皓翼音乐社社长申请书及企划书

我是来自144907班的李春雪，在过去的一年里是皓翼音乐社的一名普通社员。随着一年里对皓翼的认识和了解，思想也进步了，现在申请音乐社社长一职。

我是我们班的班长，所以在管理上有一定的能力，且与同学交流甚多，可以把大家的智慧集中起来。我是个性格活泼开朗，充满青春活力的女孩子，喜欢交朋友，也比较有创新精神，想法比较有个性，所以如果当上这个社长的话，必然会把音乐社管理得井井有条，还会为音乐社增添一份新的活力与激情，更会把音乐社做大，做好。我曾经学过几年钢琴，所以在音乐方面有一定的基础，对音乐甚是喜爱。所以更加相信自己可以把音乐社的精神发扬、传承下去。

如今，音乐的气息已经弥漫在了地球的每一个角落。无论男生、女生都对音乐情有独钟，它不仅因为可以让人放松其中，还因为它背后，暗暗表现出来的内涵，深刻含义。现在学校有音乐社，相信作为对音乐有无限热爱的大家，一定和我一样，希望在这里找到和自己志同道合，有同样兴趣的朋友吧！我当时参加这个音乐社是想认识更多爱好音乐、热爱音乐的人，与他们一起交流、互动，来更好的认识音乐，了解音乐。我现在申请当社长就是为了让更多和我一样爱好音乐的同学，可以有一个和其他爱好者交流、切磋的平台，让大家一起在音乐的国度里享受音乐带来

的乐趣。

对于社团的未来规划，我有如下打算：

1.为了进一步加强音乐社和其他社团以及老师之间的联系，我们准备在网上建立一个与大家交流的平台。同学们可以在这个平台上积极发言，说自己的想法，讲讲自己对社团的意见，我们会虚心听取，好的建议予以采纳，为大家创造一个更加优质的社团。

2.社团会在有限的经费下，尽可能的多组织一些活动。社员每周定期会聚在一起学习、交流与互动。内容包括乐器，声乐，一些好听的音乐，好看的歌舞剧以及一切与音乐有关的东西。还会组织社员去外边郊游，可以让大家在大自然的情怀中更贴切的感受大自然这最淳朴的声音，体会最美妙的音乐，从而激发大家对音乐的创作激情。

3.社团会请一些资深音乐人为社员教授音乐知识，传达他们对音乐的理解，也会找一些有深厚的音乐基础的学长、学姐和大家一起交流音乐心得，这样会使得大家对音乐有更深层次的理解和提高。

4.社团在招收新生时，会招收有各种才艺的同学。打算让这些有各种才艺的同学以组合的形式活动，交流。这样可以在以后的活动中，社员都可以有良好的表现。

5.对于社团内的成员，我们实行奖励的制度。优秀、积极上进的社员，我们会适当的进行奖励，使得他自身可以更进一步的

提高，还可以鼓励其他社员，让他们也更加努力。

6.我们会积极与其他社团进行交流，一起组织活动，认真参加，增加与其他社团的感情。学校有活动，我们也会踊跃参加，为同学和老师们奉献一份精彩。

我相信凭着我对音乐的热爱，不错的基础，庞大的信息来源，以及与人的相处融洽，互相理解，一定可以胜任这个职位！若成为社长，我会进一步深入考虑内容的增减变动，把计划改得更加深刻，更加符合实际情况。希望能批准我的申请，谢谢！

第二篇：学通社副社长竞选申请书

学通社副社长竞选申请书

尊敬的党委宣传部老师：

您好！

我叫高永娥，来自湖南益阳，是纺织工程1001班的学生，预备党员。我想竞选学通社副社长！

一：留在学通社的理由：

学生通讯社是我“家”

20xx年九月，是我进党委宣传部学生通讯社的日子，当我带着考上大学的喜悦，来到了我的大学，军训的日子里，各种社团琳琅满目，唯有它：“相亲相爱一家人”的学通社打动了我，从此与学通社结缘。 20xx年5月，迎来了学通社的换届，我抱着“一定要留下来的决心”，带着“一定要一批属于我的组员”的目的，留在了学通社发行组。 两年来，不知不觉，学通社已经成为了我生活的一部分，我习惯了每周的例会，习惯了与我的组员相处的日子，习惯了被叫“娥姐”的感觉。我和它一起过了“十五周年”的生日。也参加了“精英峰会”，走过了“校运会”“辩论赛”等等，我已经习惯了这个大家庭，习惯了为它奔波努力的日子。所以，我爱它，我想留下来！

二：社内的不足：

1. 问题：值班的积极性不够。并且值班请假体系混乱。

解决方法：加强社员的能力的提升，尤其是办公室人员，每一次值班可由办公室人员组织，玩些能够加强团队协作的游戏，组织大家多多交流，而不是各做各的作业。同时安排各常委轮流值班。

请假体系的改善要从假条做起，以后学通社的值班人员必须要固定，然后由办公室到各学院团支部老师处盖章，这样就防止有些学院不认学通社的假条，同时也防止部分社员利用假条不去上课。 2：问题：与各院系交流不够：

解决方法：首先组织各学院宣传部部长开一个会议，从而取得一个以学通社为湖工第一传媒的共识，可以让各院系推荐一人进入学通社的采访部或编辑部或者安排专人与学通社联系，及时更我们反映各院系的动态，同时我们也要针对这些新闻动态第一时间进行采访报道宣传。

3：问题：社内交流不够，校媒的“系统化”和“一体化”体现不够。 解决办法：平时进行新闻采写的时候，采访部，编辑部及摄影摄像部同时行动，等社员完全上手的时候，可以挑出一部分表现积极的社员，可以建立一对一采访，编辑，摄影摄像的搭配模式，统一行动。 4:问题：学通社的影响力不够，对很多活动的宣传力度也不够：

解决办法：除了活动宣传海报之外，充分发挥网络舆情部的功能，充分利用塔铃论坛，学通社官方微博及学通社网站进行宣传，并且安排专人负责。同时也要随时关注校内的一些现象，如：前不久滨江公寓的堵塞及一些比较有含金量的讲座的宣传等。

同时由公关策划部多组织一些比较有影响力的大型活动，增大学通社影响力。

5：问题：学通社的考勤系统混乱：

解决办法：制定具体得制度，对于值班例会及平时的活动采用“计分

制”，由办公室人员制定具体得细则，分数过低者强制退社，每月评出一个最优组（部门得分最高的一组），并给出一定的物质奖励（如30元奖励），表现最差的一个部门要作出相应的总结及下月的工作计划，并在每月的全社大会上作出报告。

每半学年，进行一次总体的表彰，对半年来的“得分”取平均值，评出一个：优秀个人。同时点评优秀文章，评出“最佳写手”与“最佳文章”，同时评出“优秀大学生记者”等，并给与荣誉证书并一定的物质奖励等。

6：问题：退社程序太过随便，以至后期都无法统计在社人员。

解决办法：组员请求退社时，需自己写出退社请求，注明原因，交组长社长签字并盖章方可退社，强制组员退社时，我们也要写出退社通知盖好章，才能退社。同时让办公室消除你其档案。这样做既能让我们打造一个有纪律的组织，也可以让我们在退社原因里看到我们的不足，从而加以改进！

7：问题：学通社后期社员积极性不够

解决办法：加强社内文化的建设，可以进行一些户外拓展活动，让大家更团结，同时多给与一些实质理念，让组员更加爱社留社。（不过这个情况是很多学生组织一个共有的问题，解决它是任重而道远的，我性的荣誉，更加深刻的灌输“相亲想爱一家人“的们只有让组员爱社了，才会留社）

三：工作计划：

解决上述问题的同时，以上是我的工作计划：

一 机构管理部分

1. 加强与各院系的交流，充分发挥学通社全体成员的作用,采访部成员和学生编辑为骨干的系列专题报道小组,摄影部负责照相，全面落实新闻报道采访任务，每月按时，按量，高水平的完成采访，写作任务。打造“湖工”第一传媒，注意新闻的时效性，务必第一时间内完成。

2.例会严格制度，每个部门每周开一次召开一次例会，例会主要内容，讨论研究如何避免写作，采访中出现的问题；点评每月优秀的文章，评出“最佳写手”“最佳文章”，年终评优优先考虑。

3.加强对社员的监督考核,切实体现社员的权利和义务,严格执行淘汰制度,退社程序规范化。由办公室组建成考核小组,专门负责社员的考核,作好评选“优秀大学生记者”,“优秀学通社干部”。

4.起草,完善学通社各项规章制度,收集整理完善学通社档案的保存和管理.

5.充分合理挖掘,利用现有资源,建好学通社办公室，做好值班人员安排,采取一定的措施，提高值班积极性，为学通社搭建自己的学习平台.

6；加强学通社的影响力，由公关策划部策划一些大型校内活动并高质量的进行。扩大影响力同时增强团队合作力。

7：打造“一体化”的新闻报导系统。让采访编辑摄影一对一同步进行，然后由网络舆情部加播音组同步宣传。

8：网络舆情部要充分利用网络，利用好新浪微博，塔铃论坛，人人

网等多种方式进行宣传。

二 围绕学校工作重点热点,加强全方面深层次的新闻采访报道工作

1、继续集中力量开展“来自基层的报道”,服务各基层单位的改革创新工作,树立典型,推广经验.

2、突出学校“锲而不舍，敢为人先”的办学特色,全面加强以学校、院亮点,热点为主题的贴近师生学习,生活,工作的专题报道活动,提高校报的人文品位.

3、 加大师生思想教育的宣传报道工作.密切联系学校机关,部门和学院各级党委,党支部,加强党的思想建设,组织建设,作风建设和精神文明建设等方面的报道.

三 活动部分

1、 深入开展由采访部牵头,学通社部分成员和分社骨干为主要参与对象的,学通社加强与院系交流，联合各学院的团总支学生会及院系相关领导,总结各学院宣传报道工作的经验,查找学通社在宣传报道工作中的不足.

2 、争取联系校外各新闻单位的联系,努力寻求外部支援.公关策划部要制定切实可行的计划,组织和发展社员校内外寻求支援和合作,动员有关单位和企业在刊登的帮助,举办专刊,专栏,联合举办各种大型活动等,为校报和学通社的活动开展提供一定的财力,物力,人力等方面的援助和支持.

3 、组织学通社优秀记者开展实地参观,采风活动,增强实践经验,提高工作的能力.