衡关系，当团队达到一定的规模，增员的收入就会超过我们的推销收入相信你行
推销是靠体力赚钱，投资是靠钱赚钱，增员是借力赚钱，你会用哪一种方式呢？推销能满足你的基本收入，而增员却在帮你挣奖金，相信你能借助公司力量成就
“化蛹为蝶飞舞牛年”公司第四季度增员大战正酣，你是公司的主管要充分利用本次机会成长发展，壮大团队，为来年丰盈收入充分装备，预祝成功！
唐僧增员结构非常好:增了绩优的孙悟空；忠诚不二的沙和尚；沟通能力超强的猪八戒。你的团队有这样三类人选了吗，请你利用公司的增员方案达成最优团队
长征的历史就是红军增员史，就是共 产 党解放全中国的根基，你现在开始增员了，你抓住成长的机会了吗？四季度公司投入了巨大资源和创造良好机会望你抓住
"李嘉诚说去年有87亿美元的收入，他说你每天只有24小时,而我每天却有360万小时，因为全球有15万人每天为我工作，你现在有几个人为你工作呀？"
原一平是成功的，也是难得的，这个世界上只有一个原一平，却有无数个优秀的团队，在今天，借助团队的发展是个人发展最方便最快捷的途径快快行动起来！
“寡不敌众”的意义，一个再优秀的人，如果跟一个优秀的团队相比较，也是不能够战胜的。现在你就机会建立一支优秀的团队，请抓住四季度增员的好机会！
正确的增员态度是：用积极的心态面对增员者；增员是一个持续的过程，要养成增员的习惯并建立增员档案；需要不断的建立增员来源中心。预祝你事业壮大！
增员是个人发展最方便快捷的途径，不是增员难而是方法不当。选择符合标准的人不要自我设限。不断的学习和行动就会不断的成长，团队的发展就是如此！
"意愿大于技能;增员是帮助别人,成就自己;业绩只代表现在,组织才是你的未来;增员是今天做不好，明天就后悔的事。增员是个人发展最方便快捷的途径！"
会推销的人不过是师傅，善增员的人才是老板。推销靠力气，增员靠智慧。推销成功时，你一个人鼓掌，增员是团队成功大家一起鼓掌。现在增员就可以改变！
推销象卖趸缴一次的好处，增员是年年收益活得愈老，领得愈多。推销是零售商，增员是批发商。会推销的人不过是师傅，善增员的人才是老板祝你增员成功！
增员是保险事业的“保险单”有了组织运作，就会多出一条生财线路，当危机发生时，仍然还有无意的收入和地位，就像拥有一份保单，这也是分散风险的措施
增员是传播保险观点的重要途径：保险是替天行道、人我两利之功德事业、一人从事不过造福几百个家庭，如果有千百名伙伴共做不就造福了千百万个家庭吗？
增员可以激发个人和团队成员的斗志，据统计，每年40%新业绩来自于新人，如果没有新观念和持续力，老人的表现就乏善可陈。所以你要为团队注入活力！
新人有他的新市场、人际网路、新的思考模式和新作风，带来新的气息和风气，一两个新人的帮助，整个职场的气氛即为之改变，业绩随着一飞冲天。快快增员
保险论责任、论人性，必须诚恳相谈，当面剖析劝服，所以它是劳力密集的工作，以时间换取空间的事业。多少人做多少业绩，所谓“有树有鸟栖有人有业绩”
"销售路线只有一条命组织发展却有九条命。寿险推销是一份工作,组织发展是一份事业以成功吸引成功！组织大发展的最好环境公司已经给予了，请你立即抓住"
一棵树木再高大也庇护不了整个土地，只有所有的树木都成为参天大树，才会带给森林雄壮！生命不息，增员不止！组织大发展的最好环境到来了请你立即抓住
"寿险业成功的秘诀:不仅自己踏踏实实做事还要带领一批人踏踏实实做事，寿险推销是一份工作,组织发展是一份事业,相信你能为09年发展一支强大的团队"
推销能够让你的收入增加，这也就是增加你的有形资产。增员能让你全面提升管理技能，这
能增加你的无形财富，增加你的能力。所以拥有能力是最重要的！
一位杰出的增员者并不一定会成功；但不会增员的人，无论如何，肯定会失败。分田到户给人的启示，股份制给人的启示，连锁店给人的启示就是重复的增员！
唯有组织发展才能使我的收入高而稳定。增员一名高手如同栽一棵摇钱树，能让你拥有快乐晚年的养老金；增员一名中手如同顺手牵羊让你顺其自然当主管
推销能够创造直接收入－能够立竿见影即做即拿具有即时性，收入具有流动性；增员能够创造间接收入能够细水长流、长久丰厚它对收入具有积累性和稳定性！
让自己100％成功很难，需要完美的表现，超人的素质表现，但是借助100人1%的成功，让自己就能够100%的成功！所以增员能让你最快最容易成功
短寿命业务员损失巨大；长寿业务员经营滚雪球能够很容易收入倍增，在寿险业中保持长寿的秘诀是： 展业同时不忘增员！未来市场呼唤——寿险职业经理人
寿险行业成功地规则是，善于用别人的时间、别人的智慧、别人的精力为自己长久的生存和发展奠定基础，你开始增员了吗？明天的创说会、面谈你带几个人？
很多精英的寿险生命之所以短暂，是因为他是“独眼龙”只看到寿险营销利益的一个方面——推销利益，而看不到组织利益。如果你不想当就赶快行动起来增员
"推销是一份职业,组织发展是一项事业，寿险的两大收入，推销能收入多少？组织发展能收入多少？你愿意放弃1/2、3/4?收入吗?请快快扩大组织吧！"
组织发展给个人带来什么？稳定的收入；延长寿险生命；晋升--发展空间；是职业到事业的桥梁；提升自己表现自我、提高身价！这样多的好处还不心动吗？
增员如同盖房子：原来你的寿险生涯就是不断地建房子然后出租，育成出去的小组就象你租出去的房子，每月的房租是对你建房时付出的回报！你盖了几间房
你象不象一位卓有成就的农场主？你自己作业务收获就如同自己开垦富饶、漂亮的农庄；同时增员就如同你不断的将开垦荒地并出租出去；想富有就连开带租！
合众机制优越。机制优越不在于佣金制，因为推销行业都是佣金制！机制优越是在于合众的基本法，能让许多合众人在这儿实现了自己的梦想！主管收入丰厚！
签单只不过是职业而己发展组织才算是拥有真正的事业！推销是为了今天组织发展才是真正的为了明天！成功就是当别人还没反映过来的时候，你已经出发了！
成功就是当别人还没反映过来的时候你已经出发了！浑水摸鱼、投机提干的机会来了！撑死胆大的瞎死胆小的！我也要让他们瞧瞧！ 我也可以当主任经理 ！
组织发展让我们的知名度更响！竞争力更强！销售面更广！业务量更猛！客户群更多！占有率更高！主管层更稳！伙伴们更富！未来得更美好！快行动
增员之所以要选择就是因为牛排之所以好吃是因为它本身是牛排，即使我不是厨师；烂泥即使用最好的油也炸不出牛排味，是因为它本身是烂泥。
具有爱心和责任感、勤奋好学渴望接受挑战、有成功的工作经历、人缘好，亲和力强，有广泛的人脉关系、心态积极乐观，这就是你增员对象！
增对一个人对团队是“+”你可以轻松工作生活，增错一个人对团队是“-”累死自己，50个人才大于1000个人，增对人不是增堆人！
增对一个人对团队是“+”，增错一个人对团队是“-”，不要把这份工作给一个不想工作的人。不要吝啬把这份工作给一个想工作的人。
是你不会下岗还是单位永远不会倒闭呢？做保险一年可以赚到十年的钱，五年可以把一辈子的钱都赚回来，你说单位稳定与不稳定还重要吗？
增对一个人对团队是“+”，增错一个人对团队是“-”，不要把这份工作给一个不想工作的人。不要吝啬把这份工作给一个想工作的人。
当
当你改变你的思想时，你改变了你的态度；当你改变你的态度时，进而改变了行为；进而你改变了你的表现；当你改变你的表现时，你改变了你的一生！
二十一世纪最伟大的发现：改变态度可以改变一个人，激发潜能可以改变一个人一生的命运，人的潜能到底有多大没有人知道，在你增员的道路上潜能无穷！
人的潜能好比海上的冰川浮在上面的只是小小的一角，有些事情你根本不敢去想，有些事情正因为你没有去想，所以你根本就没有去做，在增员路途上要想要做
每一次机遇都会锻造一批富翁，富翁的诞生是因为当别人不理解时你理解了；当别人不明白时你明白了；最后等别人理解时你富有了；等别人明白时你成功了！
"做保险就像自己经营一盘生意一样；成功的殿堂上只有条件、名额的限制；保险公司晋级制度明确,无需拍马屁、靠内部人际关系；上班时间弹性可照顾家人；"
“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。我们的事业就是合众人的力量，成就我们的人生。四季度大增员已进行了将近一半的时间，你增员进展的如何呢？我们再快一点，取得更大辉煌！分公司营销部
推销是一份职业,组织发展是一项事业，寿险的两大收入，推销能收入多少？组织发展能收入多少？你愿意放弃1/2、3/4?收入吗?请快快扩大组织吧！
很多精英的寿险生命之所以短暂，是因为他是“独眼龙”只看到寿险营销利益的一个方面——推销利益，而看不到组织利益。如果你不想当就赶快行动起来增员
短寿命业务员损失巨大；长寿业务员经营滚雪球能够很容易收入倍增，在寿险业中保持长寿的秘诀是： 展业同时不忘增员！未来市场呼唤——寿险职业经理人
推销能够创造直接收入－能够立竿见影即做即拿具有即时性，收入具有流动性；增员能够创造间接收入能够细水长流、长久丰厚它对收入具有积累性和稳定性！
唯有组织发展才能使我的收入高而稳定。增员一名高手如同栽一棵摇钱树，能让你拥有快乐晚年的养老金；增员一名中手如同顺手牵羊让你顺其自然当主管
推销能够让你的收入增加，这也就是增加你的有形资产。增员能让你全面提升管理技能，这能增加你的无形财富，增加你的能力。所以拥有能力是最重要的！