中共XX市委党校20xx年工作要点
根据市委的总体安排部署，20xx年市委党校工作的总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党的十七届六中全会、省委X届X次全会和市第五次党代会、市委五届二次全会精神，围绕市委的工作重点和市委党校2011—20xx年发展规划，按照创建省级最佳文明单位的要求，改革创新，锐意进取，推动党校工作迈上新台阶，为加快XXX区域中心城市建设提供人才保障和智力支持。
一、以增强干训实效为目标，着力深化教学改革
围绕中心，开展大规模干部培训。全年拟举办各类干部培训班10个班次，其中专题研修类班次有全市“十八大”精神专题研修班、“乡镇领导干部培训班；轮（培）训班次有新任县级领导干部培训班、中青年干部培训班、复合型人才培训班、 1
乡镇领导干部培训班和选调生培训班。同时，充分发挥社会主义学院职能，加强民主党派、无党派人士、民营企业家或管理人员的培训，举办党外中青年干部培训班等培训班次。
领会精神，及时更新和充实教学内容。坚持培训需求调研制度，加强培训需求调研，增强教学培训的针对性。不断更新教学专题，及时抓好党的十八大和省X次党代会精神的学习宣传和贯彻落实，将马克思主义中国化最新理论成果武装干部头脑，着力推进中央和省委作出的重要方针政策、重大战略部署进教材、进课堂、进头脑，充分发挥好党校理论宣传的“前沿阵地”和“排头兵”作用。按照市第X次党代会和市委X届X次全会的要求，结合我市“十二五”规划，开设体现地方特色的教学专题和教学单元，增强培训的针对性和实效性。
增强实效，稳步推进教学改革和创新。教学质量是党校发挥主渠道、主阵地作用的一个重要体现，是党校的安身立命之本。以举办第X届全市党校系统中青年教师竞教活动为契机，实施“精品课”工程，继续深化主体班教学改革，改进培训方式，加大研究式、案例式、体验式、互动式和现场教学力度，拓展社会调研、学员选学、学员论坛、远程教学等教学形式，提高培训实效。
锻炼党性，严格规范学员管理工作。坚持从严管理，按照 2
宁严勿松、宁紧勿散的原则，坚持以党性修养为核心、教学效果为中心，制度管理为重心加强学员管理，认真抓好学员学习生活管理，引导和促进学员专心学习、潜心研究，制止请客送礼等不良风气，严格培训考核，进一步增强学员的党性意识、党员意识、党风意识。同时，要进一步强化服务意识，学习借鉴先进理念，不断完善服务方式，全面提升学员服务的精细化、人性化水平。
二、以实施科研精品工程为载体，着力提高咨政服务能力 实施科研精品工程。依托省委党校XX科研基地，大力实施科研精品工程，加强对重大课题申报立项的组织工作，鼓励教研人员科研课题高立项，科研成果高发表、高获奖。围绕我省、我市经济社会发展中的现实问题，加强对重大理论和现实课题研究；围绕文化改革发展、“两化”互动、“三化”联动和“三个推进”发展战略、创新社会管理，开展对策性研究；围绕党的十八大、省委第X次党代会和市第X次党代会，认真总结我省、我市党建工作经验；围绕新一轮西部大开发战略、XX“十二五”规划，推进我市“高位求进、加快发展”的实践研究；围绕XX构建区域中心城市，强化区域经济发展深度研究。
注重科研的决策咨询。积极向市委、人大、政府、政协提交调研报告、工作建议、议案、提案，力争有一定数量的决策 3
咨询成果得到市委、市政府领导的批示和市级有关部门的采纳，为建设川东北区域中心城市和成渝经济区北部中心城市献计献策。构建科研咨询的制度导向，强化决策咨询成果在职称评定、科研认定、评先评优等方面的作用，强化岗位目标管理，引导鼓励多出精品力作和高层次、高质量的决策咨询成果。重视和发挥学员在科研咨询中的作用。
加强科研合作与交流。结合党的十八会议精神，组织召开一次全市党的十八大精神专题学习培训会，学习宣传党的十八大精神。加强与实际工作部门和政策研究部门、高等院校和科研院所的科研合作与交流，加强与上级党校和市州兄弟党校的科研协作，积极组织教研人员参加科研活动和学术交流。继续办好《XX学刊》，突出党校特色，发挥好舆论阵地作用，加强科研成果的应用宣传和推广，不断提高学刊的知名度。
三、以培训高素质的复合型人才为支撑，着力拓展对外培训业务
加强学历教育招生和管理工作。重点抓好省委党校在职研究生招生工作，继续做好职业学院函授招生工作和网络教育招生工作。严格各种学历教育学员的管理，严肃学习纪律，确保学历教育质量。
大力拓展对外培训业务。对外培训是主体班次的补充，是 4
党校教学培训重要组成部分，是《党校工作条例》赋予的重要职责。要整合教学资源，加大对外培训力度，突出党校办学特色，力争对外培训的规模和质量上有新突破，逐步构建培训对象以党员干部为主，培训内容以提升干部素质能力为主，培训方式以委托培训为主，注重社会影响的社会化、专业化办学格局。
四、以加强校园建设为依托，着力改善办学条件
完善基础设施建设。为进一步改善办学环境，做好图书馆大楼后花园改造和图书馆五楼结构性教室教学设施配备等工作。
加强信息化建设。加强对教职工信息技术的应用培训，强化信息技术为教学、科研、办公等服务保障功能。加大CDDLN在线学习平台应用力度。着力打造数字图书馆，加快电子阅览室建设。加强对县（市、区）党校信息化建设工作评估、指导工作。做好校园监控设施建设，增强校园安全保卫的技防功能。
五、以争创省级最佳文明单位为契机，着力做好党群工作 加强机关党建。20xx年是中央确定的基层组织建设年，我校机关党委紧紧围绕 “强组织、增活力，创先争优迎接十八大和省第十次党代会”主题，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会、省委九届九次全会和市第五次党代会提出的基层 5
党建工作各项任务。一是抓好五大建设，切实推进党建工作走前头、作表率。即围绕创建学习型党组织，加强党员干部的思想政治建设；围绕创建满意型党组织，加强党员队伍建设；围绕创建创新型党组织，加强机关文化建设；围绕创建服务型党组织，加强机关作风建设；围绕创建廉洁型党组织，加强机关党风廉政建设。二是建好一个示范点。按照“三分类三升级”活动要求，选定第一党支部为我校基层党建工作示范点。三是深化三项活动，切实增强机关基层党组织服务群众的能力。即深入推进“创先争优”活动、“挂包帮”活动和城乡环境综合治理“进机关”活动。四是建立健全三项制度，切实提高机关党建工作的科学化水平。包括建立健全党建联系点制度、定期述职制度和考核评价制度。
重视工、青、妇工作。充分发挥党校工、青、妇等群团组织的桥梁纽带作用，开展好丰富多彩、形式多样的文体活动，举办好全市党校系统职工运动会，丰富职工业余生活。
六、以领导班子建设为重点，着力提升职工队伍素质 加强领导班子建设。坚持中心组学习制度和领导班子民主生活会制度，积极开展 “四好班子”创建活动，加强领导班子的思想政治建设和作风建设。
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加强队伍建设。大力实施人才强校战略，加大外聘教师的力度和广度，逐步完善外聘专家学者、有关领导和党校教师三位一体、开放共享的师资队伍。支持教师参加学术交流、进修培训、学习考察等，选派教研人员到基层单位挂职锻炼。积极做好人才引进工作，充实教师队伍。加强干部人事档案管理，构建教职工人事信息数据库。加强行政后勤保障人才队伍建设，努力提高管理人员的综合素质和职工职业技能水平。
七、以健全制度为保障，着力完善内部管理
强化工作落实。加强目标管理，细化目标任务，建立健全岗位目标责任制，使责任更加具体、更加明确、更加到位。加强目标考核，不断强化目标管理的激励约束机制。
完善管理制度。建立健全包括教学管理、科研管理、财务管理、后勤管理、文档管理等管理制度，重点抓好专业技术人员评聘制度、教职工培训制度的制定工作，加强内部管理，不断提升党校工作科学化水平。
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