天津师范大学20##年毕业生就业质量报告
前 言
天津师范大学是天津市属重点院校，始建于1958年，原名天津师范学院，1982年更名为天津师范大学。1999年4月，原天津师范大学、天津师范高等专科学校、天津教育学院合并组建新天津师范大学。
学校占地面积3500亩、建筑面积86万平方米。20##年9月，坐落于西青区的天津师范大学新校区正式启用，办学环境得到根本性改善，为学校发展奠定了坚实的基础。
学校现有25个学院，68个本科专业，涉及文学、理学、教育学、历史学、法学、经济学、管理学、工学、艺术学等9个学科门类。学校现有2个国家重点学科，13个天津市重点学科，4个天津市“重中之重”学科，6个教育部特色专业建设点，16个天津市品牌专业建设点，5个天津市战略性新兴产业相关专业建设点，8个省部级设置的研究实验室（院、中心），6个一级学科博士学位授权点，28个一级学科硕士学位授权点，13个专业硕士学位授权点，7个博士后科研流动站。学校已建成6门国家级精品资源共享课程、25门市级精品课程，1支国家级教学团队、7支市级教学团队、2支天津市“十二五”综投教学创新团队。在20##年教育部本科教学工作水平评估工作中获优秀。
学校现有教育部人文社会科学重点研究基地、全国多媒体技术开发与培训基地、全国大学生文化素质教育基地、国家教育部中小学骨干教师培训基地、天津市教委人文社会科学重点研究基地、天津市思想政治教育队伍专职人员培养基地。建有2个国家级实验教学示范中心，2个天津市实验教学示范中心，5个天津市实验教学示范中心建设单位，6个天津市高等学校优秀教学实验室。
学校定期出版《天津师范大学学报》（社会科学版）、《天津师范大学学报》（自然科学版）、《天津师范大学学报》（基础教育版）、《心理与行为研究》、《青少年科技博览》、《数学教育学报》、《中等数学》、《政治思想史》和《经济社会史评论》9种期刊。
全日制在校生28578人，其中本科生23191人、硕士研究生3328人、博士研究生306人、专科生1243人，港澳台侨学生91人；各类留学生3149人。教职工2440人，其中专任教师1487人，拥有正高级职称295人，副高级职称580人，具有博士学位教师691人。
学校始终坚持开放办学，与35个国家和地区的130所大学或机构建立友好合作关系，与美、英、俄、澳、加、日、韩等国家的7所国外大学共同培养本科生和研究生。国际学生规模稳定居于全国高校前20名行列，入选国家教育部“来华留学示范基地”。内罗毕大学孔子学院获得孔子学院创立奖，连续六年蝉联“先进孔子学院”称号，被确立为“示范孔子学院”
培育学院；曼松德?昭帕亚皇家师范大学孔子学院两次获得“先进孔子学院”称号；我校被评为“先进孔子学院”承办校。
学校先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国模范教师、全国优秀教育工作者、全国道德模范提名奖等集体和个人荣誉近百项。
学校践行“勤奋严谨，自树树人”的校训，培育“学思并重、知行合一”的学风和“诚实守信、勇于担当”的校风。紧紧围绕“立德树人”这个中心，坚持“特色立校、质量兴校、人才强校和改革创新”发展战略，争创“教学质量、科研能力、人才水平、学科实力和管理效能”国内一流，为建成国内一流的教师教育特色综合性大学而努力奋斗。（数据统计至20##年10）
一、20##届毕业生就业基本情况
20##年，面对高校毕业生就业状况依然严峻的形势，在校党委、校行政领导下，学生就业指导中心全体工作人员切实增强责任感和紧迫感，落实教育部全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议要求，切实加强就业管理与服务，完成上级领导部门工作部署，推动我校学生就业工作稳步发展。
20##年我校共有毕业生7532人，毕业生总数比20##年增加197人，增幅为2.7%。其中研究生1189人，本科生5944人，高职生399人。截至20##年12月中旬，20##届各层次毕业生就业情况为：研究生就业率为76.28%，本科生就业率为88.83%，高职生就业率为100%。
表一：20##届毕业生就业情况统计简表
表二： 20##届毕业生各类型就业比例统计表（毕业生总人数为7532人）
注：签约中的“其他”含到军队、参加志愿服务基层项目。
二、加强统计分析工作，提供相关决策依据
20##年，学生就业指导中心继续采取发放问卷、个别采访、抽样调查等多种方式，进行有关统计分析工作，为学校发展决策提供有力依据。用人单位对我校毕业生在专业知识、综合素质、职业素养等方面均有正面的评价，均能符合用人单位需求，认为我校毕业生工作态度好、责任心强，能够较好地胜任本职工作需要。用人单位对学校在学生就业指导、就业帮扶、就业能力提升等方面也提出了有益的意见和建议。
图：用人单位对我校毕业生满意度
图：毕业生在工作岗位中出现的问题
三、20##年学生就业工作基本情况
（一）开展就业指导，提升就业能力
扩大覆盖面，打造就业指导精品活动。根据毕业生就业指导需求多样化，生涯发展需求全面化的特点,中心从就业环境、职业素养、岗位特性等核心要素出发，将学生关心的职场问题作为出发点，打造就业指导精品活动。通过精品活动的品牌效应，达到全面覆盖、全员参与、全方位指导教的活动效果。全年举办大一新生“牵手校友读大学”职业生涯发展宣讲活动、“职场面对面”学生就业指导沙龙活动等共计24场。内容涵盖公务员、事业单位招考、世界500强企业面试、企业文化、礼仪仪表、简历撰写、职业心理以及劳动保护等。其中“牵手校友读大学”，邀请到各个学院毕业十年左右的优秀校友作为主讲人，与同学们分享自己的大学生和职场故事，指导学生们及时进行职业生涯规划，树立正确的就业择业观念，受到了同学们热烈欢迎。举办择业协会优秀分会评比活动，编印《天津师范大学学生职业发展案例集（5）》。
加强宣传，营造到基层就业氛围。学校开展毕业生就业观念教育，引导和鼓励学生面向基层就业。在全校毕业生中开展“毕业生服务基层、干事创业教育活动月”等宣传教育活动，营造干事创业基层大有可为、大有作为的良好氛围，按计划逐一落实“选调生”、“西部计划”、“选聘到村任职”、“三支一扶”等基层就业项目，如期做好基层项目的宣传、推荐和培训工作，取得一定成效。20##年我校共有24名毕业生入选团中央西部计划（其中研究生支教团项目18名）、34名毕业生入选天津市选调生、13名毕业生入选天津市选聘大学生到村任职项目、38名毕业生入选天津市“三支一扶”项目，入选总人数居天津市高校前列。配合市人力资源和社会保障局做好天津市20##年“三支一扶”招募计划笔试和面试的考务工作。
注重效果，完善就业指导课程建设。根据教务处规划建设具有天津师范大学特色的通识选修课程体系的总要求，20##学年，学生就业指导中心和14个基层学院共同开设《大学生职业发展与就业指导》和《大学生职业生涯规划》两门课程，共计53个教学班，学生选课人数累计达2523人。学生就业指导中心按照核心通识选修课课程建设标准，不断加强对《大学生职业发展与就业指导》和《大学生职业生涯规划》两门通识课的课程建设，对教材、教学大纲、教案、教学PPT进行修改完善，加强课程监督与课程检查。与北森生涯学院签订合作协议，对我校就业指导教师进行培训课程，我校近60名职业生涯指导教师参加了师资培训，起到提高任课教师授课水平和课程质量的积极作用。
（二）拓展就业市场，提供岗位信息
多渠道开拓就业市场。做好毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，建立良好的就业市场网络系统。以“巩固老用户、开拓新用户”为原则，在保证现有关4.系单位的基础上逐步扩大毕业生就业推广网络。加强与有关部门、企业、各人才服务中心的联系，了解岗位需求和用人单位对毕业生素质要求，为学生参加校外招聘会创造条件，提供多岗位选择。
组织好毕业生招聘会。组织开展各类校园招聘活动，吸引用人单位进校，为学生和用人单位搭建平台；支持各学院根据专业特点，开展专场招聘会。全年共举办大型招聘会3场，中小型招聘会122场，其中包括中国民生银行总行营业部、天津市国家安全局、学大教育、新东方教育集团、内蒙古包头市东河区教育局等机关、企事业单位，各学院组织开展多种类型的小型招聘活动104场。全年，就业指导中心接洽用人单位734家，汇总招聘岗位20788个，为15届毕业生人均提供就业岗位信息2.76个。
进一步畅通信息传递渠道。以“全国大学生就业一站式服务系统”为基础，以“超级校园”APP,微信企业号，“师小微”公众平台等新媒体为辅助，开设“天师就业”微信公众品台，全面完善我校就业网服务网络平台。积极组织学生参加全国20##届高校毕业生网上双选活动及天津市、外省市各级人事部门主办、与教育、劳动部门和高校学生工作部门联办及高 （图：来校招聘单位行业分布）
校自行主办的场地交流、网上交流等就业服务活动。通过就业网、短信息、公告栏、校园广播等多种形式及时将学校、学院掌握的就业信息传递给毕业生。截至目前，通过学校就业网主页为我校应往届毕业生提供就业信息1500余条、就业岗位2万余个。为做好对学生的信息服务工作，以《继之青年VOICE》企业号为载体，累计发送招聘单位用人信息500余条。
提升学生职业能力。为丰富毕业生的实践经验，增强就业竞争力，学生就业指导中心与校人事处联合组织开展20##届毕业生校内岗位见习活动，4月1日至4月30日，共有76名学生在学校机关部门及学院提供的工作岗位上进行了职业见习。
（三）加强政策宣传，落实就业帮扶
做好政策宣传解释工作。及时宣传国家及地方出台的促进高校毕业生就业积极政策，将国家关于大学生就业工作的方针、政策、法律、法规和地方各级政府为促进大学生就业而制定和出台的地方性政策和法规及时传达到所有毕业生。广开解疑释惑的服务渠道，加强个性化的就业指导和服务。通过部门主页、校信通、微博、手机报等渠道，及时做好就业政策、就业活动、招聘信息的发布工作。定期开展团体辅导，随时接待学生个体咨询，及时做好网上答疑，妥善解决学生在就业过程中的疑惑与焦虑。
做好毕业生自主创业的政策宣传和引导。邀请地方政府主管部门负责人来校开展讲座，宣传创业政策; 邀请创业成功人士、企业家担任创业导师，通过多种途径引导和鼓励学生积极参加模拟创业、创新创业竞赛等实践活动，提升大学生创新意识和创业能力，支持有条件的毕业生实现自主创业。
关心就业困难毕业生群体。重视对家庭经济困难毕业生群体的就业援助，面向困难生开展专场招聘、求职辅导，举办大型公益讲座，满足学生应考需求。通过校院两级就业帮扶机制，帮助毕业生解决实际问题。各学院普遍建立困难生台账，详细了解毕业生的情况，充分掌握毕业生的就业意向与需求，帮助学生解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题。协助天津市人力资源和社会保障局、天津市大中专毕业生就业指导中心做好天津市20##届毕业生（低保家庭和残疾毕业生）求职补贴申报工作，共组织我校66名特困生成功申报该项补贴。
开展职业技能鉴定工作。按照国家倡导的“发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力”的目标要求，充分用好师大职业培训学校这一平台资源，针对我校同学的特点与需求，在开展好已有各培训项目的同时，根据社会需求变化和天津市对毕业生技能培训工作的扶植政策，不断探索新的培训模式。
（四）加强作风建设，提高管理服务水平
认真走访调研。为扎实做好就业指导、就业管理和就业服务工作，及时了解学院就业工作情况，妥善解决就业工作中的实际问题，学生就业指导中心在学生处领导带领下到学院逐一走访调研，力争掌握第一手情况。同时，注重加强与兄弟院校的交流与合作，认真学习其他院校毕业生就业工作的好经验、好做法。
做好日常管理服务工作。做好毕业生就业日常管理工作规范化建设，确保就业统计工作真实准确。及时做好毕业生就业情况的动态统计和通报工作，为学校及各学院提供及时、全面的数据信息。妥善做好20##届7532名毕业生的就业派遣工作，累计接待应往届毕业生办理个派及改派手续共计5000余人次。在学院的积极配合下，天津市教育委员会人才交流服务中心等单位转递毕业生档案共计6121份。暑假期间每天安排专人值班，保证就业派遣工作不间断、不延误。认真做好20##届毕业生生源信息建库和报送工作，整理完善20##届毕业生生源信息共计15余万条。
20##年12月