20xx工会自查自评报告

时间:2024.5.13

仁怀市银水小学20xx年

工会自查自评报告

20xx年度,银水小学教育工会在上级工会的领导下,坚持学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想,认真贯彻落实新的《工会法》,在教育行政的大力支持下,积极组织全体教职工团结进取,奋力开拓,为增强教职工民主管理、民主监督意识,落实教职工民主权益,为加强学校精神文明建设作出了应有的贡献。现自查自评如下:

一、加强教师队伍建设,提高教职工整体素质。

本年度,在加强教职工的思想建设,提高教职工师德水平方面做了大量的工作。我们组织教职工学习《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关的法律知识;组织教职工观看优秀教师事迹的录像,对照先进找差距;组织开展了以“知荣辱、倡廉洁、树新风”为主题的演讲比赛。通过开展一系列的活动,全体教职工政治思想、理论水平和师德水平有了显著提高,精神面貌有了极大的改观。

为了提升我校教育水平,吸收新的教育理念,学校采用 “请进来、走出去”的方法,培养了一批骨干教师、教学能手、学科带头人。同时,学校开展了“争创学习型组织,争当创新型人才,树立新时期教职工形象”活动,广泛开展教育教学基本功培训和竞赛,推动教师掌握现代化教育方法和技能。

二、依法治校,民主管理学校得到加强

(一)教代会运行程序进一步规范

学校工会建立了教代会制度,并结合学校实际,定期召开教职工代表大会,坚持会前申报、会后报告制度,坚持教代会重大问题形成决议制度,坚持民主评议学校领导干部制度,凡学校内的重大事务都由教代会代表讨论,特别是涉及教职工切身利益的规章制度都由教代会审议通过。学校通过召开教代会(职工大会),使广大教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,保障了教职工对学校重大事务的知情权、参与权、建议权和监督权。

(二)大力推行校务公开制度。

校务公开工作进一步规范化和制度化,从结果公开到过程公开,从部分公开到全面公开。讲究公开实效,提高公开质量,有计划性地解决广大教职工和社会所关注的难点和热点问题。做到了“以公开促公正,以公正树形象”,使社会更加理解和支持教育。

(三)女工工作进一步规范

20xx年,工会配合行政领导,动员女教职工积极投身各种学习,在女教职工中倡导解放思想,更新观点,增强竞争意识,培养创新精神,提高了女教职工敬业爱岗,科学育人的水平。

1、引导女教师转变教育观念,更新教育内容和教学手段,不断增强创新意识,增大知识储备。通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修,提高女教师学历层次和业务水平。

2、鼓励女教师积极参加科研教改不断提高女教师的业务素质和能力。以教书育人为核心,鼓励女教师在本职岗位上刻苦学习,勤恳工作,科学育人。培养女教师竞争、进取,为教育事业努力拼搏,无私奉献的精神。

3、学校组织广大女教职工学习《妇女权益保障法》、《新婚姻法》等法律法规,让女教职工参与、提高依法维护自身合法权益的认识。

4、落实女教职工劳动保护,维护女教职工特殊利益。

学校十分重视女教职工孕产期,计划生育假期等待遇的落实,为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对住院的女教职工进行探访,并为她们解决一些实际问题。定期组织妇检,发现患病的马上给予联系治疗。

三、切实履行工会的基本职责,积极维护教职工合法权益

我们积极开展有关工会法律法规的学习活动,切实维护教职工的合法权益,维护教育改革发展稳定的大局。通过维护的职能,开创工会工作的新局面。 对职工开展婚、丧、病,行政、工会及单位职工带礼品慰问职工的“暖人心”活动。

从实际出发,将送温暖活动逐步向精神、权益、生活、健康等拓宽,广泛

开展了生日送鲜花、小礼物、蛋糕等活动。

四、积极开展文体活动,丰富教职工课余生活

20xx年x月x日,成功地举办了教师拔河比赛,比赛中,每位教师都尽自己的所能发挥奥林匹克精神,赛出风格,赛出水平。经过激烈角逐,第一组(陈升培、杨敏、余仕兵、代江富、罗发仲、章飞、张良利、胡德娟、曾敏、王恩刚)教师获胜。

11月x日,举办了教师长跑比赛,一声枪响,29名运动员们像接到了命令一样,箭一般地冲出了起跑线,开始了比赛。这次比赛主要是更好地体现挑战自我,永不满足的奋斗精神。

比赛结果:

1、男子组:5人(按名次排) 余仕兵 周万乾 杨敏 程光炯 何然

2、女子组:3人(按名次排) 李白莲 罗忆 罗远霞

五、努力营造尊师重教氛围

今年是第二十六个教师节,为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,进一步学习宣传优秀教师的先进事迹,展示新时期人民教师的精神风貌,掀起崇尚师德、弘扬师德的学习、教育热潮;进一步营造尊重知识、尊重人才、尊师重教的良好社会氛围;进一步增强广大教师的光荣感、责任感和使命感,激发我校教师爱教乐教热情,为做人民满意的教师、办人民满意的教育做出新的贡献。学校开展了宣传教师节、“关爱教师”、 “我为老师献花”等系列活动。并表彰了先进教师。

六、深入开展“模范教工之家”创建工作

在当前构建社会主义和谐社会的新形势下,努力构建和谐型学校已成为我们的自觉追求。为此,我们以优良的办学传统与深厚的文化底蕴为依托,以先进的文化体育设施作保障,致力于良好的校园秩序和规范的校园行为的培育,从而营造出了一种文明和谐、健康向上的校园文化氛围。

几年来,我们不断探索开展适合学校特点和满足广大教工精神文化需求的

丰富多彩的自娱自乐、寓教于乐的文体活动,有力地推进校园文化建设、家庭美德建设和社会公德建设,增强了工会的活力,促进了我校两个文明建设。为活跃全校教工业余生活,工会积极推动全校教工书法比赛、球类比赛、拔河、卡拉OK比赛以及中秋节、国庆节的节日慰问,教师节座谈、青年教师恳谈会、 “庆三八”、“庆六一”等活动的开展,形式多样,丰富多彩,女工委员会还结合自身的特点,多次开展了女工知识讲座、妇幼保健、优生优育等教育活动,保障和维护了女职工的合法权益,促进了身心健康;这些活动不仅满足了全校教职工的业余文化生活需要,锻炼了大家的体质,陶冶了情操,凝聚了人心,增强了友谊,而且很好地展示了教师的精神风貌。

存在的不足:

1、工会活动经费较少,从而开展起活动来施展不开。

2、教师培训工作有待于进一步加强。

一年来,银水小学教育工会围绕维护、建设、参与、教育四项职能开展各项工作,自查自评为:较好。

仁怀市银水小学

仁怀市银水小学教育工会

20xx年x月


第二篇:20xx年度案防工作自查自评报告


20xx年度案防工作自查自评报告

——×××支行

银监局:

根据《关于印发<×××银监分局关于进一步加强案件防控长效机制建设的指导意见>的通知》×银监发【20xx】××号和《关于报送20xx年度案防自查自评报告的通知》××银监(20xx)××号文件的要求,现将20xx年度*********支行案件防控工作有关情况汇报如下:

一、整体情况:

***支行现共有员工8人,其中支行行长1名、大堂经理1名、助理业务经理1名、派驻业务经理2名、低柜柜员1名、高柜柜员2名。在20xx年经营活动和日常业务办理中没有发生过一起案件事故。在都匀分行20xx年经营性分支机构员工合规档案考核中,有7人因全年无违规负向记分而获得分行奖励,有1人因在节假日错用TPTS系统(汇划系统)办理汇划业务而导致总行账表不平被通报批评外(属低风险评级),其他员工均没有发生任何业务差错。在对外防抢、防盗、防诈骗工作中也未发生过一起案件,实现了全年零发案率的好成绩。

二、切实组织好日常学习,提高对案防工作重要性的认识。

***支行在抓内部管理工作中使合规意识深入人心,有章不循、违规操作的现象逐步减少,屡查屡犯的问题得到彻底消除。其次对各项规章制度的执行根据各岗位签订了案件防控工作目标责任书严格执行。再者就是加强了合规文化的学习,提升内控合规工作的管理的力度,保证这项工作的持续性和有效性。

1、组织开展学习,加强制度落实。根据《***案件防范长效机制实施方案》***监保[20xx]***文件的要求,支行在组织开展各项规章制度学习的同时,重点组织屡查屡犯问题的整改落实,加强了对责任人的惩罚力度。使有章不循违规操作的行为得到有效控制。

2、开展警示教育。坚持及时传达总行分行各期案情通报,及时掌握案件发生的特点,从中汲取经验教训。我支行于今年x月组织员工观看了由总行制作的警示教育片,片中的案例深深触动了员工,使员工深受教育。

3、加强对员工8小时以外行为监测。针对当前案件的一些特点,监督8小时以外的“社交圈”、“生活圈”、“人际圈”,主要掌握员工是否痴迷于炒股、炒汇、中介、博彩等活动;是否有涉黄、涉赌、涉毒等行为;是否经常出入高档酒店、桑拿等娱乐场所,是否参与高消费娱乐活动;是否发现家庭收入与个人消费明显不符;是否发现员工有其他不良行为等。做到随时掌握员工的思想动态和行为,如发现以上情况,及时跟进调查和了解,将情况向上级领导汇报,争取将案件隐患消灭在萌芽状态。

4、提高学习,组织员工认真学习上级行制定的各项规章制度、办法,树立“制度至上、执行完美”的理念,使广大员工熟练掌握制度和操作规范的要求;

5、加强专业文化建设,组织员工认真学习专业知识和业务技能,强化员工对专业文化理念的认知度和理解力,并结合工作实际和专业特点,积极培育具有专业特色、符合现代银行要求的客户服务文化、内控管理文化和制度立行的良好文化。

三、随时提高警惕,强化案件易发点监控,杜绝案件隐患存在

虽然20xx年又是一个“平安年”,但这并不表示就平安无事了,案防工

作是一项长期艰巨而复杂的工作。在案防工作上不能有丝毫的麻痹思想。***支行在加强案件管理中,继续坚持强化案件警示教育为先,提高全员思想认识的基础上,强化实地督促检查。根据《***案件防范长效机制实施方案》***监保[20xx]***文件的要求,每周定期或不定期对柜员业务办理情况、柜员尾箱以及ATM机的操作管理进行检查。检查内容包括尾箱钥匙、柜员密码、印章的保管和使用、重要空白凭证、有价单证、代保管有价值品和贵金属等要害部位和现金交接、款箱交接、票据交接等重点环节。通过检查,查找安全漏洞,发现问题所在,明确工作重心,从而使全体员工牢固树立了“发展是第一要务、控险是第一责任”的思想。

四、加强内部管理,建立案防工作长效机制。

管理是金融业的生命,严格有效的内部管理,是金融业安全高效稳健运行的前提和基础,是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。越是在业务发展较好的同时,越是要加强内部管理工作,特别是我行一些案件的发生,为我们敲响了警钟,坚定了依法合规经营的意识。***支行在20xx年严格按照分行的要求,有步骤的组织全所员工对各岗位职责、各项业务操作规程、《员工行为守则》、《员工违规处理办法》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》《关于辖区银行业金融机构三季度案件督查情况的通报》、新“***”、银监会防范风险意见“十三条”、《***贵州省分行“屡查屡犯”专项治理工作实施方案》、《都匀分行内控合规工作落实要求》等内容持续2个月的强化学习,并与各岗位员工都签订了《***20xx年案件专项治理目标责任书》,使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习,每季一次案件形势和员工思想动态及行为分析,使员工牢固树立了安全就是

效益的思想,增强了员工的法制意识、风险意识、责任意识及群防意识,初步形成了以机制强化内控,以制度严格管理的内部管理长效机制。

五、深入开展“内控和案防制度执行年”活动

为进一步提高内控和案防制度执行力,解决有章不循、违规操作等问题,提高内控和案防制度执行力,扎实推进案防工作有效开展,促进各项经营业务安全稳健运行,***支行根据省分行转发《贵州银监局办公室转发银监会办公厅关于印发“银行业内控和案防制度执行年”活动方案的通知》(***银监办发【20xx】106号文件精神,认真落实“内控和案防制度执行年”活动的开展。

1、明确工作目标,贯彻执行。通过“执行年”活动的有效开展,使支行员工的内控与案防制度执行意识和执行力得到明显增强,使有章不循、违规操作等问题得到有效解决,进一步健全和规范内控和案防制度,逐步建立自觉遵守规章制度、自觉执行内控要求、自觉抵制违规行为的发生。

2、落实“执行年”活动安排,促进活动深入开展。按照省分行“内控和案防制度执行年”活动安排,通过准备阶段、学习阶段、自查自纠阶段、总结提高阶段、抽查督导阶段五个时间阶段,对照相关内控和案防制度的规定和要求,认真查找在制度执行力方面存在的突出问题和薄弱环节,做到边查边纠,查找彻底,纠正到位。进一步增强内控和案防制度的针对性。

3、坚持四个“原则”,提高执行力。***支行自开展“内控和案防制度执行年”活动以来,坚持四个“原则”,即坚持学习与检查相结合原则、坚持自查与督导相结合原则、坚持全面部署与突出重点相结合原则、坚持发现问题与立即整改相结合原则。通过坚持四个“原则”,切实提高“执行年”活动的针对性

和有效性,使活动真正取得实效,并使内控和案防制度的执行力提高到一个新的水平。

六、存在的不足:

9月x日银监分局的领导到***支行进行案防督查工作,指出***支行存在的最大问题就是没有及时组织员工对案防工作的相关文件向员工传达和学习,组织学习的频率不足。针对出现的问题,支行全体员工进行了认真的学习讨论,并统一了思想认识。案防工作是压倒一切的工作,具有一票否决的权利。每个员工都必须将工作重心回归到案防工作中去,坚持学习与检查相结合原则,及时认真的组织全行员工学习银监局文件和分行转发的案情通报。将案防工作文件的学习当作一项重要的工作来做细做实。

七、自评结果:

20xx年根据银监分局和分行各条线部门检查中发现的问题,督促各相关责任人制定整改措施,建立整改台帐,限定整改时段,确定整改质量,并形成书面整改报告,整改效果明显。按照各柜员岗位分工,突出重点自查自纠,建立责任追究机制。对突出的重点问题及屡纠屡犯问题进行经济处罚。为进一步加强我行内控管理,我支行一直坚持每月召开一次案件形势分析和员工思想动态排查。定期分析管理与操作中存在的具体问题。开展加强执行力建设为主题教育活动,有效提升员工执行力,确保查摆问题真实、解决问题有效、整改问题有序、制度执行有力。虽然我支行取得了全年无任何案件事故的好成绩,但这并不代表我支行的案防工作就做得非常好,在内控管理上也还存在着一些不足。在今后的工作中,在银监分局和上级部门的指导下,我将针对本行内控管理中一些突出问题及经常性问题,积极谋划,研究解决之

道,以求彻底整改。

根据《***南州银行业金融机构案件防控工作考评办法》有关规定和***支行实际情况,***支行自评结果为优秀。如有偏差,敬请指正,并认同***南银监分局的考评结果。

*********支行

二020xx年x月x日

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