劳动争议申诉书

请求事项：

1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，并恢复双方劳动关系。

2、请求裁决被诉人补发自解除劳动关系之日起至恢复劳动关系之日止的全部工资（按5400元/月的标准），并支付补发工资金额25％的经济补偿金。

3、本案仲裁费由被诉人承担。

事实和理由：

    申诉人于20##年5月1日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至20##年4月30日届满。双方约定工资5400元/月。20##年6月20日被诉人突然捏造申诉人违反劳动合同的事实，并于当日为申诉人办理了退工手续。

申诉人认为，被诉人单方面解除与申诉人的劳动合同，并无任何事实和法律依据，故应被撤销，并恢复双方劳动关系。故特诉至贵处，请求贵处能依法支持申诉人上述请求。                                                      

    此致                                                             

浦东新区劳动争议仲裁委员会                                                         

申诉人：              （签名或盖章）

                                      年     月     日

附件：

证 据 材 料 清 单

提交人（当事人或代理人）签名：                

委托代理人：上海市嘉华律师事务所 李居鹏律师

仲裁机构签收确认：                 

  注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。

第二篇：劳动仲裁申请书范文2

劳动仲裁申请书范文2

申请人：王某，男，汉族，19xx年x月x日生，住湖北省咸宁市沿河大道35号 被申请人：武汉新星通信有限公司

住址：武汉市东湖开发区关山二路

负责人： 联系电话：

请求事项：

1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；

2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；

3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；

4. 裁判被申请人支付赔偿金6480元；

5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；（20xx年x月份加班费）

6. 裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；

7. 裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；

8. 裁判被申请人为申请人补缴20xx年x月x日至20xx年x月份社会保险费；

9. 裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。

事实与理由：

20xx年x月x日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；

《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于20xx年x月x日提前转为正式工并提升为用服部经理。

申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20xx年x月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于20xx年x月x日未擅自变更了申请人的工作岗位；

综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致

武汉市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会

申请人：

二〇〇九年x月x日

附：证据：

1.申请人身份证和被申请人营业执照；

2．劳动合同，调岗协议；

3．工资条复印件；

4、律师代理费收据。