劳动仲裁申请书

申请人赵克鑫，男，19xx年1月1日出生，汉族，贵州省习水县人，农民，住贵州省习水县东皇镇大榜村坪上组5号。

被申请人贵州习水宾馆有限公司，住所地贵州省习水县商业新大街008号。

法定代表人 ，该公司 。

申请请求：

1、责令被申请人立即支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币5760元（1.5个月基本工资的两倍）；

2、责令被申请人立即支付申请人拖欠的工资人民币4400元；

3、责令被申请人立即为申请人办理社会保险关系转移手续；若被申请人未依照国家有关规定为申请人办理社会保险的，责令被申请人立即为申请人办理自20xx年2月7日起至20xx年3月31日止的退休养老保险、失业保险和医疗保险、工伤保险、生育保险，并立即为申请人办理社会保险关系转移手续。

事实与理由：

20xx年2月7日，被申请人与申请人签订《劳动合同》，聘请申请人到被申请人处担任安全保卫工作，合同为固定期限合同，合同期限为20xx年2月7日至20xx年2月7日共

三年，其中20xx年2月7日至20xx年5月7日为试用期。被申请人在每月10日前支付工资，其中试用期工资标准为每月1520元，试用期满后每月基本工资标准为1920元，绩效工资（奖金）依据被申请人经济效益和申请人实际劳动贡献确定。合同签订后，申请人严格履行自身义务，任劳任怨地为被申请人工作，但被申请人却从第一个月起就未依照双方《劳动合同》足额支付工资，每月均扣留申请人部分工资不予发放，为了工作，申请人对此只能忍气吞声。20xx年3月21日申请人值夜班时，因申请人工作地点（宾馆地下室）的电筒充电器不能使用（申请人向被申请人反映多次，被申请人均未予以修理），电筒为夜班值班人员必备照明工具，故申请人到楼上给电筒充电，而当晚被申请人的非申请人值班区域的一块玻璃遭人损坏，被申请人以此为由解除了与申请人的劳动合同关系。

被申请人的行为，严重违反了双方《劳动合同》的约定，侵害了劳动者的合法权益，特提请仲裁，请依法裁决。

申请人：

20xx年 月 日

附：

一、20xx年2月7日至20xx年4月1日，一年零两个月，折算赔偿金为1.5个月；

二、欠发工资情况：

1、试用期内违法扣去服装费600元；

2、20xx年6月至10月，每月应发工资1920元，实发1400元（生活费不算工资），每月欠发520元，共2600元；

3、20xx年11月至20xx年3月，每月应发工资1920元，实发1680元，每月欠发240元，共1200元。

以上总计应补发工资4400元。（工作服费用不应由劳动者承担，生活费不包含在合同约定的工资范围内）

三、必须找到工友指证脱离工作岗位是因为充电器坏了必须上楼充电。

第二篇：合肥劳动仲裁申请书(一)

合肥劳动争议网

劳动争议仲裁申请书

申请人xxx，男，汉族，19xx年2月21日生，住河南省太康县龙曲镇轩庄行政村轩庄，身份证号码 41272419850xxx。

委托代理人苏看，安徽信拓律师事务所，138 6610 2361

被申请人肥西县xxxx有限公司，住肥西县桃花镇长安工业聚集区樱花路与明珠路交叉口。

法定代表人xx，职务总经理，联系电话：0551-xxx。

仲裁请求

1、裁决被申请人支付申请人拖欠10月份工资4500元，并支付迟延支付工资25%的经济补偿金1125元，两项合计5625元；

2、裁决被申请人支付申请人20xx年10月18日至20xx年11月5日，休息日加班工资34759元，并支付拖欠工资25%经济补偿金8690元，合计43449元；

3、裁决被申请人支付申请人20xx年10月18日至20xx年11月5日，未休年休假工资报酬2177元，并支付迟延支付未休年休假工资报酬25%的经济补偿金544元，合计2721元；

4、裁决被申请人支付申请人20xx年11月18日至20xx年10月18日未签订书面劳动合同双倍工资49500元；

5、裁决被申请人支付申请人被迫解除劳动合同经济补偿金4500元；

6、裁决被申请人为申请人补缴20xx年10月至20xx年11月的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险。

合肥劳动争议网

事实与理由

20xx年10月18日，申请人xxx应聘到被申请人肥西县xxx有限公司从事磨床部主管工作。双方建立劳动关系后被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同；一直未给申请人办理社会保险。申请人月均工资4500元，每天工作八小时，每周仅休息二天且无加班费，公司至今拖欠10月份工资。20xx年11月5日，因被申请人拒绝为申请人办理社会保险，申请人被迫辞职。

申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起仲裁申请，望仲裁委裁决如前列所请。

此致

肥西县劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

年 月 日