阳南煤焦管理站党支部

解放思想大讨论推进转型发展的总结报告

为了深入实践科学发展观，贯彻落实袁纯清书记重要讲话精神，实现集团转型跨越发展的目标，根据上级公司《关于开展学习贯彻省委袁纯清书记重要讲话和解放思想大讨论活动实施意见》的精神，结合我站实际，围绕“解放思想、立志争先、转型跨越、再造煤销”主题，历时两个月，开展了解放思想大讨论活动，通过解放思想大讨论统一了全站职工的思想，认识到了思想解放在集团转型发展关键时期的重要性和必要性，克服了满足现状，不思进取的思想，增强了忧患意识，奋发图强的紧迫感和责任感。现将此次活动开展情况总结如下：

一、召开职工大会，传达市公路公司《<关于在公路系统学习省委袁纯清书记重要讲话精神开展解放思想大讨论活动的实施意见>的通知》和县公司《关于开展学习贯彻省委袁纯清书记重要讲话和解放思想大讨论活动实施意见》，布署“大讨论活动”的工作安排，动员广大职工积极参入此次活动，特别是党员干部起到带头作用。

二、以党支部为单位组织职工学习省委袁纯清书记在全省领导干部大会上《以转型发展为主线，为实现山西经济社会跨越发展努力奋斗》的重要讲话，《出省煤焦管理站现代化管理条例》、《山西省出省煤焦管理站岗位工作人员尽职管理条例》、《公路煤炭运销业务管理应知应会》、《山西煤炭运销集团有限公司公路煤

炭运销站点管理违规违纪责任追究办法》等，使广大职工进一步明确了岗位职责、规范了业务，提高了职工队伍的业务水平和业务技能。

三、在巩固前一阶段学习成果的基础上，组织党员和内外勤班组长召开了多次解放思想大讨论专题会议；以党支部为单位全体职工参加的解放思想专题学习讨论会。在讨论会上，广大职员工围绕“解放思想、立志争先、转型跨越、再造煤销”，结合站点实际，积极发言，对站点管理、解放思想、和谐共进的诸多方面提出了许多宝贵的意见与建议，大家一致认为要认清当前形势、树立忧患意识、克服目前困难、发挥自身优势，为推进转型发展添砖加瓦。

二〇一〇年x月x日

第二篇：解放思想大讨论活动总结报告(晋济)

晋济煤焦管理站党支部

解放思想大讨论活动总结报告

为深入查找我站各项工作在思想观念、体制机制、精神状态、工作作风、领导水平等方面存在的问题，进一步解放思想，着力克服影响转型发展的思想和体制束缚，着力解放影响和制约转型发展的突出问题，着力构建和谐站点、规范站点的新局面，按照市公司党委以及公路公司党总支的部署和要求，我站自8月份以来，组织开展了解放思想大讨论活动，大讨论活动分学习教育阶段、集中讨论阶段、总结提高阶段三个阶段进行。通过加强领导、精心组织、周密安排、广泛动员、专项讨论、献计献策、制定措施，解放思想大讨论活动取得了良好的效果。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

我站领导班子充分认识到开展解放思想大讨论活动的重大意义，把解放思想大讨论活动作为一项重要工作来抓，制定了开展解放思想大讨论活动具体安排意见，成立了开展解放思想大讨论活动领导小组，领导小组组长由王联北担任，副组长由丁永胜、王龙瑞、常建文、王贵儿担任，领导小组下设办公室，办公室设在二楼综合办公室，具体负责活动的日常事务。领导小组牢固树立“全站一盘棋”的思想，各司其职，加强协

作，密切配合，形成以一把手负总责，副职领导协调，科室负责人配合，全站职工广泛参与的领导和工作格局。

二、周密安排，广泛动员

1、召开动员大会。8月x日及时召开了动员大会。组织全站党员干部职工认真学习了市公司党委以及公路公司党总支的关于开展解放思想大讨论活动的实施意见，对活动的具体工作做了安排部署。站长王联北作了动员讲话，讲清了活动的目的意义、步骤和要求，动员广大党员干部职工立足本站实际，解放思想，抢抓机遇，干事创业、促进转型的思想大解放，促进服务观念的大转变，推动我站工作再上新台阶。要求全体党员干部职工要切实提高认识，把思想统一到大讨论活动中来，并向全体党员干部职工表明了晋济站通过解放思想大讨论活动促进转型发展的信心和决心。与会人员密切联系实际，就如何开展好今后的工作进行讨论，提出了相关工作建议。

2、精心组织。我站党支部按照上级党组织的统一要求和部署，为了确保大讨论活动有步骤、有计划地进行，精心设计，广泛发动职工积极参与，迅速掀起了大讨论活动的热潮，确保了大讨论活动的有序进行。

三、组织学习，开展讨论，明确解放思想的着力点

1、解决解放思想的认识问题。引导党员干部职工切实深刻认识解放思想的重要性和紧迫性，明确解放思想是破除思想

障碍的现实要求，是促进煤销企业加快转型发展的必由之路。

2、解决促进煤销企业又好又快发展的共识问题。通过大讨论，努力使全体党员干部职工深刻理解“大发展小困难、小发展大困难、不发展更困难”这个道理。

3、解决如何转变服务理念，提高服务质量的问题。激励党员干部职工下大气力研究探讨提高服务质量的新途径、新办法、新措施。

4、解决干部队伍作风问题。切实加强领导班子建设，进一步完善干部的政绩考评机制，形成和充分发挥班子和干部队伍的整体合力。

四、认真开展献计献策活动

以“以人为本促转型、服务至上为车户”为主题，组织全体党员干部开展了献计献策活动，党员干部积极参与，围绕站点内部管理、职工队伍建设、站点环境建设等方面提出了具体的意见和建议。大家一致认为出省站要想留住车户，就需要转变服务理念，树立“为车户服务，让车户满意”的服务理念，提高服务质量，促进站点和谐稳定。解放思想大讨论活动期间，站领导还邀请公路公司总支委员、纪检书记李海龙参加我站的解放思想大讨论活动。他对我站的内部管理献计献策，提出了很多建设性的意见和建议，必将对我站的各项工作的顺利开展，产生积极的推动作用。

五、联系实际，完善工作，促进我站工作上台阶

我站始终坚持将转型发展和解决实际问题放在首要位臵，将解放思想大讨论活动与实际工作紧密结合。

1、出台系列制度措施，完善站点内部管理，充分调动工作积极性。进一步修订了绩效考核办法，出台了员工奖惩制度，制定了请销假制度等。

2、认真做好本站的日常工作。经过强化管理，规范操作，优质服务，使我站的各项工作都在稳定推进。

3、严格执行上级党组织的要求，认真做好“创先争优”活动。做到不走过场，不流于形式，真正取得实效。

六、查找不足，制定整改措施

围绕四个方面存在的的重点问题，党员干部认真查找自身的不足，对照站点服务理念、作风建设的主要内容，认真查找站内环境、站内秩序和作风建设方面存在的突出问题；对照科学发展观的要求，进一步认识存在的差距，撰写了个人分析材料，制定了针对性较强的整改措施；着力破除了影响企业科学发展、转型发展的旧观念、旧体制；着力解决了干部思想观念、工作思路、工作纪律、精神状态、工作作风和领导水平上存在的突出问题，进一步提高了全站广大党员干部职工的整体素质，为公司的转型发展创造和谐稳定的内部环境。

二〇一〇年x月x日