南方电网面试东西：
流程：先笔试，再面试，然后体检，最后发offer（体检还要刷人）。
笔试题：每个不同的专业都有各自的题库，人力资源的有人力资源的，自动化有自动化的，电力的有电力的。每个专业都有可能有英语部分（应该不是专业英语，而是普通的英语考察而已，因为我考自动化，没有抽到英语题），每一个专业都有题库，很多的。学好自己专业就行的。
面试：问的很不确定，但是技术活肯定要问专业问题啦。
再唠叨一下：很多要靠平时积累的，呵呵。
再补充：笔试题都是选择，大概是60单选（还是70单选，记不清了），剩下多选。 南方电网面试时就提这么一个问题，如果现在告诉你结果，你不会被录取，怎么看？在说了一通废话后，最后说，在这个过程中我想我尽到了自己最大的努力，对此，我没有遗憾。至于结果是怎么样，我想这也不是我能决定的，如果命运是这样，只能走到这一步，那么我会接受她的安排。人生就是这样，太在乎结果会让自己很痛苦。说完这个时，两位面试的hr都笑了，我自己也感觉有点好玩，回来想的时候，我给自己的回答打了90分。
生命中有许多的不可控因素，一个人的生老病死等等都是无法预测的。可正是这种不可预测性，才使生命中充满了希望，生活有了期待，面对问题积极有为而不是消极待命。
自我介绍
南方电网公司运营理念和用人理念。
第二篇：中国南方电网调查报1
中国南方电网调查报告
1.1 企业概况
1.1.1 企业名片
公司全称：中国南方电网有限责任公司
英文名称： China Southern Power Grid Co., Ltd.（缩写：CSG）
公司Logo：
公司类型：国有企业
公司总部：广东省广州市
创办时间： 20##年12月29日
董事长：赵建国
开展业务：输配电业务
地址：广东省广州市天河区珠江新城华穗路6号
邮编： 510623
电话： (86－020)38122222
公司官网：http://www.csg.cn
1.1.2企业简介
根据国务院《电力体制改革方案》，中国南方电网公司于20##年12月29日正式挂牌成立并开始运作。公司属中央管理，由国务院国资委履行出资人职责。公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
公司成立以来，九年累计完成电网建设投资4579亿元，超过了建国以来到20##年
底的总投资。售电量年均增长13.3%，累计达到40409亿千瓦时；主营业务收入年均增长15.1%，经济效益大幅提升。西电东送电量年均增长19.0%，九年累计达到7055亿千瓦时；西电东送对保证广东、广西电力供应，促进东中西互联互动、经济社会协调发展发挥了重要的作用。
20##年，公司认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，牢牢把握科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，以公司中长期发展战略为统领，以创先争优活动为动力，以提高集团管控能力为重点，系统地规范各项管理，逐步构建成一个和谐的企业，实现了“十二五”良好开局。公司有效应对了自然灾害多发和电力供应严重短缺等严峻挑战，电网运行保持了安全稳定，主要生产运行指标为历年最好水平。全年完成售电量6668亿千瓦时，同比增长10.6%。自20##年首次进入世界500强企业以来，公司已连续8年上榜，20##年列第152位。
1.2 核心业务
中国南方电网公司经营范围为广东、广西、云南、贵州和海南，负责投资、建设和经营管理南方区域电网，经营相关的输配电业务，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。
主营业务
生产调度
电力交易
电网建设
农电管理
延伸业务
节能服务
国际业务与合作
电动汽车充电
1.3.2 竞争对手
国家电网公司
2005 年公司跻身全球500 强企业后，排名逐年累计跃升了150 多位，2009 年列185 位，2010 年位列156 位。南方电网是电力行业中的大型国有垄断企业，在地区内几乎没有竞争对手。2009 年，公司完成售电量5239 亿千瓦时，西电东送电量1156 亿千瓦时，营业收入3136 亿元，公司资产总额达4425 亿元。
广东省粤电集团有限公司
广东省粤电集团有限公司成立于20##年8月8日，是广东省政府在全国率先实行“厂网分家”电力体制改革之时从广东省电力集团公司分立组建而成，是广东省实力最强、规模最大的发电企业，公司注册资本金200亿元，由广东省政府和中国华能集团分别持有公司76%和24%的股权。
华能集团
中国华能集团公司是经国务院批准，在原中国华能集团公司基础上改组的国有企业，由中央管理，经国务院批准同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点。按照国务院关于国家电力体制改革的要求，中国华能集团公司是自主经营、自负盈亏，以经营电力产业为主，综合发展的企业法人实体。
2.1.1 薪资水平
2.1.2薪资福利待遇情况
南方电网部分部门待遇揭秘：
机关和试验院、调度中心水利电力建设集团公司等二级单位收入最高，机关普遍是15~20年收入，二级单位普遍是10万左右。但有些效益不好的供电局，收入也不是很高，但还是比大多数单位高很多。 广州局的平均年薪14万。
2.2 工作情况
加班情况
79.35%的员工在工作中需要加班,20.65%的员工不需要加班；
员工组成
南方电网有28.39%的人员为工程师和技术人员,6.45%的员工为销售和服务人员；
每周工作时间
81.94%的南方电网员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时；
7.1%的南方电网员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时；
2.58%的南方电网员工工作时间高于：每周工作 60 个小时；
8.39%的南方电网员工工作时间低于：每周工作 40 个小时。
3.1.1校园招聘岗位&岗位要求
招聘需求
(一)具备下列二项条件之一：
1、电力专业全日制普通中等中专(技)及以上学历，年龄在25周岁及以下(限招“电力系统及其自动化、电力系统继电保护与自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、输电线路工程、高压输配电线路施工运行与维护、供用电技术”)。
2、从事电气设备试验、变电运行检修、电力电缆运行与维护、输电线路带电作业、输配电线路运行与维护的实操工作3年及以上，且具有中专(技)及以上学历，年龄在35周岁以下。
(二)具备良好的思想道德，身体健康;具备登杆高空室外作业身体条件和技能。
(三)具有电力专业相关岗位工作经验且持有高压特种作业操作证的优先考虑。
(四)以上相关年限的计算截止到报名时间为止。
面试经验
1、对比：根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析：对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历：个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果。比如善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)，“稿费单”(发表作品的稿费单复印件)简历；“作品”简历(把自己的作品带上)；“视频”简历(把个人情况、工作业绩等用视频的形式记录下来)。
4、推荐：准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
5、自信：不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
6、仪表：个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，这既是对对方的尊重，也可给自己带来信心。
7、记录：准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己要陈述的内容简介，观点等。
8、准备：准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优点和缺点，你认为自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么，对以前公司的老板、管理人员、员工有什么看法，对本公司了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位，对该职位的设想，以及薪资要求等。
9、守时：在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
10、面试：起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官；对话交流，权当享受；提问倾听，跟上思路；回答问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
11、焦点：尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
12、感受：面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
13、禁忌：不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。忌打听招聘人数。最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”，予以回绝。