《中国医学史》第一、二章学习要点

（供大陆本科班使用）

第一章 医药的起源

1. 火的使用为哪些原始的治疗方法提供了前提条件？

为一些原始的治疗方法如热熨法、灸治法的产生提供了前提条件

2. 何谓“导引”？

导引是一种医疗保健形式，起源于原始社会时期，是远古人民按照医疗保健需要而创编的“摇筋骨，动肢节”的活动锻炼方法。导引是由原始舞蹈演化而来的。

3. 何谓“针法”、“砭石”、“灸法”？

砭石：最古老的医疗工具

灸法：通过对人体某些部位进行固定的温热刺激以治疗疾病的方法 针法：通过对人体某些部位进行固定的刺激以治疗疾病的方法

4. 原始社会的婚配方式有什么特点？

男女杂游，不媒不娉---血缘家庭---群婚状态---一夫一妻制

5. 人类对于矿物药的认识开始于何时？

原始社会末期

6. 根据先秦时期的文献资料和现代考古出土实物的研究，一般认为针灸术的起源于新时期时代

7. 原始外治法包括哪些内容？

止血法 按摩治疗 热熨法

第二章 早期医药经验

1. 现存最早的关于疾病的记载见于古代文献甲骨卜辞。记载多达40多种

2. 关于传染病、流行病的记载首见于甲骨文

3. 《周礼·天官》中所载“五药”具体内容指的是什么？

草木虫石谷

4. 《左传》中的成语“病入膏肓”提出了哪些治法规范？

攻（灸）之不可，达（针）之不及，药不至焉，不可为也

“攻”“达”“药”

5. “阴阳”和“五行”的概念分别最早见于哪两部古籍？

《周易》 《尚书·洪范》

6. “天人关系”包括哪两方面内容？

顺应天地 天人同构

7. 受到先秦哲学思想的影响，此时期的医学理论强调实用念，而缺少对纯粹知识的追求。

8. 《左传》中提出的“六气致病说”的内容是什么？

阴淫寒疾，阳淫热疾，风淫末疾，雨淫腹疾，晦淫惑疾，眀淫心疾

9. 成语“防患于未然”出自哪部著作？

《周易·既济》

10. 何谓“藏冰”、“变火”？

其藏冰也，深山穷谷，固阴冱寒，于是乎取之

春取榆柳之火，夏取枣杏之火，季夏取桑柘之火，秋取榨榴之火，冬取槐檀之火

11. 应用“国人逐瘛狗”的方法预防狂犬病的记载见于《左传·襄公十七年》

12. 现存先秦文献中关于药物记载的两部非医学专著是什么？

《诗经》 《山海经》

13. 周代宫廷医生分为哪几类？近似乎今日的哪类医生？

食医、疾医、疡医、兽医

营养医生、内科医生、伤科医生

第三章 中医学术体系的建立

1. 我国目前发现最早的论述经脉学说的文献是《足臂十一脉灸经》和《阴阳十一脉灸经》

2. 我国现存最早的方剂学资料是《五十二病方》；最早的医疗体操图是《导引图》_；最早的气功导引专著是《却谷食气》___；最早的导引术专著《引书》___；最早的诊断专书是《阴阳脉死候》_；最早的疾病证候学专论《脉书》___；最早的妇产科著作是《胎产书》_，书中对于胎教的记载是医学史上最早的论述。

3. 何谓“七损八益”？

七损为七种有害的两性交媾，八益将气功导引与房事活动相结合的八种有异的两性交媾

4. 名词解释：《五十二病方》、《导引图》。

《五十二病方》现存最早的医方书 《导引图》现存最早的医疗体操图

5. 中医四部经典著作《黄帝内经》、《黄帝八十一难经》、《神农本草经》和《伤寒杂病论》的成书，标志着中医学术体系的形成。

6. 《黄帝内经》包括哪两部分？《素问》和《灵枢》

各部分分为9卷9篇。

7. 简述《黄帝内经》中整体观念的内容。

1.人与天地自然是统一的 2.人体自身是统一的 3.人的心身是统一的

4.人与社会是统一的

8. 《黄帝八十一难经》的主要成就有哪些？

1.“独取寸口”的诊脉法 2.“三部九侯”诊脉法 3.系统地论述了奇经八脉的循行、功能、病证 4.首开命门学说 5.把伤寒分为中风、伤寒、湿温、热病、温病 6.提出积聚分属脏腑 7.提出了“虚则补其母，实则泻其子”的原则

9. 《神农本草经》约成书于东汉时期，收载药物365味，将药物按照性能功效的不同分为上品、中品、下品。

10. 何谓“四气五味”？出自哪里？

四气：寒热温凉 五味：酸咸甘苦辛

出自《神农本草经》

11. 《伤寒杂病论》成书于东汉末年，作者是张仲景，名机，经后世医家的整理被分为《伤寒论》和《金匮要略》两部分，流传至今。

12. 《伤寒杂病论》以六经论伤寒，以脏腑论杂病。

13. 《伤寒论》收载方剂113首《金匮要略》收载方剂262首，除去重复方剂，两书共收方269首，因为其中大量方剂对后世临证具有重要的影响，故被誉为“方书之祖”。

14. 张仲景《伤寒杂病论》的主要内容和成就有哪些？

1. ⑴提出辨证论治范例①确立伤寒及内科杂病的辨证纲领：《伤寒论》以六经

论伤寒，《金匮要略》以脏腑辨证论内伤杂病，提出了包括理法方药在内的

辨证论治原则，使中医基础理论与临床实践紧密结合起来②提出了理法方药有机结合的辨证论治原则③概括了中医学的四诊八纲，最早提出三因治病说④总结中医治疗八法

2. ⑵对方剂学贡献：载方269首，基本概括了临床各科的常用方剂，被誉为“方

书之祖”①提出了较严谨的方剂组方原则②创制了多种方剂的剂型③记载了大量有效的方剂

使用说明：

本学习资料实为更好地理解和掌握课堂讲授内容而设。请大家在使用本资料时同时参照教师课堂讲授的内容要点。

第二篇：第三章 学习要点及复习思考题

第三章 学习要点及复习思考题

一、学习重点难点：

1．组织文化的含义

2．组织文化的内容

3．建设组织文化的基本原则和主要途径

二、课程的考核要求

了解：组织文化理论的缘起与发展，以及组织文化的多样性 理解：组织文化的功能及其有效性

掌握：组织文化的含义和组织文化的内容

熟练掌握：建设组织文化的基本原则和主要途径

三、复习思考题：

1.组织文化在现代管理中的地位和作用如何？

2.举例论述外部环境对组织文化建设的影响。

3.联系实际谈谈建设组织文化的途径。

4．如何理解组织文化的概念?

5.组织文化的基本特征有哪些?

6.组织文化有哪些基本要素?

7.组织形象包括哪些主要内容?

8.组织文化有哪些重要功能?

四、推荐阅读资料

1、《基业长青》，[美]詹姆斯·柯林斯，中信出版社

2、《从优势到卓越》，[美]詹姆斯·柯林斯，中信出版社

3、《菊花与刀》，[美]鲁思·本尼迪克特，九州出版社

4、《丰田传》，（日）读卖新闻特别取材班 著，李颖秋 译，中信出版社

第三章 组织文化练习题

一、名词解释

1. 组织文化

2. 组织物质文化

3. 组织行为制度文化

4. 组织精神文化

5. 组织价值观

二、填空题

1.组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并为组织普遍认可和遵循的文化形态的总和，它包括_____________、____________、_____________、_____________和_________等。

2.组织文化的核心是_ _________________。

3.组织文化的结构层次有三个：___________、___________、___________。

4. 组织行为制度文化主要包括____________、____________、____________和________。

5. 组织精神常常体现在____________、____________、

____________和________等方面。

6. 组织文化的功能包括____________、_____________、__________、_____________、____________和_________。

7. 组织形象包括的内容主要有_________、__________、_________、__________。

三、不定向选择题

1. 下列关于组织文化的说法中正确的是______________。

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

2. 下列关于组织文化的说法中正确的是____________。

A. 塑造组织文化时要考虑社会要求、行业特点和本组织的具体情况

B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用

C.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D.组织文化一旦形成，就无需改变

3. 下列关于组织文化的说法中正确的是________________。

A. 组织文化建设应该考虑传统观念和价值体系的影响

B. 组织文化应该独立于环境，始终保持高雅性和纯洁性

C. 组织文化应该以不变应万变，始终保持稳定性

D. 内外条件发生变化时，组织应该淘汰旧文化，发展新文化

4. 下列关于组织文化的说法中正确的是_______________。

A.组织文化的中心是组织精神

B.组织文化的管理方式以刚性管理为主

C.组织文化的核心是价值观

D.组织文化能够增强群体凝聚力

5. 下列关于组织文化的说法中不正确的是____________。

A.组织文化是强制性约束

B.制度越多，组织文化越好

C.组织的领导层一旦变动，组织文化必定改变

D.组织文化能彻底改变组织成员旧有的价值观念

6.以下说法，不正确的是____________。

A. 厂容厂貌、产品的外观与包装等是组织文化的一种外部体现，因而与精神文化一起构成了完整的组织文化。

B. 工作制度和责任制度等是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化。

C.组织文化是精神范畴，不应当包括物质层面和制度层面。

D. 物质文化、制度文化和精神文化都是完整的组织文化建设的重要组成部分。

四、判断题

1.组织文化的核心是组织形象

2.组织的制度规定不属于组织文化的范畴

3.组织文化没有通用的标

4.好的组织文化有助于改善社会文化

5.组织文化是自下而上发展起来的

6.组织文化建设是劳民伤财

7.中国的组织文化建设不能照搬外国模式

8.组织文化建设需要有个人崇拜

9.竞争者之间的关系特点永远都是你死我活

10.集体凝聚力与员工间的收入差距成反比

五、简答题

1. 如何理解组织文化的概念?

2. 组织物质文化有哪些基本要素?

3. 组织形象如何塑造?

4. 组织文化的约束功能体现在哪里?

5.为什么说组织价值观是组织文化的核心?

六、案例分析

案例（一）

某厂是一个具有五十年历史的企业，五十年来的企业的发展凝聚着几代人的努力。在即将举行五十周年的厂庆的日子，有人主张修建功德墙，以示纪念。对于功德墙如何署名，有以下几种方案：

A. 应将历任主要领导的姓名刻在墙上，因为他们更具有代表性。

B. 应将有突出贡献的员工姓名刻在墙上，并按贡献大小排序。

C. 应将有突出贡献的员工姓名刻在墙上，并按入厂顺序排序。

分析题：请对以上方案加以评论，并请提出你的建议。

案例（二）强生公司的“信条”

美国医疗用品和器械制造商强生公司订立出《我们的信条》，作为公司经营的指导原则。全文如下：我们相信，我们第一是要

对医生、护士和病人负责，对母亲们和一切使用我们的产品及服务的其他人负责。为了满足他们的需要，我们做的每件事都必须是高质量的。我们必须不懈地为降低成本而奋斗，因为只有这样才能使我们的价格保持合理。顾客的订货必须迅速、准确地交付。我们的供应商和销售代理商应当有机会赚取相当的利润。我们对于自己的职工负有责任，对在世界各地为我们工作的男人和妇女负有责任。特明年当中的每一个人都应当被看作独立的个人。我们必须尊重他们的人格，认识他们的长处和价值。我们理当有某种程度的职业保障和安全感。工资和福利必须公允、充分，工作场所必须清洁、整齐和安全。全体雇员都应该能自由地提出建议和批评。凡是合格的人选在就业、个人发展及升迁方面都应享有完全平等的机会。我们必须有称职的管理人员，他们的行为必须公正和有道德。我们对于我们生活和工作于其中的社会负有责任，也对于世界大家庭负有责任。我们必须成为守法的好公民----支持善行和承担我们应尽的纳税义务。我们应当为改进国民健康、教育和文化水准而尽力。我们必须把我们有权使用的公私财产管理的井井有条，并且注意保护环境和自然资源。最后我们还对我们的股东负有责任。我们的经营业务必须有合理的、可观的利润。我们必须试验新的思想。必须进行科学研究，开展革新活动，从错误中吸取教益并更好地前进。必须留有一定储备供可能出现的困难时期使用。当我们按上述各项原则经营本公司时，股东们应能取得相当客观的投资收益。

分析题：请对强生公司的这些信条加以评价

七、论述题：

1. 请论述组织文化建设的原则。

2.请论述组织文化建设的途径。