高技能人才评价核心能力考核表
申报人员所在单位： 申报人员姓名：
续上表
续上表
考核人签署（盖章）：
班组（作业队）： ；
项目部（工段）： ；
人力资源部门（子公司、分公司）： 。
说明：1．考核打分参考标准为：十分满意10分、满意8分、尚可6分、需改进4分、不满意0分。考评者只需在最符合考评对象情形的唯一比分选项下打分即可；
2．考核打分10项合计满分100分，各项目考核平均得分累加达到60分为核心能力成绩合格；
3．班组（作业队）评分、项目部（工段）评分、人力资源部门（子公司、分公司）评分不分权重及所占比例，平均分即为考核内容得分。
第二篇：高技能人才评价审批表》
附件2、
编号：——
高技能人才评价审批表
姓名：_______________
单位：_中忒_
职业：_______________
中国铁建股份有限公司职业技能鉴定指导中心制
20xx年
填 表 说 明
一、本表是对技能人才申报技师、高级技师职业资格进行资格审查、资格认定、综合评价（评审）及核#b@2书的主要材料和依据，所填项目必须真实，不得弄虚作假，不得漏项。各级人力资源部门务必严格审查把关。
二、主要技术简历及贡献成果登记栏内容填写，要突出主要事迹，既要简明扼要，又能说明问题。
三、本表所列项目均不能为空白，可填写“无”。漏项、漏证明材料及缺少印章或签字项目的视为本表无效。
四、填报本表要统一格式，一律用存档纸张（19*26.5cm）打印。采用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚、端正。
五、本表一式四份，高级技师（技师）评审委员会、集团公司、申报人员所在单位、申报人员（存档）各一份。
原有职业资格证书复印件
聘任文件复印件
