青龙乡关心下一代工作委员会

自 查 报 告

县关工委:

为了进一步加强、改进、推动关心下一代工作，按照省、市、县关工委的工作要求，对我乡近几年关心下一代工作做如下自查，汇报如下：

一、领导重视、完善机构

随着经济的发展，社会的进步，中国老年化程度十分严重，尤其是农村，青壮年外出打工挣钱，家里形成两极分化——老和小，针对这一现状，按照上级的要求，党委政府高度重视，及时完善好机构，成立了关心下一代工作委员会，由党委副书记谢红任主任，学校、卫生、财政等部门为委员。各村相应地成立以支部书记为组长的关心下一代小组，加强对此项工作的领导。

二、部门配合，搞好工作

关工委各部门之间经常通气，对留守儿童的生活学习认真研究，加强对他们的教育，让他们感受到家长般的关心，婆婆爷爷般的细心，不失去家的温暖，尤其是卫生与学校密切联系，把每次免疫注射做到不漏一个孩子，党委政府在财政十分困难的情况下，关心慰问贫困老人，困难学生，让他们感受到党和国家的温暖。

通过这些方面的努力，我乡关工委工作取得了一定的效果，到目前为止，没有一个因家庭困难辍学的学生，没有一个因家庭困难流浪

的孩子。但是同其他兄弟乡镇比，我乡还存在一些不足。

一是“五老”队伍没有发挥作用，作为农业乡，退休老人不多，大家只管在老龄活动室自娱自乐，没有调动他们的积极性，去参与关心下一代工作。

二是关心下一代工作条件差，乡镇办公条件差，只能实行合作办公，没有专门工作人员，遇到关工委工作大家碰头研究，这样工作不主动，只能遇到问题及时研究处理。

以后的工作中，我们将充分调动“五老”积极性，做好老少结对工作，形成我乡关工委良好氛围。

二0一0年十二月一日

第二篇：自查报告

章田寺小学学校工作目标管理绩效考核

自 查 自 评 报 告

根据公安县教育局《20xx年公安县学校工作目标管理绩效考核评分细则》和《关于开展20xx年全县教育系统领导班子及其成员绩效考核的通知》等文件精神，本年度，在上级部门的领导和全体教师的努力下，学校各项工作扎实开展、落实到位。根据有关要求，学校对本年度工作认真组织了资料收集和整理，开展了自查自评自评工作。现将自查自评工作汇报如下：

一、教育宣传与公文管理

规范化管理是学校工作的最终目标，为了让学校政令畅通，各种文件、材料上传下达及时有效，学校安排专人（电教员）负责电子政务的管理并建立了登记台账，安排专室（教导室）负责档案资料的管理，每学年将档案资料装订成册。学校每天都有值日领导和值日老师值守，给学师生提供安定的生活环境和良好的教学秩序，每逢节假日，都安排有学校领导和老师值班， 并将值班安排上报给中心学校和教育局。凡全县召开的各级各类会议，学校都会安排相关人员及时参加，准确带回会议精神。为扩大学校在社会的影响和知名度，我校成立了教育宣传工作组，将学校的重大活动和重大成果及时向上级部门和社会进行宣传报道，同时，荆州日报、江汉商报也对我校庆祝“六一”、关注留守儿童等正面典型事迹进行了报道。学校积极开展文明单位创建工作，开展了“古诗文诵读”活动、组织参加了县中小学乒乓球运动会、街道义务洁尘活动等，各项活动有领导小组、有方案、有总结，体现了章田寺小学的教育管理特色。

二、人事工作

为扎实开展学校党组织的各项工作和活动，学校非常重视党组织的建设。学校党组织健全，职责清晰，按要求落实“五个基本”建设工作，档案资料齐全，各位党员积极开展帮扶活动，送温暖、察民情、进社区，活动具体扎实。学校党支部制定了年度工作计划，开展了“学创”活动，在活动中，党组织和党员个人积极践行自己的承诺，进行了民主评议、领导点评和党员互评，活动效果显著，受到了上级党组织的肯定和好评。学校有一支团结向上的干部队伍，领导班子分工明确，坚持民主，团结和谐，以身作则，率先垂范，起到了很好的带头作用，学校干部的日常管理做到去向跟踪、信息详实。学校也十分重视后备干部的培养，在选拔中坚持民主、公开、公平的原则，做好跟踪管理。学校有一支素质过硬的教师队伍，每位教师都热衷于政治学习，每次学习都有学习笔记和心得体会。每

位教师都有一个合适的工作岗位，绝无在编不在岗的现象。本学期，我校有6位教师到胡厂小学、2位教师到报星小学参加轮岗交流；与报星小学的结对帮扶签订了协议书，并认真按计划开展了各项工作。我们学校通过反复的探索和实践，出台了一套教师绩效考核方案和考核细则，教师的每天绩效有记载、每月绩效有点评、每年绩效有汇总，并且老师绩效与奖惩、表彰、考核、聘职、和任用挂钩。

三、计划财务工作

加强学校财务管理，保障学校财务正常运行，必须有健全的制度和民主的监督。我校有财务人员持证上岗，并接受财务管理专班和民主理财小组的管理和监督，学校收支公开透明，每月都按时公示，预决算符合“以收定支”的要求，杜绝了“小金库”、“账外账”等违法违纪现象。学校资金专款专用，对贫困生资助对象进行严格审核，对资助资金严格把关，做到不截留、不挪用。学校对固定资产做到及时登记、专人管理，及时上报，对学生服务部进行公开招租。学校后勤是学校各项工作正常运行的保障，我校在校园环境、食堂管理、和消费管理上采取精细化的管理措施，学校校园环境干净、整洁、无卫生死角，校园绿化按规划实施进行，从设计到管理，都体现着人文与和谐之美。学校食堂由学校经营管理，为了让学生吃好、吃得有营养，食堂利润控制在了5﹪以内，为了让学生吃的放心，食堂每餐都采取了食品留样和检测，食堂制度健全，食堂文化建设内容齐全，富有特色，食堂从食品采购到食品加工到饭菜出售都有相关的责任制度和规范管理，食堂空间大，设备科学实用，管理精细到位。学校的自主消费项目都采取上级准入、学生和家长自愿、市场运作的方式进行，有效融洽了学校和家长之间的关系。

四、依法行政与信访工作

依法治校，依法行政。为加强学校师生的法制观念，我校今年开展了四次法 制知识讲座活动，并把“依法治校示范校”作为我们的创建目标，制定信访维稳制度，建立工作台账，一年来，我校无人员上访，也无信访案件。

五、综治与学校安全管理工作

平安和谐是学校一切工作的前提。我校综治领导机构健全，中心学校领导和校长、校长和负责学校综治的中层干部、中层干部和老师之间，层层签订责任状。学校定期不定期地对各种不稳定因素和矛盾进行摸底、排查、稳控和化解，学校无群众性上访事件发生。学校安全工作各项制度健全、档案资料齐全，责任书责任明确、应急预案可操作性强。通过讲座、国旗下讲话、看影像资料等形式对学

生进行了法律常识、安全知识等教育。学校相关人员积极准时参加各级安全工作会议和活动，为学校制定和执行安全管理工作考评方案。每学期对学生进行一次校车安全演练或火灾、地震等逃生演练，对校园和周边环境进行多次安全隐患排查，收缴学生管制刀具等危险物品，极大地提高了师生的安全责任意识，学校无一起安全事故发生。

六、基础教育工作

学校的主要工作是教育教学工作。搞好教育教学工作，必须规范好学校办学行为。我校按上级课程标准，开齐课程，开足课时。根据不同时段及农村学校特色严格执行作息时间规定。适龄儿童已全部入学，学生入学率、巩固率100﹪。学生平行分班，学籍管理规范，教学用书教辅资料征订和使用规范。20xx年，学校根据《湖北省中长期改革和发展纲要》，结合学校实际，制定了学校“十二五”规划和年度计划，并且有计划地贯彻落实。理清了学校办学思路，明确了办学方向，努力创建文化特色校园、人们满意学校。学校大力发展素质教育，每学期专题德育教育活动明确。上学期开展了“学雷锋”活动和“知感恩、懂回报”活动，下学期开展了“让诚信之花遍地开”主题活动。以活动为载体，加强了学生的思想道德建设，如“七彩阳光”广播操比赛、“大家唱、大家跳”、“书法竞赛”、“田径运动会”等活动。学生积极参加社会实践活动，我乡福利院为我校固定校外教育场所。在市中小学社会实践基地，学生参训率达100﹪，学生参训效果好，社会及家长评价高。我校学前教育管理规范，有三年的行动计划并且计划落实。小学按上级考试要求，组织考试严格，师生考纪考风好，考务规范。学校的教学常规管理规范，资料齐全。每月x日，教导处要对教师的教学常规进行月查和通报。各学科根据上级评价标准，学校相应地制定了课堂教学评价标准，学校每学期都认真地组织了期中、期末考试并进行了质量分析。学校领导深入教学一线，听课并参与教学研究，八年来，我校“课内比教学”工作实施有效、人人参与、竞争力强，能全面提高教师素质，全面促进课改的落实。

七、职业教育与成人教育工作

八、教师管理工作

打造高素质教师队伍就必须加强师德师风建设和促进教师专业化成长，做好教师的管理工作，提升教师的语言文字功底和普通话水平。我校与每位老师签订了师德师风协议书，杜绝了教师有偿家教现象，通过“访万家”活动加深了家校的沟通和联系。学校成立了继续教育工作专班，学校每位老师按要求参加集中培

训和校本培训，校长参加上级的干训任务，持证上岗，骨干教师的发展有规划，并积极搞好学校教师帮扶工作。我校“两训”工作有方案、有过程、有总结。在评定教师职称和认定资格做到公开、公正、公平。在今年的“推普周”活动中，开展了经典诵读活动和规范汉字书写教学活动，教师参加了上级部门的普通话演讲竞赛，并将活动的资料、图片和信息及时上传。

九、教育督导工作

学校均衡发展，教育均衡发展，是每一位师生、每一位家长的心愿。我校根据办学实际情况，制定了学校均衡发展的规划，近期、中长期目标明确，在规划中，把建设教师队伍、推进素质教育、关爱学生工程作为主要设施策略。为保障义务教育学生的就学，我们把做好家庭经济困难学生和学困生的教育工作作为重点。通过努力，学校在办学条件、队伍建设、学校管理、教育教学等工作方面都达到了《公安县义务教育合格学校督导评估指标体系》的各项要求，学校发展也达到了《公安县中小学校发展性督导评估方案》的有关要求。为宣传学校亮点，我校积极为《教育内参》投稿，宣传工作得到了县教育督导室的好评。学校也针对自身不足之处做出了针对性的整改，加快学校发展。

十、离退休干部工作

老有所养、老有所为。学校为解决离退休干部的集体组织生活问题，发挥老干部持续的工作热情，建立了离退休干部党小组，各项制度落实，“五位一体”服务管理体系健全，老干部各项活动开展的认真扎实，“关工委”组织机构健全，积极开展了“五好”关工委活动，有档案资料，有专刊专栏。

十一、党风廉政建设

廉洁自律、源头治腐、治庸问责、纠纷治乱是开展党风廉政建设的重要内容。我校党风廉政建设领导机构健全，工作计划具体，活动落实到位，签订了目标责任书，领导干部廉洁自律。学校开辟专刊专栏，开展廉政文化进校园主题活动，加强防控预警的宣传，工作方案和惩防体系制度落实到位。学校每学期召开一次治庸问责动员大会，组织专题学习与讨论，每人开展自查整改，并向社会公开承诺建立了完善的治庸问责机制。学校严肃治理大操大办情况，对学生食堂进行了专项清理，杜绝教育乱收费现象，一年来，学校无上级交办的信访件，无违法违纪案件发生。

十二、教育工会及计划生育女工工作

教育工会与学校和教师的切身利益息息相关，为充分发挥教育工会的职能，

学校成立了民主理财小组，每月校务公开，并按时交纳工会经费。学校认真组织学习上级计划生育文件精神，安排专人负责计划生育管理。关心留守儿童，积极参与妇联组织的各项活动。

十三、教育技术装备

我校加大了对教育技术装备的投入与管理。建立了教育技术装备、实验室、图书室、电教管理等工作专班，健全了各种制度。按照年初预算，按比例足额配备装备专项经费，专款专用，按照国家标准配齐了专用教室、功能室，基本配齐了各类电教设备，能正常开展电教活动及实验教学活动，实验室新建项目有专班有计划。远程教育设施设备保管完好，资源下载完整。在管理上，有学科教室电教管理制度并纳入了教师年度考核方案，各教师能依据电教计划设施课堂教学。学校建有教学资源局域网，并已接入教育政务网和因特网，网络互通，资源共享。 十四、教育教学质量

教育教学质量是学校的生命线。学校狠抓教学管理，将提高教育教学质量作为全面推进素质教育的重要指标，要求教师领会新课改的精神理念进行教学，提倡以“抓两头、带中间”发展每一个学生，师生取得了丰硕的成果，教学质量稳定。

20xx年，我校出色地完成了各项工作，并受到上级部门的表彰。20xx年x月，我校被县教育局评为“中小学生社会实践活动先进单位”；被县教育局评为“全县教育系统绩效考核优胜单位”，20xx年x月，被县人民政府评为“全县教育工作先进单位”；20xx年x月荣获公安县首届小学生古诗文诵读比赛一等奖。

20xx年元月x日