金州区第二人民医院
发药差错登记、报告制度及处置程序
一、差错事故的种类 1、处方医师的错误 医师由于不了解药名、剂量、规格、配伍变化、 用法而书写错误处方,药剂人员未能检查发现,依照错误处方调配发 药。 2、调配错误 用法错误等。 3、标示错误 药剂人员在药袋、瓶签上标示患者姓名、药名、规格、 用法、用量时发生错误。 4、管理混乱 药品效期管理不严,药品贮藏不当等原因,配
发了过 药剂人员错误调配药品品种、规格、剂量、数量以及
期、失效、霉变的药品等。 5、特殊药品未按相关法律法规管理而流入非法渠道。 6、其他情况 如擅离岗位,延误急重病人抢救时机等。 二、差错事故登记报告 1、各部门均应设立差错事故登记本。 2、凡发生差错事故,当事人应及时如实报告,隐瞒不报者,一经查 出严肃追究。 3、每月向上级职能部门报告医疗安全情况。 4、发生严重差错应立即报告上级职能部门及分管院领导。 三、处方调剂差错事故处理办法 1.严格执行“四查十对”制度。查处方,对科别、姓名、年龄;查 药品,
对药名、剂型、规格、数量;查配伍禁忌,对药品性状、用法
用量;查用药合理性,对临床诊断。 2.药剂人员在发生差错事故后,应及时采取补救措施,尽可能减轻 差错事故造成的后果,同时向科室负责人报告,严重的差错事故应及 时向上级职能部门及分管院长报告,以便及时处理,减少损失。 3.建立差错事故登记制度,药房负责人是第一责任人,应认真如实 登记差错事故,要认真履行职责。组织人员每月对本月发生的差错事 故认真分析讨论,分析发生的原因,提出防
范和解决方法。 4.对于发生的差错,如能及时发现,并及时更正,未发生不良后果 的,登记后,给予当事人口头警告。 5.发生差错事故,当事人未能及时发现,被临床科室检查发现,当 事人应积极主动与临床科室联系,及时采取补救措施,登记差错并进 行相应处罚;造成药品损失的,另由当事责任人等价赔偿。 6.发生的差错事故,酿成医疗纠纷或造成医疗事故的,按医院的有 关文件规定处罚,由当事人承担相应责任。 四、发药差错原因分析 1、调剂人员责任心不强发生差错 某
些调剂人员责任心不强,作风
松懈,注意力不集中,印象式发药,加之现在药品种类繁多,如果对 药房药品的规格剂型、用法用量、适应症及商品名和通用名不能熟悉 掌握,又没有良好的工作习惯和责任心,从而导致调剂差错,这是发 生差错原因的重要原因之一。 2、处方调剂未按操作规程完成 医院药剂
调配人员在处方调配过程
中, 从处方审核→配药→核对→发药未严格操作规程而出现某个环节 上的差错,这也是处方调剂差错的主要原因。 3、医生处方不规范,审
核处方未严格把关 由于某些医师处方规范
性差,将药物剂量、剂型、规格、用量、给药途径、给药次数未注明 或错误。导致药品错发,从而发生差错。 4、药品未按规定摆放 有时药
房药品未按规定摆放,如将不同用途
的药品混放,外包装相似的药品混放,商品名和通用名相似的药品存 放在一起,调剂人员调剂时未认真核对而发生差错。 五、预防处方调剂差错事故发生的措施 1、首先要提高药学人员专业技术水平,培养药学
人员爱岗敬业精神。 药学部要定期对药学人员进行安全法规和医德医风教育, 强化医疗安 全意识,不断更新药学人员的知识结构,增进工作人员的责任心,同 时培养药学人员良好的工作习惯,树立爱岗敬业的精神,建立适应本 院实际工作的调配及规范服务条例, 是预防处方调配差错最根本的措 施。 2、建立处方调剂流程,合理调整药房布局。为减少和最大限度的避 免由于个人因素造成的差错,优化处方调剂工作流程,保证处方的审 核、核对、发药由药师以上药学技术人员完成,调配可由药士操作, 整个过程至少由 2 个人完成,独立值班时要进行双签字核对,最大限 度的减少差错发生。 3、严格规范调剂操作规程。发现问题及时与医师联系。配药时按处 方药品配齐,然后将处方和药品交给复核发药人员,核对发药时按处 方核对,要核对患者的姓名、
年龄,同时向患者说明药品的使用方法
和注意事项,完成整个调配过程。 4、落实各项规章制度,奖惩分明。工作人员在完成自己的岗位工作 后在处方上及时签名或盖章,每月对处方进行抽查,检查处方是否规 范,岗位人员的签字是否完整及时,检查复核人员是否在岗等,发现 问题及时解决。做到责任明确,奖惩
分明,使处方差错降到最低。
第二篇:护理差错事故登记报告处理制度
护理差错事故登记报告处理制度
1、科室建立差错、事故登记本,由本人及时登记发生缺陷、事故
的经过、原因、后果。护士长每月组织讨论一次缺陷、事故隐患因素
及防范措施。
2、发生缺陷事故后,要积极采取抢救措施,以减轻和消除由于差
错事故造成的不良后果。
3、发生严重缺陷或事故的各种有关记录、检验报告及造成事故的
药品、器械等应均应妥善保管,不得擅自涂改、销毁,并保留患者的
标本,以备鉴定。
4、缺陷、事故发生后,按其性质与情节,分别组织全科或全院有关人员进行讨论以提高认识,吸取教训,改进工作,并确定事故性质,提出处理意见。
5、发生缺陷、事故的单位或个人,如不按规定报告,有意隐瞒,经查实须按情节轻重给予处分。
6、为弄清事实真相,应注意倾听当事人的意见讨论时允许本人参加,允许个人发表意见。决定处分时,领导应进行思想教育,以达 到教育的目的。
7、各护理单元每月汇报缺陷、事故发生情况;发生严重缺陷必须 当日内书面汇报;发生事故必须即刻口头汇报,当日书面汇报。
8、理部应定期组织护士长分析差错、事故发的原因,并提出防范 措施。
9、对于各类差错、事故应按照有关文件规定处理。
附:医疗事故定义及分类标准
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫 生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成 患者人身损害的事故。
一级医疗事故:造成患者死亡、重度残疾。
二级医疗事故:造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能 障碍。
三级医疗事故:造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能 障碍。
四级医疗事故:造成患者明显人身损害的其他后果的。