优秀部门申请书
秉承赣南医学院的“立德立行,求实求新”的理念,坚持着良好的思想品德及工作作风,劳生部以不畏艰辛,积极踏实,勤奋认真负责为工作原则,坚决不做有损学校、大学生自律委员会以及本部门的事。
开学伊始,劳生部的三位职委都提前到校,在8月21日之前都已在自己的工作岗位上,积极配合宿管科及主席团的指示,展开迎新工作。其中两个职委,负责军训服装的发配,一位职委负责生活用品的领取及巡逻工作。虽然工作辛苦,但是大家都咬牙挺过来了,培养了职委们不畏辛劳的优良品质,为劳生部后期工作的发展奠定了良好基础。
紧接着就是招新的工作,在经过面试及筛选后,劳生部成功招进了十位勤劳活泼的干事,为部门和组织诸如老人新鲜的血液和欣欣的朝气。招干工作结束不久,劳生部部长就组织了部门去师院聚餐。在饭桌上大家其乐融融,畅所欲言,不仅增进了部门内部的凝聚力,更为以后各项工作的展开做好铺垫。
自九月开展工作以来,劳生部便积极配合组织的各项工作。教师节活动期间,劳生部干事王玲等积极参加。信息部招聘志愿者期间,劳生部负责摆点工作,为志愿者招募工作做好了应有的贡献。由办公室办的“大学生安全知识竞赛”,劳生部负责布置现场,监考等各项工作。在10月28日由信息
部主办的“清扫课桌文化”活动中,劳生部的干事更是表现出“爱劳动,能劳动”的积极性。每个人都携带好了抹布、桶子、刷子、洗衣粉。在认真负责完成好自己的工作时,并积极地帮助其他未完成的部门进行清理,真正地体现出“自律委是个大家庭”这一理念。
在劳生部的常规工作——查晚归中,积极调动督导部、纪律部配合工作,真正做好了团结一致,相互支持帮助、坚持工作原则。每周一次的晚归检查以及大功率用电器的抽查,为校园宿舍安全工作尽了自己的一分职责,保障了同学们的学习生活环境。
为保护劳生部工作的顺利开展,加强本部门的内部管理,提高职委干事的思想素质和工作能力,劳生部制定了“百分制”政策,对工作积极,表现良好的干事进行适当的加分;对工作消极,开会迟到的干事进行适当的扣分。加分扣分都以100分为基础,每个月都会进行统计。表现好的进行奖励并作为“优秀干事”候选名单上报主席团。实施该制度后,劳生部干事工作都严格积极,工作效率大为提高。
劳生部在这两个月工作期间,坚持着良好的思想品德及工作作风,积极踏实,认真负责地开展各项工作。我们有信心在以后的工作中做的更好,特向组织申请“优秀部门”这一荣誉称号,希望主席团批准。
——大学生自律委团员会劳生部
2012/11/30
第二篇:岗位申请书
岗位申请书
尊敬的领导:
我叫xxx,于20xx年进入工行工作,这一年多来,我对工行的了解不断加深,业务能力不断提高。目前从事柜台工作,我是一个喜欢挑战自我的人,在这里我真诚的向您申请客户经理一职。
对于客户经理一职,通过一年多工作,我也间接的有了一定的了解,客户经理是工行对客户交流的重要岗位,肩负着重要的职责。这是一个繁忙的职位,需要接应不同的人,应变不同的问题,无论大小繁琐的事,总能看见客户经理的身影,每次看见他们不畏寒冬酷暑在外奔波,休息时客户一个电话打来,假期可能就取消。但是作为年轻人,我有自己的优势,也希望更好的发挥自己的才能,到这个重要的岗位上去锻炼自己。
面对这一岗位我认为我具有以下几个优势:一是知识面较广,接受新事物的能力较强。作为年轻人,我平时经常读书,并关注一些新鲜事物,在政治、历史、文学等各方面都有涉及,对于新事物接受能力较强,有助我在“客户经理”的岗位上打开工作新局面。二是性格外向,善于人际交往。“客户经理”就是为客户服务的,把我行好的业务积极推荐给客户,实现客户和工行的互利双赢。我性格外向,具有较强的语言表达和人际交往能力,这样的性格可以让我更好的同客户增进了解,加强沟通。三是有较为丰富的社交服务从业经验。工作一年多以来,我一直从事柜台工作,每天要应对不同的客户,积累了更多为人处事的技巧。假如有幸成为“客户经理”的话,我能够在短时间内适应工作,迅速的熟练职位相关的工作流程,在巩固老客户的前提下,积极发展新客户,沟通协调好与相关机关单位的关系,便于以后的工作更加便捷流畅,让工作效率更高。此外,积极关注上级近
期及长期发展目标,并在平时收集相关信息,以便于及时了解市场的发展与趋向,对于重点关注的单位及个人,做到经常走访、热情沟通。努力做到优质、高效、完善、热情的为每一位客户服务。
我希望领导您给我一个机会,我会始终保持一颗积极向上,不断进取的心去奋斗,去迎接挑战,提高自己。
此致,敬礼!
申请人:xxx
〇一二年十二月二十二日二