没有完美的个人，只有完美的团队——远洋2014探海者特训营
怀着无比的期待，我和同学踏上了远洋探海者之旅，作为地产领航者之一，远洋给我的感觉，用现在流行的一句话来说，是低调奢华有内涵。第一天参观完项目，我们玩了一个比较有意思的游戏——沙漠掘金，说实话，这是我第一次听说这个培训，只能怪自己孤陋寡闻了。培训师在游戏开始之前讲解活动规则，起初每个团队有1000元启动资金，用来购买帐篷、指南针、食物以及水，一共25天行程，行进期间会遇到各种天气，在每种天气下每天耗费的资源是不同的，如何在规定时间内获得更多的金币并安全回到大本营，就是考验每个团队的时候了，而且只有冠军的角逐，每个团队要么赢得冠军，要么第二名之后都是一样的。
紧张的30分钟小组讨论，推选四种职能人员，我们队长是清华大学的房地产专业的研究生，自告奋勇担任了组长，不得不说这个女生真的是有足够强的阵势，估计学习生活中都是闪耀的那颗星吧，其他几名毛遂自荐也纷纷定下了职位，行政官、财务官、外交官。其实努力争取没有什么错，但是作为负责人的人来说，还是先明白了岗位职责再去承担吧，我们组的财务官几乎没有做什么，后来由另一位同学不知不觉的做了他的工作，分工与执行啊。接下来，沙漠掘金的沙盘模拟正式开始，中间会遇到许多不可测因素，我在其中主要担任倾听、疏导、协调工作，能够让活动更顺畅高效进行下去。大家热情度很高，以至于说话声音很大，我坐在靠边位置，想让大家听到我说的话，只能以更大的声音去说，结果嗓子真的是不轻松。经过紧张的21天，我们组顺利返回大本营，但是很遗憾没能得到冠军。很感谢团队中各成员献计献策，努力争取，让我感受团队强大的凝聚力。总结失败原因，也从中不断反省，希望以后还能有机会再玩这个游戏是通过这个游戏，也让我进一步认识远洋的团队理念，这是一个以目标为导向，具有包容的人文关怀，充满正能量的企业。
第二篇：沙漠掘金1
