20xx年培训总结

时间:2024.4.20

教育训练年终总结

年末将至,一年工作总结开始,总结过去一年的工作,表彰先进,思考不足,明确下一年工作方向与目标。公司培训分为四大类:入职培训、公司年度培训、每月一课、员工岗位培训,本关口所负责部分主要为员工岗位培训,现总结如下: 培训概述

一、员工入职培训。采用的讲授培训方式,课程主要包括公司简介及管理制度、公司产品与制程简介、生产车间管理(净房管理)、ESD静电知识、品质意识、消防安全与危化品介绍相关知识。

二、公司年度培训。依据20xx年末由公司内部各部门所提供的培训需求确定了公司年度培训计划共128个课题,在培训工作执行过程中遇到各种落实问题,公司年度培训计划于六月进行重新制定修改为34个课题。

三、每月一课。公司第二十八周周例会上张总提出开展每月一课工作事项,由公司各部门经理、主管每月开展一堂培训课程,课题自选,培训方式不限,此项培训8月正式开始实施。

四、员工岗位培训。即员工到岗后所需培训的岗位理论知识与作业技能,岗位培训分为保姆计划与教育训练两个阶段。

教育训练主要工作——员工岗位培训

保姆计划于二月导入,从生产车间一线作业员中选拔了12名保姆人作为新员工的培训师,推行之初,保姆人的培训方法不多,培训技能欠缺,又逢年后员工入职高峰时段,新员工接踵而至,保姆计划处于保姆人少新人多的状态,面对这个现象采取了由岗位领班指定老员工协助培训新人的动作,培训压力缓解,直至八月,新的教育训练培训方式取缔保姆计划,在此期间,保姆计划共培训及考核新员工436人,分别为薄化415人,镀膜21人。

教育训练 8月x日正式取缔保姆计划,教育训练是依据文件《操作及检验员资格认证管理标准》为基础的认证标准,与保姆计划相比较,规范化更强、可行性更高,增设了员工的回训环节,无论是学而时习之,还是以考促学,其中心思想都是让公司让车间弥漫学习向上的良性氛围,从推行至今,教育训练共完成

回训及新员工考核789人,分别为减薄608人,切割65人,OGS二强51人,镀膜65人。

培训工作任重道远,教学路程步履艰辛,遇到种种困难,各种瓶颈,从人员素质、生产产量、品质质量结果显示看来,公司的员工素质并未提高,生产效益也未提升,甚至依然会存在员工因为畏惧考试而离职的现象。但我们坚持着考核原则,牢牢掌控着至关点,在公司一线员工的骨子里种下了一颗种子,一颗学习与考试的种子,人人知晓转正必须考试,也只有靠自己通过考试才可以转正。我们目前欠缺的是培训,管理者的培训方法,各级干部的培训技巧,公司整体缺乏培训类的教学,都是照本宣科的念读作业指导书,“先这样然后这样再这样”的培训术语。培训工作的不足暴露明显,迫在眉睫,如何改善!直接影响到后续培训工作的效果,连带反应直接影响到产品的质量与产量,各级干部都需深刻思考,如何将种在员工心底的那颗种子浇灌,让其茁壮成长,让公司员工人人都是技能能手,人人都是业务精英,让每位员工都因就职于沃格而自豪,让每位员工的进步与公司发展一同成长,并为沃格的再续辉煌夜以继日、发奋图强。

教育训练组

20xx年x月x日


第二篇:20xx年培训总结


20xx年培训总结

20xx年,公司分别组织进行了新员工安全意识培训、安全生产责任制及采场作业规程培训、职业危害培训、危险源辨识、风险评价及控制培训、安全检查相关问题分析、处理培训、事故调查培训、应急预案培训、安全法律法规知识培训及特种作业专项培训等,着重对从事矿山生产的管理层、工人进行了相关知识的培训。

20xx年根据不同岗位,主要进行的培训时间为:

主要负责人、管理人员安全培训主要有:安全生产责任制及采场作业规程培训(4个学时)、职业危害培训(3个学时)、危险源辨识、风险评价及控制培训(4个学时)、安全检查相关问题分析、处理培训(6个学时)、事故调查培训、应急预案培训(4个学时)、安全法律法规知识培训(3个学时),共计24个学时;

从业人员安全培训主要有:安全生产责任制及采场作业规程培训(4个学时)、职业危害培训(3个学时)、危险源辨识、风险评价及控制培训(4个学时)、安全检查相关问题分析、处理培训(6个学时)、事故调查培训、应急预案培训(4个学时)、安全法律法规知识培训(3个学时)、特种作业专项培训(4个学时),共计28个学时;

新上岗从业人员安全培训主要有:三级安全教育(40个学时)、新员工安全意识培训(3个学时)、安全生产责任制及采场作业规程培训(4个学时)、职业危害培训(3个学时)、危险源辨识、风险评价及控制培训(4个学时)、、安全法律法规知识培训(3个学时)、特种作业专项培训(4个学时)、每周例行安全培训(24个学时),共计

85个学时。

通过培训,员工对安全知识都有了一个全面、系统的认识,为日常生产管理及工作提供了安全保障。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务,关系到公司稳定健康的发展,任重而道远,今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作,使公司的安全培训工作再上新台阶。

20xx年x月x日

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