述职报告

本人从20xx年到现在，分别在机运作业区任首席作业长和机能部部长。在此期间，在矿业公司党政主要领导的正确领导下，在各分管领导的大力支持下，在矿各有关部门的共同努力下，积极努力工作、开拓创新，全面完成了矿业公司交给的各项任务，使机运作业区和机能部的各项管理工作得到全面的提升。在职职工思想稳定、情绪高昂、精神面貌良好，成为一个和谐集体。下面就各个具体管理方面进行述职：

1、 狠抓安全基础管理工作，建立健全安全三级网络。使各级职工

的安全意识有了很大地提高，及时消除各种安全隐患和不安全行为，在我管理期间没有发生任何安全事故。

2、 加强设备管理。有效地利用设备管理手段，合理运用管理机制，

对运矿设备和动力设备进行管理，尤其是在运矿汽车更新后，提出了“先修路后用车”的观念和“三个提升理念”即提升管理水平、提升维护水平、提升操作水平，有效地改变了传统的方法，使3722运矿汽车的使用率、可开动率、吨公里轮胎消耗达到了国内先进水平，运力设备的可开动率和维护费用也达到了矿里的最好水平。在人员没有增加的情况下，完成白灰厂的土石方工程、生产原料的运输工作，和20xx年比，同期增加90万吨公里运量，保证了矿里的供电、供汽、供水工作。

3、 在矿里主要领导的直接领导下，负责矿里破碎系统除尘改造工

程和水泥厂窑尾电改袋除尘的现场组织。此两项工程按照上面

的要求，按时、保质、保安全的完成了工程改造任务，而且改造后效果良好。

4、 参与水泥厂的全面检修任务。解决了水泥磨主减速机修造方案

制定，高温风机改造方案制定，小磨电机修理方案制定等，使水泥厂20xx年5月份检修后设备运转率有了明显提高，同时也降低了备件消耗。

5、 提出了白灰厂供气提高质量方案，并实施效果良好。

6、 制定矿业公司备品备件采购管理规定。规范了招投标管理工作，

使备品备件采购工作系统化、规范化。

7、 加强星级站所的升级达标管理工作。在20xx年上半年星级站所

检查中，全面完成公司的指标，并受到公司好评。

8、 审核20xx年空压站水池改造、新建浴池、白灰堆棚等改造项目。

9、 全面完成部里的能源、计量等具体管理工作。

10、 在20xx年强化党支部工作中，全面完成支部的各项任务，并获

得“出席公司的优秀党支部”殊荣。

述职报告

述职人：谢作平

20xx年7月29日

第二篇：20xx年述职报告

学校工作述职报告

莫旗阿尔拉中心校 郭英俊

20xx年12月

20xx年述职报告

莫旗阿尔拉中心校 郭英俊

尊敬的各位领导、各位老师：大家好！

在旗教科局的关怀与支持下，经过全体教职工的共同努力，20xx年学校各项工作已经圆满完成，借此机会对上级领导的关怀表示衷心的感谢，对全体教职工说一声：你们辛苦了。下面我代表学校领导班子，就学校一年来的主要工作、取得的成绩、存在的问题及不足、今后的奋斗目标向各位述职。

一、一年来的主要工作

一年来，我校以全旗教育工作会议精神为指导，全面贯彻落实旗教科局关于《莫旗中小学教学质量提升工程实施方案》的要求，精诚团结、自力更生，以教师队伍建设为核心、夯实课堂教学为重点、大力加强校园安全建设、加强未成年人思想道德建设工作、高度重视义务教育均衡县各项工作、全面推行校务公开工作、严格财务管理。

（一）以人为本做好队伍建设工作

今年，我们紧紧围绕班子队伍建设、师德师风建设、教师专业技能建设为核心开展了队伍建设工作。首先，在班子队伍建设方面，在教育局的关怀下，我校领导指数已经配足配齐，在人员配齐的基础上，学校明确了今年的奋斗目标，各部门、各人员围绕奋斗目标，分工协作、责任到人，出色地完成了各项任务；其次，在教师队伍建设方面，我们根据学校实际情况，重点以爱岗敬业、团结协作、师徒传帮带等形式的师德师风建设，潜移默化的培养教师的爱岗敬业精神、团队合作精神，增强团队的凝聚力，我们的队伍中老教师有老教师的风格、中年人有中年人的精神、年轻人有年轻人的劲头，比如郭百玲、郭红霞、郭巧亮老师带病坚持做班主任工作，无怨无悔；讷金忠、

苏红霞、王亚华老师不顾体弱多病，默默无闻的坚持做卫生打扫工作，他们捡起的校园的垃圾、树立的是爱岗敬业的榜样。这一年，在大家的共同努力下，我们的价值观、我们的校园精神在悄然提升。第三，在专业技能方面，结合今年年轻教师较多情况（7人），我们开展了“师徒结对、以老带新”活动，为了让他们尽快成长起来，我们的老教师在完成本职工作的基础上，主动帮助年轻人熟悉教学业务，比如郭晓珍、裴婷波、郭红霞、鄂美英等老教师主动承担起了传、帮、带任务，在他们的指导与帮助下，房经纬、解丽恩、王欢、陈利民、她娜、郭秀红、吴迪、郭玉梅等年轻教师的课堂教学进步非常快，我们的队伍就是在这样互帮互助中拧成一股绳儿、抱成一个团儿。教师的专业技能提高的非常快。

（二）扎实做好课堂教育教学工作

今年，我们以“规范常规管理、规范课堂教学、提升教学质量”为目标开展教育教学管理工作，课堂教学取得了姣好的成绩。

1.业务领导亲自深入课堂。依据学校年初的教学工作计划，我们开展了多层面的听课、研课活动，主管领导通过推门课、常态课、主题教研课等形式，深入课堂，了解课堂，研究课堂，在与老师们的共同研讨中互相学习、互相进步，促进他们课堂教学能力的提升。

2.按部就班开展好教研工作。为了促进教学工作的稳步发展，我们狠抓教研活动，教研组每周定期开展一个主题的教研活动，以问题为导向，研究课堂，研究教学，有效的推动了教师的专业成长促进了教学质量，我们的教研工作得到了教研室的肯定。

3.有效监控教学过程，促进教学质量提升。今年，主管领导定期开展了业务检查指导工作，极大的规范了教学常规管理，教师的个人业务档案基本

趋于规范，教师教学工作成效显著。

4.以课代训促进课堂教学进步。今年，教务处还组织老教师开展了主题观摩课活动，其中郭晓珍老师的“课堂教学如何有效调动学生积极性”为主题的观摩课、裴婷波老师的“语文阅读教学”为主题的观摩课效果非常好，起到了很好地引领示范作用。

（三）形式多样开展学生德育工作

今年，学校以“立德树人，育人为本”为工作目标，开展了学生德育工作，成效显著。

1.结合重大节日活动开展德育。我们把未成年人思想道德建设作为学校的首位工作，我校认真贯彻落实上级文件精神，以各种形式的活动为载体，对学生进行爱国主义教育、民族团结教育、三爱三节教育、尊师尊老教育。政教处通过日常管理、重大节假日活动、值周评比、校园广播、国旗下讲话、节日征文、手抄报主题班会等形式开展了学生德育工作。三月份的学雷锋活动，四月份的“读书励志、放飞中国梦”主题读书会、五月份“复兴中华、从我做起”主题班会、端午节诗歌朗诵会、七月份的爱党爱国教育、九月份借抗日战争胜利七十周年开展了“勿忘国耻、圆梦中华”爱国主义教育、教师节手抄报，十月份开展了热爱祖国歌咏比赛、弘扬爱国主义诗歌朗诵会、十一月开展了“小手拉大手文明进我家”主题教育 及“讴歌家乡新变化、点赞十个全覆盖手抄报、征文活动，今年我校还定期开展了”三爱三节“主题教育活动，活动中教育每个学生做一个合格的小公民。

2.德育渗透到日常管理，做到管理育人。政教处结合我校实际情况，年初制定了详细的管理制度和规则并坚持跟踪检查监督，通过日常细节的管理，加强学生行为习惯的养成教育，一年来，学生的文明礼仪、纪律、行为习惯

都有了明显的好转。

（四）全方位立体式开展校园安全工作

今年学校的安全管理工作本着“创建平安校园、为师生共创和谐环境”为目标，认真落实教科局的每一个安全会议精神和文件精神，坚持为每一师生的安全负责的态度开展的工作，从制度建设到细节管理，实实在在，认认真真，几次的阶段性督导中都受到了局督导委员会的认可。

1.安全档案建设规范，为了使安全管理工作有章可循、遵章办事，我们组织专人编制了《阿尔拉中心校安全制度汇编》、《阿尔拉中心校安全工作预案》，并健全了领导机构，分工明确、责任到人，安全事故管理流程、制度全部上墙，从根本上保障了安全工作的有效开展。

2.定期开展各种安全演练、安全宣传工作，树立师生安全意识培养安全技能。根据教科局要求，结合学校实际情况，今年我们开展了两次全校集中式的安全第一课教育、三次防火安全演练、两次防震演练、两次防踩踏演练，大大提升了学生的自我安全保护技能。另外每月以班级为单位开展安全主题教育课，主要以防溺水、防火防电、防食物中毒、防交通事故、防人身意外伤害等内容为主的安全教育，还通过板报、宣传栏、校讯通等形式进行安全教育，每学期放假都要由政教处致家长一封信宣传安全教育，通过一系列的宣传教育，师生的安全意识有了很大的提升，总之，今年没有发生一起安全责任事故，师生的平安也是我们最大的欣慰。

（五）彰显特色的体卫艺工作

在敖淑艳校长的认真负责下，今年学校的体卫艺工作圆满完成了年初的计划，为创建均衡化学校做出了贡献。

1.曲棍球、校园足球凸显学校特色。我校历来重视学生体育运动工作，特别

是曲棍球和足球这两项运动是我校的强项和特色，我校的教练练身兼二职，既当曲棍球教练、又做足球教练，但是他认真负责，训练有方，在他的培养下，我们每年都向其他省市体校输送曲棍球后备人才，今年输送了5名队员。在他的指导下，新组建的校园足球队也在不断地发展壮大，带动着学校的团体运动项目。为了鼓励我们在曲棍球方面的继续做出贡献，阿尔拉中学75届校友于今年赠送母校价值5万元的曲棍球设备，极大地改善了我们的条件，也是对母校体育运动工作的认可与鼓励。

2.卫生防疫工作扎实有效。学校组建了卫生防疫领导小组，制定了重大疫情管理预案，积极开展卫生防疫宣传工作和疫情管控工作，积极与镇医院的配合，按时接种各种疫苗，在重点时间段及时彻底地开展了卫生消毒工作，有效地遏制了水痘、流感等疫情的流行，另外，学生体质健康测试顺利开展，按时上报了各项数据。

3.校园文艺工作丰富多彩。六月份成功举办了“快乐校园、成就梦想”主题文化艺术节，活动中教师的韵律操表演、学生的民族舞蹈等表演展现了我校师生的精神风貌；学生的手工、剪纸作品展、幼儿园积木作品充分体现了我校素质教育的成果。

（六）细致入微做好幼儿教育工作

今年我校的幼儿园工作在鄂丽杰校长的负责下，成绩骄人，受到了社会及家长的高度认可。八月份，为了幼儿园能顺利搬迁到新教学楼，鄂丽杰校长不顾自己粉尘过敏，亲自带领全体教职工清扫幼儿园教学楼建筑垃圾，老师们也是不怕脏、不怕累，仅仅用了一天半时间就把一千二百平米的教学楼打扫的干干净净，“吃苦耐劳、无怨无悔”这就是阿尔拉中心校的校园精神，我们为之感动。新的环境、新的条件、新的管理也得到了家长们的认可，创

造了新的社会效益，新入园幼儿由原来的43名达到了今年的65人，为当地百姓解决了入园按的问题。

（七）高标准完成义务教育均衡发展工作

为了做好今年的义务教育均衡化工作的各项材料，我校认真落实全旗义务教育均衡县工作会议精神，严格按各指标组要求建设学校档案，学校成立了教育均衡发展领导小组，明确了任务，各指标组各司其责，责任到人，九月份参加了全旗培训会，回来后在不影响正常教学工作的基础上，各指标组利用短短的一个月时间，初步完成了各项档案建设的建设任务，其中最艰难的是图书统计工作，鄂金梅老师带领几名成员，克服种种困难，顺利的完成了初步的归类工作，任务之艰巨超乎想象，在十月份的旗级督导中，我校的档案得到了各指标组的认可。

（八）默默无闻的总务管理工作

今年的总务工作紧紧围绕学校的重点工作开展，把服务教学作为了今年的工作目标，默默无闻的服务与教育教学工作。

1.绿化美化校园工作。从三月份开始进行植树活动，北方三月，冰天雪地，他们为了保证树苗的成活率，冒着严寒，从老校园挖出近三米高的树苗，一点点移栽到新校区，其中的艰辛只有他们体验到了。为了节省资金，六月份他们亲自动手硬化绿化了教学楼西侧体育馆和幼儿园楼前，总面积达3900余平米，为学校节省资金近10万余元，幼儿园的室外活动器材也是他们在没有安装图纸的情况下一点点摸索组装起来的，特别是每年的二月份，为了不影响正常开学，他们总是提前上班，给锅炉送水取暖，他们下地沟、趟冷水，浑身湿漉漉、脏兮兮，却从无怨言，这种精神是我校宝贵财富。

2.总务常规工作有条不紊。为了不影响正常教学工作，总务人员总是提前清

扫校园厚厚的积雪，按时焚烧垃圾，及时修整校园的草坪、树木，浇灌花池，维修门窗，修修补补，没有一次因为他们的疏忽影响了我们的教学。

（九）其他工作

1.今年我校成功举行了秋季开学典礼，在资金紧张的情况下，我们拿出近六千元钱表彰了优秀教师、优秀学生及优秀家长。

2.8月20日成功举办了全校性的家长会，就如何做一个合格的家长这一话题展开了探讨，学校的工作也得到了家长的高度认可。

3.乡村少年宫工作日臻成熟，八个兴趣小组的老师自愿义务做兼职辅导员，他们克服种种困难，出色地完成兼职任务，在乡村少年宫工作方面，我们也积累了一定乡村少年宫活动经验。

二、取得的成绩

1.课堂教学进一步成熟、教学质量稳步提升。今年暑期的期末质量检测中，我校的抽考年级各项综合排名位列全旗17名，前进了六名。其他年级在六所乡镇民族学校综合排名第二。

2.六月份自治区宣传部长乌兰同志到我校视察工作，并对学校乡村少年宫工作及学生德育工作给予了充分的肯定。

4.九月份齐齐哈尔市梅里斯区达斡尔学会带领齐齐哈尔地区民族学校到我校参观学习，对学校的特色办学给予称赞。

5.十月份市局吕贵和局长视察我校，对我校管理工作工作给予认可，勉励学校继续创新思路，办好有民族特色的乡村学校。

6.十一月份市局民教科白科长到我校调研，对我校的各项工作给予高度认可。

7.十二月初在通辽举办的自治区乡村学校少年宫经验交流会上，我校郭英俊校长代表呼伦贝尔市做典型发言，得到了自治区宣传部和市宣传部的高度认

可。

8.我校的鄂立君同志作为全市唯一的达斡尔族教师代表，参加了在锡林浩特举行的全区民族教育工作会议，这一殊荣是我局领导对我校各项工作认可的结果。

9.体卫艺工作成绩突出。20xx年全市曲棍球比赛小学组第二名、旗长杯足球赛第三名，全旗第二届“三独”比赛优秀奖。

11.平安和谐校园令人欣喜。今年的校园是平安和谐的校园，为我们安心开展教育教学工作奠定了基础。

三、存在的问题与不足

1.民族学校公用经费捉襟见肘，制约学校发展。跟其他盟市相比，我旗的民族教育政策在资金保障方面力度远远不够，比如赤峰市对民族学校的水、电、取暖都实行全额补助政策；鄂尔多斯市对蒙语授课民族学校寄宿生生活补助外，初中生每人每天补助16元，小学生每人每天补助12元，锡盟在保证民族学校生均公用经费基础上，额外增加50%。保障了学校生源的稳定性，而我旗如果能给予日此补助，民族学校生源就有可能日趋增加，民族学校有可能盘活。

2.民族学校师资队伍不稳定，影响教学质量。近几年，我校的师资队伍极其不稳定，据统计，三年内我校教师流动17人次，很多刚刚在我校成长起来的年轻老师，有不少都调到其他学校，我校成了他们的实习基地，严重影响了学校的教育教学质量，社会影响也非常不好。

3.教科研工作有待加强。我校的教科研工作可以说是一张很干净的白纸，老师们教科研认识不足，无从下手。

4.校本培训形式内容单一。校本培训形式单一，内容简单，没有真正发挥培

训提升的目的。

5.个别年级教学质量不高。我校个别年级教学质量比较差，老师钻研精神不足，教学不认真，影响成绩，社会口碑不好。

6.个别班级对学生德育活动认识不足，活动流于形式。个别班主任对主题班会主题活动认识不够，缺乏工作的积极性，开展活动流于形式，不能起到很好的教育作用。

四、今后工作设想

成绩面前不骄，问题困难面前不馁，在今后的工作中我们继续以十八届五中全会精神为指引，全面落实党的教育方针、政策，做好学校的各项工作。

1.加强管理、精准提升学校教育教学质量。利用三年时间，把学校的教学质量提升到全旗第二方队。

2.加强队伍建设，培养一支合格的人民教师队伍。

3.继续做大做强乡村少年宫，为创建特色乡村学校而努力。

回眸一年的工作，点点滴滴的进步中无不包含着在座的每一位教职员工辛勤的付出，以上的成绩是大家共同努力的结果，希望大家在今后的工作中

继续保持和发扬我校精诚团结、拼搏进取的精神，让我们的工作更上一层楼。 以上是我代表学校对我们一年工作的述职，请各位领导、教职工批评指正，谢谢。

20xx年12月