仁寿县**镇矛盾纠纷大调解协调中心 关于20xx年第一季度矛盾纠纷分析的

研判报告

县矛盾纠纷大调解协调中心：

20xx年第一季度，我镇进一步加大了矛盾纠纷排查调处力度，积极开展对各类社会矛盾纠纷的排查调处工作，全力解决各种历史遗留问题和急大难矛盾纠纷，为我镇创造了一个和谐平安稳定的社会政治环境和安乐祥和的节日环境。

一、 一季度矛盾纠纷调处基本情况

全镇共排查矛盾纠纷16起，调处矛盾纠纷16起，调处率100%。其中边界争议4起，婚姻家庭纠纷9起，邻里关系3起，调解成功数15起，成功率达93.8%。

二、 矛盾纠纷的特点和产生的原因 1、 从纠纷发生领域看，因婚姻家庭引发的矛盾纠纷仍然是矛盾重点。一季度全镇共排查各类矛盾纠纷16起，其中因婚姻家庭、邻里等问题引发的矛盾纠纷12起，占总量的近75%。究其原因，是全镇经济社会发展迅速，农民生活水平极大提高，婚姻家庭关系矛盾凸显。

2、 因土地征用、土地承包、城镇房屋拆迁、医患纠纷、交通事故等矛盾纠纷呈绝对下降趋势。

三、 春节、两会期间的矛盾纠纷化解具体做法和成效

1、 高度重视，加强领导。春节、两会期间，矛盾纠纷化解大会讲、小会讲，书记讲、镇长讲，始终让全体镇、村、社干部绷紧矛盾纠纷化解这根弦，坚持把矛盾纠纷化解在基层。成立节日期间矛盾纠纷化解工作领导小组，由镇党委书记任组长亲自抓，镇长、镇政法副书记任副组长，具体负责协调矛盾纠纷的化解，其余党委成员任成员，把所有镇干部及村（社区）、社干部都纳入调解中心办公室，担当调解员，负责具体的业务。

2、 积极走访，加强排查。春节期间，借春节慰问之际，全镇干部深入到乡村，走访各家庭，积极排查矛盾纠纷并及时归档，纳入规范化管理机制，做到横向到边，纵向到底，不留死角。两会期间，全镇更是加强工作力度，全镇干部严格执行包案、包片负责制，坚持把矛盾纠纷化解在萌芽状态，坚持把重难点矛盾纠纷在镇大调解中心化解，坚持把所有矛盾纠纷都化解在基层，决不出现到京上访。

四、“五进”工作的成效

自开展“五进”工作以来，我们积极贯彻上级相关文件精神，基本做到进村庄、进学校、进社区、进单位、进家庭，真正发挥人民调解的作用。

五、 存在的困难、问题和不足

1、 人员配备不够强。一是大调解中心专职人员少，

兼职人员多，对人员进行的专业培训还比较少；二是人民调解即各村、社区的大调解中心基本都由村、社区干部兼任，人员配备不足，且专业素质有限。

2、 经费配置不够多。一是全县目前只给与部分人员信访津贴，涉及面还比较窄，真正从事大调解的人员并不是全部都享受到；二是没有给予大调解中心充足的工作经费支持，工作开展还具有相当的局限性。

六、 下一步工作建议

1、 继续开展矛盾纠纷的分析排查工作，及时发现带有苗头性、倾向性和预警性的矛盾纠纷，重点是对婚姻、家庭、邻里等问题引发的矛盾纠纷进行仔细摸排，确保社会安全稳定。

2、 建议县大调解中心组织更多、更广的矛盾纠纷调解培训。

3、 建议县上相关部门给基层大调解中心给予更多的经费和政策支持。

仁寿县**镇矛盾纠纷大调解协调中心

20xx年4月5日

第二篇：20xx年矛盾纠纷分析研判报告

高坪区20xx年矛盾纠纷分析研判报告

今年以来，我区矛盾纠纷排查调处工作以强基础，抓建设，重预防为重点，以调解为手段，将矛盾纠纷抓早、抓小，矛盾调处工作取得积极成效。今年，全区共排查化解各类矛盾纠纷2560件，调处成功2457件，调处成功率达96%，制止群体性械斗20件284人，防止群体性上访18件195人。 一、矛盾纠纷的特点

今年我区调处的矛盾纠纷中涉及婚姻家庭邻里纠纷1280起，占调处纠纷总数的52%，仍是我区民间纠纷的主要组成部分。土地权属纠纷32起，占调处纠纷总数的1.2%，比去年有所下降。去年是占总数的7%左右的劳动争议矛盾纠纷今年达126起，占调处纠纷总数的4.9%，从结构上呈下降趋势。另外，企业改制纠纷28起，村务管理纠纷326起，医疗纠纷42起，计生纠纷37起。从总量来看，矛盾纠纷较去年同期略有下降。

二、矛盾纠纷减少的原因

1、和谐社会、法治社会建设的必然结果。我区近年来十分重视“平安高坪”、“和谐高坪”建设和依法治区工作，公民的法治意识得以全面提升，公民学法懂法守法用法意识增强。公民之间、公民与法人之间的矛盾大都能在当事双方理智的处理中平和地化解。

2、狠抓基层调解工作，全力预防纠纷激化的结果。20xx年是我区大调解工作稳步深入推进年，借此良机，我区狠抓调委会建设，健全网络，落实任务，加强队伍，建立预防、调处长效机制。全区30个乡镇，2个街道办的调解组织都进一步健全，全区矛盾纠纷大排查活动能落到实处，各基层调解组织能及时有效地发现纠纷苗头，快速果断地处置，使矛盾纠纷数量有所减少。

3、拆迁工作有序推进的结果。今年以来，我区原有的大面积拆迁项目已基本完成，新的、大的拆迁项目刚刚启动，加上新的拆迁政策充分体现民意，因此，今年我区拆迁矛盾纠纷客观上数量没有增加，现有的拆迁纠纷中多是以往遗留的问题。

三、正确认识当前的矛盾纠纷形势，确保排查调处工作长抓不懈

1、要进一步提高认识，不能麻痹大意。我们在矛盾调处工作取得成绩的同时，也应清醒地看到，当前的客观形势下，矛盾产生的原因更趋复杂，矛盾的形态更趋多样化，矛盾的表现更趋尖锐。从最近我省的一些恶性案件中，我们可以发现：现实中许多琐碎的小纠纷、家庭纠纷、婚恋纠纷因没能及时有效的调解而导致纠纷激化，酿成命案。血的教训警醒我们时时刻刻要以更警觉、更饱满，更负责任的态度去开展工作，不能有一丝的松懈。

2、要进一步增强排查调处工作力度，着力发挥以人民调解为基础的“三调联动”的优势，健全完善矛盾纠纷预警、排查、调处机制，积极主动调解因经济形势变化引发的劳动关系、劳动报酬纠纷，广泛参与医疗、城市建设和农村土地承包、土地流转等矛盾纠纷的调解，努力实现把矛盾化解在萌芽、化解在基层、化解在内部的工作目标。

3、要不断规范工作程序，积极推进人民调解理念创新，坚持以人为本，增强服务意识，把服务群众、促进民生问题解决，服务大局、促进经济社会协调发展，作为人民调解的价值追求。坚持质量为本的调解原则，采取有效措施，不断提高矛盾纠纷的调解率、调解的成功率和调解协议的履行率。