学习《乐东之变》感悟

市直纪工委 杨长秀

20xx年11月11日

近期，长沙市委积极响应湖南省委号召，在长沙上下掀起了学习乐东精神学习活动。开始从网络看到以后，还是以老思维、老观念认为又是一场作秀，没有可以宣扬的地方。通过听取了事迹报告和观看《乐东这变》电视宣传片，尤其是乐东县委书记凌百川的事迹介绍后，真是娓娓道来，没有浮夸之嫌，而是讲述的是一个个平凡而真实的故事，这就是共 产 党员的系民情怀。之前，海南省乐东黎族自治县名不见经传。小县城之所以出名竟是因为群体事件屡屡发生、居民生活贫困混乱，但是仅仅经过了三年的时间，乐东县发生了翻天覆地的变化，“国电”首台机组提前半年并网发电，创造了全国同类项目工期最短的奇迹，18天完成西环高铁项目3209亩征地。在三年不到的时间里，由一个“脏乱差”的典型脱胎换骨成为一个“整洁、安全、和谐”的幸福标杆，究竟是如何做到的呢?这一成绩取得，虽然说离不开乐东县广大干部群众付出，最关键一点是有了一个一心为民，执政为

公的好领导干部林百川，他就是我们常说的疑聚力量“魂”，体现出共 产 党员愽大的情怀。

党的十八大以后，反腐败工作取得了重大胜利，人的思想观念得到重大变化，社会正在重申正能量。在枚不胜举的贪腐案件中，既有我们的高官（也是就常说大老虎），也有我们普通干部（也就是常说苍蝇）。可以说是形成巨大的反衬。认真分析这一现象。就是我们们的党员领导干部背离了“全心全意为人民服务的宗旨”，“三观”出现了扭曲。海南乐东之变，因为有了林百川这样的好书记，带领全县广大党员干部走在前，干在前，一心为民，把党和人民赋予的权力用在为个人谋取利益。

现在我又想起了在部队服役期间，一位老首长任职时说的一句话“如果风气不正，什么事都干不成”。即“风不正则气不顺，气不顺则劲不足，颈不足则事不成”。所说的就是党风政风问题。其实我们现在社会治理、城市管理听起来很难办，也耗费了各级领导心思，更重要是耗费了大量的财力物力。之所以出现这样哪样的问题都是人为的。想当年毛主席“打土豪，分田地”号召，让人民成为土地主人，群众拥护，人民爱戴，最终革命取得了胜利。改革开放使中国的经济活跃起来，社会发生了根本性变化，但是人的思想观念尤其是社会管理者（党员领导干部）的思想观念没有转变，加之受几千年封建思想文化影响，把当官作为一种社会地位

像征，一些领导干部思想出现扭曲，产生一系列的腐败现象也就不足为怪了。以林百川领导的贫困县乐东县发生的变化像一股股暖流淌进了百姓心间，产生了巨大推动促进作用，给广大党员领导干部添注了无穷力量。

我们学习“乐东的蜕变”要学习他们什么？认真思考分析得出结论。在于广大党员领导要具有“三心”：

一是要有正气之心。乐东县的干群关系紧张并非一朝一夕，多年来对干部不作为、乱作为的怨气积累到爆炸，针对如此的“信任危机”，海口市政协主席林北川临危受命。秉着一颗正气之心，林北川找准群众愤懑的症结，在干部队伍中进行作风整顿，以作风建设带动经济建设。经过他的铁腕治理，干部队伍变得有纪律、有担当，能干事，缓和了干群关系。

二是要有奉献之心。作为一个新上任的县委书记，林北川深知要做好群众工作，必须先从自己下手，下得去狠手才能聚得起民意。他首先带头下基层整治环境，有问题虚心检讨。通过他一系列的付出，慢慢得到了群众的认可，在推进殡葬改革中，党员干部率先垂范;在中线高速征地时，有居民自告奋勇提出从自家开始征地。这种奉献之心在潜移默化中影响了群众，重新获得了百姓的信任和支持，为乐东县的发展奠定了基础。

三是要有实干之心。如果说正气和奉献精神是为官者必须的品质，那么拥有一颗实干之心则是为官者的能力体现，所谓“空谈误国、实干兴邦”。乐东县是一个偏远小县城，不具备完整的办事机构，乐东县各级党委就此事下大力气，建起了各类的事务代办点，大大方便了村民的日常所需，获得了村民的极大的赞誉。由于职能部门长期的不作为，乐东县的低保处于混乱状态，县委派出专项工作队入户调查，查办失职渎职官员。这些实事，温暖了百姓的心，促进了贫穷县城的发展，提升了百姓的幸福指数。

通过见证乐东县的华丽转变，我们可以看到，没有办不到的事情，只有不想办事的人。只要领导干部始终保持一颗赤诚之心，勇于为群众的利益拼搏，时刻注意党风党纪、以“三心”来对待群众，必定能够摒弃歪风邪气，群策群力共同创造出一个稳定和谐、进步发展的美好家园。

第二篇：“乐东之变”带给我的启示

“乐东之变”带给我的启示

海南省乐东县的沧桑巨变，再带给我感慨的同时，更引发了我深刻的思考。为什么乐东能够在短短几年内出现如此巨大的变化？我认为首先是在县委书记林百川带领下干部作风的转变，其次是乐东人攻坚克难，迎难而上的奋斗精神。县城建设是这样，我们车间建设也同样需要需要乐东经验和乐东精神。

乐东巨变，首先在于林百川带领下干部作风的巨大转变，他亲自带头参加街道卫生的打扫，更是深入田间地头，切实了解民情民意，帮助老百姓答疑解惑，在他的带领下干部作风得到有效转变，因为他知道自己再能干也只是一个人，必须有一支召之即来，来之能战，战之能胜的干部队伍。车间建设也是一样，建立一个优秀的车间首先我们需要建立一个优秀的车间班子，要从车间主任和班组长抓起，自上而下，以身作则，为此我们焦炉车间正在着手建立“班组比管理，员工比贡献”的车间作风建设，相信我们一定也可以取得明显的成效。

乐东巨变，还需要是不怕吃苦，敢于啃“硬骨头”，敢于攻坚克难的奋斗精神。在困难面前不能退缩，而是应该积极探究解决问题的办法。在我们的车间生产及组织管理过程中，难免会遇到这样那样的问题，比如工艺指标波动、安全隐患整改难度大、设备设施故障等等，出现问题后，我想我们首先应该做的就是查找问题的根源，积极探寻解决办法，和兄弟部门积极沟通协调，创新工作方法，寻求突破，主动的克服困难。

乐东巨大变化的背后是许多人巨大的努力，这样的努力是不是一

蹴而就的，是日以继日的坚持。车间的建设同样如此，焦炉车间作业风险大，生产环节多、作业环境差，客观的现实条件要求我们时时刻刻不能掉以轻心。冰冻三尺非一日之寒，建立一个优秀的车间同样是如此，但我相信，只要我们焦炉车间向乐东县一样加强车间干部作风建设，敢于啃“硬骨头”，勇于攻坚克难，相信属于我们的“焦炉之变”一定会实现。

焦炉车间：徐建设