旅游管理专业

《专业导论》 课程考核材料

学生姓名何娓娓

班级旅游 151 学号1511102114

完成日期 20xx年11月1日

（一)．旅游管理专业的认识

作为一名旅游管理专业的学生，如今我们应该对本专业有一定的认识和对学习，职业的规划。首先我们应该认识到旅游管理专业培养的应该是具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。 那么，我们应该明确这个专业对我的培养要求，即本专业学生主要学习旅游管理方面的基本理论和基本知识，受到旅游经营管理方面的基本训练，具有分析和解决问题的基本能力。在四年之后我们也将面临毕业和就业，在最后收获的季节我们获得以下几方面的知识和能力：

1.掌握旅游管理学科的基本理论、基本知识；

2.掌握有关旅游管理问题研究的定性和定量分析方法；

3.具有运用旅游管理理论分析和解决问题的基本能力；

4.熟悉我国关于旅游业发展的方针、政策和法规；

5.了解旅游业的发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 近些年来，我国旅游业发展势头迅猛，与此情况形成对比的是旅游管理专业人才

供需矛盾问题长期存在。一方面旅游企业对于高素质专业人才的需求量不断增加，另一方面旅游管理专业毕业生因无法在业内找到理想工作而转向其他行业，现阶段对于旅游专业人才供需矛盾问题的讨论较为普遍，然而该问题仍是制约旅游管理专业发展的重要问题。

因此，在大学四年的学习生涯中，我们应该端正自己的心态。我们必学认识到两

点：

第一点，就业前景稳定。我国旅游业发展迅猛，正面临着巨大人才缺口问题，即

为旅游专业学生提供大量就业机会。优良的旅游业发展环境为解决旅游教育问题提供了坚实基础。

第二点，就业态度转变。长期以来，旅游专业学生的行业认可度较低，存在旅游

服务工作低人一等的片面认识，使得专业就业率和稳定性难以提高。但伴随着大学生就业难，工作不理想等问题的不断涌现，部分学生的择业观正在发生转变，其从事旅游工作的意愿正在增强。我们应以积极乐观的心态来对待本专业。

(二)．旅游管理专业的学习计划

在树立完良好的心态后，就应该对接下来的学习生活进行具体的规划。

在大学学习期间，最重要的是要先把基础的理论知识掌握牢固，但是这并不是我

们唯一做的事情，作为一名大学生，我觉得素质教育是最重要的，告别高中的知识填

鸭时代，我们在大学期间应该努力培养自己的各方面能力：

1、思想政治素质：拥护党的基本路线，热爱祖国，具有全心全意为人民服务的

精神；遵纪守法，具有良好的社会道德和职业道德。

2、业务能力：了解旅游服务及管理发展现状和趋势，具有过硬的旅游服务职业

技能，掌握旅行社管理、风景旅游区管理、旅游饭店管理的基本知识和业务方法，能应用旅游管理的基础知识分析、解决旅游经营管理中的实际问题，具有初步旅游企业经营方面的组织、管理能力；获得一项以上与专业领域相关的职业资格证书（如导游资格证、酒店餐饮服务员职业技能证书）。

3、外语能力：有一定的听、说、读、写能力；能较为熟练地阅读本专业外文技

术资料；要求通过实用英语水平考试。

4、计算机应用能力:了解计算机硬软件知识；掌握Windows基本操作和一种汉字

输入法；熟练使用office；具有一定的计算机网络知识与应用能力；要求通过省一级

或国家二级考试。

5、身心素质:掌握体育锻炼的基础知识和技能；乐观向上，团结友爱，身心健康，能胜任本专业工作，并掌握一定的国防知识与军事技能。

目前我们本专业核心专业课程有：旅游学概论、旅游管理学、旅游经济学、旅游地理、导游业务、导游基础、旅游法规、旅行社经营与管理、饭店管理、风景名胜区管理等。

本专业主要实践环节：旅游管理实训、旅游地理调查、旅游市场营销调查、旅游礼仪实训、导游服务实训、旅游景区管理实习、旅行社业务实习、饭店业务实习、毕业综合实习与毕业论文，微机操作等。

(三）旅游管理专业职业规划

第二篇：大学生职业规划书(旅游管理专业)

大学生职业生涯规划书(旅游管理专业)

一、  就业方向

   根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：

   无论是任何方向，如果想发展的好，前提是能说一口流利的英语！

旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、

旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、

旅游局(公务员)--------要考公务员、

旅游景区规划与开发(研究,设计人员)--------压力大、

度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司--------英语要求很高，工资不高，但有出国机会、

老师、旅游咨询顾问--------好方向之二，但对经验和学历要求非常高、

旅游财会--------好方向之三，需要考CPA

二、性格分析

1.性格特点

一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。以便于更好的进行自己的职业生涯规划。通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。

2.解决性格缺陷

    我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来！但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。

三、选择该就业方向的理由

   20##年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。

四、ＳＷＯＴ分析

但是通过研究市场情况，我发现以下问题

 许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。对此业界与学界各执一词，我认为有下列原因需引起注意:

   第一,中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。
   第二,目前饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教育投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机会便纷纷跳槽。
   第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望;
   第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;
   第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有“户口指标”,客观上限制了异地优秀人才的选用。

为了克服这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力，并且避免眼高手低的问题出现，要培养愿意从基层干起的精神，再是要时时关心与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的能力，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。

五、行动计划

1、每天坚持锻炼身体至少1小时；

2、每天坚持联系英语口语至少1小时；

3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分；

4、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金；

5、大三通过英语6级考试并争取那高分；

6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证；

7、平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并及时对事情作出分析；

8、计划大三就到与专业相关单位实习，向有经验的人学习，练习求职简历；

9、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造。