企业年度安全总结

通信工程公司年度安全生产总结随着通信行业竞争的日趋激烈，我们通信施工企业面临严峻考验，同时也为我们工程施工面向市场、加强竞争迎来了新的机遇和挑战。一年来，工程公司在集团党委的正确领导下，在集团安全委员会及相关部门的帮助支持下，团结带领广大干部职工，全面深入的展开了安全生产工作，取得了一定的成绩。

一、建立健全规章制度，是加强企业基础管理，尤其是安全生产管理的重要环节。俗话说“没有规矩，不成方圆”，规章制度是企业管理的重要依据。为了使安全管理工作能适应生产快速发展的需要，公司致力于制度的完善工作。首先，公司根据实际情文秘114版权所有况，先后制定了“通信施工现场安全卫生管理规定”、“公司安全保卫管理办法”等一系列的安全制度，并根据需求及时对规章制度进行修订，按职能、职责的要求来规范员工行为，凡事做到有章可循，有据可查，奖罚分明，为理顺安全管理工作打下了良好的基础。比如，安检部在一次检查过程中发现，有一外协施工队的施工人员没有佩戴安全帽、绝缘鞋、试电笔等劳动保护用品和工具，同时该队的工作证，服装也不统一。对此，安检部按照有关规定对该队下发了“整改通知书”限其天内整改完毕，并按规定罚款元。天后，安检部接到该队的“整改措施验证单”到现场进行检查验证，发现该队虽然安全帽、绝缘鞋和试电笔已经配备，但是工作证、工作服依然很杂乱，加之在其他施工队也存在此类问题。于是，安检部将此事汇报到公司，由公司为其购买了统一的工作服，并通过相关部门配发了工作证，杜绝了安全隐患的发生。其次，建立健全“车辆处罚条例”、“特殊车辆的有关规定”、“车辆管理办法”、“车辆派工单制度”及“车辆维护保养管理办法”，加强了车辆管理。并采用科学的管理手段，把劳保防护用品、材料物资管理、车辆管理、驾驶员管理均纳入了微机网络管理，基本上实现了办公自动化；第三，公司在以“第一把手为安全生产第一责任人”的前提下，又建立了安全生产三级负责制。即公司工程管理部主要负责通信项目施工方案中有关安全生产内容的审批，安检文秘114版权所有部主要负责对安全生产工作落实情况进行监督检查；各施工部门项目经理负责单项工程中安全生产措施的落实和监督检查，并做好对外协施工队安全工作的管理；班组的安质员主要负责施工现场的安全生产工作，以此来加强安全生产制度的落实，确保工程施工安全无事故。第四，建立消防安全检查。 制度，按时对公司内的消防器材、供热设备、消防通道、自动消防设施、仓库易燃易爆物品的存放以及用火用电的管理等逐一进行检查将各种不安全因素及时消灭在萌芽状态，确保了消防安全的万无一失。

二、强化员工安全培训，是确保制度落实的关键环节。“制度是标准，执行是关键”。执行的前提是必须使每位员工知道自己应该做什么，应该怎么做。因此，公司时刻不忘对员工的培训教育，坚持对员工进行安全技术培训，严格上岗前的安全考核制度。充分利用工作间隙对员工进行安全文明生产教育，做到逢会必讲安全，并采取了以下措施：⒈坚持对员工进行安全技术培训，凡是刚入公司的新员工，必须进行安全技术培训，严格上岗前的安全考核制度，做到了持证上岗，公司今年以来先后对公司员工、外协施工队等三百余人次进行安全技术培训。公司安检部在例行检查时发现，不少员工经常要接触到带电作业的情况，而这一部分员工大多没有经过电工操作证的培训，存在着隐患。于是公）司就分批将这部分员工派到电业部门组织的电工操作证学习班进行进培训，考取了上岗证，同时规定，凡遇有带电作业的环节，必须由持有上岗证的人员才能操作，其他人等不得擅自参与，发现违规者停工检查，并处以经济处罚。通过各类培训使员工的安全生产意识不断增强；⒉公司针对车辆较多的情况，每月至少次召集驾驶员安全学习，落实一日三检制度和每周安全例会制度，定期保养维修车辆，并由安检部和维修室共同组成了车辆安全检查小组，定期对公司的所有车辆进行维修保养。例如，在坚持机动车维修保养制度方面，公司安检部在每次驾驶员例会之后，都要对所有机动车的灯光、转向、刹车、雨刷、机油等情况作为重点进行检查，并将查情登

记在册，同时要求全体驾驶员把上述内容作为一日三检的重要内容。公司多名驾驶员因为无故不参加学习、不参加月检、乱停乱放车辆、月检时车辆问题过多等原因受到了相应的经济处罚。通过以上举措，保证了安全生产运输，及各种机动车辆安全行驶无事故；⒊先后制定了“消防（救火）应急预案”、“交通事故应急预案”、“现场伤害应急预案”等多个应急预案，并将其传达到每个员工，制定详细的预案演练计划。⒋公司派出员工到厂家以及各大邮电院校进行技术培训，以达到规范施工，确保安全的目的。⒌充分利用黑板报、宣传栏等方式对员工进行宣传教育，专门开辟了“安全生产园地”，定期刊登一些安全知识、法律法规、案例分析等，使安全教育多样化，不断加强安全生产工作宣传力度。

三、落实监督检查制度，是实现安全生产无事故的关键。公司各种安全防范措施和各种规章制度都比较健全，大会小会也曾三令五申的强调安全工作。但是，多年的经验告诉我们，安全生产工作只靠开会、发文件是远远不够的，关键是要切实把措施落实到每个生产环节、落实到每一个人。因此，公司结合实际情况，把安全生产工-作重点放到了基层班组，把各项防范措施落实到生产的全过程，努力做到安全生产时时讲，防范措施人人抓，堵塞各种漏洞，防患于未然。首先，公司对所有车辆进行定期检查，对检查不合格的车辆，立刻维修，对当事人进行相应的处罚；其次，坚持实行重点岗位员工和特殊工种人员持证上岗的制度，对没有上岗证的人员，统计上报相关部门审批上岗证，加强了逐级落实消防安全责任制；第三，为加强监管力度，公司与部门、班组、员工以及二十余支外协施工队一一签订了安全生产目标责任书，让每个部门的干部员工做到分工明确，各负其责，使公司的安全生产管理走上了正轨，将安全生产目标落实到人；第四，公司成立了以公司经理任组长，各部门负责人任成员的安全生产工作领导小组，负责对公司的普法、治保、安全、消防等工作进行监督检查，定期深入工地检查施工安全，切实保证了安全工作的落实。把各项措施逐层落实到班组个人并与经济挂钩，做到分工合理、责任明确；第五，公司将电缆等通信器材集中存放，专人保管，并安装了夜间照明设施和红外报警装置和防盗监测器，严格执行夜间巡逻和民兵执勤制度，增强了防盗力度，切实加强了安全保卫工作；第七，全面落实干部值班制度，建立健全了公司防汛抢险预备队和义务消防队，制订了详细的值班人员名单和值班管理规定，保证节假日、汛期有值班人员在岗，遇有紧急情况，随时处理解决，切实保障了。 公司安全工作的实施。

四、建立标准化管理体系，是加强企业各项管理，确保安全生产的又一重要手段。今年，公司顺利通过了国际质量体系认证以及国家职业安全健康管理体系（即：体系）的年度监督审核。标志着公司的安全质量管理已经趋于科学化、规范化、标准化、法制化的国际管理模式。全体员工从中得到了极大的好处。总结起来有三点：第一，公司员工的自我保护及安全意识都有了不同程度的提高，施工操作更加规范，明显的降低了工程施工中的危险因素，达到了安全施工、文明施工的目的。其次，操作方法简单直接，便于管理，只要涉及到安全问题都有章可循、有具可查，只要涉及到安全问题都有人管、有人问。第三，该体系不仅可以强化企业的安全管理，完善企业安全生产的自我约束、自我激励机制，达到保护员工安全与健康的目的，而且也有利于增强企业的凝聚力和竞争力。在执行该标准过程中，公司要求每个部门、每个班组都要结合本部的实际情况制定本部门的安全管理目标。并要求在单项工程开工前，必须做危险性因素分析，详细列出施工过程中可能出现的危险因素以及相应的防范措施，并把它列在施工方案中去，重点控制。同时，公司还针对施工特点，要求每个部门都列出了危险源（危险因素）清单，并把危险源进行了具体分级，一级危险因素重点控制，每班次都要进行检查；二级危险因素每周进行检查一次；三级危险因素每月检查一次，并且将检查情况记录在相应的表格上。这对公司的安全生产工作起到了有力的保障作用。总之，安全生产工作事关重大。在今后的工作中，公司在不断完善制度，加强管理力度的同时，将继续把安全生产当作头等大事来抓，认认真真找问题，扎扎实实抓落实，坚决杜绝各类事故的

发生，切实做到“安全生产，预防为主”。

深圳威谊光通技术有限公司

20xx年x月x日

第二篇：企业年度安全总结

福建福维股份有限公司

二〇20xx年安全生产工作计划

20xx年公司将认真贯彻落实省轻纺控股公司和上级安全监督管理部门关于安全工作的指示精神，坚持安全发展理念，认真组织开展“安全生产年”活动，着力在全面落实企业主体责任上下功夫；着力在“转变观念、培训技能、提高素质、防范风险”上下功夫；着力在隐患排查治理和事故应急预案演练上下功夫，力争实现“无死亡、无重伤、无火灾、无职业性中毒、无重大设备事故及污染事故”的“五无”目标，具体计划如下：

一、坚持“谁主管，谁负责”的原则，继续强化安全生产目标管理，落实企业安全生产的主体责任，落实企业领导安全生产“一岗双责”，根据《省轻纺控股公司20xx年度安全工作要点》和三明、永安二市下达的《安全目标责任书》制定公司二〇20xx年安全责任状并层层签订，细化分解安全责任，层层传递安全压力，做到“上岗必有责，上岗必守责”，确保安全责任在领导层、管理层及操作层的全面落实。

二、坚持集中培训与分级培训相结合，坚持意识教育，知识培训与技能培训相结合，继续加大安全教育培训力度，在认真抓好三级安全教育的基础上做到企业主要安全管理人，和特种作业人员100%持证上岗，重点防止防爆岗位消防知识培训率100%，年度组织一次一线员工安全生产政策法规、安全生产基础知识、安全生产操作规程的全员培训考试，以不断强化职工安全意识，提高安全操作技能。

三、认真组织进行公司20xx年度设备大修工作，严格检修过程

安全监管，加强“动火、动土、高处、受限空间、盲板抽堵”等危险作业的专项风险管理，投入一定资金重点整改一批开车生产时无法整改的隐患，提高公司的本质安全性。

四、继续抓好维纶技改扫尾工作，重点抓好新上岗员工安全操作规程的培训，送配电“倒闸操作票和第一种工作票”安全措施的落实，以及单机试车、联动试车、传动安全防护设施的可靠性检查，确保一次性开车成功。

五、不断完善以隐患排查、分析评估、登记建档、跟踪治理为主的隐患排查治理闭环机制，年度在日常安全检查的基础上努力抓好专业性安全大检查，季节性安全大检查，节日防火安全大检查以及技改施工现场的安全动态检查，坚持检查与整改相结合，检查与考核相结合，使安全纪律、工艺纪律、劳动纪律的贯彻执行力得到进一步提升。

六、以安全生产专项整治为主要抓手，强化重点部位、关键装置、重要领域的安全监督管理。年度重点抓好非煤矿山、铁路专用线、厂内交通，关键重大危险源点的安全生产专项整治活动，对排查出的隐患发现一处整改一处，使公司的安全生产基础不断得到夯实，本质安全性不断得到提高，年度隐患整改率大于95%,重大隐患整改率98%以上（一时不能整改的必须落实监控措施，制定整改规划）。

七、按照“统一领导，分级负责”的管理原则，建立总体预案和专项预案相统一，上级预案和下级预案向统一的应急预案体系，并完善由下至上完整统一的应急管理指挥体系。年度拟在储运中心罐区组织一场公司级重大事故应急预案演练，检验预案的合理性、针对性，

指挥体系的时效性、灵敏性，同时在维纶、热电等单位组织二至三场消防技术演练，以全面提高员工应对突发事故的技能和扑救火灾的能力。

八、强“三基”（基本制度、基础知识、基层单位），反“三违”，在开展星级班组的创建中加强班组安全建设，年度公司安技部与工会将结合“创安全生产合格班组活动”，组织基层班组开展“我要安全，关注生命，重视安全”的班组安全承诺系列活动，以加强基层自管机制，使一线员工遵章守纪，杜绝不安全行为，降低事故发生概率，年度力争“创安全生产合格班组”达标率100%。

九、以“安康杯”劳动竞赛为载体，以“安全生产月”为契机，开展系列安全基础知识宣传教育活动，大力弘扬企业安全文化，营造安全生产氛围，使“安全是全员的第一需求，安全是全员的自觉认同，安全是全员应尽责任”的内涵在职工中得到深刻的理解和广泛的认同。

十、严格事故管理的“四不放过”，严格公司《安全生产奖惩条例》，严格安全生产经济责任制考核，公司将在新的一年里继续强化安全生产责任追究，对违章、隐患、事故进行严格考核，做到“有章可循，有章必循，违章必究”。

面对复杂而啊、严峻的安全生产形势，公司将在新的一年中始终牢记企业是安全生产的责任主体，坚持科学发展、安全发展的理念，不断完善安全管理的体制机制大力加强安全基础工作，狠抓各项安全措施的落实，杜绝各类事故的发生，确保安全生产总体平稳，为公司

的生产经营保驾护航。

二〇20xx年x月二十四日