关于养老金并轨、推迟退休时间、放开计划生育的看法

养老金并轨

养老金并轨的概念源于养老金的双轨制的出现。养老金双轨制简单来说就是政府机关、事业单位这些财政供养的人员与企业单位的人员缴纳与领取养老金的方式和份额不同。前者是由财政支付缴纳养老金，后者则是企业人员与企业一起缴纳养老金。且前者在老年的时候领取养老金的份额比企业人员的多。且近些年由于经济发展，两者的差距越来越大。

凡事都要综合看待。 看待企业职工和国家机关事业单位职工的待遇不仅要看退休后,还要看退休前,应该有一个综合评价。在一些企业,特别是银行、保险、证券等金融企业以及一些垄断企业,他们的职工在职时待遇很高,可以超过一般国家机关和事业单位职工工资的几倍甚至几十倍。他们退休后除了有在职时形成的较大积累,有社会养老保险金,还有企业年金。这是国家机关和事业单位职工所无法享受的。解决养老金双轨制问题，目的在并非像很大一部分人所想象的那样是为了解决分配不公问题,而是为了解决实施统一的社会保险制度问题。我的看法是，我国实行统一的多层次的社会养老保险体系是改革的方向,但应视条件稳步推进 。

推迟退休时间

随着经济的逐步发展，人口出生率逐渐降低，人口老龄化现象严重，年龄寿命的总体延长，社会的青壮年劳动力比重下降，社保的资金不充裕等问题的出现，延长劳动人员的退休时间成为现今的热烈的议题。

我认为在改革的攻坚期，延长退休时间是必要的，但是不能一刀切。对各个行业、男女退休时间等应该区别对待。例如发挥市场决定性作用，将个人退休问题更多地交给劳动市场决定。允许个人能者多劳和愿者多劳，实行劳动光荣、多劳多得、劳动致富和劳动自由，为人们通过自己参加劳动就业提高老年收入及生活水平提供可能性，为大规模的农民工进城以及进城后长期安居乐业提供制度支撑。又例如应推进男女平等和制度公平。消除制度歧视，平等对待男女同志，将工作、退休和养老分开，深化基本养老金制度改革，二者机会均等，待遇平等。对于含高技术的行业，应鼓励人才延长退休时间，为行业发展贡献余热。

放开计划生育政策

十八届三中全会后，中国的改革从上而至，而放开计划生育是最为耀眼的几个政策之一，因为它切实关乎我们的自身利益。面对如今老年化现象严重，国家提前进入未老先衰的状况，逐步放开计划生育政策符合当前国家的实际情况。现今大部分的省市已经制定好一方单独可以生两胎的政策。这是一个很大的进步，是大势所趋的。

中国不同省份的各方面状况差别很大，比如辽宁、黑龙江、吉林，再比如上海、广东，这些省份的经济发展和人口都存在很大差异。再比如中国的中部和西部都有差别，因此对于下一步的改革应逐步分类，人口政策调整跟经济人口数量构成等状况挂钩，绝对不能一刀切，应该是分类、分省份、分步骤逐步放开。一线城市、发达城市、人口多的城市可以放缓。二胎政策一定程度上也可以缓解中国不断加速的老龄化现象，为中国的未来提供新的力量，而老人也需要年轻一辈的照顾。现在独生子女非常的孤单，二胎政策的放宽可以让他们在获得兄弟姐妹的关爱，这对于孩子的成长较好。对于老人来说家里有孩子的陪伴是一件很幸福的事情。未来的中国不能以人口的数量来取胜，应该以人口的高素质高质量取胜，走科技发展的道路，科教兴国，培养人才，这样中国才能摆脱廉价劳动力真正从高科技和高端服务业中获得更大的经济发展前景。 中国的改革已经进入了攻坚期，深水期，我们要以壮士断腕般的勇气，钉钉子精神逐步对养老金、退休时间、生育问题进行改革，中国才能焕发新的活力。

第二篇：养老金并轨

养老金并轨

对于改革的时间表，社科院的 报告建议，2015至20xx年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，20xx年开始延迟退休年龄。按照其设计，未来我国退休年龄将有两类：一是职工养老保险的养老金领取年龄，二是居民养老保险的领取年龄。 12月25日，社科院20xx年度创新工程重大科研成果系列发布会召开，社科院提交的一份报告称，要维持退休制度的持续性，就得实施延迟退休年龄的措施，这是社会发展的必然要求，渐进式延迟退休可于20xx年正式启动。

改革时间表：20xx年起延退

对于改革的时间表，社科院的报告建议，2015至20xx年实现机关事业单位人员退休金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，20xx年开始延迟退休年龄。

按照其设计，未来我国退休年龄将有两类：一是职工养老保险的养老金领取年龄，二是居民养老保险的领取年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议：

第一步，20xx年完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响，可以规定在一定的时期内，女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。

第二步，从20xx年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至20xx年同时达到65岁。

而就居民养老保险的退休年龄改革方案。张车伟认为，这项制度建立时间不长，也需要保持一定的稳定性，以保证制度的严肃性和信誉度。因此，建议从20xx年开始每3年延迟1岁，直至20xx年完成。

醉翁之意不在延退，在于补养老金缺口

为啥要延迟退休？初衷无非是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到20xx年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。

延迟退休之殇：新的“以贫养富”

目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。

反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”；同时，“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。其次，给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言，工作没有权力利益，辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休，却又赶上了延迟退休，自然心生不满。

而官员和专家大多希望延迟退休，因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作，更是权力利益。

计划赶不上变化

为什么养老会让我们不知所措？“冤有头，债有主”，这一切都要从养老政策的变化说起。

对此，有网友这样描述这些年的变化：“30年前宣传‘计划生育好，政府来养老’；20年前改为‘计划生育好，政府帮养老’；10年前彻底颠覆了过去的承诺，改成了‘养老不能靠政府’；现在我们老了，又说适时推迟养老计划！我们怎么办？”

推迟养老计划意味着，从25岁开始工作到65岁，要缴纳40年的社保，而以20xx年中国人均预期寿命73.5岁计算，却只能享受8年养老社保。对此尴尬境况，有网友调侃，“我们要做孙悟空，活得长，才是硬道理！”

要活多久才能把养老金赚回来

假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：

10000×28%×30×12=100万，个人缴纳部分是29万。

等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，4672×30%=1400。两者相加，1700+1400=3100元。

这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。（非专业核算仅供参考）

假如延迟到65岁退休，交35年养老保险，小白和用人单位共交1176000元，需要活到96岁才能收回全部成本！这还只是本金！加油活吧！返回腾讯网首页>>