述职报告
各位领导，同事，你们好
我叫xxxxx，xxxxx年xxxxx月至xxxxx月间，通过报考、资审、笔试、面试等一系列考核于xxxxx月xxxxx日入职xxxxx大学，担任xxxxx级辅导员一职。
入职之初开始帮助本学院同事管理大三学生近半个月，可以说这段时间让我明白了我要怎么要求xxxxx级新生，要以什么样的自己做好xxxxx级的新生辅导员。xxxxx月xxxxx日我迎来自己的学生，xxxxx级xxxxx专业整整xxxxx名新生，从报道、入住、缴费、军训，到目前为止尚无一人掉队。下面我就将这三个月的工作和心得汇报如下：
一、制度明细，流程明了，责任到人
对于xxxxx级学生来说大学生活是新鲜且充满期待的，我认为此阶段的工作要点是要让学生尽快适应大学环境，迅速转变其人生观，价值观，社会观，形成自己的大学发展规划。xxxxx月xxxxx日至xxxxx日之间共开展三次年级大会，全员xxxxx人参加，大会中着重讲解了如何做一名优秀大学生，大学生所要具备的基本素质及新时代大学生所面临的压力，在校纪校规这一段结合案例主要为学生讲解了我院各项规章制度，让学生深切了解在大学生活中的生存法则，哪些是违规违纪不能犯，哪些是高压线不能碰，哪些是原则底线不能丢。标准明确，责任到人，向学生讲解各项事务的办事流程，例如请销假，学生干部自荐，奖学金评定标准及流程，党员发展流程等等。同时关于如何做一名诚信大学生这一问题也做了一次深入的讲解。xxxxx月xxxxx日至今又通过特色早课、晚自习深入规范学
生的学习意识，让其了解目前我国高校毕业生的就业压力，及应往届毕业生就业生存环境，以案例形式让学生们明白考研、公务员考试、事业编考试、企业招聘中人才竞争和巨大压力，让这xxxxx名学生在大一就带上毕业就业的压力去为未来的自己负责、拼搏。
二、提高整体质量，主抓学生干部，以少带多
面对xxxxx名新生我自身的压力很大，我深知以一人之力是无法把这个群体事无巨细的全面的管理好每一个人，所以组建一支自身素质高执行能力强的学生干部队伍便是工作的重中之重。在选拔上，自入学开始鼓励学生进行自荐，xxxxx月xxxxx日至xxxxx日共收到学生自荐信xxxxx封，通过军训期间观察这xxxxx名学生的训练，宿舍，性格及积极性，在xxxxx日共选出 xxxxx名班级负责人开始为期两个月的考核培养，并要求其余同学紧跟步伐争取赶超，所有的机会都将平等面对每一个人，我鼓励大家主动来找我谈话，真实的表达自己的意愿寻找自身的不足。截止xxxxx日，xxxxx学院xxxxx级xxxxx专业xxxxx班的班委已全部产生，他们通过推举候选人，综合测评，民主评议后进行删减，在经过候选人提名，民主投票进行表决。可以说这是他们的一次历练，更是一种自我肯定，经过这两个月的考核，每个人都发现了自身的许多不足之处，认识到做一名优秀大学生自己还差在哪里，也让学生们明白在经过了两个月的磨练才成为真正的学生干部，他们会更加珍惜自己的职务，会更积极的开拓创新团结一致，带领着班级向着荣誉进发。同时通过学生干部的如实表述，周边学生的意见反馈，查寝走访课前课后查课点名的数据统计，针对学习不积极有违纪现象的学生，做到第一时间谈话，学生干部重点关注等措施帮助其
不掉队不堕落。使这xxxxx名学生组成的五个自然班级成为真正团结奋进的大集体，向着美好的未来共同前进！
三、提供更多机会，开发学生兴趣，锻炼学生能力
学生在学校不光要学习，更要参与各式各样的团委活动，通过在活动中的锻炼来提升自己帮助自己更好更快的成长，在校学生会、院学生会、宿管会、兴趣社团、广播站、合唱团等学生社团组织纳新中，积极鼓励学生踊跃报名参加，在政策上给予一定支持，让学生们在活动中发现自己肯定自己，明确目标在什么位置，梦想在何方。同时鼓励大家将学到的新知识新活动形式新表演节目在自己所在的班级及群体中推广，给学生们更多的施展空间和交流机会。同时学生活动经费采取班级自管制，以生活委员建立账户看管账目为主，使每一个学生都参与到经营自己的班级的事务中，有事情大家商议，有问题大家解决，让每个学生在大学时代都能留下一段积极向上且充实美好的回忆。
自xxxxx日入职以来近xxxxx时间里，我要感谢人事处给我表现自己的机会做一名辅导员，感谢入职培训专题讲座的教诲，更要感谢学工部对于我工作的指导和帮助以及莫大的支持，最后更要感恩xxxxx学院给予我的培养锻炼及快乐的工作环境亲切且可爱的同事们还有信任。
各位领导，同事。以上便是我在xxxxx阶段的工作汇报和心得体会，希望领导、同事们给予我肯定和继续的支持，谢谢！
申请人：xxxxx
20xx年11月16日