劳动争议申诉书
请求事项：
1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，恢复双方劳动关系。
2、请求裁决被诉人补发自20##年7月1日起至恢复劳动关系之日止的全部工资（按税后6500元/月标准），并支付补发工资金额25％的经济补偿金。
3、请求裁决被诉人支付20##年4月16日起至20##年7月10日止的工作日加班费共计11011元，及25％的经济补偿金2753元。
4、请求裁决被诉人支付20##年4月16日起至20##年7月10日止的双休日加班费共计11884元，及25％的经济补偿金2971元。
5、请求裁决被诉人支付20##年5月1日加班费共计932元，及25％的经济补偿金233元。
6、本案仲裁费由被诉人承担。
事实和理由：
申诉人于20##年4月16日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至20##年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。20##年7月10日因申诉人向被诉人反映加班太多而被被诉人无故辞退，被诉人于20##年7月13日通过第三人为申诉人办理了退工手续。
申诉人曾于20##年9月30日生育，至今尚在哺乳期。
此外，申诉人在职期间，几乎每天都有加班，其中工作日加班4月份为55小时，5月份为65小时，6月份为45小时， 7月份为24小时，累计为189小时，应付加班费为6500/20.92/8*189*150%=11011元。双休日加班4月份为32小时，5月份为55小时，6月份为58小时， 7月份为8小时，累计为153小时，应付加班费为6500/20.92/8*153*200%=11884元。五一节加班8小时，应付加班费6500/20.92/8*8*300%=932元。但被诉人从未支付过上诉加班费。
申诉人认为，被诉人以申诉人反映加班太多为由而单方面解除与申诉人的劳动合同，并无法律依据，且申诉人尚处于哺乳期，依法不应被解除劳动合同。故被诉人解除劳动合同的决定应被撤销，并恢复双方劳动关系。
申诉人还认为，依法支付加班费是被诉人的法定义务，现被诉人无任何理由拒不发放，故应加付25％的经济补偿金。
特诉至贵处，请求贵处能依法支持申诉人上述请求。
此致
浦东新区劳动争议仲裁委员会
申诉人： （签名或盖章）
年 月 日
附件：
证 据 材 料 清 单
提交人（当事人或代理人）签名：
委托代理人：上海市嘉华律师事务所李居鹏律师
仲裁机构签收确认：
注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。
第二篇：浦东新区劳动仲裁申请书范本(恢复劳动关系)
劳动争议申诉书
请求事项：
1、请求裁决撤销被诉人解除与申诉人劳动关系的决定，并恢复双方劳动关系。
2、请求裁决被诉人补发自解除劳动关系之日起至恢复劳动关系之日止的全部工资（按5400元/月的标准），并支付补发工资金额25％的经济补偿金。
3、本案仲裁费由被诉人承担。
事实和理由：
申诉人于20##年5月1日进被诉人单位工作，劳动合同有效期至20##年4月30日届满。双方约定工资5400元/月。20##年6月20日被诉人突然捏造申诉人违反劳动合同的事实，并于当日为申诉人办理了退工手续。
申诉人认为，被诉人单方面解除与申诉人的劳动合同，并无任何事实和法律依据，故应被撤销，并恢复双方劳动关系。故特诉至贵处，请求贵处能依法支持申诉人上述请求。
此致
浦东新区劳动争议仲裁委员会
申诉人： （签名或盖章）
年 月 日
附件：
证 据 材 料 清 单
提交人（当事人或代理人）签名：
委托代理人：上海市嘉华律师事务所 李居鹏律师
仲裁机构签收确认：
注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。