武汉市人力资源服务机构许可申请人须知

根据《行政许可法》第三十一条“申请人申请行政许可，应当如实向行政机关提交有关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责”和第七十九条“被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关应当依法给予行政处罚；取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在三年内不得再次申请该行政许可；构成犯罪的，依法追究刑事责任”的规定，武汉市人力资源和社会保障局郑重告知有关行政许可申请人：凡申请人提供的申请书及其有关信息内容、证件资料，必须真实有效，并通过法定程序申请获准行政许可。若弄虚作假或以欺骗、贿赂等不正当途径取得行政许可的，其法律后果由申请人自行承担。

                          武汉市人力资源和社会保障局

申请人：

                   年　　月　　日

许可事项申请书

 

武汉市人力资源和社会保障局：

现向你局提出 　　　 　　　　　　　　　　　　　　                 的申请，

 

申请内容如下：

企业名称：

 

企业地址：

 

法人代表：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　联系电话：

 

负 责 人：　　　　　　　　　　　　　　　　　联系电话：

经营范围：请根据实际情况选择（人力资源招聘   培训  测评   猎头  外包  劳务派遣  

           信息发布以及人力资源咨询服务等

申请人：

年  　  月     日

（印　章）

审 批 程 序 表

填表时间：     年   月   日

武汉市人力资源服务机构从业人员登记表

                                                           填表时间：    年   月  

第二篇：许可申请报告

人力资源服务许可报告

从化市人力资源与社会保障局：

 我公司拟申请经营性人力资源服务业务，下面将详细介绍本公司相关情况。

一、申请单位情况介绍：

公司名称：广州永拓信息科技有限公司

注 册 号：440122000013835

注册地址：广州市从化江埔街河东南路192号206房

公司性质：有限责任公司

企业法人名称：钟锦祥

   注册资金：壹佰万元整

二、申请理由

为了适应市场经济发展的要求，增加企业经济效益

三、 申请业务范围：

1.  收集、整理、储存和发布人才供求信息；

2.  人才推荐

3.  人才招聘

4.  人才择业咨询指导

5.  职业信息服务

6.  人和资源开发与管理咨询

四、相应条件

  永拓科技已成立十年，坚持以自主创新、诚信经营、在挑战谋发展，坚持走自主开发软件平台的产品路线。经过不断的探索和努力，公司形成了多个拥有自主的核心平台产品，并在有关行业多个项目中得到了实际应用，得到用户单位和评审专家一致好评。自主研发的多个系统软件已通过国家软件著作权认证，公司已通过了“广州市民营科技企业”的认定，为广州市经贸系统电子商务"十强示范单位"和广州市电子商务十强俱乐部成员。广州、从化相关领导多次的来访、考察和广州日报等媒体的报道，对我司发展给予大力支持和机遇，

十年后的今天，永拓科技已经拥有经国家商标局批准的注册商标4个；经国家版权局认证的软件著作权5个；本地区知名门户网站4个；省一级期刊专著、论文1篇；已累计为超过5000个用户提供了超过8000个域名的注册和管理服务；为超过3000个企业用户提供了优质的互联网信息服务；为超过80000个个人用户提供优质的互联网在线电子商务及信息服务。

20##年3月，从化电子商务网（原名：从化商拓网）创办上线，成为广州互联网发展的先行者之一。为公司今后在技术、硬件、研发、策划、商贸、管理、营销、服务等快速、稳步发展打下了坚实基础；

20##年12月6日，广州永拓信息科技有限公司（注册商标：永拓科技）在广州市工商管理局正式注册成立，成为是从化地区发展最早、规模大、涉及服务行业广的电子商务应用服务商；

20##年6月，以企业黄页发布、品牌推广为主的从化电子商务网（www.conghuaec.com）成立并成功申批上线，成为从化的知名品牌门户网站，是从化地区最早获得互联网经营许可证的网站(增值电信业务经营许可证:ICP证粤B2-20080336)；

20##年12月，以从化市政府努力打造中国优秀旅游城市为契机,属下从化自游人（www.chtour.cn）成立并成功申批上线。主要介绍从化及周边地区理想的周末休闲度假、商务会议等旅游资讯，专业提供从化酒店、景点预订、会议策划等旅游资源整合推广服务；

20##年10月，从化人才网（www.jobch263.com）正式上线，成为是从化地区最大的个人求职永久免费发布平台；

20##年4月, 响应国家促进内部消费力的政策号召，从化自游人联盟消费卡（vip.chtour.cn）强势上线并开始对外全面发放使用，是公司利用现有强大的客户资源和实力打造的商家联盟消费优惠平台。

至20##年4月底加盟从化自游人VIP联盟商家已超百家，已有3万会员享受VIP卡优惠服务。（持卡发放对像主要针对中高端消费人群，如各企业高层及管理人员、文员、财务会计，各机关事业单位工作人员等）。

20##年9月，在广州市经贸系统首届电子商务网站推优示范活动中荣获"十强示范单位"光荣称号。

20##年5月2日起，公司地址迁至广州市从化街口街建云东路10号（建设路中国移动营业厅斜对面）。公司乔迁后，公司环境、增值业务、人员组织结构等全面进行了升级。

20##年4月,被广州市科技和信息化局认定为广州市民营科技企业,市相关领导对于我公司在当地电子商务发展所做的贡献给予高度肯定。

20##年6月，从化特产网(www.conghua.in)正式上线，成为从化地区访问量最大的从化特产类电子商务平台。

20##年2月，我司自行创作的电视广告宣传片，参加并进入《“20##-2009”从化电视台十大本土原创电视广告评优》前10强竞选。

20##年2月，我公司赞助并独家负责2010中国际旅游小姐大赛从化赛区网站建设、采编、发布、推广等工作。

20##年3月,"永拓科技"商标正式由中华人民共和国商标局发放商标注册证。

 20##年7月,公司自主研发的OA办公管理系统软件,通过中华人民共和国版权局计算机软件著作权登记认证。

20##年11月，“自游人” 商标正式由中华人民共和国商标局发放商标注册证。

20##年12月，我司负责的《从化农家乐旅游电子商务网升级与推广》项目，得到广州市科信局和从化市科信局的大力支持，列入广州市、从化市科信局20##年度电子商务发展专项。

20##年2月，“易游人” 商标正式由中华人民共和国商标局发放商标注册证。

20##年4月，公司自主研发网上人才网信息管理系统软件,通过中华人民共和国版权局计算机软件著作权登记认证。

20##年4月，公司自主研发的农家乐信息管理系统软件,通过中华人民共和国版权局计算机软件著作权登记认证

公司的优势

1、基础优势：公司为从化地区独家具有增值电信业务经营许可证 (ICP许可证: 粤B2-20080336 )，目前为从化地区最具规模的本地企业网络公司, 有合法的网页制作、网站建设经营资格,自主研发的系统软件已通过国家软件著作权认证；公司拥有属下多个门户网站平台和在不同行业领域的网络推广都有成功的经验借鉴。目前，从化地区65%以上的网站基本为我公司建设和维护。

2、服务经验：

　　从化地区主要的企业、机关单位等信息化服务供应商，为广州、从化企业提供网站建设、电子通讯、电子商务、企业管理应用解决方案等全方位，多层面的电子商务应用服务经验。

3、良好的合作伙伴关系：

　　合作伙伴包括中国互联网络信息中心（CNNIC）、中国移动、中国联通、中国电信；

4、准确的市场定位：

企业信息化是中小企业直面国际市场的必由之路。为企业提供企业信息化产品和服务有着巨大的市场和无限的空间。这些都会给公司的发展带来无穷的动力。公司凭借准确的市场定位得到了快速的发展。

五、筹备情况

   为配合公司长远发展的需要，满足各部门的人才需求；特组建人力资源部，重点引导公司在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的具体事宜。其具体配置及岗位职责如下：

1.部门人员配置（5名）

招聘专员一名

规划与分析员一名

业务员一名

绩效专员一名

人力资源主管一名 

2.人力资源部的主要工作职责：

招聘、选拔和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划，调动员工积极性，激发员工潜能，促进公司持续长久发展。

 3.具体工作职能

1）制度建设与管理  

①　制订公司中长期人才战略规划；    

②　 制订公司人事管理制度，组织协调、监督制度和流程的落实； 

③　 核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；指导、协 助员工做好职业生涯规划。

2）机构管理     

①　 配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设 立等方面工作；

②　  公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理；制订 公司机构、部门和人员岗位职责；   

③　 公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与 解聘管理；

④　 监督、检查与指导分支机构人事部工作。

 3）人事管理  

①　员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。

②　公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；

③　公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理；

④　协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘；

⑤　 提供各类人力资源数据分统计及分析；

⑥　 管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。

 4）薪酬福利管理 

①　制订并监控公司系统薪酬成本的预算； 

②　核定、发放总公司员工工资，核定分支机构领导班子成员及人事、财务人员的工资；

③　制订公司员工福利政策并管理和实施。

 5）其他工作 

①　制订公司员工手册；

②　 定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道；

③　 协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系；

④　 联系相关机构组织，收集汇总并提供最新人力资源管理信息

六．服务内容

1.  城镇失业人员、大中专、高职院校毕业生、农村劳动力、被征地农民、在职人员、要求从业的离（退）休人员及外地在贾务工的各类人员：

2.  各类企业、机关、事业单位、社会团体、个体私营及来贾招用劳动力企业。

七、服务流程

1.  招工单位：招工单位持单位营业执照、法人身份证复印件及招工简章至我中心进行招工登记。招工简章应明确各种岗位数、薪酬、社保、劳动保护、培训等内容，以便向应聘人员发布。当大量招工或招聘技术工种时，在遵守相关法律法规及规定的情况下与公司签订委托招聘协议书。对于不为员工参保的用工单位拒绝提供中介服务。

2.   求职人员：求职人员须持本人身份证复印件，到中心招聘部进行求职登记，登记时将本人联系电话、求职意愿、本人特长、工薪要求等信息详细登记，便于中心进行职介录入和匹配。

 渠道

1.  网站：建立网站，通过网站发布招聘信息

2.  报纸、网络：通过西海都市报、西宁晚报、招聘网站发布招聘信息。

3.   职校：与职业技术学校联系，把用工需求发布到校园内，扩大招聘影响力。

4.  州县就业局：与州县就业局合作，将用工需求拓展到州县，为州县人民解决就业难的问题。 

八、收费标准

1、标准会员

2、促销套餐（会有额外的广告赠送，详情请咨询您的专属客服）

3.全年名企会员套餐（会有额外的广告赠送，详情请咨询您的专属客服）

4、其他

1)  职业介绍服务费每人80元/次（含报名填表、建档，跟踪服务）  免费咨询。

2)  就职业介绍成功服务费：本地收费，按照一月工资的10%一次性收取；外地收费，女士交200元/次，男士交400元/次（特殊工种，特殊收费）。路费、体检费等一切额外费用自理。

3)  我们为客户提供三个月的试用期保证。在三个月试用期内候选人无论以何种原因离职，我们将再次推荐其他人员且不再收取费用。如无合适人员我们将退还50%的中介服务费。

4)  代理社保如下 ：

 付款说明：中介费在被录用人员上班之日起五个工作日之内由委托方以现金、支票或银行转帐的方式支付。