副社长申请书 尊敬的社委：

您好！

我叫扬程，是12级建筑系三班的一名学生会，现任班级团支书，很荣幸加入琴舞飞扬吉他社。首先向社团所有人员道个歉，身为社团一员从开学以来上课次数极少，未参加过社团活动，主要是由于刚刚入校事物较多，但是在今后的日子里我肯定会积极参加社团活动。做一名优秀的社团人员。

我性格开朗喜欢与人交流，喜欢乐器中的吉他，自然也就加入了吉他社，高中我也担任了两年的团支书，两年里充分的锻炼了自己的能力，我认为我完全有能力也有资格担任副社长。 我热爱自己的社团，也希望社团发展壮大，自己在社团中有所作为，可是社团目前的状况令人担忧，社团上课人数寥寥无几，令人心痛。

如果我担任副社长，首先我将提高社团人员的出勤率，我认为要想单一的提高出勤率没有实际效果，必须从多个方面入手，首先开展活动，激发社团成员对社团的热爱，在活动中提高出勤率，每次的活动中提出对于社团成员的出勤率。很多人不来上课的原因是系内有事，可是还有一部分人是当时的兴趣所致，热情没有了自然也就不想来上课了。从根本入手才能提高出勤率，从而壮大社团。所有活动我会在后期写好相关策划书，交由社长及

各部长讨论研究。

消除部分社员的惰性思想是让社团强大的一种好的方式，采取所有活动由部长通知到位是方法之一，我后期也会采取各种规章制度来管理社团人员。

没有规矩不成方圆，没有完不成的事，我相信只要我下功夫一定可以很好地管理社团，让社团更加有活力，更加有激情，成为全校最有人气的社团。

申请人：杨程

时间2012.11.25

第二篇：学通社副社长竞选申请书

学通社副社长竞选申请书

尊敬的党委宣传部老师：

您好！

我叫高永娥，来自湖南益阳，是纺织工程1001班的学生，预备党员。我想竞选学通社副社长！

一：留在学通社的理由：

学生通讯社是我“家”

20xx年九月，是我进党委宣传部学生通讯社的日子，当我带着考上大学的喜悦，来到了我的大学，军训的日子里，各种社团琳琅满目，唯有它：“相亲相爱一家人”的学通社打动了我，从此与学通社结缘。 20xx年5月，迎来了学通社的换届，我抱着“一定要留下来的决心”，带着“一定要一批属于我的组员”的目的，留在了学通社发行组。 两年来，不知不觉，学通社已经成为了我生活的一部分，我习惯了每周的例会，习惯了与我的组员相处的日子，习惯了被叫“娥姐”的感觉。我和它一起过了“十五周年”的生日。也参加了“精英峰会”，走过了“校运会”“辩论赛”等等，我已经习惯了这个大家庭，习惯了为它奔波努力的日子。所以，我爱它，我想留下来！

二：社内的不足：

1. 问题：值班的积极性不够。并且值班请假体系混乱。

解决方法：加强社员的能力的提升，尤其是办公室人员，每一次值班可由办公室人员组织，玩些能够加强团队协作的游戏，组织大家多多交流，而不是各做各的作业。同时安排各常委轮流值班。

请假体系的改善要从假条做起，以后学通社的值班人员必须要固定，然后由办公室到各学院团支部老师处盖章，这样就防止有些学院不认学通社的假条，同时也防止部分社员利用假条不去上课。 2：问题：与各院系交流不够：

解决方法：首先组织各学院宣传部部长开一个会议，从而取得一个以学通社为湖工第一传媒的共识，可以让各院系推荐一人进入学通社的采访部或编辑部或者安排专人与学通社联系，及时更我们反映各院系的动态，同时我们也要针对这些新闻动态第一时间进行采访报道宣传。

3：问题：社内交流不够，校媒的“系统化”和“一体化”体现不够。 解决办法：平时进行新闻采写的时候，采访部，编辑部及摄影摄像部同时行动，等社员完全上手的时候，可以挑出一部分表现积极的社员，可以建立一对一采访，编辑，摄影摄像的搭配模式，统一行动。 4:问题：学通社的影响力不够，对很多活动的宣传力度也不够：

解决办法：除了活动宣传海报之外，充分发挥网络舆情部的功能，充分利用塔铃论坛，学通社官方微博及学通社网站进行宣传，并且安排专人负责。同时也要随时关注校内的一些现象，如：前不久滨江公寓的堵塞及一些比较有含金量的讲座的宣传等。

同时由公关策划部多组织一些比较有影响力的大型活动，增大学通社影响力。

5：问题：学通社的考勤系统混乱：

解决办法：制定具体得制度，对于值班例会及平时的活动采用“计分

制”，由办公室人员制定具体得细则，分数过低者强制退社，每月评出一个最优组（部门得分最高的一组），并给出一定的物质奖励（如30元奖励），表现最差的一个部门要作出相应的总结及下月的工作计划，并在每月的全社大会上作出报告。

每半学年，进行一次总体的表彰，对半年来的“得分”取平均值，评出一个：优秀个人。同时点评优秀文章，评出“最佳写手”与“最佳文章”，同时评出“优秀大学生记者”等，并给与荣誉证书并一定的物质奖励等。

6：问题：退社程序太过随便，以至后期都无法统计在社人员。

解决办法：组员请求退社时，需自己写出退社请求，注明原因，交组长社长签字并盖章方可退社，强制组员退社时，我们也要写出退社通知盖好章，才能退社。同时让办公室消除你其档案。这样做既能让我们打造一个有纪律的组织，也可以让我们在退社原因里看到我们的不足，从而加以改进！

7：问题：学通社后期社员积极性不够

解决办法：加强社内文化的建设，可以进行一些户外拓展活动，让大家更团结，同时多给与一些实质理念，让组员更加爱社留社。（不过这个情况是很多学生组织一个共有的问题，解决它是任重而道远的，我性的荣誉，更加深刻的灌输“相亲想爱一家人“的们只有让组员爱社了，才会留社）

三：工作计划：

解决上述问题的同时，以上是我的工作计划：

一 机构管理部分

1. 加强与各院系的交流，充分发挥学通社全体成员的作用,采访部成员和学生编辑为骨干的系列专题报道小组,摄影部负责照相，全面落实新闻报道采访任务，每月按时，按量，高水平的完成采访，写作任务。打造“湖工”第一传媒，注意新闻的时效性，务必第一时间内完成。

2.例会严格制度，每个部门每周开一次召开一次例会，例会主要内容，讨论研究如何避免写作，采访中出现的问题；点评每月优秀的文章，评出“最佳写手”“最佳文章”，年终评优优先考虑。

3.加强对社员的监督考核,切实体现社员的权利和义务,严格执行淘汰制度,退社程序规范化。由办公室组建成考核小组,专门负责社员的考核,作好评选“优秀大学生记者”,“优秀学通社干部”。

4.起草,完善学通社各项规章制度,收集整理完善学通社档案的保存和管理.

5.充分合理挖掘,利用现有资源,建好学通社办公室，做好值班人员安排,采取一定的措施，提高值班积极性，为学通社搭建自己的学习平台.

6；加强学通社的影响力，由公关策划部策划一些大型校内活动并高质量的进行。扩大影响力同时增强团队合作力。

7：打造“一体化”的新闻报导系统。让采访编辑摄影一对一同步进行，然后由网络舆情部加播音组同步宣传。

8：网络舆情部要充分利用网络，利用好新浪微博，塔铃论坛，人人

网等多种方式进行宣传。

二 围绕学校工作重点热点,加强全方面深层次的新闻采访报道工作

1、继续集中力量开展“来自基层的报道”,服务各基层单位的改革创新工作,树立典型,推广经验.

2、突出学校“锲而不舍，敢为人先”的办学特色,全面加强以学校、院亮点,热点为主题的贴近师生学习,生活,工作的专题报道活动,提高校报的人文品位.

3、 加大师生思想教育的宣传报道工作.密切联系学校机关,部门和学院各级党委,党支部,加强党的思想建设,组织建设,作风建设和精神文明建设等方面的报道.

三 活动部分

1、 深入开展由采访部牵头,学通社部分成员和分社骨干为主要参与对象的,学通社加强与院系交流，联合各学院的团总支学生会及院系相关领导,总结各学院宣传报道工作的经验,查找学通社在宣传报道工作中的不足.

2 、争取联系校外各新闻单位的联系,努力寻求外部支援.公关策划部要制定切实可行的计划,组织和发展社员校内外寻求支援和合作,动员有关单位和企业在刊登的帮助,举办专刊,专栏,联合举办各种大型活动等,为校报和学通社的活动开展提供一定的财力,物力,人力等方面的援助和支持.

3 、组织学通社优秀记者开展实地参观,采风活动,增强实践经验,提高工作的能力.