我的述职报告

我是於洋，现年30岁，本科文化，非党，现任灌阳镇副镇长。根据镇党委政府安排，我协管农业、新农村建设工作。在镇党委书记、镇政府镇长的正确领导下，班子成员、各村委、社区、各站办所和同事们的支持和帮助，我也很快进入角色、打开工作局面，取得了一定的成绩，现将工作情况汇报如下：

一、学习理论并实践，适应环境找位置。

坚持认真学习党的十七大会议精神和科学发展观，才能不断提高自身素质，不断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，自身综合素质才会不断提高，更好地适应基层工作需要。我坚持一边在书本 里找，在实贱中寻，又虚心向身边的同志学，向村干部和基层群众学，汲取养分，启迪智慧。面对新环境新任务，我进村屯、到农家，边看边问，边听边想；任职以来，我到了全镇的26个村委会和三个居委会，初步熟悉、了解基层，适应了工作的环境和方式，找到工作的切入点，就是做好维护一方稳定，抓好经济社会发展。从小处入手，关心群众衣、食、住、行。按照分工，抓好农业和新农村工作。

二、勤政为民须实干，分管工作不懈怠。

作为一名镇政府的副职领导，需要一种深入基层、服务群众、奋发有为的激情，带着责任、带着感情进村屯；把群众放在心里，想着群众，

依靠群众，为了群众，群众利益就是一切工作的起点和落脚点。今年4月间的一个晚上，突下暴雨，凌晨2点多钟，我在睡梦中接到电话上王水库有可能出现险情，急忙通知当地村干部并和周围副镇长连夜赶到现场，检查并督促水库值班人员做好观察和报告工作，做得万无一失。

灌阳镇26个村散布灌江两岸、4条源头，工作点散、路线长、面积宽，农村农业事情多，需要我们动脑，用创造性的思维来谋划工作，紧紧依靠村干部，调动基层群众的积极性，开展工作，发挥党员干部的先锋模范作用化解、推动难点工作。

吕家岭村的新农村建设工作的推进，与老百姓直接打交道，很实在的问题，很具体的矛盾摆在那里。真抓实干，心思、精力用在那里，讲实话、出实招、做实事、结实效，一件件落实，一件件办成，村干部，党员干部和村民骨干发挥了积极作用，新村的工作在积极推进中。真做，一步一个脚印地做，镇村共同努力，使我们带领群众正做着群众受益、急需的事。

三、廉洁自律，当人民公仆。

能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公

仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

从机关到乡镇，工作的实践，我体会到乡镇新任领导干部务必要倍加珍惜组织和人民给予的工作平台，珍惜机会，珍惜情谊，讲党性，顾大局，合心，合拍、合力做好工作，锻炼提高自己的能力。

今后，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，勤勉敬业、廉政为民。从严要求自已，不断提高自身素质，为灌阳镇的工作贡献力量。

第二篇：20xx年度经理述职述廉报告

20xx年度述职述廉报告

（20xx年2月22日）

各位领导，各位同事：

根据集团公司领导班子成员述职述廉有关要求，现将本人及分管单位在过去一年来的生产经营、党风廉政建设等方面工作情况汇报如下：

20xx年，在集团公司及省州有关部门的正确领导和大力支持下，团结带领广大干部职工，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕生产销售、技术改造、内部管理、项目建设、企业文化建设等重点工作，努力克服全年铁路运输极不平衡的困难，抢抓机遇，多措并举，克难攻坚，全面完成了各项工作任务。

一、经济运行情况

过去一年来，xxxxxxx各项工作完成情况良好，并在八个重点工作方面取得进展：

一是产业结构调整取得实效。xxxxxxx资源综合利用项目经过试运行达到稳产，xxxxxxx资源综合利用项目和金属钠项目实现联动试车并产出合格产品，xxxxxxx旅游项目进入较好的发展时期。公司以调整产业结构，推进资源转换，促进产业优化升级为目标的经济发展方式的转变工作取得进展。二是企业管理工作取得新的成效。创新承包模式，探索节约费用、降低成本和调动 1

工作积极主动性的新途径。三是人才战略规划得到初步实施。深化薪酬制度改革，建立以管理岗位职级通道、技术岗位的技工通道和普工工资通道为主要内容的工资体系，并在公司机关成功试点，专业技术人才的长期激励问题得到初步解决。四是关系职工切身利益的紧要问题得以解决。完成xx分公司的棚户区改造，解决职工住房225套，并通过现场办公会的形式，对民主生活会、科学发展研讨会及日常工作中征求到的意见和建议，认真加以解决和改进。五是企业文化得到进一步提炼。积极主动为玉树灾区捐款捐物，体现企业社会责任和员工爱心。以公司成立六十周年暨企业改制十周年庆典活动为契机，在回顾历史中振奋精神，在展望未来中坚定信心，丰富了新时期企业文化的内涵。六是统一思想，明确“十二五”发展目标。根据国家及省州“十二五”发展规划，结合集团公司盐湖新能源板块发展目标，经过充分讨论，明确了盐业“十二五”期间的奋斗目标。七是诚信企业建设取得实效，获得省级“劳动用工信用等级A级企业”称号。八是各项主要经济指标超额完成，生产各类盐126万吨，氯化钾2709吨，销售各类盐122万吨，氯化钾3892 吨。创产值24500万元。营业收入28230万元，实现利润4225万元（合并后实现利润1338万元），上缴税金5842万元。资产增值保值率115%。

以上重点工作的完成，确保了盐业在复杂多变的市场环境中健康稳定地发展，推动盐业站在产销双双突破百万吨关口，盐湖资源综合利用和盐化工项目取得实质性进展的新的发展起点上。

二、党委工作完成情况

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过去一年来，在海西州委和集团公司党委的领导下，盐业公司党委认真落实党的十七届四中全会精神，团结带领各级党政工团组织，围绕企业发展各项重点工作，积极开展创先争优活动，在企业发展中展现创先，在岗位工作上体现争优，推动了各项工作的顺利完成，较好的发挥了党组织的政治核心作用。

（一）抓好各基层党组织班子建设，夯实党建工作的组织基础。结合公司干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，对公司党组织进行了合理设置，配齐了党组成员。加强了对基层党委、支部任期届满和缺额补选工作的督促，协助各基层党委、党支部进行换届选举，调整成员、增补委员，促进了党委、支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力和凝聚力。目前，各级党组织班子健全、机制健全、工作开展良好，各级党组织健全率达到100%。

（二）扎实开展日常工作。一是建立党建工作责任制，确定各基层单位主要负责人作为党建工作第一责任人。二是完善目标管理机制，与各基层党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设、廉政建设、厂务公开等七个方面，在年度考核中与各分子公司整体工作一起考核，并作为年度评先树优的一项重要内容。三是健全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，保证了党建工作健康、有序的开展。四是加强党员干部队伍建设，对入党积极 3

分子进行教育培训，各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习。

（三）丰富载体，开展各项活动。

盐业党委结合企业经济发展中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，比如观看爱国主义影片、开展丰富多彩的文体活动、开展党员献爱心、为灾区捐款及交纳“特殊党费”等活动，丰富了企业党建工作的内容和形式，增强了企业党建工作的影响力，增强了广大党员干部的宗旨意识，各基层党组织的凝聚力和战斗力得到明显提高，也营造了企业内部朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。

（四）以人为本，真情服务，增强企业凝聚力。

本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求公司党员干部及职工对前来办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到企业的温暖。二是建立了对困难职工、党员和离退休老党员及劳模的慰问制度。力所能及地开展救济急难，扶贫帮扶活动。三是持续创建职工之家，积极开展建立“职工书屋”活动。20xx年，公司党委根据上级领导和工会文件精神，为各基层工会建立了5个“职工书屋”，并征订各类刊物和书籍以及以提高党员干部职工自身素质为内容的各类学习资料，丰富了基层工会职工对知识的渴望，满足了职工对增长自身知识技能的需求。并通过工会组织先后对各（分）子公司基层车间近90名青年职工进行岗 4

位业务培训，开展技能考核。

三、创先争优活动开展情况。

按照活动要求，组织开展动员大会，成立活动领导小组，精心设计活动载体，制定了实施方案，营造创先争优活动氛围。在实际工作中，深入宣传开展创先争优活动的先进典型、经验做法，加大督查力度，采取经常性督查、随机抽查和召开座谈会等形式，了解掌握情况，及时研究解决问题。

各级党组织坚持把创先争优与促进社会和谐结合起来，进一步完善了重大突发事件预警机制，结合党员责任区和党员设岗定责活动，在车间、班组、社区形成层层维稳防控网络；认真落实信访工作机制、矛盾纠纷排查机制，将矛盾纠纷努力消灭在萌芽状态；同时把“党员献爱心”，“党员责任区”和“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等创建活动作为加强公司党建工作的重中之重，党员参与率均达98%。活动中，各级党组织和党员共为职工和企业办实事、好事130多件，帮扶困难党员和职工 150多名。

四、认真落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设抓的紧与松，制度是否健全完善，是事关企业和谐发展的关键问题。一年来，公司始终把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，进一步完善党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。

（一）对党风廉政建设工作做了总体部署，提出了具体要求，同时把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制 5

定中和实际的工作中，在签订党风廉政建设目标责任书时，把责

任落到实处，落实到人，有效杜绝了干部违规违纪情况的发生和

工作作风的转变。

（二）不定期召开会议，传达中央、省州关于反腐败工作的

文件及会议精神，通过观看正面典型示范教育片进行警示教育，

并通过宣传栏、内部网络、企业刊物等媒体，宣传反腐倡廉的方

针政策和典型案例，使广大干部始终警钟长鸣。

（三）定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意

见的基础上，带头进行自我剖析，虚心开展批评与自我批评，自

觉接受组织监督。

五、自己在廉洁从政方面的工作。

按照十七届四中全会的要求，努力加强“五型”领导班子建

设，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员之间相

互支持、相互帮助的良好氛围。工作中注意做到相互支持不争权，

主动工作不越位，密切配合不拆台，相互交心通气，统一认识，

化解思想矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导，

民主决策，增强领导班子讲正气，稳大局，谋发展的凝聚力，树

立了团结、创新、扎实的领导班子形象。既对分管工作负责，又

做好上下的沟通联系，使盐业工作形成了整体力量。

结合本单位实际，根据党风廉政建设和权力内控机制的要

求，牢记宗旨意识，注重廉政建设，对腐败风险点进行了排查，

对照风险点提出防范意见。为切实把廉政建设措施落实到实处，

认真贯彻落实“一岗双责”，坚持一手抓企业改革，一手抓党风

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廉政建设，不断强化党风廉政建设意识，凡要求干部职工做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，做到了手不长、脚不懒、耳不软、嘴不馋、心不偏。注重自我提升，恪守廉洁勤政。时刻以一名党员干部的标准严格要求自己，在工作上坚持以身作则、率先垂范，甘为标杆；坚持项目建设、设备和物资采购招标制，不开条子，不打招呼，保证了招投标工作的正常进行。生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。在财务管理方面，严格实行公司报账审核制，报销票据统一使用税务#5@p，由经办人、分管领导签字审批，经财务部审核的程序，堵塞财务管理漏洞；严格执行财经纪律和财务制度。严格执行从项目的招标到购买办公用品，均实行财务人员、后勤人员、纪检人员共同参与的统一采购制度； 在车辆管理上，实行派车制，防范公车私用现象的发生；在人事任免和重大事项的决策过程中，事先与其他成员沟通，然后在会议上集体讨论决定。一年来，我在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了时代的发展和生产的需要。

今年以来，盐业的党风廉政建设有计划、有步骤地组织实施，做到责任明确，奖惩分明，规范了工作行为。同时要求自己接受群众的监督，对可能影响公正执行公务的一切利益的活动拒绝参加，不谋取不正当的利益。

六、存在的问题和今后的努力方向

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回顾20xx年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研的工作还抓得不够；二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入；三是由于公司部门多，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

针对以上问题，我将在上级的正确领导下，严格要求自己，进一步加强学习，增强党风廉政建设和反腐败斗争的责任感，廉洁自律，求真务实，开拓创新，并在深入调研的基础上，结合企业实际努力使党建工作实现“三个转变”：一是党建工作重心从追求党员党组织覆盖率向提升扩大党员党组织的影响力转变；二是工作要求从满足工作完成率向提升拓展党组织的创新率转变；三是工作措施从满足于丰富党建活动载体向提高党组织工作的有效性转变，努力为企业经济健康稳定发展做出新的更大的贡献。

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