职工思想状况调查问卷
亲爱的职工朋友们：
非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。您对这些问卷的回答将对我们了解广大员工所思、所想，从而为公司领导掌握情况，正确决策提供可靠参考。为了公司未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。
本次调查采取无记名方式，分两个部分，第一部分为被调查人基本情况，第二部分为调查内容。1—35题为选择题，请仔细阅读题目，在相关选项上打“√”；36—40为问答题，请结合自身实际认真做好问答。
谢谢您的参与和对我们工作的支持！
第一部分 被调查人基本情况
1．你的性别：A 男( )；B 女( )
2．你的年龄：A 22-25岁( )；B 25-28岁( )；C 28-35岁( )；D 35岁以上( )
3．你的婚姻状况：A 未婚( )； B已婚( )； C 其他( )
4．参加工作时间：A 3年以下( )；B 3-5年( )；C 5-10年( )；D 10年以上( )
5．你的文化程度：A 中专、技校（ ）；B 大专( )；C 本科及以上( )
6．你的政治面貌：A 党员( )；B 团员( )；C 群众( )
第二部分 调查内容
7．你对公司运行发展规划：
A 很了解( )；B 基本了解( )；C 不太了解( )；D不了解
8．你认为公司的管理水平：
A非常好( )； B 好( )； C 一般( )； D很差( )
9．你认为公司的收入分配机制：
A、合理( ) B、基本合理( ) C、不合理( ) D、说不清( )
10．你认为公司的人力资源管理状况：
A 非常合理( )； B 比较合理( )；C 不合理，完全没有科学配置( )；
D其他(请说明)
11．你认为公司是否有让青年人脱颖而出的机制：
A 机制健全( )；B 有部分制度和措施( )；C 没有( )
12 您认为目前影响公司发展的主要内部因素是什么？(可多选)
A、政策导向 ( )B、思想观念( ) C、管理体制( ) D分配机制( ) E、激励机制 ( )
13、您对公司发展前景的看法：
A、形势良好( ) B、困难较多( ) C、效益较差( ) D、危机四伏(
14、您对公司风气的看法：A、好( ) B、一般( ) C、差( )
15．你对公司的归属感： A 有( )；B 没有( )
16．你认为自己的才能在目前工作岗位中：
A 全部发挥( )； B 基本发挥( )；C 稍有发挥( )； D 没发挥( )
17．你对自身目前工作状况感到：
A 非常满意( )；B 基本满意( )；C 不满意( )；D 没想过( )
18．你是否有跳槽的想法：A 有( )；B 没有( )；C 有时有( )
19．（和18题任选一题回答）如果考虑跳槽，最主要的原因是：
A 收入不丰厚( )；B个人发展需要不能满足( )；
C 公司发展前景不乐观( )；D 领导同事关系难处( )；
E 工作压力大( )；F 其他(请说明)
20．如果不考虑跳槽，最主要的原因是：
A 对个人的发展前途很有信心( )；B 公司的发展前景很好( )；
C 个人能力和客观条件有限，无法找到更好的工作( )；
D 对现有的工作环境和待遇比较满意( )；
E 对现公司很有感情( )；F其他(请说明)
21．对自己的未来期望是：
A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展( )；
B 没有发展，只要做好本职工作就行( )；
C 练好本领，熬几年再说( )；
D 不清楚自己的未来发展期望( )；
E 如有合适机会，准备在近年内跳槽到其他公司( )； )
22．目前，你最希望公司为你提供的是：
A 高层次培训( )；B提高薪酬待遇( )；
C 职务晋升( )；D 更具挑战性的发展平台( )；E 其他(请说明)
23．近两年有否参加各类知识、技能的学习、培训：A 有( )； B 没有( )
24．你目前最迫切需要学习的内容是：
A 外语( )； B专业技能( )； C更高层次的学历教育( )； D其他（请说明）
25．以下哪种学习方式，你最感兴趣：
A参加社会上各等级的考试以获取资格证书( )；
B希望公司能组织开设比较适合专业特点的科目，只求学知识，不在乎各种名目考试( )；C与有关高校联联合开设相关课程进行不同层次的学习( )；
D其他(说明)
26．你参加学习、培训的目的是：
A 将来从事更有挑战性的工作( )；B 提高学历( )；
C 更胜任目前的工作( )； D充实自己的业余生活( )；
E 没有特别的目的，只是觉得年轻人应多学点东西( )；
27．你认为公司领导对职工的态度是：
A 很关心( )；B 较关心( )；C 一般( )；D 不关心( )
28. 您认为人生的意义是：
A 为社会做出自己应有的贡献( )；B 建立美满幸福的家庭( )；
C 平平淡淡过一生( ); D 其他(请说明)
29. 您认为“以人为本”应该体现在？
A、大多数员工收入的提高( ) B、提高员工福利( )
C、有一个宽松和谐的工作氛围( ) D、有事多征求员工意见 ( )
30.您认为公司各级管理者是倾向于采用正激励（表扬、奖励）；还是负激励（批评、扣罚）？
A、倾向于正激励( ) B、倾向于负激励 ( )C、两者都经常采用( )
D、没有任何激励( ) E、其他（说明）
31.您认为下列哪几种方式最能使您提高积极性和创造性？
A、收入提高( ) B、福利改善( ) C、职位晋升( )
D、挑战性工作 ( ) E、环境改善( ) F、领导认可 ( )
32.您可以和您的上级以及上级的上级进行面对面的交流吗？
A、可以( ) B、可以，但机会不多( ) C、没有机会( )
33.你公司（部门）的工作氛围和人际关系状况
A、很好( ) B、良好( ) C、一般( ) D、较差( )
34.你目前最关心的是（ ）。
A、企业发展( ) B、个人发展( ) C、个人收入( ) D、个人困难( )
35.影响你工作积极性的因素主要是：
A、人际关系复杂( ) B、收入待遇低( ) C、工作不被领导承认(
D、激励机制不健全( ) E、其他(说明)
36. 你对公司发展有什么好的建议？
37. 您认为领导班子如何才能得到广大员工的信任和支持？
38. 公司的政策和制度那些方面需改进？
)
39. 您认为决定企业兴衰的关键是什么？
40. 您当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题是什么？
第二篇：职工思想状况问卷调查的通知1
关于组织开展“请你告诉我”
职工思想状况问卷调查的通知
总部机关、泛亚公司、上远公司、计算机中心、单证公司、中国部工会：
定期开展职工思想状况调查是构建职工思想状况常态分析机制的具体措施之一，是提高思想政治工作针对性、有效性的重要途径，是反映职工诉求，维护职工利益的一个有效平台。而当今社会的不断变化，又给人们带来了思想观念的巨大变化。因此，为了更好地了解和掌握职工思想状况的主流，反映职工的愿望和呼声,分析研究存在的问题，为公司持续发展提供参考，为公司党委和决策层提供切合实际的决策依据，公司工会决定在全系统组织开展“请你告诉我”职工思想状况问卷调查。现将有关事项通知如下：
一、调查的主要内容
1、职工的理想信念、价值观
2、职工对工作环境的满意度
3、职工当前关注的热点问题
4、职工的业余文化生活等情况
二、调查样本的选取
样本选取的范围为中远集运系统职工。调查活动应体现广泛性和科学性，尽可能减少误差，提高置信度。应注意参与面，考虑不同岗级和部门的均衡采样，普通职工不少于50%。分别以总部机关、泛亚公司、上远机关、上远船员、上远陆地、计算机中心、单证公司、中国部（各分部）等为单位，由所在单位工会组织实施。
三、调查的具体要求
1、充分认识本次问卷调查工作的重要意义。开展职工思想状况问卷调查是研究新情况、解决新问题，增强工作针对性和实效性的重要基础性工作，各单位工会组织要高度重视，认真开展好本次问卷调查工作。
2、树立实事求是、严谨求实的科学态度。各级工会要注意把握样本的代表性，基本上能反映本单位职工的总体情况，要避免集中在相同的岗位、年龄段或受教育程度群体上。同时，为提高针对性，各单位可结合本单位实际增加调查问卷的相关内容，更有针对性地研究职工思想状况，做出理性的思考。
3、时间安排：4月底之前各单位工会完成调查问卷的发放和回收工作；5月底之前各单位工会完成调查问卷的分析汇总工作，并报送公司工会；6月底之前公司工会完成中远集运职工思想状况调查分析报告。
附：“请你告诉我”职工调查问卷
主题词：职工思想状况 二○一一年四月二日通知 调查问卷
“请你告诉我”职工调查问卷
亲爱的朋友：
为了准确客观地了解当前公司广大职工的思想状况，更好地为你们做好各项服务工作，我们特组织开展“请你告诉我”问卷调查，希望听到你真实的声音。本次调查采取不记名的方式，请在您认同的选项上画“√”，问题中如无特殊说明均为单选。您的答案我们将严格保密，请您认真如实填写。谢谢！
中远集运工会
1、您对个人工作态度的总体评价是：
√□A 很努力 □B 努力 □C 一般 □D 得过且过
2、您最愿意追求的人生目标是：
√□A按自己的兴趣和意愿自在地生活 □B家庭的温暖幸福
□C努力工作多赚钱 □D知足常乐
□ E安安稳稳，平平淡淡过一生 □F其它
3、您对目前工作岗位的看法是什么？
√□A 满意，希望继续干下去 □B 无所谓，还凑合
□C不满意，希望调整工作岗位
4、目前您最希望实现的目标，请在下列选项前的方框中按优先次序填写数字 □A 提高收入 □B 晋升职务 √□C 高层次培训 □D 岗位交流 □E更具挑战性的发展平台 □F 其它（请注明）_______________
5、您经常看哪些电视节目 （请选三项并排序）
□A 新闻 √□B 文化娱乐节目 √□C 电视剧
□D 经济类节目 □E 科技类节目 √□F 教育讲座 □G 其他______（请注明）
6、您认为目前社会存在的突出问题是（选择三项并按重要程度排序）
□A 劳动就业困难 √3□B 收入差距拉大 √1□C 社会分配不公 □D 社会治安恶化 □E 下岗失业人员增加 √2□F 腐败现象加剧 □G 企业改制不透 □H 社会保障体系不健全 □I 子女教育负担过重 □J 看病就医困难 □K 住房问题 □L 其他______（请注明）
7、您选择在中远工作主要考虑什么因素？（请在下列选项前的方框中按优先次序填写数字）
3□A 工作氛围好 1□B有成就感，有发展前途 4□C 收入高
2□D工作稳定 5□E其它（请注明）
8、您希望通过竞聘来谋求岗位吗？
□A希望 □B不希望 √□C无所谓
9、您对本单位开展文化活动
□A 很满意 √□B 比较满意 □C 不满意 □D 很不满意
10、您日常比较关注哪些方面的信息？(按关注程度从高到低选择4项)
□A 时政要闻 1□ B地震、矿难、交通事故等公共安全 □C财经信息 3□D体育健身 □E医疗保健 4□ F文化娱乐 □G房地产 □H教育 2□J旅游 □ K其他_____________________ 11、下列各项是否符合您现在工作的情况？请在相应的空格内上画“√”
12、您认为本单位的企业文化：
√□A 对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用 □B有些作用，但不明显
□C宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式 □D不好说，不清楚企业的企业文化 13、您希望公司在工作之余：
□A 多开展文体活动 □B 多提供沟通交流的平台 √□C 多提供学习机会 □D 无所谓
14、您对信仰的看法是：
√□A 很重要，人为之奋斗的力量源泉 □B虚幻的东西，没什么用 □C不太重要，可有可无 □D说不清 □ E 其他_____________________
15、您认为中国的发展趋势将会是：
□A 平稳发展√□ B难以持续发展 □ C 潜在危机 □D 爆发危机 □E 说不清
16、在您目前的心理状态中，哪种情绪最符合？
□A 快乐感 □B 满足感 √□C 充实感 □D 平淡感 □E 疲倦感 □E 对周围事务缺乏兴趣 □F 焦虑感 □G 孤独感
17、您的第一理想是：
□A 为社会多做贡献 □B 个人取得最大成就 □C 能有较多的收入
□D 安定舒适的生活 √□E 一份理想稳定的工作
□F 有利自己发展的职业 □G 拥有幸福家庭 □H 其他______（请注明）
18、您是否赞同“人活着就是为了挣钱、享受”的说法
□A 赞同 √□B 不赞同 □C 说不清
19、您是否赞成“人生追求不仅需要物质财富享受，而且也需要精神文化生活的充实”
√□A 赞同 □B不赞同 □C 说不清
20、在以下各项中，您最关心的是：
□A 就业问题 □B 房价、物价调控 □C 国有企业改革发展前景
□D 反腐倡廉 √□E环境保护与食品安全 □F 社会公平与收入分配
□G 社会治安和综合治理
21、您目前最大的压力与烦恼来自：
□A 工作 □B 健康状况 □C 收入 □D 婚恋 □E子女教育就业 □F社会保障 √□G购房 □H 其他______（请注明）
22、您处理人际关系的原则是：
□A先人后已 √□B 我为人人，人人为我 □C 先己后人
23、您参加文化活动的主要场所
√□A 社会文化娱乐场所 □B 本单位文化娱乐场所 □C 社区
□D 其他______（请注明）
24、您认为目前您的积极性发挥怎样
□A 充分发挥 √□B 大部分发挥 □C 较少发挥 □D 未发挥
25、您认为影响积极性发挥的主要原因是（可多选）
□A 收入太少 □B 对从事的岗位不喜欢 □C 领导不民主 □D 分配不公
□E 同事关系不融洽√□F 对社会腐败不满 □G 其他______（请注明）
26、如果说您对公司生产经营有信心,则最根本的理由是:
√□A 中远强大的品牌魅力 □B 企业内在实力和全体员工拼搏
□C 优秀的企业文化支撑 □D 相信市场前期与行情将不断好转
□E、其它理由______（请注明）
如果说您对公司生产经营存在担忧，则最大的因素是:
□A 外界竞争激烈，市场行情转淡 □B 宏观经济环境发生改变
√□C 企业内部运营机制不能完全适应市场竞争需要
□D 不可控因素 □E 其它因素_____ _（请注明）
27、您最愿意和什么样的人交朋友？
□A有知识有才华 □B 品行正有修养
√□C 情投意合 □D 讲义气
您结交朋友的主要目的是什么？
□A 遇到难事有人帮 □B 建立人脉办事方便 √□C 倾吐心里话
□D 获取更多信息 □E 其他
28、您认为要在单位里取得发展，下列因素中哪个最重要：
□A较强的欲望和积极地努力 √□B创造性和开拓性地工作
□C 让同事接受和欢迎自己 □D取得突出的工作成绩
□E 有运气或机遇 □F加强修养，做事先做人
29、当您遇到困难和问题时，您倾向于找谁解决 （可多选）
□A 党组织 √□B 政府（行政部门） □C 工会 □D 司法部门
□E 亲朋好友 □F 新闻媒体 □G 宗教组织 □H 慈善机构
□I 社区组织 □J 其他______（请注明）
30、您在本单位是否有当先进或劳模的想法？
□A 很想当 √□B 无所谓 □C 不想当
31、您认为发扬劳模精神是否重要？
□A 非常重要 √□B 比较重要 □C 一般 □D 不如以前重要
□E 非常不重要 □F说不清楚
32、您每周的锻炼频率是？
√□A 偶尔一次 □B ≤2次 □C 2-4次 □ 基本每天一次
33、您所在单位所有员工中您认识（叫的出名字）的有多少：
√□A几乎全部 □B 三分之二 □C 一半 □D 三分之一 □E 少数人
34、您的工作压力如何？
□A非常大 √□B较大 □C一般 □D没有压力
如果您在工作上有压力，请问您的压力主要来源于（可多选 ）：
□A公司高层 □B直接领导 □C工作量太大 □D工作技能要求太高 √□E公司管理制度 □F自身能力不够
35、您认为导致某些员工疏于学习的主要原因是：
√□A 没有目标，缺乏职业规划 □B有目标，但又追求享乐，惰性使然 □C缺乏时间、经济等学习条件 □D 安于现状，得过且过
36、您所在单位为您提供了哪些健康保障措施？（可多选）
□A 定期体检 □B 定期或不定期组织健康讲座 √□C 组织开展健身活动 □D 组织开展办公健康保健操 □E 其它
37、如果您的工作非常出色，领导给予您以下奖励机会，您会首选：
□A 入党 □B 晋升 √□C 加薪 奖金D □E旅游 □F进修
38、您业余时间主要有哪些安排（请选三项并排序）
□A阅读、学习 □B运动健身 □C朋友聚会 √□D上网
√□E 购物、旅游 √□F 看电视、听音乐 □G玩游戏 □H其他。
39、您上网的主要目的是什么？
□A 聊天交友 √□B 获取信息 □C 猎奇，寻求“刺激”
□D 炒股 □E玩游戏 □F其他
40、您认为在单位内部，上下级之间经常沟通吗？
√□A 及时沟通 □B 较少沟通 □C 沟通不畅 □D 没有沟通。
41、上级领导与您沟通所能达到的效果是？
√□A 能及时辅导我的成长，帮助解决问题
□B 能根据个人的一些缺点和不足提出指导意见
□C 只是关心业绩，对本人其他情况只是轻描淡写地问问
□D 上级从来就没有了解我的愿望，只是让我拼命干活
□E 沟通通常没有效果，浪费时间，还不如不沟通
□F 其他______（请注明）
42、您最喜爱读的一类书是：
□A 名人传记 □B 经典名著 □C专业书籍 □D生活知识读物
□E 科普读物 □F 小说 √□G休闲杂志。
43、您认为作为一个社会人成功的最重要的标志是什么？ □A知识渊博 □B优越的工作和生活环境 □高尚的道德情操
□D事业有成 □E多才多艺 √□F热衷慈善和公益活动
□G其他________
44、您对参加本职工作以外的活动是否感兴趣？
√□A 感兴趣 □B 不太感兴趣 □C 不得不参加 □D 工作忙，没时间
45、您觉得自己的职业技能能满足目前工作需要吗？
□A 能满足 √□B 基本满足 □C 不能满足 □D 不知道
46、近两年是否参加各类知识、技能的学习、培训：
√□A 有 □ B 没有
47、您最希望参加哪类培训和学习 （可多选）
□A 技术技能培训 □B 文化知识培训 □C 学历培训 □D 外语培训
√□E 职业资格认证培训 √□F兴趣爱好培训 □G其他______（请注明）
48、您对健康体检怎么看待？
□A做完体检后发现问题，反而会增加心理负担
□B 做完体检就算对自己的健康有交代了
□C 体检中心不开处方也不做治疗，查出异常也没用
□D 会把体检报告保存好，逐年进行比对
√□E 针对异常指标，找出调整或解决的办法，并实施
□F 健康体检可以帮助自己提早发现潜在疾病，所以很有必要
49、您对公司或部门的建设发表过自己的意见吗?
□A 没有，因为不关心 √□B 没有，因为没有员工发表意见的渠道或措施
□C 不愿提, 好的建议常常不被当回事 □D 经常参与,但意见被采纳的不多
□E 很愿意参与,公司很重视 □F 其他______（请注明）
50、您目前对工作和生活的总体感受是：
A 感到很幸福 √B 感到比较幸福
C 一般吧，没有感到幸福 D不幸福